1 września 2025 r. Prezes ARiMR wprowadził Zarządzenie Nr 91/2025, zmieniające Regulamin pracy pracowników Agencji. Dokument ten został wdrożony: Nowe przepisy ograniczają prawo do ruchomego czasu pracy, generują chaos organizacyjny i uderzają w życie prywatne pracowników. Wielu z nas codziennie mierzy się z obowiązkami rodzinnymi: odbiorem dzieci z przedszkola czy opieką nad starszymi i chorymi bliskimi. Wydłużone godziny pracy w …
Solidarność stanowczo przeciwko trybowi wprowadzenia Zarządzenia Nr 91/2025 w ARiMR
Krajowy Sekretariat Przemysłu Spożywczego i Rolnictwa NSZZ „Solidarność” wyraził zdecydowany sprzeciw wobec sposobu wprowadzenia Zarządzenia Nr 91/2025 Prezesa Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, które zmienia Regulamin pracy pracowników ARiMR. Dokument został podpisany 1 września 2025 roku, pomimo trwających konsultacji ze stroną społeczną. Naruszenie prawa i zasad dialogu społecznego Projekt zmian został przekazany związkom zawodowym do konsultacji 31 lipca, z propozycją …
Zakończenie ubezpieczenia grupowego – ważna informacja dla pracowników
Komisja Zakładowa informuje, że po sześciu latach prowadzenia ubezpieczenia grupowego pracowników w UNIQA podjęta została decyzja o zakończeniu tej działalności. Obecna umowa wygaśnie z dniem 30 września 2025 r.Przypominamy osobom ubezpieczonym o konieczności terminowego opłacenia ostatniej składki. W celu zachowania ciągłości ochrony ubezpieczeniowej pracownicy mogą skorzystać z oferty przygotowanej przez pracodawcę. Dziękujemy wszystkim ubezpieczonym za wspólne sześć lat.
Związki zawodowe ARiMR przeciwko wydłużeniu godzin pracy POK
Związki zawodowe działające w Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa jednogłośnie sprzeciwiły się projektowi zmiany Regulaminu pracy, który zakłada wydłużenie godzin urzędowania Punktów Obsługi Klienta (POK) do 17:00. W przesłanym do Prezesa ARiMR stanowisku podkreślono, że proponowane rozwiązanie jest nieuzasadnione z punktu widzenia interesu beneficjentów, a jednocześnie rodzi poważne konsekwencje dla pracowników i organizacji pracy biur. Kluczowe argumenty związków zawodowych: Podsumowanie …
NSZZ „Solidarność” ARiMR składa wniosek o przystąpienie do pilotażu skróconego czasu pracy
Związkowcy składają wniosek o pilotaż 4-dniowego tygodnia pracy
Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” ARiMR wystąpiła do Prezesa Agencji z prośbą o przystąpienie do rządowego programu testującego skrócony czas pracy bez obniżki wynagrodzeń. Inicjatywa może przynieść realne korzyści zarówno pracownikom, jak i organizacji.
Wyniki ankiety: Czy jesteśmy gotowi na skrócony tydzień pracy w ARiMR?
Skrócony tydzień pracy w ARiMR? Pracownicy mają głos!
Ponad 1300 pracowników ARiMR wzięło udział w ankiecie dotyczącej skrócenia czasu pracy. Wyniki są jednoznaczne – zdecydowana większość popiera udział Agencji w pilotażu. Zobacz szczegóły wyników oraz poznaj komentarze, które mogą wpłynąć na przyszłość naszej pracy.
Polska prezydencja i rolnictwo: dużo słów, mało konkretów? Co to oznacza dla ARiMR
Podczas majowego posiedzenia Komisji Rolnictwa i Rozwoju Wsi dyskutowano o efektach polskiej prezydencji w Radzie UE. Padło wiele deklaracji o uproszczeniach i ochronie rolników, ale też ostre pytania o brak realnych działań. Co z tego wynika dla pracowników ARiMR?
ARiMR na pierwszej linii pomocy – czy jesteśmy gotowi na więcej?
Jaką rolę odegra ARiMR w systemie pomocy dla rolników?
Na posiedzeniu Komisji Rolnictwa i Rozwoju Wsi nr 93 omawiano konsekwencje ostatnich klęsk żywiołowych i funkcjonowanie systemu ubezpieczeń rolnych. W centrum uwagi znalazła się ARiMR – jako instytucja realizująca pomoc, ale też potencjalny koordynator rozwiązań systemowych. Czy Agencja jest gotowa na rozszerzenie swoich kompetencji? Artykuł prowokuje do dyskusji wśród pracowników i otwiera pytania o przyszłość Agencji.
Po burzach i gradobiciach: rolnicy czekają na pomoc, ARiMR pod presją
Gwałtowne burze i gradobicia, które przeszły przez Polskę w czerwcu 2025 roku, spowodowały ogromne straty w rolnictwie. Ministerstwo Rolnictwa zapowiada pilną pomoc finansową, ulgi podatkowe oraz programy odbudowy produkcji dla poszkodowanych gospodarstw. Sprawdź, jakie działania planuje rząd, jak zareagowały środowiska rolnicze i co oznacza to dla pracowników ARiMR.
Skrócony tydzień pracy – Twoja opinia jest dla nas ważna
W ostatnich miesiącach temat skróconego tygodnia pracy zyskuje na znaczeniu nie tylko w Europie, ale również w Polsce. Coraz więcej instytucji i firm rozważa wdrożenie 4-dniowego tygodnia pracy lub innej formy skrócenia czasu pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. Również w naszej instytucji pojawiły się głosy, że warto przyjrzeć się tej koncepcji – zwłaszcza w kontekście planowanego pilotażowego programu ogłoszonego przez …
Skrócony tydzień pracy w oczach europejskich pracodawców
Czterodniowy tydzień pracy przestaje być tylko ideą – staje się rzeczywistością w coraz większej liczbie europejskich firm. Jak na to reagują pracodawcy? Czy obawy o spadek wydajności się potwierdziły? A może krótszy tydzień pracy przynosi więcej korzyści niż problemów? Sprawdź, co mówią dane z pilotaży i jak zmienia się nastawienie firm po wdrożeniu nowego modelu pracy.
Skrócony tydzień pracy – skutki dla pracowników w różnych krajach
Czy krótszy tydzień pracy naprawdę się opłaca? Przykłady z Islandii, Wielkiej Brytanii, Japonii i innych krajów pokazują, że 4-dniowy tydzień może przynieść pracownikom mniej stresu, więcej czasu dla rodziny i lepsze zdrowie – bez spadku produktywności. Sprawdź, jakie skutki przyniosły pilotaże skróconego czasu pracy na świecie.
Solidarność i włoskie FAI CISL – nowy rozdział współpracy dla sektora rolno-spożywczego
Współpraca międzynarodowa nabiera realnego wymiaru – NSZZ „Solidarność” podpisała porozumienie z włoskim związkiem zawodowym FAI CISL, reprezentującym pracowników sektora rolno-spożywczego. Co to oznacza dla członków Solidarności w ARiMR? Większy wpływ na decyzje zapadające w Brukseli, lepszy dostęp do europejskich doświadczeń i silniejsze wsparcie w walce o godne warunki pracy. Sprawdź, jakie konkretne korzyści niesie ta współpraca i dlaczego warto być częścią związku, który działa nie tylko lokalnie, ale i na arenie międzynarodowej.
Pilotażowy program skróconego czasu pracy w Polsce
Pilotażowy program skróconego czasu pracy w Polsce to historyczna inicjatywa, która umożliwi pracownikom pracę krócej bez utraty wynagrodzenia. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaprasza firmy z wszystkich branż do przetestowania nowych rozwiązań organizacji pracy. Poznaj najważniejsze założenia pilotażu, warunki uczestnictwa oraz harmonogram programu, który może zmienić rynek pracy w Polsce.
Praca zdalna – przepisy, orzecznictwo i zasady w ARiMR
Praca zdalna w ARiMR – przepisy, orzecznictwo i zasady
Praca zdalna stała się nowym standardem w wielu instytucjach, w tym w ARiMR. W artykule omawiamy nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej, aktualne orzecznictwo sądowe oraz szczegóły porozumienia zawartego z ARiMR w sprawie pracy zdalnej. Dowiedz się, jakie prawa przysługują pracownikom, jakie są zasady BHP przy pracy zdalnej oraz jakie wyzwania wiążą się z tym trybem pracy w instytucjach publicznych. Przeczytaj, jak ARiMR dostosowuje zasady pracy zdalnej do nowych regulacji prawnych.