Informacja o przebiegu rozmów w sprawie podwyżek

Szczegóły

Kategoria: Akcja PODWYŻKI

Opublikowano: wtorek, 27, marzec 2018 11:00

Super User

Odsłony: 54948

Warszawa, 26.03.2018 r.

Szanowne Koleżanki

Szanowni Koledzy

W związku z trwającym sporem zbiorowym, którego przedmiotem jest wzrost płac w ARiMR, przekazujemy informacje dotyczące podejmowanych przez związki zawodowe działaniach mających na celu zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników ARiMR, które miały miejsce na przestrzeni ubiegłego jak i bieżącego roku. Zaznaczyć należy, iż spór zbiorowy jest prowadzony pomiędzy stroną pracowniczą, reprezentowaną przez przedstawicieli związków zawodowych a pracodawcą reprezentowaną przez Prezesa ARiMR, jednak nasze działania były podejmowane dużo wcześniej niż formalnie został on rozpoczęty i ich zakres wykraczał poza forum Agencyjne.

Brak porozumienia z pracodawcą

Szczegóły

Kategoria: Akcja PODWYŻKI

Opublikowano: środa, 21, marzec 2018 09:00

Super User

Odsłony: 26503

20 marca 2018 - po miesiącach rokowań ostatecznie pracodawca odrzucił całość propozycji kompromisu strony związkowej i jednostronnie zadecydował o zakończeniu tego etapu sporu zbiorowego. Nasze propozycje zostały ocenione i odrzucone. Oznacza to, że przewidziana na podwyżki kwota 15 mln (być może 40 mln) zostanie rozdysponowana wg kryteriów pracodawcy. Przechodzimy do mediacji. Po pierwszym spotkaniu mediacyjnym będzie możliwość formalna protestu ostrzegawczego.

Protokół rozbieżności

Oświadczenie

Stanowisko w sprawie zmian w obsłudze wniosków o przyznanie płatności

Szczegóły

Kategoria: Komisja Zakładowa

Opublikowano: poniedziałek, 19, marzec 2018 18:28

Super User

Odsłony: 12288

NSZZ „Solidarność” Pracowników ARiMR po przeanalizowaniu obecnej sytuacji wyraża zaniepokojenie nadmiernym obciążeniem obowiązkami i odpowiedzialnością pracowników merytorycznych przy obsłudze wniosków obszarowych.

Dzielenie skóry na niedźwiedziu

Szczegóły

Kategoria: Akcja PODWYŻKI

Opublikowano: poniedziałek, 19, marzec 2018 11:16

Super User

Odsłony: 9501

W związku z napływającymi do nas, z niektórych Oddziałów Regionlanych informacji, że kierownicy już przeprowadzają na polecenie Dyrektora ocenę pracowników pod kąntem podwyżek przekazałem tę informacje pracodawcy. Poniżej odpowiedź w tej sprawie:

"Z uwagi na toczące się w ramach sporu zbiorowego dyskusje oraz prace zarówno Strony Związkowej jak i Pracodawcy nad propozycjami podziału środków na podwyżkę wynagrodzeń, chcę podkreślić, że ze strony Pracodawcy nie było żadnych sugestii, a tym bardziej poleceń, aby w jednostkach organizacyjnych ARiMR podejmowano tego typu działania."

Ankieta na temat propozycji

Szczegóły

Kategoria: Akcja PODWYŻKI

Opublikowano: czwartek, 15, marzec 2018 12:13

Super User

Odsłony: 14687

Po lewej stronie została włączona ankieta na temat "Propozycja podziału środków na podwyżki". Pytanie związane jest z artykułem zamieszczone na stronie Rokowania 12 marca 2018

W ankiecie można głosować tylko raz z jednego IP w celu uzyskania jak najbardziej obiektywnych wyników.

Zapraszamy do głosowania

Rokowania 12 marca 2018.

Szczegóły

Kategoria: Akcja PODWYŻKI

Opublikowano: czwartek, 15, marzec 2018 09:33

Super User

Odsłony: 13024

Na początku Pracodawca zaprezentował analizę propozycji związków i przedstawił swoją propozycje podziału środków.

Propozycja pracodawcy

Podnieść najniższe wynagrodzenie (3 warianty) do kwoty 2 800/2 900/3 000 z pominięciem pracowników ze stażem pracy 1 rok lub do 2 lat (2 warianty) pozostałą cześć środków przeznaczyć dyrektorom oddziałów regionalnych proporcjonalnie do liczby zatrudnionych.

Kontrola Inspekcji Pracy

Szczegóły

Kategoria: Sprawy różne

Opublikowano: niedziela, 11, marzec 2018 13:28

Super User

Odsłony: 14783

W ARiMR trwa obecnie kontrola Okręgowej Inspekcji Pracy w Warszawie, obejmująca swym zakresem prawidłowość rozwiązywania umów o pracę i czas pracy, w tym nadgodziny, rozliczanie delegacji, zwrot kosztów delegowania. Kontrola obejmuje swoim zasięgiem cała firmę i jest m. in. Efektem naszego wniosku z listopada do Głównego Inspektora Pracy.