Dzielenie skóry na niedźwiedziu
- Szczegóły
- Kategoria: Akcja PODWYŻKI
- Opublikowano: poniedziałek, 19, marzec 2018 11:16
- Super User
- Odsłony: 10762
W związku z napływającymi do nas, z niektórych Oddziałów Regionlanych informacji, że kierownicy już przeprowadzają na polecenie Dyrektora ocenę pracowników pod kąntem podwyżek przekazałem tę informacje pracodawcy. Poniżej odpowiedź w tej sprawie:
"Z uwagi na toczące się w ramach sporu zbiorowego dyskusje oraz prace zarówno Strony Związkowej jak i Pracodawcy nad propozycjami podziału środków na podwyżkę wynagrodzeń, chcę podkreślić, że ze strony Pracodawcy nie było żadnych sugestii, a tym bardziej poleceń, aby w jednostkach organizacyjnych ARiMR podejmowano tego typu działania."
Komentarze
Jak okazałoby się że ludzie są bardziej zdeterminowani niż tłuste związkowe koty myślą?
Jak naprawdę byłoby trzeba ostro zagrać i zaryzykować wygodne związkowe posadki?
Przecież nie taki był plan.
Jeszcze robole pomyślą że to wszystko tak na serio...
Ale oczywiście ZZ S nie jest prawdziwym związkiem tylko taką atrapą udającą ZZ
Wnioski obszarowe, płatności rolnośrodowiskowe i (powiązany z tym bezpośrednio IRZ) to są jedyne realne rejony które mogą zmusić pracodawcę do zmiany stosunku do nas.
Zejście z punktu obsługi na 2 godizny ostatniego dnia przyjmowania wniosków, żetelne wprowadzanie danych IRZ (bardzo dokładnie że nie da rady zrobić tego na czas - przez co dane nie zawsze będą aktulane), w razie jakiejkowiek wątpliwości wezwanie do wyjśnień wniosku obaszrowego - tu realnie możemy działać
Przecież Pani Prezes jasno określiła swoje stanowisko, Minister rolnictwa jasno określił też na co zostaną wydane (ewentualne) pieniądze
Jeśli chcecie przekonać kogokolwiek że to wszystko co wyczyniać to coś więcej niż teatr, dym i lustra to zacznijcie w końcu działać - zacznijcie choćby od organizacji stajku ostrzegawczego.
uderzajcie po pomoc do opozycji aby na podstawie ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora zaczeli zadawać centrali niewygodnego pytania.Niech wystąpią do Centrali o wydruki godzin logowania wszystkich pracowników do domeny i systemu oraz godziny wejścia do biura jak i wyjscia z niego na podstawie systemu alarmowego. Proszę to porównać i zobaczyc co wyjdzie. Czy będzie się to zgadzało z listami obecności oraz ilością nadgodzin. Jeżeli to zrobicie to JEST szansą, że pracownicy zobaczą iż coś chcecie zrobić dla nich.
Oni ewidentnie grają do naszej pracowniczej bramki im szybciej te szkodniki znikną tym lepiej będzie się nam pracować
Albo inaczej: umknęła Ci bliska zażyłość tych Związków Zawodowych z aktualną władzą?
Dlaczego mieliby piłować gałąź, na ktorej siedzą?
Jeżeli takie sytuacje nie mają miejsca to myślę że Pan Przewodniczący się wypowie i będzie wszystko wiadomo.
Zapewniam Cię, że starzy pracownicy juz TĄ drogę przebyli z narażeniem utraty pracy. I NIC się nie zmieniło dla "szaraka". Ale każdy w swoim otoczeniu wie, KTO zyskał, czy to w OR czy C. Jedyne pocieszenie , że w tym roku jest również jest "jakis" rok wyborczy, wiec teoretycznie drzwi otwarte.., żeby "rolnik wyszedł z Biura obsłużony i zadowoliony" ;(.taaa. ..
Przyszedl e-mail dotyczacy zorganizowania dni otwartych 6 kwietnia...a kto to ma chociazby sfinansowac juz nie mowiac o robieniu cyrku..
Bo w wytycznych jest spotkaniom maja towarzyszyc m.in.konkursy, zawody
Mamy zaprosic media, mlodziez, policje, straz, lokalne wladze itp. a i jeszcze zdjecia wyslac i opis z imprezy
Chore, chore, chore!!!!
Kanał RSS z komentarzami do tego postu.