Naprawianie procedur

Prezes Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Pan Daniel Obajtek powołał Zespół którego celem ma być uproszczenie procedur obowiązujących w Agencji. W skład tego zespołu został także powołany nasz przedstawiciel Dominik Nowakowski Zastępca Przewodniczącego KZ NSZZ Solidarność. Chcemy wnieść dobry wkład w taką inicjatywę Prezesa, ponieważ uważamy że ułatwi to pracę wszystkim pracownikom ARiMR.

Zdajemy sobie sprawę że najlepiej problemy i słabości procedur znają osoby które na co dzień mają z nimi do czynienia, dlatego zwracamy się do wszystkich z prośbą o propozycję.

Proponujemy o zgłaszanie waszych pomysłów w formie tabeli jak w załączeniu na adres mailowy Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. z ewentualnymi uwagami.

Tabelka

Komentarze

+4 # pikpok 2016-04-18 09:09
Czyli beda zwolnienia...
+11 # S 2016-04-18 10:47
Najlepiej nic nie sprawdzać i nic nie weryfikować. Każdemu rolnikowi dać tyle ile chce, wszystkie windykacje umorzyć. Wtedy żadne procedury nie będą potzrebne a rządzący dostaną 100 %. Agencja zaś co najwyżej straci akredytację po kolejnej kontroli z UE. Ale to szczegół.
+22 # białyjeleń 2016-04-18 14:14
ludzie nie dajcie się w to wciągnąć. Podacie im gotowe pomysły na tacy, a oni zbiorą laury, podpisując się pod waszymi pomysłami. Przecież "dobra zmiana" ma gotowe pomysły na wszystko. No chyba że to tylko blef???
+17 # t 2016-04-18 17:00
ba , powiem więcej, dostana rozwiązania a nagrody i premie przyznają sobie za duży wkład w działanie agencji, a nam dowala jeszcze więcej programów bo przecież my na dole nic nie robimy. robota sama się robi a my przecież tylko klikamy.
+8 # ja 2016-04-22 11:44
Pracownicy centrali zawsze zarabiali dobrze i ci, którzy zajmowali się tylko procedurami też. Ich radosna twórczość "kopiuj/ wklej", gdzie zdanie rozpoczynało się od przecinka i potem z małej litery, albo ze sprzecznymi formułkami i stylem bez sensu, była bardzo dobrze opłacana. Dlaczego my mamy się na te wynagrodzenia składać, poświęcając swój drogi czas? Zawsze zadawałem sobie pytanie: jak postąpiłby wobec MNIE pracodawca, gdyby stwierdził, że popełniam tak kardynalne błędy w swojej pracy, jak centrala? Dla nich zawsze było wytłumaczeniem przepracowanie i nawał obowiązków, a dla mnie?
+9 # or06 2016-04-18 17:48
No to teraz zacznie się uznaniowość. Każdy Kierownik będzie mógł uznać albo nie. Tak jak pasuje dla.... Przy ponad 300 powiatach działanie musi być jednolite, aby minimalizować nadużycia, a cwaniaki nie zmieniali adresów zamieszkania. Departamenty nie dzielą się interpretacjami, więc procedura to jedyna wytyczna na której się opieramy. Jak mamy kontrolować system jak będzie słaba procedura, ponieważ teraz to trzeba system sprawdzać, a nie odwrotnie!! Upraszanie powinno być dla rolnika na nie dla nas... Procedura + dobra instrukcja to ochrona pracownika ...
-12 # ja 2016-04-19 06:30
Ludzie, przestańcie wypisywać niestworzone rzeczy i zajmijcie się robotą, której podobno macie tak dużo, ze brak wam czasu, żeby się poskrobać po tyłku. jak wam się komunikat nie podoba, to go zignorujcie, a nie traćcie czasu na niemądre dyskusje.
+3 # sd 2016-04-19 08:39
Cytuję ja:
Ludzie, przestańcie wypisywać niestworzone rzeczy i zajmijcie się robotą, której podobno macie tak dużo, ze brak wam czasu, żeby się poskrobać po tyłku. jak wam się komunikat nie podoba, to go zignorujcie, a nie traćcie czasu na niemądre dyskusje.
. JA bynajmniej jak coś dorzucę na forum to po TEJ pracy, w domu i prywatnie. Nie nasza wina ze komenty przychodzą z opóźnieniem i stad ten widoc nt czas w godz funkcjonowania biura
0 # bryk 2016-04-23 17:10
Zawsze tylko ja, ja i ja, a potem znowu ja :).
Nie wiem dlaczego ani co to znaczy, jednak wypowiedzi "ja" nieco były inne jakieś dwa wpisy temu i dwa wpis po...
O co "komon", jeśli można wiedzieć? POpiłeś czy co, a może PoPIS..ło Ci się?
-11 # ja 2016-04-19 06:33
I jeszcze jedno - jak trzeba było narzekać na procedury, to każdy był pierwszy do krytyki, a teraz, jak ktoś wyciąga rękę i chce sprawę ogarnąć, to znowu wam nie odpowiada.
+13 # S 2016-04-19 13:24
Może po prostu to nie ci na dole powinni ogarniać te sprawy ? Przecież tu na dole cyt. "wykonujemy tylko powtarzalne czynności" i kasę za zrobienie procedur i ich sprawdzenie ktoś bierze. Jeśli ten ktoś sobie nie radzi to można ogłosić konkurs z nagrodami na pomysły a komisja powołana do sprawy uproszczenia zajmie się przyznawaniem nagród za pomysły? Wiecie, może i ktoś ma wolę wam pomóc ale nie lubimy czuć się wykorzystywani....
+13 # onyx 2016-04-19 19:13
podstawa jak może ktoś pisać procedury dla powiatów jak nie ma pojęcia o pracy w tych biurach. Rozumiem gdyby procedury były pisane przez osobę, która zaliczyła pracę od biura przez oddział do centrali. A tak to ktoś coś wymyśla zza biurka w Warszawie nie mając pojęcia o realiach biurowych.
+9 # Jan 2016-04-20 11:44
Cytuję onyx:
podstawa jak może ktoś pisać procedury dla powiatów jak nie ma pojęcia o pracy w tych biurach. Rozumiem gdyby procedury były pisane przez osobę, która zaliczyła pracę od biura przez oddział do centrali. A tak to ktoś coś wymyśla zza biurka w Warszawie nie mając pojęcia o realiach biurowych.


Zapytaj tych z IRZu.Jak często poprawki w procedurach kleili na zasadzie kopiuj -wklej. Jak im się myszka "omskneła" i wyszły głupoty. Potem przyszło kilka pism naprawczych dyrektora które nakazywały to i tamto, oraz informacja że "uwzględnią" błąd w instrukcji do tejże procedury.
Więc instrukcja była nadrzędna do tejże procedury (nie musieli jej poprawiać we właściwym trybie). Ale zawsze to było długo po czasie.
O odpowiedź na interpretacje w międzyczasie "projektantów" procedury nie było możliwości się doczekać.
Ale na szkoleniach brylowali w typie "jak to nie wiecie?.
+8 # S 2016-04-20 13:26
Dokładnie. Najlepszy przykład obszarówka z tego roku i sprawdzenia, których nie ma gdzie zrobić młodych rolników bez NIP-u , SAPARD etc.Cytuję onyx:
podstawa jak może ktoś pisać procedury dla powiatów jak nie ma pojęcia o pracy w tych biurach. Rozumiem gdyby procedury były pisane przez osobę, która zaliczyła pracę od biura przez oddział do centrali. A tak to ktoś coś wymyśla zza biurka w Warszawie nie mając pojęcia o realiach biurowych.
+13 # xyz 2016-04-20 05:00
Nie wydaje się Wam, że przy burzliwych dyskusjach na forum pojawia się niezobowiązujący wpis typu "tabelka" żeby odciągnąć uwagę o dowartosciowujacych "podwyzkach"ludzi długoletnichyba pracowników w taki sposob docenianych?
+10 # zyx 2016-04-21 20:39
Cytuję xyz:
Nie wydaje się Wam, że przy burzliwych dyskusjach na forum pojawia się niezobowiązujący wpis typu "tabelka" żeby odciągnąć uwagę o dowartosciowujacych "podwyzkach"ludzi długoletnichyba pracowników w taki sposob docenianych?
Owszem wydaje się. Ludzie starego tematu juz nie kontynuuja, bo jest teraz na tapecie aktualny. Sprytne...
+3 # GR5 2016-04-20 18:40
Tak, tak, najpierw uprości się procedury i przepisy a potem uprości się zasoby kadrowe.Ciekawy jestem jak uprościć procedury, które częściowo oparte są na prawie unijnym? Polacy chyba na własne życzenie chcą aby UE wyrzuciła ich ze Wspólnoty.I wtedy zacznie sie prawdziwy dramat. Nie tylko dla beneficjentów.
+2 # lulus 2016-04-20 19:44
Cytuję GR5:
Tak, tak, najpierw uprości się procedury i przepisy a potem uprości się zasoby kadrowe.Ciekawy jestem jak uprościć procedury, które częściowo oparte są na prawie unijnym? Polacy chyba na własne życzenie chcą aby UE wyrzuciła ich ze Wspólnoty.I wtedy zacznie sie prawdziwy dramat. Nie tylko dla beneficjentów.


Dokladnie jak mówisz, jedyne co mozna uproscic to darowanie sobie diagramow i przyjmowania dokumentow na kancelarie
+7 # jola 2016-04-20 20:08
Kiedy w końcu centrala weźmie się za weryfikację sztucznych warunków do dopłat do bydła. Rolnicy sztucznie przemieszczają zwierzęta do "nowych"siedzib na tej samej działce ewidencyjnej, brat bratu, ojciec synowi i się śmieją pracownikom w oczy. A gdzie jest skarbowka, jakie umowy maja na te przemieszczenie czy poplacili podatki od umów . To wszystko jest do wykazanie .Do roboty centralo.Czas z tym skończyć z ta fikcja.
+12 # or06 2016-04-21 06:19
Dajcie man konsole ze strukturą baz to wywalę wam wszystkie sztuczne warunki i wszystkie możliwe przypadki do KA. Zrobimy ręcznie - zaoszczędzimy parę baniek będzie na premie. Dla Iacs'a trzeba założenia do KA poprawić. Dopiero można mówić o dobrym systemie - dlatego procedura jest ważna. Gdzie jest opis kolejności sankcji, sposobu zdejmowania, zasady kontroli zmian, budowania postaci skutecznej. Potrzebujemy osób które piszą procedurę, a nie REDAGUJĄ na poprzedniej powielając błędy. Przecież BP prowadzą tylko proces odtwórczy.. Centrala do roboty..., nie robisz kontroli nie czujesz tematu i tyle....., osoby od procedur na staż do BP. Inną sprawa to jest czas na czytanie tego. Dlaczego nie implementuję się w procedurę pytań i odpowiedzi.... Wieloletnie doświadczenia wskazują, że aby kontrola szła to 500 wniosków na DOŚWIADCZONEGO kontrolera PRODUKCYJNEGO to maks!! (bez wychodzenia z zaległości w dokumentach pod względem archiwizacji, windykacji, wstecznej oceny, DR18 itp).
+5 # Jan 2016-04-23 13:50
Cytuję jola:
Kiedy w końcu centrala weźmie się za weryfikację sztucznych warunków do dopłat do bydła. Rolnicy sztucznie przemieszczają zwierzęta do "nowych"siedzib na tej samej działce ewidencyjnej, brat bratu, ojciec synowi i się śmieją pracownikom w oczy. A gdzie jest skarbowka, jakie umowy maja na te przemieszczenie czy poplacili podatki od umów . To wszystko jest do wykazanie .Do roboty centralo.Czas z tym skończyć z ta fikcja.

Jedni tak robią bo są obeznani w prawie. Zresztą na zachodzie jest to samo albo jeszcze cwaniej.
Inni tak postępują bo takie są rzeczywiste realia życia. Czasem kilka rodzin mieszka pod tym samym adresem.
Jak banksterzy "optymalizują" zysk to wtedy nikt się nie odezwie.
+4 # Jan 2016-04-21 19:07
Właśnie wszedł super regulamin. Gdzie naszą rejestrację EP przełożono do IRZ.
Jest to wręcz "zarąbiasty" pomysł jakiegoś warszawskiego "szpeca" od realiów w terenie. Wpis do ewidencji prod. był dotychczas rejestrowany poza IRZ. Bowiem IRZ rejestrował takiemu klientowi siedzibę stada gdy takowy producent planował hodowlę zwierząt.I z jednym procesem (wpis producenta) jak i drugim (rej. siedziby stada) zawsze wiązało się wiele szczegółowych zapytań i wyjaśnień.Ponieważ zakresy tematyczne dotychczas były obsługiwane i wyjaśniane fachowo przez ludzi którzy akurat tym się zajmowali było dobrze.
+6 # Jan 2016-04-21 19:07
cd.
Ale jakiemuś domorosłemu "fachowcowi" z centrali to przeszkadzało.Bo nie był nigdy na POKu w BP.No może poza wizytacją.
Panie Prezesie. Obłożenie ilościowe klientów na POKu w obszarówce w czasie t przyjmowania wniosków jest podobne jak w IRZ. Tylko tam jest tak przez cały rok. Pracował Pan poprzednio w samorządzie. To niech Pan wie że na takim POKu w dziale IRZu jest tak jak na zebraniach wiejskich.Tu nie ma wiele czasu jak w innych urzędach na pojedynczą obsługę.Nie ma 9pomimo starań pracowników) bo taka jest specyfika tej pracy i tych klientów. Przy tej ilości beneficjentów ta obsługa musiałaby trwać przynajmniej do godz. 23.
Nie wiem czy wszędzie jest tak?. Ale na pewno tam gdzie jest wiele drobnych gospodarstw.
+4 # beholder 2016-04-21 19:53
Taka sytuacja: http://www.farmer.pl/fakty/obajtek-przygotowany-jest-plan-polaczenia-arimr-i-arr,63944.html
+3 # Korona 2016-04-21 20:26
http://www.farmer.pl/fakty/obajtek-przygotowany-jest-plan-polaczenia-arimr-i-arr,63944.html

Macie jakieś bliższe info? Czy zostaje nam tylko śledzenie prasy?
+2 # Korona 2016-04-21 20:27
http://m.interia.pl/biznes/news,2320223,4199
+2 # cen 2016-04-22 04:42
http://www.polskieradio.pl/42/3166/Artykul/1610151,Polaczenie-ARiMR-i-ARR-ma-dac-ok-100-mln-zl-oszczednosci-rocznie
+5 # małebiuro 2016-04-23 05:53
Witam, co ZZ na te doniesienia o połączeniu nas z ARR??? Jak zwykle wieści medialne wyprzedzają o całą galaktykę info które jako pracownicy powinniśmy dostać (żeby czasem nie przegapić lepszej propozycji pracy). I po kiego czorta to naprawianie procedur skoro mamy pomysł na rozpieprzenie arimr. Człowiek po pół roku pracy chce rozwalić wszystko a za chwilę sam wyfrunie jak przyjdzie zmiana polityczna. Panie prezesie może będzie pan łaskaw informować pracowników o swoich wystąpieniach i pomysłach, jakby nie było chcemy wiedzie co pan planuje żebyśmy nie zostali z ręką w nocniku...
+4 # ja 2016-04-25 06:09
O połączeniu agencji mówi się od kilku lat i nie jest to nowa sprawa. Tym razem więcej sie mowi o wchłonięciu ARR przez naszą Agencje niż o połączeniu. Sprawa nie jest tajemnicą, wystarczy trochę poczytać i się zainteresować. jeśli chodzi o stanowisko ZZ, to myślę, że w swoim czasie, kiedy będą już jakieś konkrety i będzie możliwe zaangażowanie ZZ w tę sprawę, to na pewno nas poinformują. Nie widzę potrzeby, aby ZZ robiły przedruki z ogólnodostępnych artykułów.
+6 # or6 2016-04-23 11:46
Prezes sam przeczy swoim słowom. Na spotkaniach z biurami mówił, że nie wyobraża sobie powstania molocha jak dwie agencje na raz. Dajemy wszystkim wymówienia i zatrudniamy kogo chcemy.... proste. Lepiej niech się zainteresuje naprawieniem tego co się narobiło przez dziurawy system, z tego w 2 lata nie wyjdziemy. Jak UE spadnie na to, co idzie w IACS to 100 mln oszczędności to będzie nasz najmniejszy problem. Tu się kończą żarty i zabawy w "dobre zmiany". Akredytację można zrobić nową, ale kary lub wstrzymanie dopłat to ryzyko, którego nie warto ponosić.
Od mieszania herbata nie zrobi się słodsza, a że ARR trzeba trochę zreformować to już inny temat.
+6 # observer 2016-04-23 17:55
w tych artykułach wszędzie jest mowa, że Prezes opracował plan przejęcia zadań ARR i że ARiMR będzie gotowa do tego najpóźniej w lutym, marcu 2017. Nie ma tu mowy, o tworzeniu nowego podmiotu, a co za tym idie przeprowadzenia nowego procesu akredytacyjnego.
+1 # GR5 2016-04-24 07:30
Samo łączenie agencji uprości życie pracownikom jak i beneficjentom, tyle tylko,że nowa Agencja płatnicza będzie wymagać akredytacji a UE może nie wyrazić na to zgody, zwłaszcza teraz gdy relacje Polska-UE są najgorsze od 2004r. i stale się pogarszają.
+4 # kijek 2016-04-24 13:13
Cytuję GR5:
Samo łączenie agencji uprości życie pracownikom jak i beneficjentom, tyle tylko,że nowa Agencja płatnicza będzie wymagać akredytacji a UE może nie wyrazić na to zgody, zwłaszcza teraz gdy relacje Polska-UE są najgorsze od 2004r. i stale się pogarszają.


mysle ze z tym laczeniem to spokojnie bo nie znamy szczegolow jak by to mialo wygladac i poki ich nie poznamy (no chyba ze ktos cos wie to niech pisze) nie ma co sie denerwowac. Co do procedur -co ma oznaczac stwierdzenie naprawianie? czyli okazuje sie ze poki one nie sa naprawione to sa zle i mamy z nich nie korzystac czy jak nalezy sobie to tlumaczyc?
+12 # sldfjg 2016-04-24 18:56
O jakich procedurach Prezes opowiada znowu bajki? Jako że odkąd pracuję w agencji zajmuję się szeroko pojmowanymi wnioskami ob napiszę tak: wszystkie procedury i wytyczne mogły by być i dało by się je zrealizować, tylko co z tego jeśli nie mamy podstawowego fundamentu jakim jest np. porządna baza gis. A najlepiej to w kampanii 2015 widać, gdzie choćby tuz zmieniał się z godziny na godzinę można powiedzieć, gdzie jedna działka na tym samym zdjęciu jest często kilkakrotnie w ciągu roku przetwarzana i zmieniany jest jej peg. Jeśli nie będziemy mieli dobrych podstaw do kontroli to żadne upraszczanie procedur nic tu nie da.
+14 # nowyja 2016-04-26 11:52
Największą słabością procedur i instrukcji są: bałagan i nieścisłości (zdarzają się sprzeczności). Mnie nie trzeba ułatwiać pracy, upraszczając postępowanie. Co mi każą, jako człowiek inteligentny i umiejący czytać - zrobię. Chodzi o to, żeby to, co mam zrobić napisane było w sposób przejrzysty, czytelny i zrozumiały. W końcu ktoś (teoretycznie lepszy ode mnie, bo lepiej zarabiający i z Centrali) ma opracowywanie procedur w swoim zakresie czynności i za wykonywanie swoich obowiązków bierze pieniądze.
-5 # etam 2016-04-26 16:12
Nie badzmy swietsi od papieza, jesli ktos zatwierdza zlecenie wykonawcy knm to kazdy kolejny pracownik ma szukac bledow, nie kazdy odpowiada za siebie!
+4 # korek 2016-04-26 16:42
Cytuję etam:
Nie badzmy swietsi od papieza, jesli ktos zatwierdza zlecenie wykonawcy knm to kazdy kolejny pracownik ma szukac bledow, nie kazdy odpowiada za siebie!


Eeee?
+6 # zyx 2016-04-27 06:11
Cytuję etam:
Nie badzmy swietsi od papieza, jesli ktos zatwierdza zlecenie wykonawcy knm to kazdy kolejny pracownik ma szukac bledow, nie kazdy odpowiada za siebie!

Nie wiem o co Ci dokładnie chodziło w tym zapisie. Wiem jedno skoro była kontrola ktoś za ta kontrolę wziął kasę to jeżeli Ja (a nie beneficjent po odwołania sądach i innych)znajdę nieprawidłowość to uważam że Ja powinienem tez za to coś dostać. Bo raz ze nie naraziłem wizerunku agencji dwa zaoszdzono gruba kasę na odwołania i inna papierologie oraz skrócił się czas obsługi sprawy. A tak...łoś znalazł nieprawidłowość a kasę i tak zgarnie kto inny
+5 # etam 2016-04-27 13:55
Troche zagmatwalem przez nerwy, chodzi o to co napisales wciaz cos poprawiamy po innych zupelnie za free a zarabiamy mniej.
+1 # korek 2016-04-27 15:26
Cytuję etam:
Troche zagmatwalem przez nerwy, chodzi o to co napisales wciaz cos poprawiamy po innych zupelnie za free a zarabiamy mniej.


I tu sie zgodze
+22 # or06 2016-04-27 17:41
Odnośnie zmian w procedurach. Procedur może być 100 i każda może mieć 1000 stron, ale nie może być tak, że pracownik WDSPB musi znać wszystkie. Panie Prezesie nie da się. Jak ktoś jest od wszystkiego to jest do niczego.....
Chcecie mieć fachowców to rób specjalizację. Dziś robię OB, jutro PRŚ, między windykacją, EP, lasami a wsteczną oceną. Tak się nie da pracować.
+9 # Helenka 2016-04-29 05:54
BrawoOR06! Jak świat światem doceniano SPECJALISTÓW i WYSOKO WYKWALIFIKOWANYCH SPECJALISTÓW, a teraz chcą z nasz zrobić wieloczynnościowe mopy, które eksploatowane zbyt wielostronnie zaczną się psuć. A co sie robi z zepsutym mopem? Nie ma na świecie takiego pracownika, który byłby specjalistą od wszystkiego. Oczywiście są przypadki sawantów, ale to zupełnie inna sprawa i zakrawa o chorobę psychiczną.
+10 # Jan 2016-04-29 16:30
Panie Prezesie.
BP czy OR przesyłają do Departamentów setki tzw. zapytań, co do interpretacji procedur lub sytuacji tam nieujętych a występujących w praktyce.
Odpowiedzi czy interpretacje (jeżeli są w ogóle odpowiedzi) są przesyłane tylko pytającym w sprawie.
Reszta nic nie wie. Może jakieś miejsce na portalu z podziałem na tematy (lub Departamenty) by je tam umieścić w końcu dla wszystkich?.
Musi Pan wiedzieć, że Pana Pracownik nie może powiedzieć rolnikowi, że czeka z Centrali na odpowiedź. Bo piszący Procedurę lub Instrukcję tego nie przewidział i czekać musi.
+12 # Jan 2016-04-29 16:31
cd2.
I jeszcze jedno. Jest ciągle na bieżąco wiele nawet setki zmian w przepisach procedurach wykonawczych czy Instrukcjach. Bank czy każdy urząd powinien przeszkolić tych ludzi w tych tematach. A u nas?. Wiem taki tok „szkoleń” Pan zastał. Czyli żaden. Szkolenia były kilka miesięcy po fakcie. Albo jakiś jeden „wybraniec” jechał na takie szkolenie. I co?. Jeżeli miał „żyłkę dydaktyczną” to mógł przekazać to innym, (ale kiedy jak wszyscy byli zajęci swoją pracą?). Mógł albo nie, bo miał przeważnie stos spraw zaległych na biurku po powrocie.
+4 # s 2016-04-30 05:31
Ale kiedy my się mamy szkolić jak nie ma czasu w d... się podrapać? Godzin ndliczbowych też nie oddają bo nie ma komu pracować. Moim zdaniem te szkolenia on-line, instrukcje itp. sa tylko dla kontroli z UE, żeby im pokazać, że szkolą, mają procedury itp. sprawy związane z akredytacją. Krótko mówiąc FIKCJA. A jak dbają o swoje dupki to można zerknąć na Komunikat podwieszony 22.02 antydatowany na 12.02 (ten informujacy, że system nie sprawdza MR podczas gdy setki naliczonych spraw MR przekazali do wydania decyzji.).
-2 # kapiszon 2016-04-30 06:10
Cytuję s:
Ale kiedy my się mamy szkolić jak nie ma czasu w d... się podrapać? Godzin ndliczbowych też nie oddają bo nie ma komu pracować. Moim zdaniem te szkolenia on-line, instrukcje itp. sa tylko dla kontroli z UE, żeby im pokazać, że szkolą, mają procedury itp. sprawy związane z akredytacją. Krótko mówiąc FIKCJA. A jak dbają o swoje dupki to można zerknąć na Komunikat podwieszony 22.02 antydatowany na 12.02 (ten informujacy, że system nie sprawdza MR podczas gdy setki naliczonych spraw MR przekazali do wydania decyzji.).


MR to MRau?
+5 # XXL 2016-04-30 18:25
A tak gwoli ścisłości - brawo ZZ podpiąć dokument do uzupełnienia w formacie .pdf a nie wordowski. Tak tylko potrafi CE wzór do wykorzystania w .pdf lub innym badziewiu, którego nie można edytować:):)
+5 # OR06 2016-05-01 16:04
Prezes podobno w Lublinie tworzy zespół DI. Pozwólcie nam zamawiać albo robić raporty. To sami będziemy ułatwiać sobie pracę. W biurach tęż pracują informatycy, których się ma za śmieci. Szczególnie teraz gdzie każdą LZP trzeba w dwie strony weryfikować... Jak ktoś mi zgłosi błąd aplikacji to jednym zapytaniem można wyciągnąć i poprawić resztę spraw gdzie błąd występuje, przecież można to robić na testówce, żeby bazy nie zabijać. Tak to się zgłasza jedną sprawę na HD, a resztę zamiata pod dywan, bo centrala nigdy na to nie wpadnie. Procedury muszą też znać ludzie z OR. My robimy zgodnie z procedurą, a po odwołaniu uchylone bo...
Do każdej procedury changelog - BEZ HISTORII ZMIAN to nikt do nowej nie zagląda, bo nie ma czasu!!!
Ten rok pokazał, że KONTROLERZY z rocznym doświadczenie POLEGLI NA tak trudnej kontroli administracyjnej.
+4 # gg 2016-05-02 20:39
chciałbym zauważyć że kontrolerzy z kilkuletnim doświadczeniem tez padli jak muchy, za trudne, za dużo trzeba myśleć za ta minimalna pensje
+1 # S 2016-05-04 07:39
Niedługo się wykarzenie. Zespół DI ma powstać bez zwiększenia zatrudnienia w ARiMR. Informatycy z biur zostaną tam zapwene zesłani ale ciekawe czy zwróci się im za podróż do Lublina?
-3 # beholder 2016-05-01 18:42
Jak uprościć procedury skoro przepisy wykonawcze są nieżyciowe. Może prezes od ich czytania zacznie?
+6 # nowyja 2016-05-02 12:53
No i kochani mamy maj. O procedurach zaczęliśmy dyskutować w ubiegłym roku. Potem emocje opadały, opadały.... I jesteśmy tu, gdzie jesteśmy. Procedury tak samo nieczytelne, a zaangażowanie niektórych i wszystkie nasze uwagi odnośnie rzeczonych procedur nie wiadomo gdzie.
Jeśli ktoś, kto nad tym pracuje uważa się dotknięty moimi słowami, to uważam, że najprościej byłoby co jakiś czas puszczać drobną choćby informacje, tak żebyśmy wiedzieli, ze coś się wogóle dzieje.
+10 # Jan 2016-05-02 20:18
Ależ dawniej to było tak. Np. we wtorek ok.15.00 wysłali z OR do BP mail z informacją że jest taki projekt procedury.Prosili o "uwagi" do projektu aby je przesłać do dnia następnego?.
Ludzie pisali ja tylko mieli czas je przeczytać w pracy co graniczyło z cudem.
Ale za jakiś czas i tak ten projekt bez poprawek wchodził w życie. To ludziska to o....li.I tyle.Konsultacje były ?. Były!!!. Kasa dla "projektantów" też.
0 # Jan 2016-05-03 11:26
Przepraszam za błędy w poprzednim poście. Pisałem ten tekst chyba na zbyt małym "ekranie". I nie chodzi o imprezę majową. A dokładnie w lasach sandomierskich. Pozdrawiam i życzę miłych chwil na "majówkach".
+4 # stary pracownik BP 2016-05-06 06:40
06.02.2006r weszła w życie pierwsza procedura KP-611-105-ARiMR/1/z. 30.07.2015 weszła w życie ostatnia procedura KP-611-105-ARiMR/19/z. W ciągu 9 lat zmieniła sie 19 razy. Średnio 2 razy na rok. I weź tu człowieku pracuj.
+3 # Taki tam 2016-05-06 20:29
Jak ma się wewnętrzny regulamin pracy i przepisy prawa pracy do wydanych w dniu dzisiejszym poleceń pracy w systemie dwu zmianowym od dnia 9 mają. Związki zawodowe gratuluję takie dbanie o nas pracowników to kpina, najwyższa pora opuścić szeregi osób płacących na was zarządzających związkiem. Pani Gawior jest najlepszym przykładem na czym wam zależy.
-4 # Pawel 2016-05-06 20:56
Czy Ty pracujesz od miesiąca? Do tej pory nic nie narzekałeś. Jeśli chcesz wiedzieć jak się ma do tego regulamin wewnętrzny i prawo pracy to usiądź i poczytaj. To takie proste. Uczą tego już w 1 klasie szkoły podstawowej. A Ty zapewne mgr
-5 # Webmaster 2016-05-06 21:03
Cytuję Taki tam:
Jak ma się wewnętrzny regulamin pracy i przepisy prawa pracy do wydanych w dniu dzisiejszym poleceń pracy w systemie dwu zmianowym od dnia 9 mają. Związki zawodowe gratuluję takie dbanie o nas pracowników to kpina, najwyższa pora opuścić szeregi osób płacących na was zarządzających związkiem. Pani Gawior jest najlepszym przykładem na czym wam zależy.

http://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/230246,Na-czym-polega-praca-zmianowa.html
To bardzo proste. Może koledze wszystko trzeba podać na srebrnej tacy?
+7 # gorliwy parafianin 2016-05-07 09:37
Chciałbym zauważyć, że nie chodzi tutaj o żadne regulaminy, kodeks pracy itp., tylko o sens/celowość/konieczność pracy 2-zmianowej akurat w terminie 9-16.05.2016. Prezes i jego zwierzchnicy obawiali się, że termin składania wniosków nie będzie przedłużony i stąd zarządzenie o pracy w godz. 6-22. PAP i inne media podały informację o zgodzie na przedłużenie terminu już w czwartek 28.04.2016 przed południem. Nieopatrznie J. Dobiesz popełniła maila, że w związku z tym, komunikat o pracy 2-zmianowej jest nieatualny:). Ponieważ część nowo mianowanych hunwejbinów już zaczęła kolportować wśród rolników informację o pracy od 6 do 22, ponadto nasz Nieomylny Światły Elokwentny ("trochu", "przez pół", itp.) Wódz nie mógł przecież wycofać już wydanego zarządzenia, to mamy to, co mamy. Generalnie chodzi przecież tylko i wyłącznie o rząd dusz wyborców wiejskich, których należy z pomocą Kościoła i najbardziej znanych stacji rolniczych - TV Trwam oraz RM za wszelką cenę przekonać do "dobrej zmiany".
+3 # s 2016-05-08 05:27
Jaki z ciebie związkowiec, jak nas reprezentujesz jeśli nie wiesz, że prace 2 zmianową komunikuje się na 7 dni przed jej rozpoczeciem pracownikowi? Nie łapiesz tego? To może zrezygnuj z zaszczytnej funkcji.
-8 # miszcz 2016-05-07 08:09
Cytuję Taki tam:
Jak ma się wewnętrzny regulamin pracy i przepisy prawa pracy do wydanych w dniu dzisiejszym poleceń pracy w systemie dwu zmianowym od dnia 9 mają. Związki zawodowe gratuluję takie dbanie o nas pracowników to kpina, najwyższa pora opuścić szeregi osób płacących na was zarządzających związkiem. Pani Gawior jest najlepszym przykładem na czym wam zależy.


Powiedz jaki masz problem z praca na dwie zmiany? Odnosze wrazenie ze wszystkim masx problem
-14 # Rurak 2016-05-07 08:45
Cytuję Taki tam:
Jak ma się wewnętrzny regulamin pracy i przepisy prawa pracy do wydanych w dniu dzisiejszym poleceń pracy w systemie dwu zmianowym od dnia 9 mają. Związki zawodowe gratuluję takie dbanie o nas pracowników to kpina, najwyższa pora opuścić szeregi osób płacących na was zarządzających związkiem. Pani Gawior jest najlepszym przykładem na czym wam zależy.


Jak nie pasuje zwolnij sie i znajdz taka praca co podpasuje lub zaloz firme będziesz pracodawca i ty będziesz warunki dyktowal
+8 # Dyzio 2016-05-07 18:37
Ludzie (miszcz, Rurak) macie mentalność niewolników. Przez takich jak Wy jeszcze wiele lat minie zanim stosunki pracy w PL będą takie jak w krajach bardziej cywilizowanych.
-7 # Paweł 2016-05-07 19:09
Cytuję Dyzio:
Ludzie (miszcz, Rurak) macie mentalność niewolników. Przez takich jak Wy jeszcze wiele lat minie zanim stosunki pracy w PL będą takie jak w krajach bardziej cywilizowanych.

Dyziu a czy pracowałeś kiedyś we wspomnianych krajach bardziej cywilizowanych że taki przykład dajesz?
-8 # Rurak 2016-05-07 17:51
Minusuja chyba ci co nigdy chleba z innego pieca nie jedli...przypuszczam iz wielu malkolmow co tak jeczy to jest to ich pierwsza intratna praca i jak coś nie po ich mysli od razu postawa roszczeniowa
+7 # s 2016-05-08 05:31
Ty pewnie jadłeś ten chleb z umowy śmieciowej u prywaciarza i masz już mentalnośc niewolnika, co Obajtka po rękach będzie całował za to, że pozowoli ci pracować w nadgodzinach aby naprawić ich błedy złego zarządzania (niegotowe na czas programy informatyczne).
-7 # Rurak 2016-05-08 10:43
Cytuję s:
Ty pewnie jadłeś ten chleb z umowy śmieciowej u prywaciarza i masz już mentalnośc niewolnika, co Obajtka po rękach będzie całował za to, że pozowoli ci pracować w nadgodzinach aby naprawić ich błedy złego zarządzania (niegotowe na czas programy informatyczne).


Mam szacunek do pracy tobie natomiast polecam zmiane obecnie wykonywanej jesli cos nie podoba sie
+3 # Taki tam 2016-05-08 18:41
Jeśli chodzi o mój wcześniejszy wpis to chce dodać że nie mam problemy z koniecznością pracy na dwie zmiany tylko mam swoje życie i chciały być poinformowany o konieczności pracy w systemie dwu zmianowym w przewidzianym przepisami czasie. Rozumiem ze jeśli jutro do BP wpadnie PIP to mandaty nie będą płacone z pieniędzy przewidzianych na premie
-2 # Paweł 2016-05-08 18:55
Cytuję Taki tam:
Jeśli chodzi o mój wcześniejszy wpis to chce dodać że nie mam problemy z koniecznością pracy na dwie zmiany tylko mam swoje życie i chciały być poinformowany o konieczności pracy w systemie dwu zmianowym w przewidzianym przepisami czasie. Rozumiem ze jeśli jutro do BP wpadnie PIP to mandaty nie będą płacone z pieniędzy przewidzianych na premie

Nie wiem jak u Ciebie ale ja byłem poinformowany o 2 zmianie na 10 dni przed rozpoczęciem czyli minimum tydzień został spełniony
+2 # Taki tam 2016-05-08 19:05
Ja o fakcie pracy na dwie zmiany zostałem poinformowany w piątek, mam tu na myśli konieczność pracy w tym trybie od poniedziałku, nie czepiam się piątku 13, soboty 14 i poniedziałku 16 bo o pracy w tych dniach wiedziałem.
+3 # Taki tam 2016-05-08 19:12
Jeszcze tylko jedna sprawa jeśli chodzi o pracę w dniach 13, 14 i 16 to zgodnie z wewnetrznym regulaminie powinniśmy być poinformowani dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego a harmonogram pracy powinniśmy otrzymać na 7 dni przed rozpoczęciem tego okresu.
+6 # Dyzio 2016-05-09 20:01
Taki tam masz całkowitą rację ale widzisz Ty robisz coś jeszcze poza pracą, a niektórzy nasi koledzy i koleżanki to chyba pracują dla idei, pomyślności władzy (tej czy tamtej) i uważają, że ARiMR to cudowny pracodawca (nie wiem w czym ta jej cudowność się niby objawia poza tym, że regularnie płaci; wszystko inne jak u prywaciarza: nie podoba się to wynocha, wszystko szybko, szybko i szybciej, jesteś moją własnością i to ja decyduję, kiedy masz się stawić w pracy, nadgodziny, pracujące soboty, ma być zrobione i koniec a jak to zrobisz to Twoja sprawa, itp.:).
+2 # zennn 2016-06-06 17:57
herod tez myslał ze robi dobrze a postepował zle
+3 # Jan 2016-06-12 11:11
Jak już poprawiamy to takie pytanko z zakresu IRZ?.
1. Dlaczego umożliwianie wykorzystania kolczyków z puli poprzednika wymaga decyzji „AŻ” Dyrektora OR?.
2. Dlaczego rejestracja cielęcia wymaga zgody „AŻ” kierownika BP w przypadku np. „nieprawidłowego-wcześniejszego ” zachowania się byka na pastwisku?. Bzdura totalna.Właściciel pisze też oświadczenie jak było:) – i co?. Kierownik BP to ginekolog dla zwierząt?.
+5 # Jan 2016-06-12 11:21
cd. 2
Dlaczego koczyki są takie drogie i tak marnej, jakości?. Eldorado dla tych firm.
Wanna do kąpieli dla dziecka kosztuje tyle ile 2 pary kolczyków. O gramaturze i jakości nie wspomnę.
Biznes niesamowity i przy tym poparty urzędowo prawem. Kasa, kasa i tyle dla firm za prawie nic?.
+5 # Jan 2016-07-01 16:35
Ja chciałbym „pogratulować „ twórcom nowej procedury 105. Misz –masz- „Jeden z 10”. I tyle. Ale to ci sami twórcy tych dawniejszych. Weźcie ich w końcu posadźcie na POK na 3 miesiące, jako „normalne” osoby z pełnym zakresem obowiązków jak każdego gościa, który pracuje w IRZ. Ale nie tam gdzie są „latyfundia” i kilkuset rolników. Zapraszamy na południe Kraju. Ale nie do OR, ale do BP.Jan
+6 # Jan 2016-07-01 16:55
I jeszcze jedno. U nas też w terenie pracują ludzie po UW, SGH czy UJ oraz Uczelniach Rolniczych (kierunkowych), ale dajcie im te nasze 2600 brutto. Ale nie mają takich jak my tatusiów czy mam z odpowiednim „centralnym” CV.
Panie Prezesie Pan zna tą specyfikę tych terenów przecież. Życzę mądrych decyzji.
+5 # Jan 2016-07-19 09:43
„Pic na wodę i fotomontaż” tak wygląda wprowadzenie rejestracji dok w ReD (IRZ). Prawie dwukrotnie wydłużono czas obsługi klienta. Jaka kancelaria (to nie Centrala czy OR) my to wszystko robimy(pocztę też). Trzeba było system wcześniej przygotować, aby rejestr była jednokrotna (teraz ZSZiK i ReD) . Pytanie jak „tylko” zarejestrować pakiet 150 zgł przyniesionych o 15.20 na POK?. A klienci stoją i czekają. Nie trzeba strajku sami do tego doprowadziliście.
+4 # Jan 2016-07-19 13:57
Pozdrawiam tych obydwu gości od bydła i świń, co przygotowali procedury. Zwłaszcza, że kiedyś na pytania z sali na szkoleniu orzekli, iż ja nic nie wiem jestem od świń pytajcie kolegi tego od spraw bydła. A my mamy być od wszystkiego. Kiedy powstanie w końcu strona, w której będą wszystkie pytania i odpowiedzi tych Panów – dla wszystkich dostępne? Może wtedy ogarniemy stopień zaawansowania ich przemyśleń w zakresie tworzonych procedur dla rolników też.

Comments are now closed for this entry

Dodatkowe informacje