Uwagi NSZZ „Solidarność” Pracowników ARiMR do projektu ustawy o Planie Strategicznym dla wspólnej polityki rolnej.

W związku z tym, że od 15 do 30 listopada przeprowadzono konsultacje publiczne projektu ustawy o Planie Strategicznym dla wspólnej polityki rolnej (UC137) (Pismo MRiRW z dnia 15 listopada 2022 Znak sprawy: WPR.ssw.0210.1.2022 projekt) nasza organizacja zakładowa przesłała za pośrednictwem Komisji Krajowej uwagi w tym zakresie.

Tekst uwag przesłany do Komisji Krajowej:

Przepisy ustawy o Planie Strategicznym dla wspólnej polityki rolnej dot. właściwości organu i instancji odnośnie płatności rozstrzyganych decyzją brzmi aktualnie w tym projekcie tak:

Nagrody (nie)uznaniowe.

Uznaniowość przyznawania nagród jest często komentowana w naszej firmie. Na pytania pracowników, dlaczego nie otrzymują nagród często przełożeni powołują się n kryteria jej przyznania, szczególnie na uznaniowy charakter czy na nieprecyzyjne sformułowania jak „ponadprzeciętność” czy „wytrwałość”. Czy pracownik może skutecznie dochodzić prawa do nagrody uznaniowej?

Kolejne stanowisko KZ w sprawie rozporządzenia

Skierowaliśmy dzisiaj pismo do Ministra Rolnictwa z wnioskiem o zmianę rozporządzenia o pomoc finansową w zakresie wsparcia finansowego rodziny, której zagraża utrata płynności finansowej w związku z wystąpieniem w 2022 r. w gospodarstwie rolnym szkód spowodowanych niekorzystnymi działaniami atmosferycznymi. Poniżej treść pisma:

Stanowisko w sprawie wdrażania programów z pomocy krajowej

Stanowisko KZ NSZZ “Solidarność”
Nr 2/11/2022
z dnia 24.11.2022
w sprawie wdrażania programów z pomocy krajowej.

W związku z uruchomieniem naboru wniosków o pomoc finansową w zakresie wsparcia finansowego rodziny, której zagraża utrata płynności finansowej w związku z wystąpieniem w 2022 r. w gospodarstwie rolnym szkód spowodowanych niekorzystnymi działaniami atmosferycznymi oraz późniejszymi dwukrotnie wprowadzanymi zmianami informujemy, iż jako pracownicy Agencji z niepokojem patrzymy na wynikające z powyższego działania zagrożenia.

Jak długo jeszcze wytrzymamy?

Obszarówka, premiówka, krajówka ciągle mało, ciągle niewykorzystane moce przerobowe pracowników więc...może tak szeroko pojęta profilaktyka zdrowotna rolników? DPB "wychodzi z siebie" bo obszarówka słabo idzie(co to znaczy wg nich słabo bo nie rozumiem), premiówka goni z terminami, burdel zrobił się z pomocą socjalną(susza) ale przecież pracownicy Agencji to cyborgi - trzeba coś dorzucić, coś zmienić w trakcie.

Dodatkowe informacje