O problemach pracowików ARiMR w Radio Rzeszów

Szczegóły

Kategoria: Akcja PODWYŻKI

Opublikowano: wtorek, 18, lipiec 2017 13:13

Super User

Odsłony: 7861

W dniu 17 lipca w cyklicznej audycji "Głosem związków" emitowanej co poniedziałek na antenie Radia Rzeszów o problemach pracowników Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa mówił przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" Pracowników ARiMR Robert Gibała

Poniżej wspomniana audycja:

Społeczna Inspekcja Pracy - Najważniejsze Informacje

Szczegóły

Kategoria: Sprawy różne

Opublikowano: wtorek, 18, lipiec 2017 07:05

Elżbieta Kensy

Odsłony: 5667

Obecnie trwają pracę nad porozumieniem wszystkich związków zawodowych dotyczących przeprowadzenia wyborów społecznych inspektorów pracy w ARiMR. Mamy nadzieję, że świadomość potrzeby sprawnie działającej społecznej inspekcji pracy w naszym zakładzie pozwoli nam rozwiązać problemy i podpisać porozumienie, które umożliwi przeprowadzenie tych wyborów.

Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące działalności inspekcji. Gdy już będzie możliwość przeprowadzenia wyborów, każdy pracownik będzie mógł świadomie wziąć udział w wyborach, albo jako kandydat albo jako wyborca.

Regulamin komentowania artykułow

Szczegóły

Kategoria: Sprawy różne

Opublikowano: poniedziałek, 17, lipiec 2017 08:24

Ela

Odsłony: 2012

Regulamin niniejszy określa zasady zamieszczania   komentarzy i opinii na stronie internetowej http://www.solidarnoscarimr.pl
1.    Dostęp do „Aktualności” oraz do komentarzy pod artykułami zamieszanymi na stronie NSZZ Solidarność ARiMR posiadają wszyscy użytkownicy publicznej sieci teleinformatycznej.
2.    Żaden użytkownik nie może identyfikować się wyrażeniem powszechnie uznawanym za wulgarny.
3.    Możliwe jest prezentowanie różnych poglądów, tym samym polemikę w  temacie artykułów które prezentowane są w serwisie „Aktualności” . Administrator strony nie weryfikuje zamieszczanych treści pod kątem ich prawdziwości i rzetelności, tym samym nie ingeruje w przebieg dyskusji.
4.    Niedopuszczalne jest umieszczanie przez użytkowników na stronie treści sprzecznych z prawem, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej, etnicznej, czy też propagujących przemoc. Niedopuszczalne jest również umieszczanie na stronie http://www.solidarnoscarimr.pl   treści uznanych powszechnie za naganne moralnie, społecznie niewłaściwe oraz naruszających zasady Netykiety.
5.    Niedopuszczalne jest również umieszczanie:
o    przekazów reklamowych
o    wszelkich materiałów chronionych prawem autorskim, do których rozpowszechniania użytkownik nie jest uprawniony.
6.    Niedopuszczalne jest zamieszczanie wpisów nie posiadających treści.
7.    Administrator strony http://www.solidarnoscarimr.pl  zastrzega sobie prawo do usuwania treści, o których mowa w pkt 4, 5 i 6 Regulaminu.
8.    Osoby zamieszczające wypowiedzi na stronie http://www.solidarnoscarimr.pl    rozpowszechniają swoje wypowiedzi na własną odpowiedzialność. Każdy wyrażający swoje opinie ponosi odpowiedzialność za wszelkie roszczenia osób trzecich z tytułu naruszenia praw tych osób.
9.    Regulamin obowiązuje od dnia 15 lipca 2017 roku.

Stanowisko Komisji Zakładowej w sprawie doniesień medialnych

Szczegóły

Kategoria: Komisja Zakładowa

Opublikowano: środa, 31, maj 2017 06:41

Super User

Odsłony: 6692

Stanowisko Nr 1/05/2017
Komisji Zakładowej
NSZZ „Solidarność” Pracowników ARiMR

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników ARiMR z niepokojem obserwuje ostatni atak medialny na Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Materiały dotyczące ARiMR wprowadzają niepotrzebną dezinformację. Twierdzenie, że Agencja nie zdąży wypłacić dopłat bezpośrednich za rok 2016 w terminie nie jest zgodne z prawdą; uderza w pracowników ARiMR i podważa zaufanie do naszej instytucji.

Spotkanie z Prezesem

Szczegóły

Kategoria: Sprawy różne

Opublikowano: piątek, 19, maj 2017 13:47

Super User

Odsłony: 4936

W dniu 15 maja 2017 roku odbyło się spotkanie reprezentantów naszego związku z Prezesem ARiMR Panem Dariuszem Golcem. Podkreśliliśmy, że odpowiedzialny dialog jest podstawowym narzędziem rozwiązywania problemów w firmie.

Przedłożyliśmy ponownie projekt porozumienia regulujący kwestię cyklicznych spotkań związków zawodowych z Pracodawcą. Pan Prezes zgodził się, że to dobra formuła i opowiedział się za takimi spotkaniami. Liczymy, że porozumienie zostanie podpisane w przyszły poniedziałek na spotkaniu wszystkich związków. 

Zdąrzyć z pomocą dla Zosi

Szczegóły

Kategoria: Sprawy różne

Opublikowano: piątek, 03, marzec 2017 08:27

Super User

Odsłony: 3275

Zosia ma 9 lat, jest bardzo uśmiechniętą dziewczynką mimo stwierdzonego mózgowego porażenia dziecięcego. Jest uczennicą 3 klasy Szkoły Podstawowej. Mimo swojej choroby bardzo lubi się uczyć, sumiennie wykonuje powierzone jej obowiązki, chętnie uczestniczy
w każdych zajęciach.

Zosia jest podopieczną Fundacji Dzieciom „Zdążyć z Pomocą”. Zosia cały czas jest rehabilitowana, aby mogła samodzielnie chodzić. Rodzice Zosi zbierają pieniądze na sprzęt rehabilitacyjny i dalsze ćwiczenia, które pomogą Zosi stanąć na własne nogi.

W poprzednim roku dzięki 1% podatku udało się zakupić dla Zosi specjalistyczne krzesełko ortopedyczne (widoczne na zdjęciu) oraz łuski ortopedyczne. Część zebranych środków przeznaczona została na turnusy i zajęcia rehabilitacyjne, masaże usprawniające i badania.

Jeśli chcesz pomóc, prosimy o przekazanie 1% podatku na rzecz Zosi. Dziękujemy J

Przekaż 1% podatku

W formularzu PIT wpisz numer:
KRS 0000037904

W rubryce „Informacje uzupełniające - cel szczegółowy 1%” podaj:
20432 Szymanowska Zofia

Szanowni Darczyńcy, prosimy o zaznaczenie w zeznaniu podatkowym pola „Wyrażam zgodę”.

Tutaj znajdziesz informacje o Zosi na stronie Fundacji http://dzieciom.pl/podopieczni/20432

W imieniu Zosi i swoim wszystkim darczyńcom bardzo dziękuję

Rafał Szymanowski

BP Olsztyn

Wynagrodzenie pracowników ARiMR

Szczegóły

Kategoria: Akcja PODWYŻKI

Opublikowano: czwartek, 16, luty 2017 08:07

Super User

Odsłony: 61751

Poniżej zamieszczam odpowiedź z DZZL zawierającą tabele z przedziałami miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, w rozbiciu na centralę, oddziały regionalne i biura powiatowe oraz w podziale na grupy pracownicze z określonym stażem pracy w ARiMR.