Aktualności
Problemy z nagrodami, mobbingiem i dyskryminacją w ARiMR – analiza sytuacji i działania NSZZ "Solidarność" Pracowników ARiMR
- Szczegóły
- Kategoria: Sprawy różne
- Opublikowano: niedziela, 08, grudzień 2024 13:15
- Super User
- Odsłony: 849
Problematyczny system nagród
W ARiMR system nagród budzi wiele kontrowersji. Przewodniczący podkreślił, że przyznawanie nagród w agencji odbywa się na zasadach uznaniowych, co w praktyce prowadzi do licznych nierówności. Wśród pracowników odnotowano przypadki otrzymywania nagród w skrajnie niskich kwotach, znacznie poniżej średniej, co wywołuje frustrację i poczucie niesprawiedliwości.
Nowa oferta grupowego ubezpieczenia dla pracowników ARiMR w ramach współpracy NSZZ "Solidarność"
- Szczegóły
- Kategoria: Sprawy różne
- Opublikowano: wtorek, 17, wrzesień 2024 14:16
- Super User
- Odsłony: 3674
NSZZ "Solidarność" Pracowników ARiMR we współpracy z firmą ubezpieczeniową UNIQA przedstawia rozszerzoną ofertę grupowego ubezpieczenia, dostosowaną do aktualnych potrzeb pracowników. Nowa polisa grupowa pod nazwą "Ochrona z Plusem OWU2023" zapewnia nie tylko standardowe świadczenia finansowe, ale także szerszy zakres wsparcia zdrowotnego i finansowego w niespodziewanych sytuacjach życiowych.
Kluczowe zmiany w nowej ofercie
Nowa propozycja ubezpieczenia obejmuje szerszy zakres ochrony, z wyższymi sumami ubezpieczeniowymi, co przekłada się na wyższe potencjalne świadczenia. Produkt "Ochrona z Plusem" został zaktualizowany, by odpowiadać na potrzeby pracowników, oferując kompleksową pomoc, od profilaktyki zdrowotnej po wsparcie w przypadku poważnych zachorowań oraz proces powrotu do pracy po długotrwałej chorobie.
Pomoc dla powodzian
- Szczegóły
- Kategoria: Sprawy różne
- Opublikowano: poniedziałek, 16, wrzesień 2024 12:27
- Super User
- Odsłony: 1528
Koleżanki i Koledzy!!!
W obliczu tragicznych wydarzeń, które dotknęły naszych kolegów i koleżanki z południowej Polski, zwracamy się do Was z prośbą o wsparcie. Wielu pracowników ARiMR oraz ich rodziny zostało poszkodowanych przez niszczycielskie skutki powodzi, tracąc dach nad głową, mienie oraz poczucie bezpieczeństwa.
NSZZ „Solidarność” Pracowników ARiMR, w duchu solidarności, przyłącza się do działań pomocowych. Organizujemy zbiórkę finansową, której celem jest wsparcie poszkodowanych w odbudowie ich życia i przywróceniu stabilności. Każda, nawet najmniejsza kwota, ma ogromne znaczenie. Wierzymy, że wspólnymi siłami możemy okazać realną pomoc naszym współpracownikom, którzy znaleźli się w potrzebie.
Zachęcamy do przekazywania darowizn na konto:
NSZZ Solidarność Pracowników ARiMR
66 1240 4751 1111 0010 8236 2268
z dopiskiem "Powódź".
Uruchommiliśmy także zrzutkę na portalu zrzutka.pl pod adresem: Pomoc dla pracowników ARiMR, którzy ucierpieli w wyniku powodzi
Dziękujemy za Wasze wsparcie i zaangażowanie. Razem możemy więcej!
Z wyrazami szacunku,
NSZZ "Solidarność" Pracowników ARiMR
Apel do Prezesa ARiMR w sprawie mobbingu
- Szczegóły
- Kategoria: Sprawy różne
- Opublikowano: poniedziałek, 20, maj 2024 19:28
- Super User
- Odsłony: 5647
APEL DO PREZESA AGENCJI RESTRUKTURYZACJI I MODERNIZACJI ROLNICTWA O PILNĄ INTERWENCJĘ W SPRAWIE MOBBINGU
Szanowny Panie Prezesie,
NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” Pracowników Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa zwraca się z apelem o pilną interwencję i przeciwdziałanie mobbingowi w naszej instytucji.
Wielokrotnie wskazywaliśmy na konieczność podjęcia działań prewencyjnych mających przeciwdziałać mobbingowi. Wskazywano nam, że sytuacje są incydentalne, pracodawca ma pełną wiedzę w tym zakresie, a komisje mobbingowe są wyposażone i kompetentne do przeciwdziałania temu zjawiskowi.
Na przestrzeni ostatniego roku do naszego związku zgłasza się coraz większa ilość pracowników, wobec których stosowany jest mobbing bądź działania mające znamiona mobbingu. Najsmutniejszym jest fakt, że z powodu składu komisji mobbingowej i braku zaufania do tej formy pomocy pracownicy zgłaszają się do nas (również pracownicy nieuzwiązkowieni).
Live z dnia 8 kwietnia 2024
- Szczegóły
- Kategoria: Sprawy różne
- Opublikowano: wtorek, 09, kwiecień 2024 09:27
- Super User
- Odsłony: 40737
W trakcie spotkanie m. in. o tym dlaczego NSZZ "Solidarność" nie podpisze porozumienia kończącego spór zbiorowy.
Stanowisko w sprawie skrócenia ramowych godzin rozpoczęcia pracy od godz. 7:00 do godz. 8:00
- Szczegóły
- Kategoria: Sprawy różne
- Opublikowano: sobota, 02, marzec 2024 16:51
- Super User
- Odsłony: 7728
Stanowisko NR 1/03/2024
z dnia 2 marca 2024 r.
Komisji Zakładowej
NSZZ “Solidarność” Pracowników ARiMR
w sprawie skrócenia ramowych godzin rozpoczęcia pracy
od godz. 7:00 do godz. 8:00
przez Dyrektora Świętokrzyskiego Oddziału Regionalnego
oraz Kierownika Biura Powiatowego w Mławie
Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" Pracowników ARiMR negatywnie ocenia skrócenie ramowych godzin rozpoczęcia pracy od godz. 7:00 do godz. 8:00 przez Dyrektora Świętokrzyskiego Oddziału Regionalnego oraz Kierownika Biura Powiatowego w Mławie z naruszeniem przepisów regulaminu pracy pracowników Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.
Pracownicy są wdzieczni czy nie?
- Szczegóły
- Kategoria: Sprawy różne
- Opublikowano: piątek, 23, luty 2024 12:25
- Super User
- Odsłony: 3420
Najwyraźniej Pan Dyrektor nie zapoznał się z naszym stanowiskiem w sprawie tego ręcznego sterowania. Swoją drogą nomenklatura przypomina mi lata 80 XX wieku. Panu Dyrektorowi polecam lekturę naszej strony. Gratuluję tym, którzy wyrazili zgodę.
Przypominamy Stanowisko w tej sprawie
Stanowisko w sprawie zmian harmonogramu czasu pracy biur powiatowych
- Szczegóły
- Kategoria: Sprawy różne
- Opublikowano: środa, 21, luty 2024 17:18
- Super User
- Odsłony: 10078
Stanowisko Nr 1/02/2024
Komisji Zakładowej
NSZZ Solidarność Pracowników ARiMR
w sprawie zmian harmonogramu czasu pracy biur powiatowych
NSZZ Solidarność Pracowników ARiMR przedstawia negatywne stanowisko wobec proponowanych zmian harmonogramu czasu pracy pracowników biur powiatowych przesłanego w dniu dzisiejszym do kierowników, tj. 21.02.2024 r. powołując się na pismo prezesa ARiMR.
Z poleceń dyrektorów oddziałów regionalnych kierownicy biur powiatowych zostali zobligowani do zorganizowania pracy w biurach powiatowych z podziałem na grupy w celu umożliwienia producentom rolnym składanie wniosków dotyczących pomocy finansowej dla producentów kukurydzy.
Uważamy, że średnia dzienna liczba 100 wniosków, a w wielu biurach nawet poniżej kilkudziesięciu, jest w pełni obsługiwana przez pracowników w normalnych godzinach pracy od 8:00 do 15:00. Nie ma zatem uzasadnienia dla wprowadzania nadgodzin czy zmiany harmonogramów.