Rokowania 30 listopada 2017 r.

Poniżej krótka informacja z rokowań oraz notatka ze spotkania.

Na etapie prac budżetu jest kwota 45 mln wzrostu wynagrodzeń w roku 2018. Uzgodniliśmy, że następne spotkanie odbędzie się do 10 dni od podpisania budżetu i wypracujemy podział tej kwoty. Zaproponowaliśmy porozumienie dochodzenia do postulowanej tabeli w 3 lata. Czyli wzrost budżetu na wynagrodzenia o 81 mln co roku. Na spotkanie w lutym pani Prezes ma mieć już informacje zwrotną w tym temacie. Już została wysłana prośba o informację. Jak tylko uzyskamy odpowiednie dane przygotujemy i prześlemy propozycje podziału kwoty dostępnej w budżecie.

Poniżej notatka ze spotkania

Notatka

Komentarze   

+8 # Ania 2017-12-04 18:22
Nie może być... :-)koniec świata :-)
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # ... 2017-12-04 21:02
To tylko propozycje ZZ, pani Prezes przyjęła tylko to do wiadomości - nie świadczy to że będzie zrealizowane choćby 1 %
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # Ja 2017-12-05 11:12
Przestań jątrzyć. Nie masz nic mądrzejszego do napisania. Wszyscy wiedzą, że zanim nie zobaczymy pieniędzy na koncie, to nie uwierzymy, ale przynajmniej jest zrobiony mały i bardzo konkretny kroczek. Wolałbyś, żeby nie było notatki, rozmowy, tylko sucha informacja od ministra, ze rok temu dostałeś taka podwyżkę, że teraz do 2020 masz siedzieć cicho? Zanim cos napiszesz - zastanów się.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # .... 2017-12-14 15:39
Wolałbym bym ale nikt nikogo nie oszukiwał i niezwodził - a pracownicy mieli jasny pogląd odnośnie sytacji w jakiej się znajdują.

"będziemy rozmawiać" słyszymy już 2 lata (od czasu nowego zarządu), spór zbiorowy będzie już 3 z kolei i co z tego wszysktiego mają pracownicy - jedno wielkie nic
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # ... 2017-12-04 18:36
ten spór wygląda łudząco podobnie do tego z 2015 i 2007

Szanowni członkowie naprawdę nie żal Wam waszych dość dużych pieniędzy (około 300 zł za rok) za tą błazenadę z podziałem na rolę niemal czytaną z kartki
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+21 # #aaa 2017-12-04 19:48
czyli już ustępstwo od podwyżki w 2017, w 2018 jak dobrze pójdzie to może, z takimi terminami- budżet gdzieś ok marca, pierwsze rozmowy w kwietniu przeciągane co najmniej do czerwca do końca dopłat w międzyczasie nabór 2018, przetrzymanie pieniędzy, czyt. podział - jeżeli takowe będą i może ok. grudnia jakieś spady (bo wątpię że zz wywalczą wypłatę wstecz)albo "super premia i uścisk kolejnego prezesa" i od 2019 na tej stronie spotkamy się ponownie z kolejnym wątkiem "rokowania". Czy tylko ja tak czarno to widzę :(
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # www 2017-12-04 20:17
Niestety ZZ rozmienia się na drobne.Za duży wpływ na działania ZZ mają PIS-cy związkowcy i sprzedajni pracownicy. Mamy 45 mln a co roku wzrost o co najmniej 81 mln czyli mamy około połowę 1/3 o którą walczyliśmy. Pozostałe postulaty już załatwione ? Pani Prezes kupiła sobie czas bo wiadomo, że to co zapisano w notatce z rokowań nigdy nie dojdzie do skutku. Od nowej kampanii chcą zmienić zasady przyjmowania i procedowania wniosków co doprowadzi do redukcji zatrudnienia. Czy tylko jeden ZZ widzi co się dzieje i wchodzi w spór zbiorowy ?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # ... 2017-12-04 21:01
To są tyko propozycje ZZ które pani Prezes przyjęła do (ś)wiadomości aczkolwiek nie wynika z tego że choć 1% z tego zostanie przez Panią Prezes zrealizowane.

Zresztą prawie 2 lata temu Prezes podpisał porozumienie kończące spór w 2015 - do tej pory nie zrealizował wszystkich postanowień przy całkowicie biernej postawie ZZ S - naprawdę myślicie że teraz (nawet gdyby Prezes podpisał) będzie inaczej przecież przewodniczący nawet się nie zmienił
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # Gepard 2017-12-04 21:08
Brawo związki zawodowe, w końcu jest jakiś spójny plan do realizacji, to nasza ostatnia szansa na wyrwanie tego co nam się należy i to tylko dopóki rządzi PIS, bo jak wrócą zielone koniczyny to nikt z nami rozmawiać nie będzie, każą siedzieć cicho i robić za miskę ryżu bo będą musieli się odkuć za te lata odsunięcia od korytka:)

PS.Oby nigdy nie doszło do tej tragedii.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # Robson 2017-12-04 21:39
Zgadam się w zupełności z www. Takie rozwiązania nie są raczej do zaakceptowania przez pracowników/członków ZZ. Punktem wyjścia powinno być odtworzenie już w 2018 r. wartości realnej płac sprzed ich zamrożenia w 2008 r. Biorąc ówczesną średnią zarobków to kwota ta powinna wynieść średnio ok. 900 PLN brutto na pracownika. Tymczasem w 2018 r. pewne (i to nie do końca)jest tylko ok. 45 mln PLN, czyli trochę ponad 300 PLN miesięcznie per capita. Biorąc dodatkowo podwyżkę najniżej uposażonych za Obajtka (600 PLN brutto) to jedynie oni mają mają w takiej sytuacji szansę przywrócenia realnej płacy na bardzo niskim poziomie z 2008 r. Lepiej zarabiający nadal będą natomiast zarabiać realnie mniej niż w roku 2008. Wzrost wynagrodzeń o 81 mln PLN w przyszłym roku (ok. 600 PLN na łebka miesięcznie) daje natomiast jedynie nieznaczny realny wzrost uposażeń najniżej zarabiających przy co najwyżej przywróceniu realnych płac z 2008 r. lepiej zarabiających. Podsumowując - szału nie ma.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+17 # Robson 2017-12-04 22:17
I tak dla pocieszenia jeszcze jedno info obrazujące gdzie ma swoje miejsce pracownik ARiMR. Chodzi mianowicie o pieniądze z tzw. Pomocy Technicznej w ramach PROW 2014-2020. Z kasy PT można pod pewnymi warunkami współfinansować min. znaczną część zarobków (pensje, premie) urzędników z instytucji zajmujących się obsługą tego programu (MRIRW, UMarsz., ARIMR, do niedawna ARR). Zgadnijcie jak wygląda podział ok. 208 mln Euro na poszczególne instytucje? Otóż niedoścignionym liderem jest z natury upartyjnione do granic możliwości ministerstwo - łącznie w 2 schematach ok. 59 mln Euro przy zatrudnieniu ok. 800 urzędników, co daje imponujący wynik ponad 73000 Euro na pracownika. Na ARIMR, która wykonuje przy obsłudze programu najcięższą robotę przypada natomiast aż .... ok. 18 mln Euro, co przy ok. 11500 zatrudnionych daje wynik ok. 1600 Euro na łebka. Wychodzi coś 45 razy więcej na korzyść szlachty z ministerstwa w stosunku do białych murzynów od roboty z agencji.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # alabama 2017-12-04 22:22
https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/praca/poczta-polska-podwyzki-dla-pracownikow/etdl2jq
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # Krzysia 2017-12-05 08:21
Cytuję alabama:
https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/praca/poczta-polska-podwyzki-dla-pracownikow/etdl2jq

I kolejna firma, która zostawia Agencję w tyle
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # Krzysia 2017-12-05 08:18
45 mln do podziału w roku 2018 to jednak nie 81 mln, o których mowa w notatce. Różnica 36 mln, to prosta matematyka. Delikatnie mówiąc "niezgodność" między propozycją ZZ a realiami budżetu. Czarno to widzę.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+13 # Betty 2017-12-05 09:10
Bravo! Już straciłam nadzieję, a tu taka niespodzianka- wywalczyliscie.. obietnicę zapoznania się przez panią prezes z postulatami...Bravo wy! Żeby tylko z tymi podwyżkami wyrobili się zanim agencja przestanie istnieć... ŻENADA!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # Ja 2017-12-05 11:16
widzę, że osoby, które chcą za wszelka cenę zniszczyć nadzieje pracowników i zniechęcić do jakiegokolwiek działania na rzecz poprawy warunków płacowych i nie tylko działają. Piszcie sobie i minusujcie moją wypowiedź. My będziemy robić swoje. Jestem pewny, ze jeśli dojdzie do konkretów, to pierwsi wyciagnięcie łapkę po kasę. Mimo, ze nic nie zrobiliście poza sączeniem jadu. Pozdrawiam
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # Bubel 2017-12-05 12:38
Widać "Ja", że są tacy, którzy uważają się za lepszych, bo umieją zaminusować :) Szkoda kolego klawiatury...
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-9 # ble ble 2017-12-06 16:29
Cytuję Bubel:
Widać "Ja", że są tacy, którzy uważają się za lepszych, bo umieją zaminusować :) Szkoda kolego klawiatury...

Ja nie uważam że jestem lepszy,,,, ja jestem lepszy ale dlatego że lepiej pracuję a nie że lepiej minusuję Mądrale!!!!!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # s 2017-12-05 13:13
Racja. Po owocach was poznamy. I na razie też was po owocach poznajemy. Wobec tego nie dziwcie rozgoryczeniu pracowników.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # Bubel 2017-12-05 11:31
Widzę, że pieski już ujadają. Nic nie robić fajnie. Krytykować i pluć jeszcze lepiej. Dostać kasę wywalczona przez innych też fajnie. Oj, ludzie, ludzie... Czy chociaż przeszło Wam przez myśl, ze jesteście trochę ...?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-7 # balanz 2017-12-05 15:38
Każdy chciałby po równo. Stówkę! , Dwie stówy! jak pracuje np: 5 lat ,A,jak kto pracuje dłużej to może 3 stóweczki!To nie jest sprawiedliwe.A i tak przynależność partyjna wygra ,no i znajomości!!!!
Ale tak najwygodniej dla wszystkich. Dla związków i dla pracodawcy.Nie ma pomysłu i nie było !!!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+42 # Zdegustowany 2017-12-05 15:46
Proste nie dać nowym dać starym i wyjdzie po 600. Nowy niech się stara.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-17 # ble ble 2017-12-05 19:15
[quote name="Zdegustowany"]Proste nie dać nowym dać starym i wyjdzie po 600. Nowy niech się stara.[/quote

Nowym z PIS dałbym tysiaka
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # och karol 2017-12-08 17:17
Cytuję ble ble:
[quote name="Zdegustowany"]Proste nie dać nowym dać starym i wyjdzie po 600. Nowy niech się stara.[/quote

Nowym z PIS dałbym tysiaka

tysiaka?
"A dla kogo ten wywiad?
– To jest dla telewidzów dziennika wieczornego.
– O, to bez kozery powiem pińćset! Dziesięć tysięcy! Pięćdziesiąt! Milion!"
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-3 # Turbot 2017-12-05 19:27
Podobno mają podwyzszać dla najmniej zarabiających do 3000 brutto, cieszy mnie to bardzo bo powoli trzeba dogonić tych ktorym zielone koniczyny dali dobre pobory wcześniej.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # Bubel 2017-12-06 14:21
Przestań trollu podjudzać i nie siej zamieszania.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # ockham 2017-12-06 20:15
Uważasz że postępujące od lat rozwarstwienie zarobków to coś pozytywnego?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-9 # Ja 2017-12-07 14:27
To dlatego, ze kiedyś ktoś coś (a Ty też wtedy nie umiałeś nic z tym zrobić), to teraz mamy znosić Twoją frustrację??? Teraz jest teraz i jak na razie rozwarstwienie postępuje w umysłach niektórych komentujących, którzy na silę próbują nas skłócić i spowodować. Nie dajmy się prowokować i róbmy swoje. A walka z niesprawiedliwością za pomocą tego typu komentarzy jest bezsensowna. Może zaproponujesz jakieś konkretne rozwiązanie?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # ockham 2017-12-07 19:00
Przez wiele lat większości pracowników blokowano awanse i podwyżki pod pretekstem braku środków, choć dla pewnej wąskiej grupy było jedno i drugie. Przykro to pisać, ale z Twojego komentarza wynika że należysz do tej właśnie drugiej grupy.
"Teraz jest teraz" - właśnie teraz jest czas na zasypanie tych rowów i przywrócenie elementarnej sprawiedliwości. Choćby w celu zbudowania jedności celów wśród pracowników. Miałaś lepiej przez poprzednie lata? OK, teraz czas na tych, o których nie pamiętano.
Sugerujesz że "ktoś" próbuje nas skłócić? Otóż nie ma "nas", właśnie widać jak na dłoni że jesteśmy skłóceni z wyżej podanych powodów.
"Róbmy swoje" - czyli co? Co Ty robisz poza walką tutaj, w komentarzach z niezrzeszonymi?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-5 # Bolo 2017-12-11 06:59
Nie pieprz i nie obwiniaj bogu ducha winnego człowieka. Chcesz rozliczać poprzednie pokolenia?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-4 # Ja 2017-12-12 07:34
Gdybyś był związkowcem, albo chociaż się troszkę interesował sprawami pracowniczymi, to byś wiedział. A tak swoja drogą - pasowała Ci kiedyś praca w Agencji? Za czasów właśnie tych niesprawiedliwości? Walczyłeś, żeby się dostać?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # ockham 2017-12-07 17:24
Sam sobie odpowiem: skoro związkowcy minusują widocznie uważają wspomniane różnice, rozbieżności i kominy płacowe za coś pozytywnego.
Musicie mieć naprawdę nieźle skoro reprezentujecie postawę rozleniwionego, spasionego kota. I w takiej sytuacji wcale nie dziwi wasza bierność w działaniach.
Dalej, walić te minusy na potwierdzenie diagnozy!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # Ambroży 2017-12-12 06:58
Cytuję ockham:
Uważasz że postępujące od lat rozwarstwienie zarobków to coś pozytywnego?


Ockam, uważam cię za rozsądnego człowieka, ale czy ty aby nie przesadzasz z tym rozwarstwieniem?
Spójrzmy - w 2016 roku mieliśmy w BP 1143 osoby z wynagrodzeniem powyżej 3600.
Odejmij kierowników (~315), zastępców (~315) to zauważysz, że nawet na wszystkich naczelników nie wystarczy!

Reszta kisi się w przedziale 2700-3600. No chyba, że to jest twoje postępujące rozwarstwienie.

Aha - dodam, że staż mam ponad 10 lat i wciąż jestem w pierwszej kategorii (do 3100).

P.S. Połowa z tych najwyższych (4600-6600) to nowi pracownicy. Jedynie te trzy najwyższe to byli starzy pracownicy w całości...
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # ockham 2017-12-12 17:03
Kurcze, masz rację. Cofam wszystko.
W Agencji polityka wynagradzania jest jednak transparentna i sprawiedliwa.

Ale nawet trzymając się tych nieszczęsnych widełek 2700-3600: różnica między tymi kwotami to ~33%. Niedużo? Na tle podwyżek o 100-200 zł, wywołujących euforię to chyba sporo?

Nie chciałbyś zarabiać o 1/3 wiecej?

Możemy sobie opowiadać, że lepiej zarabiający na to zasłużyli, że są zdolniejsi, wydajniejsi, lepsi. Bywa i tak, ale robienie z tego reguły to obraza inteligencji czytających. Choć niewątpliwie wierzącym w to polepsza samopoczucie.

Natomiast niezwykłe kariery robione w okresie zamrożenia wynagrodzeń przemilczę, szkoda słów.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # Ambroży 2017-12-14 07:00
Nie, no spoko - ja ciebie rozumiem. Nie, nie jest transparentna, nie jest sprawiedliwa.

Ale nie uważam, żeby np. wyrównanie do 3K miało być kosztem osób zarabiających np. 3001. W sensie takim, że 300 złotych miałyby dostać osoby zatrudnione miesiąc, trzy albo rok, kosztem zarabiających te umowne 3001 ze stażem 5, 10 czy 15 lat.

Wyrównanie do 3K ok, ale z uwzględnieniem stażu pracy.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # ockham 2017-12-14 16:15
Ależ oczywiście że należy uwzględniać staż pracy, tutaj pełna zgoda.
Zwykła przyzwoitość wymaga żeby wieloletnim pracownikom "wynagrodzić" ośmioletnie zamrożenie płac.

Podnoszenie po raz kolejny minimalnej płacy agencyjnej albo dawanie "na pałę" wszystkim podwyżki w jednakowej wysokości to prymitywny, nie wymagający wysiłku realnej oceny pracy populistyczno-obajtkowy sposób, najbardziej radujący obiboków i nierobów. Ich to cieszy, bo utwierdza w przekonaniu, że dobrze było odpoczywać jak frajerzy zasuwali za nich.

I tak rozumiem pierwszy komentarz, od którego rozpoczęliśmy gównoburzę.
Arbuzy dawały pokątnie podwyżki swoim, teraz dla nich powinno być czerwone światło a pokrzywdzeni robole - jeśli tylko zasłużyli - powinni ich wolniej lub szybciej dogonić.

Natomiast odnoszę smutne wrażenie, że wielu osobom tutaj zależy, aby ten dystans płacowy między nimi a resztą utrzymać.
Ot, taka ich "lepszość", tyle że bardzo trudna do udowodnienia.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # Marta 2017-12-06 18:28
Super ;)) w końcu 3 tys ;) brutto :(
choć niektórym z nas brakuje tylko parę groszy do 3 tys netto mają tyle od 2008 /2009roku. Nie wiem kto tam wtedy rządził ;) i ja też bym tak chciala mieć 3 tys na rękę .
Dlaczego nikt się nie odzywa w sprawie jawnej dyskryminacji? Drażliwy temat ;)?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+13 # Masakra 2017-12-05 20:04
Tyle czasu czekaliście na spotkanie z Prezes żeby po wielkich negocjacjach ustalić jedynie...kolejny termin spotkania?Kpiny sibie urządzacie?Przeciez juz dzisiaj wiadomo w jakiej formie budzet zostanie"klepniety"nie mozna bylo juz mieć przygotowanego projektu podzialu środków.Od dawna wiecie jaka kasa bedzie na przyszły rok.trzeba było ustalić podział żeby po wejsciu ustawy od razu mozna bylo realizować podwyżki.Nauczcie sie wreszcie ze sprawy tego typu załatwia sie na wczoraj,a nie za 10 dni poczyms tam...masakra!Robson ma racje,do grudnia przyszłego roku będziecie sie z tym męczyć. W kazdej innej firmie ZZ w ciagu kilku miesięcy potrafia ogarnac wszystko' np. Sady,prokuratura,poczta...bo wiedza ze dziala sie tu i teraz.
Inna sprawa-co z postulatem zrównanie widelek,sciezka awansów...
I uwaga-jesli uda sie Wam-czego szczerze życzę kazdemu pracownikowi ARiMR wynegocjowac podwyżki dokonajcie zapisu,ze postulat zostanie spełniony przez KAŻDEGO Prezesa ktory nastanie
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+27 # zibi 2017-12-06 04:50
Proszę podział puli środków uzależnić od stażu w arimr, ci ludzie często stanowią bazę wiedzy dla kierowników i pracowników nie wszyscy oczywiście więc może powiązać to z oceną pracownika dwa razy do roku robioną, już nowa kadra zarządzajaca wie kto jak pracuje
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-9 # misiaczek 2017-12-06 22:31
Za staż pracy otrzymujesz kolego sympatyczny dodatek stażowy (od 5-20% jeśli przepracowałeś co najmniej 5 lat). Zaś oceny okresowe są niewiele warte - to jest taki pic na wodę - i tak wszystko jest w gestii kierownika - jak dostaje pulę na podwyżki o co musi się porządnie wystarać u dyrektora - to dzieli wedle własnego uznania niezależnie od ocen, stażu itp. Zresztą jeśli dyrektor ma jakąś pulę to też dzieli wedle własnego uznania. Jeszcze nikt nie wymyślił algorytmu który by automatycznie określał kto ma dostać podwyżkę a kto nie. Chyba nie ma tak w żadnej branży - nawet tam gdzie jest praca na akord. Zawsze znajdą się tacy co dostaną więcej choć na to nie zasługują...
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # spare- time 2017-12-08 20:59
Staż pracy w ARiMR to nie to samo co staż pracy liczony do dodatku stażowego. Można pracować w Agencji od miesiąca, być kompletnie zielonym i dostawać 20% dodatek stażowy
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # Ja 2017-12-10 18:17
Taki jest przepis i nikomu nic do czyjegoś stażowego. Liczy się wynagrodzenie brutto. Dożyjesz wieku dojrzałego, to też będziesz brał kasę. Chyba, że wcześniej tacy jak Ty postarają się o zmianę przepisów. Niejeden z bioracych stażowe zrezygnowały z kasy , doświadczenia i uczenia młodych, żeby mieć 20 lat mniej.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-9 # Małgosia 2017-12-19 21:46
Nie uważasz ze skandalem jest fakt że otrzymuję niższą pensję (pomimo że podstawę mamy taką samą) od osoby, która mi pomaga w pracy,mało wie i nie ma doświadczenia w pracy merytorycznej ale jest przed emeryturą ( projektowała ogrody w poprzedniej pracy)i ma dodatek stażwy 20%.za co? Nie potrafię tego pojąć.powinno być jak w wojsku w służbie cywilnej tj do stażu liczą się tylko lata przepracowany w tej konkretnej instytucji to miałoby sens a to co jest u nas to jedna kpina.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # Bolo 2018-01-08 07:23
Ja tak nie uważam i nikt, poza młodymi, którzy jeszcze się nie wykazali, a już chcą najwyższą stawkę, bo wydaje im się, ze są tacy młodzi i najmądrzejsi, tak nie uważa. Jeżeli ktoś doprowadzi do likwidacji stażowego, to właśnie ci młodzi z pretensjami. Później ci dzisiejsi młodzi, kiedy się zestarzeją,podejmą "słuszną" walkę o uznanie ich doświadczenia zawodowego i ciężko zdobytej wiedzy w postaci dodatku stażowego. Kobieto! Inna mądra kobieta powiedziała mi kiedyś: nie porównuj się w zawiści do innych, bo będzie ci źle w życiu. Wiem, że nie zawsze jest sprawiedliwie(a w naszej firmie bardzo często niesprawiedliwie) ale nikt nie dał Ci prawa do oceny drugiej osoby i to na forum. Mamy za to prawo wszyscy do promowania swoich własnych wartości i do upominania się o swoje poprzez własne osiągnięcia. I takie stanowisko rozumieją ludzie, którzy dostają stażowe. Pozdrawiam.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # s 2017-12-06 06:31
Dzielicie skórę na niedźwiedziu?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # zibi 2017-12-06 18:22
jakie dzielenie ot propozycja może ktoś rozważy!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-50 # Nowy 2017-12-06 22:10
Dać podwyżki dla nowych pracowników, przez rok dowiedzieliśmy co jak i gdzie, za dobre pieniądze sami pociągniemy kampanie, ci pracownicy co tak się chwalą i żalą starzem są nieproduktywni i wypaleni. Pomysł jest taki żeby zwolnić narzekajacych i dać się wykazać świeżej krwi.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+39 # sky 2017-12-07 07:55
haha Ci ze "starzem" chociaż znają ortografię :)
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # Ja 2017-12-07 12:51
:))
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+20 # ockham 2017-12-07 17:11
Tylko póki my, starzy pracownicy jeszcze tu pracujemy - nie pisz żadnych pism wychodzących poza biuro, OK?
Wstydu narobisz nam wszystkim z taką ortografią.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+13 # Dyzio 2017-12-07 20:21
Wielce doświadczony nowy pracowniku, przecież gdyby to było możliwe, to już byłoby zrobione. Niestety zarządzający mają jeszcze ostatnie resztki instynktu samozachowawczego i wiedzą, że brednie, które wypisujesz mają się nijak do rzeczywistości. Swoją drogą ciekawe kto przez ten rok się tobą opiekował, czy nie ten o wiele bardziej doświadczony pracownik? A może myślisz, że jak przeczytałeś kilka procedur i instrukcji to już jesteś mistrzem administracji? Otóż to tak nie działa, chyba, że robisz, tylko te rzeczy, które starzy pracownicy robią automatycznie oprócz rzeczy poważniejszych. Jest jeszcze możliwość, że jesteś bardzo inteligentny (ale wtedy chyba byś nie popełnił takiego wpisu), tylko, że wielu takich ARiMR nie znajdzie za oferowane wynagrodzenie i nie da się prędko zastąpić tych starych, gorszego sortu. A ilość i komplikacja zadań ciągle wzrasta zaś instrukcje i procedury coraz mniej oczywiste i konkretne. Samemu, bez doświadczonego tysiącami różnych przypadków u boku ciężko..
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # och karol 2017-12-08 17:29
Cytuję Nowy:
Dać podwyżki dla nowych pracowników, przez rok dowiedzieliśmy co jak i gdzie, za dobre pieniądze sami pociągniemy kampanie, ci pracownicy co tak się chwalą i żalą starzem są nieproduktywni i wypaleni. Pomysł jest taki żeby zwolnić narzekajacych i dać się wykazać świeżej krwi.


1.dowiedzieliscie sie od STARYCH" pracownikow., ktorzy was nauczyli PODSTAW. jak to ktos z centrali okreslił - wykonywania powtrzalnych czynnosci.
2. powodzenia chlopczyku w jak bedziesz musial poza "kopiuj-wklej" szukac w aktach polskich i unijnych uzasadnien lub poprawnosci uzasadnien z chorego systemu komputerowego i sprawdzac poprawnosc matematycznych i prawnych naliczen
3.OD KOGO SIE DOWIEDZIELISCIE PODSTAW? OD TYCH, KTORYCH CHCESZ ZWALNIAC???
4. Pycha i buta kroczy przed upadkiem.
5. powodzenia
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # och karol 2017-12-08 17:51
[
i jeszcze jedno, czego sie dowiedzieliscie? jak lamac procedury, prawo, by na hurrra zatwierzdac wnioski?masz pojecie co to jest etos urzednika i przestrzegania prawa? gorszego lub lepszego, ale prawa??? pojmujesz w swoim malym rozumku co to jest PRAWO?przy systemie,mmkotey nie dziala, ktory sobie wrzuca bledy kiedy i jak chce? masz o tym pojecie? poza zwyklym kopiuj- wklej robiles cos innego w decyzjach? sprawdzales poprawnosc naliczenia dywersyfikacji, akcje, gdy jednego dnia wniosek jest ok, ale za pare dni nagle wlaczyli modul zwiazanych z anr i okazuje sie, ze wnioski poprawne wczesniej, nagle maja umowy na inne osoby? ze jednego dnia nie wyskakuje bledy dotyczace spojnosci dzialek, a potem wniosek zatwierdzony do zaliczki sie sypie?

no, ale ty sie przez rok dowiedziales. szacun stary. powodzenia przy ocenie wstecznej.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # shea 2017-12-08 18:08
w porzadku nowy, brzmi swietnie:) chyle czola. moje 15 lat to jest pikus. ciagnij kampanie. wykazuj sie swieza krwia... az do pierwszej krwi (stosujac twoją terminologie:) gdy poza kopiuj-wklej, trzeba bedzie uzasadnic bledne decyzje. albo zwyczajnie pomyslec. i znac akty prawne polskie i unijne. bo system sie wg ciebie nie myli. powodzenia. powodzenia temu krajowi.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+18 # ble ble 2017-12-07 16:15
Rozwala się fajną firmę I kto to robi!!!>> dlaczego to robi!!!??/
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+27 # Gosc 2017-12-07 18:40
Jaka placa taka praca i tego sie trzymajmy. Wiem ze co poniektore osoby maja zajebisty zapal zeby robic za free, ale mogli byscie sobie dac na wstrzymanie. Nowe haslo kto duzo pracuje ten frajer i duren.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+16 # Krzysia 2017-12-08 07:21
Cytuję Gosc:
Jaka placa taka praca i tego sie trzymajmy. Wiem ze co poniektore osoby maja zajebisty zapal zeby robic za free, ale mogli byscie sobie dac na wstrzymanie. Nowe haslo kto duzo pracuje ten frajer i duren.

1/2 płacy z KOWR-u, 1/2 pracy. Tego się trzymam.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+11 # Aaaa 2017-12-08 16:35
http://praca.interia.pl/news-pracownicy-poczty-polskiej-dostana-w-tym-roku-druga-podwyzke,nId,2474587. Poczta drugi raz podnosi kasę w porozumieniu ze związkami a u nas co nic.....
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+15 # Marta 2017-12-08 23:09
No właśnie. I mają dążyć do tego żeby mieli średnia krajowa ;) a u nas minimalna nas dogania
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-28 # Jurek 2017-12-09 07:59
Czy wy naprawdę nie widzicie co się dzieje.
Nowy Premier jest profesjonalistą nie będzie tolerował takiego d...... i braku wydajności w naszej firmie, przy ogromnym przeroście zatrudnienia , nie działającym systemie itp.
Czego przykładem są wyniki działalności podległych mu ministerstw: np służb skarbowych i ściągalność vatu.
Lepiej szukacie sobie już nowej roboty
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # grzesiek 2017-12-09 08:18
nowy premier nie będzie mieć wyjścia. Od Jesieni 2018 do wiosny 2020 czeka go (partię, która go namaściła) prawdziwy maraton wyborczy. Samorządowe, do Parlamentu Europejskiego, do Sejmu/Senatu oraz prezydenckie. Średnio co 6 miesięcy wybory. wszystko będzie musiało być na już.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+12 # ockham 2017-12-09 08:24
Nie podszywaj się pisi trollu pod pracownika ARiMR.
Zdekonspirowałeś się zwłaszcza tym "ogromnym przerostem zatrudnienia"...
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-6 # arek 2017-12-09 19:14
Gościu ma rację Premier zapowiedział w wiadomościach "odchudzenie i zwiększenie wydajności " administracji.
Nawet Pisowcy są zszokowani bo nie będzie pewnych rzeczy tolerował.
Zrobi audyt i zobaczy jaką agencja ma wydajność
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # ockham 2017-12-10 10:45
To będzie musiał w pierwszej kolejności zabrać się za KOWR. Stosunek nakładu środków do osiąganego efektu mają marny.

Co do ARiMR: redukcja etatów jest możliwa, bo przy tych wszystkich szaleństwach ostatnich lat jasno widać, że rozum nie jest w cenie i im wyższe stołki tym większy jego deficyt.
Natomiast jeśli firma zatrudniająca ponad 10 tys. ludzi jest zmuszona do pracy dwuzmianowej, nadgodzin i pracy w soboty to nie bardzo rozumiem co redukcja pracowników miałaby wnieść.
Oczywiście winny jest niewydajny system informatyczny. Tylko żeby utrzymać funkcjonowanie Agencji przy redukcji załogi system musiałby działać perfekcyjnie.
Zbyt długo tu pracuje żeby uwierzyć w sprawne systemy informatyczne Agencji.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # Ja 2017-12-10 18:14
Jak masz ochotę, to się bój. Ja mam coś lepszego do roboty. W odpowiedniej chwili podejmę konkretne działania. Na razie nic jeszcze nie wiadomo, więc po co się nakręcać i interpretować przypadkowo odkryte w necie newsy na niekorzyść czytających te komentarze?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # Dyzio 2017-12-09 10:50
Naiwny człowieku. Profesjonalista, naprawdę? A może świetny piarowiec, potrafiący opowiadać rzeczy niby profesjonalne, ale jak się wczytać, to głębi tam za wiele nie ma (i zauważają to nie tylko ekonomiści). Za koncepcją reformy KAS stało PO, tylko przed wyborami nie chciało jej wprowadzać. Ściągalność VAT to efekt zwiększonej konsumpcji (500+) i JPK (pomysł i pierwsze wdrożenia PO). Jednym słowem ma szczęście, że jest koniunktura. A robotę już sobie szukamy, a niektórzy nawet już znaleźli i nie narzekają. Żalu nie będzie, bo nie będzie czego żałować (beznadziejne zarobki i zarządzanie, brak szkoleń, brak perspektyw).
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-12 # Jurek 2017-12-09 15:46
Po pierwsze to nie polityk tylko człowiek korporacji,żadna korporacja nie pozwoliła by sobie na wydajność agencji bo by zbankrutowała.
Po drugie jak PO reformowało skarbówkę to chyba wszyscy słyszeli np przykładzie kontroli cystern z paliwem.
Niech wam powiedzą wasi reprezentanci związkowi za dwa lata ma być góra 6 tys pracowników wtedy będą dobrzę opłacani
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-10 # arimrek 2017-12-09 18:37
Całkiem realne.Jeśli rolnicy zamiast wniosków będą składać oświadczenia i e-Wniosek będzie miał obowiązek złożyć każdy rolnik to w BP nie będzie zajęcia dla 1/3 kadry, bo wprowadzanie danych i kompletność będzie w gestii rolnika a administracyjna jest automatyczna. Zostanie jakaś część kadry do obsługi skomplikowanych przypadków.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+13 # Ja 2017-12-10 18:11
No i co? Już niedługo liczba pracowników sama się zweryfikuje. Aktualnie trzon szarej załogi w BP stanowią pracownicy przyjmowani po 10 i więcej lat wstecz. Wielu z tych pracowników niebawem przejdzie na emerytury, a część co zapobiegliwszych do lepszej pracy. Nie siejcie więc paniki.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+15 # ockham 2017-12-09 19:08
Kolejny geniusz mylący administrację z działalnością gospodarczą.

Natomiast fatalne zarządzanie, tragiczne przetargi i ogólny rozp...ol zawdzięczamy politykom właśnie, wszystkim bez wyjątku, którzy bez skrępowania wstawiają swoich ignorantów na wysokie stołki.
Tej firmy nie zmieni nic dopóki ARiMR będzie traktowana jak łup wyborczy.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # WYBORCA 2017-12-10 07:10
Powiedz swojemu ministrowi, że my też możemy mu podziękować przy urnach wyborczych. Żaden polityk nie może sobie pozwolić na arogancje i okradanie (bo do tego sprowadza się inflacja bez odmrozenia waloryzacji) wyborcy, bo powtórzy wynik PO.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+15 # Ja 2017-12-10 07:13
Wykazujesz głęboką niewiedzę, a zabierasz głos. Istnieje możliwość stopniowego ograniczania zatrudnienia w Agencji w sposób naturalny (np.odejścia na emerytury i do innej pracy oraz zwolnienia kierownictwa)jeśli wdrożone zostaną przepisy w myśl, których pracownicy będą mieli znacznie mniej pracy (inny system przyznawania płatności). Przy obecnym systemie przyznawania płatności i przyjmowania wniosków i przy obecnym stanie osobowym znacząca zmiana stanu zatrudnienia groziłaby katastrofą.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # Dyzio 2017-12-10 09:39
Kochaniutki ale ja to wiem, domyślam się, że mają taki plan jak w KOWR (zostawić swoich i podnieść wynagrodzenia x2, a resztę wywalić z dnia na dzień bez podziękowania za lata pracy). To zresztą dzieje się w całej administracji, gdzie robi się wszystko, żeby pracownicy z doświadczeniem sami odeszli. Tylko, że w ARiMR to nie będzie takie proste. Nie jestem miłośnikiem poprzedniej władzy, natomiast rozwiązania wprowadzone przez PIS koncepcyjnie były opracowane przez PO, tylko piewcom "ciepłej wody w kranie" zabrakło odwagi w ich wprowadzeniu - przecież uderzyliby w swój elektorat.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # arimrek 2017-12-09 13:10
Płace w budżetówce na 2018 są zamrożone więc jeśli będą podwyżki to tylko z powodu przesunięcia środków z innej puli ale nawet wyrównanie do 3 tys. brutto to kropla w morzu potrzeb gdyż z powodu ogromnych wydatków państwowych (np. na emerytury dla 350 tys. nowych emerytów) musi nastąpić wzrost podatków, ceny prądu, ogrzewania i jedzenia wzrosną więc te 3 tysiące to nadal będą pensje głodowe. W tym tempie nigdy prac. ARiMR sytuacja materialna się nie poprawi. Chyba,że zapiszą się do partii rządzącej.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+18 # Ja 2017-12-10 07:06
Wyrównanie do 3000 brutto??? Czyli, co? Pracujesz od kilku miesięcy i chcesz zarabiać tle, co specjalista z kilkunastoletnim stażem w Agencji i jeszcze większym łącznie z pracą w innych firmach i to po podwyżce? Myślisz, że pracodawca bez końca będzie równał najniższe wynagrodzenie? Chyba Ci się coś pomyliło.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+14 # iwo 2017-12-09 15:55
W śląskim mamy trzyliterowe służby i panikę wśród starych pracowników
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-39 # Nowy 2017-12-09 20:28
Do ARiMR przyszedłem w styczniu 2017 roku, na umowie 3500 brutto, w rok wszystkiego się nauczyłem, nie narzekałem praca lekka, w zasadzie dużo czasu spędza się na ploteczkach i szwędaniu się po biurze bo i tak system nie działa. Ale szlag mnie trafił jak w zeszłym tygodniu przyszły trzy nowe osoby które z tego co się dowiedziałem dostały 3900 brutto. Chciałem tylko powiedzieć że to jest skandal że przychodzą świeżaki i dostają więcej od kogoś kto już wie co z czym się je i jeszcze ma się zajmować nowymi.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+15 # Hehe 2017-12-10 09:59
Dobra prowokacja. Trzeba było jeszcze napisać że jesteś inspektorem, no ewentualnie specjalista :))
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+18 # ockham 2017-12-10 10:30
Dałem minusa, tylko dlatego że dupa z ciebie nie prowokator.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+15 # Zdegustowany 2017-12-10 14:36
Zmień lekarza bo ten Ciebie oszukuje.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # Marta 2017-12-10 18:00
Cytuję Nowy:
Do ARiMR przyszedłem w styczniu 2017 roku, na umowie 3500 brutto, w rok wszystkiego się nauczyłem, nie narzekałem praca lekka, w zasadzie dużo czasu spędza się na ploteczkach i szwędaniu się po biurze bo i tak system nie działa. Ale szlag mnie trafił jak w zeszłym tygodniu przyszły trzy nowe osoby które z tego co się dowiedziałem dostały 3900 brutto. Chciałem tylko powiedzieć że to jest skandal że przychodzą świeżaki i dostają więcej od kogoś kto już wie co z czym się je i jeszcze ma się zajmować nowymi.


Nie o to chodzi żebyś miał mniej bo ja mam mało choć pracuje 16 lat w tej firmie. Jest mi poprosić po ludzku przykro że zarabiam ok 1000 mniej.....
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+11 # Ja 2017-12-10 18:05
Myślisz, że z idiotami masz do czynienia i że nas podpuścisz skutecznie swoją bajeczka, a w komentarzach zawrze? Jeśli tak, to raczej z Twoją główką jest coś nie tak.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # Robol 2018-01-11 12:22
No to ciekawe co mówisz, bo ja pracuję już 9lat i zarabiam 2 900zł brutto. Skoro ty nabyłeś tyle doświadczenia w rok, to ja w 9lat mam go wyraźnie mniej i chyba się uwsteczniłam... nawet. Brak mi słów. Nic się nie zmienia w ARiMR dla roboli...
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+11 # Nowy 2017-12-10 13:07
Masz rację u nas ta sama sytuacja, to jest oburzajace żeby stary pracownik który sam umie wszystko zrobić zarabiał mniej od swiezaka i jeszcze go nianczyl.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-21 # Radek 2017-12-10 15:22
Gościu Jurek ma racje,Premier zapowiedział redukcje w administracji :http://forsal.pl/artykuly/1090800,morawiecki-powi nnismy-odchudzic-administracje-publiczna.html
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+13 # Szebel 2017-12-10 18:47
proponuje zacząć od KOWR
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # kasia 2017-12-12 09:52
Niech zaczną od siebie a nie robią zamęt, albo zmniejszą wynagrodzenia pracownikom KOWRU itp. tworów robionych pod pis-owskich członków i ich rodzin, bo za 3000 brutto biedaki przecież nie wyżyją tylko prawi i sprawiedliwi muszą mieć 2 razy więcej od zwykłego pracownika.

http://wolnosc24.pl/2017/08/13/padl-swiatowy-rekord-biurokracji-nie-uwierzysz-ilu-zastepcow-ma-morawiecki-a-to-nie-koniec/

Cytuję Radek:
Gościu Jurek ma racje,Premier zapowiedział redukcje w administracji :http://forsal.pl/artykuly/1090800,morawiecki-powinnismy-odchudzic-administracje-publiczna.html
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-2 # olo 2017-12-21 20:36
czemu sie nie burzyles 10 lat temu jak w ANR zarabiali juz wtedy prawie 2 razy wiecej? Ich dzialalnosc przynosi zysk wiec musza zarabiac wiecej
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+17 # Robson 2017-12-10 16:31
Istnieją cztery obszary, w których muszą poruszać się ZZ aby uzyskać pełen sukces w walce z twardogłowymi w ARiMR:
1. rozbudowywanie struktur i zwiększanie ilości członków (do poziomu przynajmniej 45-50% uzwiązkowienia)
2. rozwijanie akcji medialnej, której celem będzie przedstawianie prawdziwej sytuacji związanej z funkcjonowaniem agencji (przeciwstawianie się propagandzie centrali)
3. wyeliminowanie samowoli decydentów w zakresie tzw. nadgodzin (odcięcie ich od tego źródła taniej siły roboczej-kontrole odpowiednich instytucji w OR)
4. chyba najbardziej umykający ZZ element w rozgrywkach z pracodawcą, a mianowicie bieżąca reakcja zgodna z interesami pracowników na bardzo istotne zmiany w sposobie funkcjonowania firmy. W tej chwili na tapecie powinna być kwestia e-wniosku. Sądzę, że odpowiednia reakcja ZZ na etapie zmian przepisów, opracowywania procedur i instrukcji umożliwi centrali lepsze zrozumienie, że bez nas daleko nie zajdzie.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+12 # ockham 2017-12-10 18:20
Zanim ZZS postanowią wcielić z życie Twój skądinąd dobry plan powinny potępić, odciąć się i tak po ludzku przeprosić za robienie kariery przez były zarząd na fali niezadowolenia pracowników. Być może obiecać że będą przeciwdziałać takim procederom w przyszłości.
Nikt normalny nie przystąpi do związku, którego władze najpierw namawiały do masowej akcji protestacyjnej a potem jakby nigdy nic przeszły sobie na drugą stronę barykady i zasiadły na wysokich stołkach agencyjnych. Oczywiście o wcześniejszych deklaracjach szybko zapominając.
Tak długo jak ta sytuacja będzie rzucała cień na wizerunek Związku żaden rozsądnie myślący pracownik nie przystąpi do ZZS i nie zaryzykuje swojego zaangażowania oraz części swoich skromnych dochodów tylko po to, żeby za jakiś czas kolejny związkowy kacyk przehandlował idee za ciepłą posadkę.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-14 # Związkowiec 2017-12-10 20:12
To sam zapisz się do ZZ i walcz a nie tylko krytykować umiesz liczącz że ktoś kto płaci składki dla ciebie coś wywalczy, bo po podwyżkę pierwsi byście wyciągnęli łapy, to do roboty niemoty a nie tylko umiecie pokazywać swoje niezadowolenie nic nie robiąc tylko minusujac.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # ockham 2017-12-11 05:29
Ależ misiu związkowy, przecież chyba wyraźnie widać że ja już na nic nie liczę z waszej strony...

Ale Ty możesz przecież opisać tutaj swoją walkę. Śmiało, dumnie napisz co robisz poza opłacaniem składek.
Dawaj.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-2 # Ja 2017-12-14 06:50
Wiesz co, Zwiazkowcu? Szkoda Twojego wysiłku i argumentów. Betonu rozumem nie przebijesz. Najlepiej IGNOROWAĆ, to się znudzą. Próbowałem do tej pory wielu argumentów - i logicznych i dawałem upust złości na głupie niemyślenie niektórych, ale od dzisiaj sobie odpuszczam. Szkoda opuszków palców i nerwów. Pozdrawiam i życzę cierpliwości.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # .... 2017-12-14 15:50
No to może zmiast "wielu argumentów" odpowiedź chociaż raz ktoś by odpowiedział na zadane tutaj pytania i wątpliwości odnośnie działaności ZZ?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-8 # Bolo 2017-12-11 06:56
Następny nawiedzony się znalazł, co chce przepraszać za błędy poprzednich pokoleń...
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-7 # Ja 2017-12-12 07:30
No i wychodzi "twarz" antyzwiązkowców, którzy chcą wiele, ale nie robią nic - nie mogą? Łatwo krytykować, fajnie pluć, co? A teraz misiaczki minusujcie, minusujcie, minusujcie...
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # ockham 2017-12-12 17:14
Po raz kolejny proszę: pokaż wyniki swoich działań.

Bo póki co wygląda na to że efekt Twoich związkowych batalii jest dokładnie taki jak mój, "antyzwiązkowca", czyli niezrzeszonego.
0:0. Remis.

A to co napisałem wyżej o odcięciu się od robienia kariery na plecach pracowników jest dla Was, związkowców warunkiem konecznym już nie tylko po to żeby przekonać pracowników do wstępowania do ZZ, ale przede wszystkim po to, żeby w razie np. akcji protestacyjnej zachęcić do udziału w niej niezrzeszonych pracowników.
Krótko i brutalnie: to Wy potrzebujecie pracowników bardziej niż oni Was. Póki co coś zaufania nie wzbudzacie...
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # .... 2017-12-14 15:51
Najwięszką "gębę" związkowi przyprawił on sam swoim działaniem i swoimi zaniechaniami działania, niestety
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # Bp 2017-12-10 18:05
Wszyscy tu na forum rozmawiacie o podwyżce do 3000 brutto ,ale czy jest sens,skoro niewiadomo kiedy to dojdzie do skutku. Nie ma co się nakręcać.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+29 # maja 2017-12-10 18:55
kiedy zrozumiecie, że straszenie zwolnieniami ludzi, którzy zarabiają 3 tyś brutto, pracują w soboty, na zmiany, użerają się z wrzeszczącymi, roszczeniowymi rolnikami- przynosi i będzie przynosić coraz mniejszy efekt. Myślę, że mieszkańcy miast wojewódzkich ich okolic, a także powiatów Polski zachodniej, przy stopie bezrobocia 6%, coraz mniej boją się utraty pracy w tej mitycznej ARiMR
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # Ja 2017-12-11 06:55
Maju, chyba nie masz pojęcia ile zarabiają niektóre mróweczki w ARiMR, skoro piszesz 3 tys. brutto
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+15 # ola 2017-12-10 20:06
Dlatego pewnie związki usilnie negocjują ,żeby zostać się w tych 6 tysiącach co zostaną?
Nie ma się co oszukiwać KOWR jest szalupą ratunkową dla dobrej zmiany,ale pracuję tam zaledwie 2 tys ludzi. U nas jest 11 tys i ogromny przerost zatrudnienia.Jeżeli dodać do tego Brak funduszy z Wielkiej Brytanii po brexicie to marnie to widzę. A co do rynku pracy to marnie widzę przyszłość pracowników BWI,BDSŚ, BKM i BP,rynek nie potrzebuje specjalistów od obsługi rolniczych wniosków.
Najlepszą sytuacje mają pracownicy Centrali i OR z specjalistycznych komórek typu :BOR, kadry,bezpieczeństwa itp. takie są w każdej instytucji państwowej i prywatnej
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-28 # Bezpiecznik 2017-12-11 17:39
Specjalistyczne komórki BOR i bezpieczeństwo? Co ty bierzesz? Tam są same spady, które najczęściej nie sprawdziły się w komórkach merytorycznych. Każdy jest w stanie nauczyć się większości zadań wykonywanych w tych komórkach w ciągu miesiąca dwóch...
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+20 # Dyzio 2017-12-11 17:42
Następna nasłuchała się o przeroście zatrudnienia. W Polsce w całej administracji jest niby przerost zatrudnienia a większość w urzędach robi za dwóch. To jak to wreszcie jest? Może czas skończyć z produkcją prawa na akord i zinformatyzować nasz kraj a nie tylko pierniczyć o przeroście masy urzędniczej. Kto ma to wszystko zrobić w tej przestarzałej organizacyjnie strukturze? Samo się przecież nie zrobi. Odczuwasz, że można o Ciebie kogoś zwolnić i uciągniesz to wszystko sama w 8 godzin, przez 5 dni w tygodniu? Serio, tak tam u Was dobrze? Leżycie teraz i pachniecie?A tymczasem Pani Szydło w nowym starym rządzie to za co będzie brała pieniążki na stanowisku ministerialnym? Co to będzie, minister od ocieplania wizerunku? I na to pieniędzy nie żal prawda? Partia się wyżywi k....a jego mać!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # leo 2017-12-13 02:51
Cytuję ola:
Dlatego pewnie związki usilnie negocjują ,żeby zostać się w tych 6 tysiącach co zostaną?
Nie ma się co oszukiwać KOWR jest szalupą ratunkową dla dobrej zmiany,ale pracuję tam zaledwie 2 tys ludzi. U nas jest 11 tys i ogromny przerost zatrudnienia.Jeżeli dodać do tego Brak funduszy z Wielkiej Brytanii po brexicie to marnie to widzę. A co do rynku pracy to marnie widzę przyszłość pracowników BWI,BDSŚ, BKM i BP,rynek nie potrzebuje specjalistów od obsługi rolniczych wniosków.
Najlepszą sytuacje mają pracownicy Centrali i OR z specjalistycznych komórek typu :BOR, kadry,bezpieczeństwa itp. takie są w każdej instytucji państwowej i prywatnej



Najmarniej widzę przyszłość pracowników Biur Powiatowych.W Centrali i OR pracują specjaliści z różnych wąskich dziedzin.BP najwięcej krzyczą ze mało zarabiają że s zapracowani jak nikt inny a może się okazać że są najmniej potrzebni Zbyt mało pokory !!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # .... 2017-12-14 19:26
No i właśnie wszyscy doświadczamy rzetelnej pracy tych specjalistów z CE

Kto pisał przetarg i specyfikacje na ZSZiK, ICAS+ i całą resztę mniejszych systemów - kto to przyjął mimo iż nie działało ? kto przyjmował kolejene poprawki ?? Kto pisał Procedury ???

Pracę CE widzi każdy z BP i gdyby dolny pracownik z BP tak partolił swoje obowiązki dawno go by wyrzucono
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+19 # Małgosia 2017-12-11 12:06
A w Lidl na start dają 3300 brutto + karta medyczna + pakiet multi sport a my za ile pracujemy???? Ja mam mniej a o takich dodatkach można pomarzyć.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+11 # Marta 2017-12-11 18:52
Ja nawet 3000 nie mam ;(( wstyd tu pracować
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-29 # Związkowiec 2017-12-11 20:27
Wyjścia macie cztery:
1 Płakać i żalić się na forum jak to wam źle.
2 Pójść do Lidla skoro tam lepiej.
3 Zapisać się do związków i starać się coś załatwić we własnym interesie.
4 Albo zamknąć japy i wracać potulnie do roboty.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # s 2017-12-12 11:18
Naprawdę jesteś związkowcem ? Nic dziwnego, że tak "skutecznie" negocjujecie.....
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+12 # spare- time 2017-12-13 07:21
pkt 3. Świetnie to ujałeś, załatwić coś we własnym interesie. Jak np. Pani Gawior...
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # .... 2017-12-14 15:52
No jeszcze Pan Zastępca też załatwił sobie coś w swoim zakresie
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # ble ble 2017-12-15 15:04
Cytuję spare- time:
pkt 3. Świetnie to ujałeś, załatwić coś we własnym interesie. Jak np. Pani Gawior...


"Ja tam łasa na stanowiska nie jestem!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!" powiedziała pani gawior stojąc w gumiaczkach na podium na pikiecie ARiMR"

Kłamczucha Wrrrrr!! Oszukała mnie!!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # .... 2017-12-27 16:19
Pamiętam kiedy mówiła o ścisłym stosowaniu procedur - a parę miesięcy póżniej kiedy była pnią dyrektor kiedy pani M. wysłała swoje pismo dt. wydawania decyzji bez sprawdzenia jakoś nic nie powiedziała
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-18 # Turbot 2017-12-11 21:13
Nie oszukujmy się jak zaczną się zwolnienia to się spiździcie i większość będzie błagać żeby móc dalej pracować za 2700 aby tylko ich nie zwalniać. Twardzi to wy jesteście tylko w gadce jak schowacie się za monitorem a tak naprawdę większość załogi nie ma jaj.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+16 # fox 2017-12-12 02:59
Nierówności płacowe w ARiMR są i będą dopóty dopóki w obsadzaniu stanowisk będzie decydować przynależność .Żadne negocjacje .żadne spory zbiorowe a nawet 100 związków zawodowych tu nie pomogą.Nie ma woli takiego działania u obu stron w tym sporze To co się dzieje to żaden spór zbiorowy tylko ustalone z góry posunięcia.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # propaganda i realia 2017-12-12 05:58
https://businessinsider.com.pl/finanse/makroekonomia/polska-gospodarka-w-2018-r-beda-podwyzki-plac/hlxhm4x
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+12 # Janusz 2017-12-12 16:42
Co z tymi podwyżkami? Obawiam się podpisania wielkiego porozumienia i po 50 zł dla co czwartego z nas. Reszta jak zwykle pod stołem.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+18 # Marta 2017-12-13 05:37
My pracownicy ARIMR niedługo nasze pensje dogoni minimalna krajowa to my decydujemy o milionach przyznawanych innym ;))
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # Krzysia 2017-12-13 08:28
Cytuję Marta:
My pracownicy ARIMR niedługo nasze pensje dogoni minimalna krajowa to my decydujemy o milionach przyznawanych innym ;))

My jesteśmy tanią siłą roboczą o niczym nie decydujemy.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # s 2017-12-13 11:02
Trochę inaczej- jesteśmy tanią siłą roboczą ale decydujemy o wielkiej kasie. To prawda, że podpisuje się kierownik ale cała robota pod kątem kwalifikowalności wydatku, w tym sztuczne warunki spada na osoby zarabiające na poziomie kasjera. Może dlatego co chwila słychać o trzyliterowej służbie w arimr?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # Krzysia 2017-12-13 14:04
Cytuję s:
Trochę inaczej- jesteśmy tanią siłą roboczą ale decydujemy o wielkiej kasie. To prawda, że podpisuje się kierownik ale cała robota pod kątem kwalifikowalności wydatku, w tym sztuczne warunki spada na osoby zarabiające na poziomie kasjera. Może dlatego co chwila słychać o trzyliterowej służbie w arimr?

słychać o służbie i płaci się jak służbie, albo i gorzej. decydujemy o wielkiej kasie, ale o kasie dla nas nie
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # aska 2017-12-13 15:52
Oni nie interesują się drobnicą i zwykłym prapracownikiem z BP z pensją kasjera, raczej wnioskami inwestycyjnymi, grupami i zamówieniami publicznymi oraz nadzorem ze strony kadry kierowniczej.
Zresztą kto zabronił być uczciwym,wtedy nie ma się czego obawiać.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # Wiesiek 2017-12-17 07:19
Nawet nie wiesz jak się mylisz. Przecież to właśnie na pensjach "kasjerskich" z dużym zakresem odpowiedzialności [ a tak jest bo zatwierdzajac sprawę przyznajesz dopłatę]są największe pokusy dla sfrustrowanych pracowników.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # Bolo 2017-12-20 10:08
Decydujesz klepać na oślep i zatwierdzający wnioski na wyścigi?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-23 # misiaczek 2017-12-13 18:32
Nieprawda!!! My jesteśmy urzędnikami obsługującymi system... o niczym nie decydujemy. Decyzje zapadają w Brukseli gdzie premierzy krajów UE zatwierdzają kolejne perspektywy budżetowe. Reszta to tylko otoczka.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-6 # ada 2017-12-13 18:46
To bardzo dobra wiadomość


https://dorzeczy.pl/kraj/50196/Daniel-Obajtek-zastapi-ministra-Jurgiela.html
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # DO Ja 2017-12-14 06:21
Proszę o rzetelną informację w sprawie legalności zapisu w regulaminie dot. zgody na dodatkowe zatrudnienie. Na pewno wielu pracowników chciałoby skorzystać wkrótce z dorobienia do skromnych pensji przez wprowadzanie wniosków przez internet a temat wciąż nie załatwiony przez związki. Wobec braku realnej szansy na konkretne podwyżki załatwcie przynajmniej to- wielu z nas umie i chce pracować a pieniądze faktycznie będą wkrótce leżały na ulicy, wystarczy je podnieść.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # .... 2017-12-14 15:54
brak możliwości wypełniania / wprowadzenia wniosków rolników wynika z umowy o zakazie konkurencji - i nawet gdyby zapis dt. dodatkowego zatrudnienia znikła nie wiele by to w tej kwestii zmieniło
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # ti 2017-12-16 07:09
Jak mają to rozwiązać, jak zakaz ten nie dotyczy pracowników centrali !!!!!!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+26 # Ada 2017-12-16 07:59
Po wczorajszym szkoleniu z ewniosku wynika, że nic jeszcze nie przygotowali, jak zwykle dobrzy tylko w teorii. Zarzucą nas robotą dzień przed terminem i z optymizmem będą spoglądać z Olimpu jak się wykrwawiamy za 2700. Oczywiście zdziwieni, że nie przeprowadzono wcześniej skutecznej akcji informacyjnej, rolnicy nie mają loginów, aplikacja nie działa, a bp padają na pysk. Tego się nie uda załatwić w nadgodzinach.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # Wiesiek 2017-12-17 07:25
Przecież to zupełnie inna dzialalność a nie konkurencyjna wobec ARIMR, żadna tam konkurencyjna. Czym innym jest wypełnienie wniosku a czym innym skontrolowanie go. Inna sprawa czy można taki wniosek wypełniac do swojego biura i później go kontrolować...Tu już wchodzą kwestie transparentności.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # s 2017-12-17 07:29
Nic takiego nie podpisywałam."Zakres zakazu konkurencji nałożonego na pracownika
powinien być określony konkretnie i moż-
liwie precyzyjnie, przez odniesienie go do określonego
zbioru produktów lub usług, nie zaś do jakiejkolwiek
działalności analogicznej (wyrok Sądu
Najwyższego z dnia 16 lipca 2014 r., II PK 266/13).
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # st 2017-12-18 20:09
Ja na pewno podpisywałem, zaraz przy podpisywaniu umowy o pracę. Glejt na jedną stronę. Zapytaj w kadrach, jeżeli nie podpisywałeś tzn. że czegoś niedopatrzyli i masz święty spokój
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # ? 2017-12-19 10:05
Cytuję st:
Ja na pewno podpisywałem, zaraz przy podpisywaniu umowy o pracę. Glejt na jedną stronę. Zapytaj w kadrach, jeżeli nie podpisywałeś tzn. że czegoś niedopatrzyli i masz święty spokój

Co konkretnie? Ogólną klauzulę o zakazie konkurencji czy wyszczególnienie zbioru usług, których nie możesz wykonywać?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # s 2017-12-20 10:47
Słusznie zauważyłeś. Z tego niby zakazu nie wynika o jaką konkretną działalność chodzi, można to interpretować tak, że chodzi o to co robimy w agencji czyli o kontrolę wniosków. A niby gdzie mielibyśmy taki zakaz naruszyć skoro jest to jedyna agencja płatnicza?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # .... 2017-12-20 22:03
Przypominam że nie mamy systemu alglo-saskiego z precedensami tylko 'polskie' teoretyczne prawo w której każdą sprawę rozpatrujemy indywidualnie a linia orzecznictwa (nawet w SN) może ulec zmianie nawet bez zmiany prawa.

Wieć to co orzekł SN 3 lata temu w sprawie hodowcy pijawek może nie mieć żadnego wpływu na to jak orzeknie sąd w sprawie wypełniania wniosków przez pracownika Agencji Płatniczej. Zresztą wiesz moze ile trwa ścieżka odwoławcza do SN ? Sprawdź sobie . . .
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # s 2017-12-21 09:24
Właśnie dlatego, że mamy polskie prawo teoretyczne związki powinny dowiedzieć się czego konkretnie ten zakaz dotyczy, skoro nie zostało to wyszczególnione w ogólnej klauzuli.Jeżeli kierownictwo nam mówi, że będziemy wypełniac wnioski przez internet rolnikom być może nawet oddelegowani na wioski to jest pytanie czego ten zakaz dotyczy? A skoro jest ten zakaz to jak związki zaopiniowały projekt ustawy o zmianie ustawy o płatnościach i dlaczego nie wypowiedziały się w kwestii zapisu o zapewnieniu przez Kierownika BP złożenia wniosku przez internet? Tylko tyle i aż tyle... I nie trzeba sie mądrzyć hodowcami pijawek, wystarczy sprawdzić rozporządzenie delegowane Komisji (UE) nr 907/2014 jak ono ma się do pomysłów zmian w ustawie.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+17 # Bp 2017-12-14 18:34
Trzeba szukać nowej pracy a nie siedzieć i narzekać. Ja w arimr pracuje 16lat i miałam 3000 brutto. I znalazłam nową za 6000 bruttona dzień dobry. I spadam stąd zanim będę stara i będzie problem ze znalezieniem pracy z takim wiekiem
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # Tomek 2017-12-16 19:10
Chyba nie w POlsce
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # Bp 2017-12-17 18:07
Właśnie w Polsce i w państwowej firmie. Zgadnij gdzie
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # spare- time 2017-12-19 17:48
KOWR?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # edek 2017-12-19 20:25
To coś słabo zarabiałaś z takimi znajomościami
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # rozbawiony 2017-12-15 10:47
Rolnik nie przestrzega wymogu prawidłowego doboru i następstwa roślin - należy wprowadzić nieprawidłowość S1.

Czy ktoś wie jak wprowadzić S1 ???
Specjalista
Biuro Powiatowe Agencji Restrukturyzacji
i Modernizacji Rolnictwa w Ełku


BRAWO EŁK!!!Naprzyjmowali młodych którzy bardzo dobrze sobie radzą.
Tak trzymać!!!!!


Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # Odp. na interpelację 2017-12-19 14:16
http://zwiercan.pl/2017/11/12/interpelacja-w-sprawie-zwiekszenia-plac-pracownikow-arimr/

Są szanse na podwyżki jeśli uznają, ze taka jest konieczność dla realizacji zadań. Czy uznają taką konieczność bez strajku?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # s 2017-12-20 10:48
Mediana płac na stanowiskach niekierowniczych 3378 brutto. W moim bp mało kto ma tyle.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-3 # Sygnalista 2017-12-20 12:28
Ale to pewnie razem ze stażowym ?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # s 2017-12-21 05:46
Oczywiście, że ze stażowym.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # zdf 2017-12-19 20:12
Rokowania utknęły w martwym punkcie, czekamy nie wiadomo na co. Władze ARiMR idą od sukcesu do sukcesu, kosztem pracowników. Na tematy trudne, choćby o problemie płacowym milczą (brak komentarza bo co tu komentować), może dlatego, że ich to nie dotyczy, oni są wynajęci i dobrze opłacani, nie obchodzi ich los pracowników. Z nowym rokiem idziemy na dwie zmiany bo trzeba się przypodobać Pani Prezes, wybory niebawem. ps czas na ciepłe, pełne troski życzenia choć już nawet poczta służbowa nie może tego przełknąć.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+15 # f 2017-12-19 20:21
Jak w kieszeni nie zobaczę to nie uwierzę hihi prędzej zacznę wierzyć w krasnale ,jeti... Wg mnie spowolnić wszystko do minimum każdą czynność Zawsze się można przecież pomylić w hasle logowania oj oj oj
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # kantarpublic 2017-12-20 01:12
Jaki podział środków na podwyżki przy kwotach podanych w notatce zaproponowały związki to znaczy ile dostanie pracownik?


2 Czy każdego pracownika obejmie podwyżka ?
3 Jakie będzie kryterium podziału środków?
4Czy ta podwyżka zniweluje w końcu nierówno§ci płacowe powstałe w latach poprzednich z racji partyjnych powiązań
5.Czy przydzielanie podwyżek będzie transparentne?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # Adam 2017-12-20 06:36
Cytuję kantarpublic:
Jaki podział środków na podwyżki przy kwotach podanych w notatce zaproponowały związki to znaczy ile dostanie pracownik?


2 Czy każdego pracownika obejmie podwyżka ?
3 Jakie będzie kryterium podziału środków?
4Czy ta podwyżka zniweluje w końcu nierówno§ci płacowe powstałe w latach poprzednich z racji partyjnych powiązań
5.Czy przydzielanie podwyżek będzie transparentne?

Nie dzielmy skóry na niedźwiedziu....
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-1 # ble ble 2017-12-20 20:18
Cytuję Adam:
Cytuję kantarpublic:
Jaki podział środków na podwyżki przy kwotach podanych w notatce zaproponowały związki to znaczy ile dostanie pracownik?


2 Czy każdego pracownika obejmie podwyżka ?
3 Jakie będzie kryterium podziału środków?
4Czy ta podwyżka zniweluje w końcu nierówno§ci płacowe powstałe w latach poprzednich z racji partyjnych powiązań
5.Czy przydzielanie podwyżek będzie transparentne?

Nie dzielmy skóry na niedźwiedziu....


Znowu po równo!To wtedy związki nie są potrzebne .
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # Bolo 2017-12-20 10:11
A chcesz, żeby objęła każdego? Cała centrale? I tych mowoprzyjetych za 8 tysiaków brutto
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # JB_pracownik 2017-12-20 10:32
Nie wiem jak długo pracujesz, bo ja ponad 16 lat w BP. Od początku podwyżki i awanse były tajne. Kierownik robił co chciał i nikomu się nie tłumaczył. Moją i innych pracowników "premię" dostawały "plecaki" kierownika chwaląc się, że mają drugą pensję. Ogólnie panowała niepewność i nikt za bardzo nie wnikał Co się komu należy.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # .... 2017-12-20 21:58
Na razie żadnych podwyżek nie ma - jest tylko informacja że być może kiedyś będą, wydaje się nawet że sam przewodniczący nie ogarnia tematu albo za bardzo nie wierzy że cokolwiek się zmieni bo inne rzeczy pisze tutaj a inne mówi do wywiadów.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # Arimr 2017-12-20 07:18
I tak Cię Morawiecki wymieni, Jurgiel Ty ignorancie!!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # Beata sz. 2017-12-20 09:04
Ktoś wie na czym ma polegać body leasing do BKM z biur BP? Od kiedy itp
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # z OR03 2017-12-20 16:44
Cytuję Beata sz.:
Ktoś wie na czym ma polegać body leasing do BKM z biur BP? Od kiedy itp

U nas jest taki leasing od kilku lat. Biorą delikwentów na pół roku ale jak nie podpiszesz "dobrowolnie" zmiany miejsca pracy to mogą najwyżej na 3 miesiące oddelegować.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-9 # Kepa 2017-12-20 20:45
Podobno teraz biura mają za jednego starego pracownika otrzymać dwóch nowych. Tak że to nie będą 3 miesiące jak sądzę.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # s 2017-12-21 09:29
Jak nie podpiszesz zmiany umowy to tylko na 3 miesiące (trzeba mieć kręgosłup i nie dac się zatraszyć, że musisz podpisać za zgodą stron zmianę miejsca pracy, bo tak to robią). A wypowiedzenie zmieniajace miejsce pracy można zaskarżyć do sądu pracy z dużą szansą na wygraną a w przypadku zatrudnienia nowego pracownika na twoje miejsce z ogromną szansą.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+14 # .... 2017-12-20 22:08
W niektórych ORach tak jest od 10 lat - niestety rada jest jednak - niepodpisywać dobrowlnie 'aneksu do umowy o pracę' bo naprawdę można się przejechać (czasami dosłownie za swoje pieniądze, swoim samochodem do 'nowego' miejsca pracy).

Niestety tego nas uczy ten pracodawca nie warto iść z ARiMR na ustępstwa.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # ble ble 2017-12-21 17:53
Cytuję z OR03:
Cytuję Beata sz.:
Ktoś wie na czym ma polegać body leasing do BKM z biur BP? Od kiedy itp

U nas jest taki leasing od kilku lat. Biorą delikwentów na pół roku ale jak nie podpiszesz "dobrowolnie" zmiany miejsca pracy to mogą najwyżej na 3 miesiące oddelegować.


Do Biur Kontroli zawsze byli "delegowani" ludzie niewygodni politycznie i ....lenie i tak jest do dzisiaj.Reszta jest milczeniem ..Ci co przyszli z własnej woli są porządnymi inspektorami.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # ockham 2017-12-21 19:46
A co powiesz na sytuację, kiedy przyparty przez OR kierownik, nie wiedząc kogo delegować do BKM, wychodził na korytarz i wyznaczał pierwszą osobę która nawinęła mu się pod rękę? I jeśli ta osoba nie miała mocnych argumentów popartych prawnie - istotnie lądowała w BKM.
Brzmi absurdalnie ale to autentyczna sytuacja.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # Blef! 2017-12-22 08:26
U nas tj. w moim bp tak nie było ale wiem, że w wielu biurach faktycznie BKM był traktowany jako zsyłka dla przegranych po wyborach ekip.To wszystko zależy od kierownika.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # gaba 2017-12-20 20:46
Jakby ktoś miał jeszcze jakieś złudzenia: http://orka2.sejm.gov.pl/INT8.nsf/klucz/658C47F1/%24FILE/i16660-o2.pdf
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # spare- time 2017-12-21 18:23
Ja nie wiem skąd tam takie kwoty się znalazły? Że niby szeregowi pracownicy zarabiąją prawie średnią krajową?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # .... 2017-12-27 16:17
jak dodasz wysługę lat (60% ponad 10 lat), 13, premie w skali roku i podzielisz na 12 to mediana będzie się mniej więcej zgadzać
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+16 # .... 2017-12-20 21:55
No i co z tym sporem ?

No i nic . . . płaćta dalej składki na ten 'nic nie mogę cały czas romawiam' ZZ (ponad 300 zł na rok) i czekajta, czekajta, czekajta - moze pan przewodniczący nawet coś napisze (raz na miesiąc albo dwa) jak będzie miał dobry humor (albo członki zaczną uciekać), a jak dobrze pójdzie to może nawet złoży to pismo gdzieś indziej niż śmietnik.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-15 # Riposta 2017-12-21 11:55
To nie płać i nie płacz
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # .... 2017-12-27 16:16
No niestety nawet jak nie płacę to niestety płaczę - bo nikt inny jak ZZ S zgodził się na podniesienie limitu nadgodzin, ZZ S też oponiowało pozytywnie niezgodny z prawem podział ZFŚS (na 15 funduszy plebsowych i jeden elitarny w Centrali), ZZ S nie był w stanie też wyegzekfować nawet tego czego dotyczyła ugoda 2015 zamykająca spór zbiorwowy

Niech każdy odpowie sobie sam na pytanie czyje interesy reprezentuje i na czyją szkodę działa ?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+11 # Cytuję 2017-12-21 06:05
Wielkość wynagrodzeń w agencji płatniczej dla Wspólnej Polityki Rolnej w
roku 2018 może przekroczyć wielkość wynagrodzeń, o której mowa w art. 7 ust. 3,
jeżeli wynika to z konieczności zapewnienia obsługi informatyczno-administracyjnej
nowych zadań w zakresie Wspólnej Polityki Rolnej.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+21 # Krzysia 2017-12-21 10:28
Odpowiedź p. ministra Jurgiela na interpelację poselską, cyt. z gaba, to najlepszy dowód na brak szacunku dla nas i naszej pracy. Już od dawna niczego nie oczekuję największej agencji płatniczej w UE, a kolejne wystąpienia tzw. góry tylko mnie utwierdzają, że słusznie
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-1 # Robson 2017-12-26 18:18
Zapisywać się do związków-najlepiej do Solidarności. Bez tego ciężko będzie coś wywalczyć. Rozumiem Wasze wątpliwości i zarzuty ale zawsze można wstąpić na rok warunkowo-gdy nakreślony w mediacjach plan nie zostanie zrealizowany będziecie mogli wystąpić z ZZ. To będzie najlepszy doping do działania dla związkowego szefostwa. Natomiast nie rozumiem jak ktoś chce mieć lepiej, krytykuje wszystkich i wszystko a jedyne, co tak naprawdę potrafi to wozić się na plecach innych.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # .... 2017-12-27 16:11
Na razie dzięki ZZ S wszyscy pracownicy mają gorzej - kto zgodził się na ponad ustowowych 150 nadgodzin? Kto opiniował pozytywnie 'szemrane' rozporządzenie o ZFŚS pozostawiające podział ZFŚŚ pracowników na 16 oddziałowów plebsu i 1 elitę ? Kto w końcu nie był w stanie wygzekfować nic z podpisanego porumienia w 2015 przez prawie 2 lata ?

Żeby było śmieszniej na moje (i innych) wielokrotne pytania i prośby o wyjśnienie ww. nieścisłości (być może nie ma w tym winy ZZ) nikt z ZZ odpowiadać nie chce albo nie potrafi - jak tu podejżewać ZZ S o dobre intencje ?

Co do palnu mediacji to żadnego nie ma (brak jasnych terminów) tak samo jak w 2015 i 2007 - przypomina to grę na zwłokę (czy raczej na wpłacone przez pracwoników składki) spór może toczyć się zaróno miesiąc jak i 2 następne lata (do wyborów) - żadnych konkretów nikt nie mówi i nie powie - bo wszystko na to wskazuje, że nie chodzi tu o wywalczenie dla pracownikó czegokowiek niestety.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+13 # spare- time 2017-12-27 06:49
Wozić się na plecach innych? Byłem na pikiecie, organizowanej przez Panią Gawior. Wypraszam sobie, to Wasza przewodniczącą i jej ówczesny Zastępca przejechali się na moich plecach!!!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-12 # Robson 2017-12-27 10:46
A zapisałeś się do ZZ czy odwagi starczyło Ci tylko do jednorazowej anonimowej obecności na pikiecie?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # Krzysia 2017-12-27 11:14
ja się zapisałam, ale niestety postawa p. Gawior i zastępcy też odbija mi się czkawką, zwłaszcza, że na pikietę pojechały osoby z naszego biura za pieniądze, które między sobą zebraliśmy, nie za związkowe. Mimo, że należę do ZZ nie wierzę w sukces rokowań.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # .... 2017-12-27 16:01
Najsmutniejsze i najbardziej niebezpieczne jest to że nowy zarząd ZZ S nie widzi nic niewłaściwego w zachowaniu Pani Wiesi i jej zastępcy.

Skoro to co oni zrobili jest wg nowego zarządu "w porządku" jak myślicie jak skończy się ten spór ? Czy aby nie tak jak ten w 2015 ??

Naprawdę nie macie na co wydawać tych 300 zł rocznie tylko na ten związek który reprezentuje nie wiadomo czyje interesy (najpewniej swoje) ale raczej nie pracowników ARiMR ?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+12 # ockham 2017-12-27 16:46
Cytuję Robson:
A zapisałeś się do ZZ czy odwagi starczyło Ci tylko do jednorazowej anonimowej obecności na pikiecie?

Jakiej odwagi wymaga zapisanie się do legalnie działających związków zawodowych, zwłaszcza do takich, którym z obecną władzą zdecydowanie bardziej po drodze niż z poprzednią?

Może pracownicy nie chcą przystępować do ZZ bo nie chcą babrać się w politycznych podchodach i zdali sobie sprawę że póki co na ich wzburzeniu zbijają interes jednostki, bez pożytku dla ogółu?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # .... 2017-12-27 20:22
W niektórych ORach tuż po zmianie włdzy niektórzy dyrektorzy zachęcali nawet do wstąpienia do ZZ - każdy choć trochę myślący pracowonik powien się zastanowić w tym momęcie czyje interesy ten ZZ reprezentuje skoro Pracodawca zachęca aby wstępować do tego ZZ
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # Dyzio 2017-12-27 21:33
Z ust (klawiatury) kolega mi to wyjął!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-15 # Robson 2017-12-27 18:12
No to skoro już w nic nie wierzycie to przestańcie gardłować i weźcie się do roboty pod dyktando agencyjnych wodzów. Tylko tyle Wam zostało.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+11 # .... 2017-12-27 20:19
Ze szczególnym podziękowaniem dla ZZ za zgodę na zwiększenie nadgodzin dopuszczlnej ilości nadgodzin ponad ustawowe 150. Podziękowania ZZ S należą się też za całkowitą bierność na zgłszane przez pracwoników naruszenia kodeksu pracy (na forum wewnętrznym leżą sprawy zgłoszone prawie 2 lata temu). Za całkowitą niemoc i bierność przy braku realizacji postanowień porozumienia 2015 przez Prezesa ARiMR - też należą się podziękowania jak również za negocjowanie podwyżek w roku 2018 (tutaj presonalne podziękowania dla Przewodniczącego w końcu nie bez kozery chwalił się tym nawet w radio jaki z niego negocjator - Panie przewodniczacy podwyżki 2018 to pana osobisty "sukces")
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # Mimi 2017-12-28 08:23
Podwyżki dla plebsu sa wtedy jak jest akcja ogolno biurowa i dostają do podziału na biuro te 300 zl. Prawdziwe podwyżki dla wybranych w redzie opisane lakonicznie dokumentacja kadrowa wynoszą 500 i więcej.... Dawane pojedynczo
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-12 # Robson 2017-12-28 09:18
Ale pieniążki (jakie by nie były-już znalazło się 45 mln)wynegocjowane przez te złe ZZ z godnością przyjmiecie? A może stworzycie w ramach istniejących możliwości swój ZZ osób niezadowolonych i pokażecie jak Wy załatwiacie te sprawy? I co byście nie pisali to ZZ są jednak jakimś partnerem do rozmów dla twardogłowych z centrali a Wy indywidualnie to możecie sobie co najwyżej popłakać na necie.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # Krzysia 2017-12-28 12:08
Cytuję Robson:
Ale pieniążki (jakie by nie były-już znalazło się 45 mln)wynegocjowane przez te złe ZZ z godnością przyjmiecie? A może stworzycie w ramach istniejących możliwości swój ZZ osób niezadowolonych i pokażecie jak Wy załatwiacie te sprawy? I co byście nie pisali to ZZ są jednak jakimś partnerem do rozmów dla twardogłowych z centrali a Wy indywidualnie to możecie sobie co najwyżej popłakać na necie.

masz rację, niestety. Żal tylko, że partner (ZZ) jest aż tak spolegliwy
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # .... 2017-12-28 16:32
niestety nie bardzo też wiadomo po której stronie ZZ S stoi i czyje interesy reprezentuje.

Co do 45 mln to na razie nie ma potwierdzenia ze strony Pani Prezes że faktycznie te pieniądze będą - i kolejna sprawa nawet jeśli owe pieniądze będą to może skończy się tak jak w 2016 - podwyżki dostaną cichaczem "swoi" a ZZ jedyne co zrobi to będzie mu przykro - na tym koniec ich działania (tak było ostatnio).

Na co nam takie "nic nie mogę, nic nie robię, zjadam skłądki" ZZ
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # kantarpublic 2017-12-28 17:45
Związki zawodowe muszą być niezależne od partii rządzącej i od pracodawcy .A tak nie jest i dlatego nie wierzę w wiarygodność działań ZZ
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # s 2017-12-28 14:58
Wam brakuje jaj, skoro nie potraficie załatwić nawet tematów podanych na tacy jak ZFŚS, pomoc techniczna czy zgoda na dodatkowe zatrudnienie...Pytanie czy to wasza nieudolność czy celowo przemilczane tematy?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # ... 2017-12-28 20:03
Pytanie słuszne
- czy przewodniczący (i nikt z tego ZZ) nie wie gdzie poślinić znaczek i jak adresuje się koperty (i datego nie wysłał przygotowanych na forum wewnętrznych pism) czy może robi to celowo

Jak myślicie ? No jak ??
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # Mimi 2017-12-28 15:03
Od stycznia minimalna 2100. No muszą dać po 100 ;)) żeby odległość ;) od minimalnej była taka sama ;)
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-5 # Robson 2017-12-28 16:48
I ostatnia sprawa. Skoro te ZZ są takie złe, nieskuteczne, nie spełniają w ogóle Waszych oczekiwań i nie macie zamiaru się do nich zapisać ani ich wspierać to po jaki czort korzystacie z tej strony?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # ... 2017-12-28 19:51
Bo naprwdę chciałbym aby ten ZZ spełniał swoją rolę a ja abym mógł się (z czystym sumieniem)zapisać do ZZ S(nadzieja umiera ostatnia)

Tylko że przedtem chciałbym wiedzieć dlaczego ZZ S postępuje w ten a nie inny sposób (wg mnie szkodliwy dla pracwoników), być może ZZ S ma jednak swoje powody ale ktoś musiałby odpowiedzieć w końcu na te pytania i wątpliwości (zadawane przez ostatnie 2 lata), niestety przewodniczący ani na forum wywnętrzym ani na maile nie odpowiada więc pozostaje tylko ta droga (albo przyznie samemu przed sobą że ZZ S działa na szkodę pracowników)
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # s 2017-12-29 06:31
Jestem członkiem. Przyglądam się temu co robicie. I niestety sprawdzacie się tylko w indywidualnych sprawach pracowniczych- tu faktycznie widzę pomoc dla pracowników, członków zz i jakiekolwiek zaangażowanie. Ale przecież Waszym głównym zadaniem jest zbiorowe prawo pracy, żeby nasza grupa zawodowa miał jak najlepsze warunki pracy. Zgoda "za nic" na 250 nadgodzin, brak reakcji na niezgodne z prawem regulacje dot. pracowników np. w regulaminie pracy to też jest wskaźnik Waszego działania.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+12 # .... 2017-12-28 20:18
Przedstawiciele ZZ nie zajmują się sprawami pracowników, nie rozlicza się ich z wykonanej pracy. Siedzą i biorą pieniądze tak naprawdę nie wiadomo za co, taka jest prawda oni nic nie muszą. Wiele spraw leży nie załatwionych, powinni troszkę się wysilić wyjść do pracowników. Na Podkarpaciu przydali by się energiczni związkowcy, aby było widać, że zz działa.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # fer-ment 2017-12-29 00:52
W ARiMR przez wszystkie te lata jak istnieje ta firma nie wypracowano jasnego i obiektywnego systemu wynagradzania awansowania oceniania i premiowania To co teraz jest to system oparty na tym co najgorsze na politycznym kumoterstwie. Tego nie da się już odwrócić bez rewolucji kadrowej i ostrych cięć .Za daleko to zaszło.Związki są częścią tego swoistego układu Niestety.Nie opłaca się być dobrym w tej firmie Wszystkim po równo jak zwykle .Dokąd to zmierza? Czy tak wygląda "dobra zmiana".Gorszy sort domaga się sprawiedliwych rozwiązań ! ZZ pokażcie że macie silny kręgosłup !
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-1 # Robson 2017-12-29 07:52
Podstawowym warunkiem do tego żeby związki były skuteczne jest ich siła wyrażona ilością członków-jak długo zajmie Wam zrozumienie tego faktu? Czy nowy przewodniczący odpowiada za błędy swoich poprzedników? Czy nie powinien być rozliczany za to co zrobił po objęciu stanowiska? A co zrobił? Ano takie tam duperele jak: wszczęcie sporu zbiorowego z pracodawcą w porozumieniu ze zdecydowaną większością pozostałych związków, postawienie w jego ramach kwestii podwyżek wynagrodzeń w wysokości 30-40%, zainicjowanie kontroli PIP w podkarpackim OR głównie w zakresie nadużywania formuły tzw. nadgodzin (zdaje się, że z dobrym skutkiem-podobno planowane są takie kontrole we wszystkich OR), rozwijanie akcji informacyjnej dot. problemów pracowników agencji (publikacje w mediach lokalnych i ogólnokrajowych, wizyta w parlamencie na posiedzeniu komisji rolnictwa) czy włączanie się w proces legislacyjny aby wodzowie nie mogli stosować rozwiązań zabezpieczający wyłącznie ich interesy kosztem pracowników.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # suchy 2017-12-29 15:02
Nowy Przewodniczący powinien przede wszystkim stanąć po jednej stronie a nie w rozkroku.Albo poprzedni Zarząd był w porządku albo nie .Karierowicze powinni zostać ocenieni sprawiedliwie.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # .... 2017-12-29 20:31
Owych wątpliwości co do tego po której stronie stoi przewodniczący jest dużo więcej:

- dlaczego nie ruszył sprawy zgłoszony 2 lata remu na forum wewnętrznym tylko trzym je z niewiadomoych przyczyn w zawieszeniu (choćby pomoc techniczna)
- dlaczego nowy zarząd/Przewodniczący opniował pozytywnie utrzymanie podziału na 1 ZFŚS na elity i 16 dla plepsu mimo iż wydaje się to być niezgodne z prawem a było zgłaszane kilkanaście razy przez pracowników na przestrzeni 2 lat
- dlaczego nowy przewodniczący nie wyegzekfował warunków postanowienia zamykającego spór 2015 jeśli to konieczne przy użyciu PIP - tylko rozmwaiał o tym przez prawie 2 lata nic de fakto nie robiąc - a otwierając nowy spór zapomniał niejako o tym do czego nowy prezes się zbowiązał.
- dlaczego mimo opninii PIP odnośnie dodatkowego zatrudnienia Przewodniczący nie zareagował w żaden sposób zgłaszająć chociażby niezgodny z prawem regulamin do PIP ? Tylko trzyma sprawę w szufladzie już prawie 2 lata?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # Dyzio 2017-12-29 20:15
Tak, a e-wniosek to czyim kosztem zostanie wprowadzony, może centrali? Kto będzie miał ten burdel na głowie od 6:00 do 22:00, pewnie z wyjazdami w teren z kagankiem e-wniosku? Poza tym to co zostało podane powyżej to są faktycznie duperele, a nie poważne działanie związkowe. A kiedy dalsza tura rozmów z pracodawcą o tych 30-40% podwyżkach? Po zakończeniu kampanii 2017 i przyjęciu e-wniosków na rok 2018, czy przed? Będziemy tak długo negocjować żeby znów stracić możliwość nacisku? Taki jest układ z władzą, nie? My kanalizujemy nastroje a wy szykujecie dla nas frukty. Razem jakoś dociągniemy do dnia, w którym będzie możliwa gruba redukcja etatów, a wtedy ogłosimy sukces i podniesiemy pensje swoim. Sorry, jesteście żenujący razem z tym swoim aktualnym przewodniczącym i byłą przewodniczącą, która dalej kręci się blisko ZZ, co jest w kontekście zdarzeń minionych nie tylko niesmaczne, co po prostu nieprzyzwoite.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # s 2017-12-30 15:21
Dokładnie. Jakie działania podjął zz związane z procesem ustawodawczym w zakresie zrzucenia odpowiedzialności za złożenie e- wniosku z rolnika na pracowników ARiMR? Bo do tego sprowadzają się te regulacje. Przyjdzie rolnik i powie, że nie ma internetu a ty siedź do 22 lub dłużej, w soboty i wprowadzaj to wszystko. Proszę o informację czy znowu będą "ZAPLANOWANE" nadgodziny?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # ahoha 2018-01-01 09:59
Jeżeli w Biurze był dostęp do komputera na którym była możliwość złożenia e-wniosku, zgodnie z nowymi przepisami wniosek papierowy powinien być potraktowany, jako złożony w niewłaściwym trybie, powinieneś go o tym poinformować, ew. wezwać, opcjonalnie odmówić wszczęcia postępowania.. Ale który Kierownik w roku wyborczym Ci na to pozwoli.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # .... 2018-01-01 15:37
nikt z ZZ nie wie gdzie poślinić znaczek a i nie wiem też jak włączyć komputer (już 2 lata)

w przeciwnym razie należy przyjąć że ZZ S robi to celowo (nie działa w sprawach zgłoszonych na forum 2 lata temu) a o złą wolę zarządu ZZ S nie podejrzewam

Aha to wyjaśnia też dlaczego nikt nie odpowiada na pytania i wątpliwości - nikt nie potrafi włączyć komputera - w przyciwnym razie znów należy przyjąć złe intencje oraz igorowanie głosu pracowników.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # gaz 2017-12-30 18:58
To co wymieniłeś to są te owe sukcesy dwóch lat działalności przewodniczącego? Poważnie? To jest powód do dumy Twoim zdaniem, bo moim do wstydu? Tak z innej beczki, prawda to że Ci mityczni poprzednicy od których "błędów" jednak przewodniczący się jednak jednoznacznie nie odciął, nie potępił- są nadal członkami tego ZZ, delegatami na zjazd?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # .... 2018-01-01 15:31
jedyny sukces to przyjęcie i przejedzenie w postaci składek ponad 500.000 przez te 2 lata - widzialne efekty są nadto szkodliwe dla pracwoników.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # zibi 2017-12-29 14:16
A tak z innej beczki czy byly juz przydzielane indywidualne nagrody prezes, ile osób je dostaje jakie kryteria?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # Karolina 2017-12-29 18:08
Tak. Były już przydzielone.Do nagród typowali kierownicy biur. Dzisiaj zostały wypłacone.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # Or 2017-12-31 19:09
Cytuję Karolina:
Tak. Były już przydzielone.Do nagród typowali kierownicy biur. Dzisiaj zostały wypłacone.

Szału nie było
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # B.... 2017-12-30 12:27
Cytuję zibi:
A tak z innej beczki czy byly juz przydzielane indywidualne nagrody prezes, ile osób je dostaje jakie kryteria?


W Wielkopolsce były... Nawet nowa kategoria "Kierownik Roku"... Ale to pewnie wszyscy kierownicy dostaną
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # bp 2018-01-01 17:46
A za co niby kierownik ma dostać kasę, jak siedzi i nic nie robi. Podpisać się pod pismami które zredagijaracpwnicy to nawet debil by potrafił
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-2 # bp 2018-01-01 17:49
A możesz mi napisać jakia była granicą tych nagród. Nigdy w życiu nie dostałam zawsze dupolozom się dawało, szkoda tylko że każdy kierownik wiedział komu przydzielać najwięcej roboty. Ale w końcu się otrzasnelam i z!ienilam pracę. Koniec z wyzyskiem
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # Karolina 2017-12-29 17:58
A ja z innej beczki finansowej. Mieli wypłacić premię za 4 kwartał do końca roku. I co? ostatni dzień dzisiaj i nic nie ma. Dostał już ktoś? Ktoś coś wie na ten temat?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # ? 2017-12-30 02:23
Nagrody za ostatni kwartał zawsze były wypłacane na koniec stycznia.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # ahoha 2017-12-30 06:06
Serio? Premie miały być wypłacane w grudniu? pierwsze słyszę.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # B.... 2017-12-30 12:28
Cytuję Karolina:
A ja z innej beczki finansowej. Mieli wypłacić premię za 4 kwartał do końca roku. I co? ostatni dzień dzisiaj i nic nie ma. Dostał już ktoś? Ktoś coś wie na ten temat?


Za dobrej zmiany premie za 4 kwartał były płacone w styczniu
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-4 # C.... 2018-01-01 07:53
Za to za PSLowych panów nagrody za 4 kwartał były wypłacane już w październiku podobnie jak karpie.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # Bolo 2017-12-30 22:30
Czy to na pewno jest temat na dyskusje w tym miejscu? Zgodnie z regulaminem nie ma premii,tylko jest nagroda kwartalna, która płacona jest ostatniego dnia miesiąca następującego po kwartalne rozliczeniowym. O co więc chodzi?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # Mimi 2017-12-29 18:52
Nagrody prezesa ?? A cóż to takiego ;)? Premie do końca roku??
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-11 # kapral 2017-12-29 19:25
Czy policzył ktoś ilu zatrudnionych w ARiMR jest w wojsku i bierze za to pieniądze?.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-4 # kapral 2018-01-01 19:52
Cytuję kapral:
Czy policzył ktoś ilu zatrudnionych w ARiMR jest w wojsku i bierze za to pieniądze?.


Te minusy to dlatego że nie na temat? czy jest inny powód? Bo nie rozumiem .Przecież nie zapytam dlaczego duch PSL-u dalej krąży nad ARiMR i nikt z tym nic nie robi bo nie chce robić,To jest pytanie retoryczne ,A tyle było obiecywania
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # bleblablo 2018-01-02 18:41
no chyba zdecydowanie nie na temat, po drugie kto by to miał liczyć? Związki? Zwróć cię z prośbą o informację publiczną do Prezes ARiMR. Kogo to obchodzi? Nie znam takich przypadków, wiem, o powoływaniu na ćwiczenia wojskowe, ale są to jakieś marginalne przypadki.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # ronnie 2018-01-03 19:39
Cytuję kapral:
Czy policzył ktoś ilu zatrudnionych w ARiMR jest w wojsku i bierze za to pieniądze?.


Wojsko dostało całkowity zakaz pomocy WOŚP !
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+15 # fer-ment 2017-12-30 03:14
W ARiMR jest 12 ZZ Dla kogo one powstały ? Co zrobiły konkretnie dla pracowników ?Ile kosztują pracodawcę?Stopień "uzwiązkowienia" mamy naprawdę imponujący.No i te dawne układy .Nie do ruszenia Ten brak reakcji kadry kierowniczej na widoczne nierówności płacowe poraża Mimo tego że PIS rządzi już 2 lata.Czy to nowy rodzaj partyjnej solidarności? Ludzie to widzą i tkwią w tym wszystkim bo nic nie można zrobić.To kiedy będzie można ? Jak PSL wróci? Oby do tego nie doszło.Działajmy!! bo niedługo zabraknie naszej.Pieniądze to nie wszystko .W instytucji rządowej pracuje się w złej atmosferze a powinno być inaczej.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+15 # Arimrek 2017-12-30 18:07
@fer-ment. Nie bój się, PSL nie wróci.
- A pracownikom radzę, nie oglądać na związki tylko działać na swoją rękę gdyż oczekując na realne działania ZZ upływa wam nieodwracalnie cenny czas młodości.Wykorzystajcie fakt, że obecnie w PL jest najniższe bezrobocie od 27 lat i jeszcze nadal otwarte granice! To świetna SZANSA na zmianę pracy. Jeśli nawet ZZ wywalczą parę groszy to w tym czasie inflacja wam te pieniądze pożre. Tym samym zawsze będziecie zarabiać grosze.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # f 2017-12-30 14:04
W dniu 18-12-2017 r przydzielano "indywidualne nagrody prezesa" przez Kierownika dla wybranych przez niego pracowników.
Corocznie Kierownictwo typuje takie osoby i przekazuje do OR kto je otrzyma.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-3 # Mam do 2018-01-01 13:45
Podobno w niektórych biurach są niepisane umowy ze co roku losowania jest inna osoba do tych nagród prezesa niestety w moim typowania są inne i w cichej atmosferze
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-1 # Mam do 2018-01-02 19:42
Cytuję Mam do:
Podobno w niektórych biurach są niepisane umowy ze co roku losowania jest inna osoba do tych nagród prezesa niestety w moim typowania są inne i w cichej atmosferze

Dlaczego minusy;)? Lepiej żeby tylko dla swoich;?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-10 # Robson 2017-12-31 10:05
Proponuję podział forum na 2 części: płaczliwo-roszczeniowo-rozliczającą i konstruktywną z proponowanymi posunięciami, planem działania i bieżącą oceną działań ZZ. Jestem ciekaw, która będzie bardziej poczytna.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+11 # ockham 2018-01-01 12:36
1. To nie jest forum tylko komentarze do zamieszczonych informacji i tematów.

2. Na właściwym forum były zgłaszane konkretne postulaty i propozycje zmian. Większość z nich od dwóch lat nadal aktualne i nadal olewane.

Nie dziwi więc ogólne rozczarowanie, prawda?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # .... 2018-01-01 15:26
Dlaczego nikt z ZZ nie tłumaczy pracownikom swojego działania ?

Dalej nie ma odpowiedzi dlaczego od czasu podpisania poruzumienia 2015 mimo braku realizacji przez Prezesa ZZ nic nie zrobiono,
nikt nie odpowiedział dlaczego ZZ opiniowano pozytywnie dalaszy podział ZFŚS na 16 funduszy dla Plebsu i jeden dla Cenatrali, nie ma też żadnego wyjaśnienia dlaczego sprawy zgłoszone ponad 2 lata temu na forum nie zostały ruszone (choćby kwestia pomocy technicznej), nikt też nie wyjaśnił dlaczego nic nie zrobiono w kwestii konieczności pytania o dodatkowe zatrudnienie

Niestety z tego wszystkiego wyłania się obraz ZZ działającego na szkodę zwykłych pracowoników - ponieważ pozory mogą mylić wolałby aby ktoś z ZZ wyjaśnił dlaczego postąpiono tak a nie inaczej

Milczenie świadczy o tym że albo faktycznie ten ZZ działa na szkodę pracwoników albo ich totalnie ignoruje (sam nie wiem co gorsze)
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-2 # Maniek 2018-01-01 20:31
A Wy za to jeszcze płacicie:P
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-2 # s 2018-01-02 20:09
To jak będzie negatywna ocena waszych działań to dacie do części płaczliwej czy podsumowującej?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # miskant 2017-12-31 14:24
A kiedy wypłacane są nadgodziny, polenie bylo, przepracowane w październiku i listopadzie a kasy nie ma, jest jak graniczny termin?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+12 # Robson 2018-01-01 10:46
Wszystkiego najlepszego w Nowym Roku - oby przyniósł a przynajmniej zapoczątkował realizację naszych postulatów pracowniczych.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-1 # ... 2018-01-02 18:39
nowy zarząd już może 2 rok takie same życzenia składać (bo nic się przez ich działanie dla pracowników nie zmieniło poza przeżarciem ponad 500 000 składek za to 'nic nie robienie' przez ZZ)
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # zz 2018-01-02 16:54
Czy to związki są odpowiedzialne za złą atmosferę w firmie ,podziały wśród pracowników,niekompetencję części załogi ,nie działający system,niskie zarobki,brak nadzoru i złe zarządzanie na niskich szczeblach organizacji,kumoterstwo,niedostateczny
przepływ informacji,słaby system szkoleń pracowników.??
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # ... 2018-01-02 18:45
Ale zgoda na zwiększenie ponad ustawowe 150 nadgodzin to już osobista zasługa ZZ S tak samo jak pozytywne opiniowanie sztucznego podziału ZFŚS na Fundusze dla plebsu (OR) i dla szlachty(CE).

Jak należy traktować chowanie do szafy przez prawie 2 lata niewygodnych dla Prezesa ARiMR kwestii poruszanych przez pracowników na forum wewnętrznym (pomoc techniczna, pytanie o dodatkowe zatrudnienie i wiele innych jak brak realizacji postanowien zamykających spór zbiorowy 2015)

Na razie wszelkie działania ZZ pogarszają tylko naszą sytuację. Niech ten szkodliwy twór się samorozwiąże przynajmniej jednego szkodliwego czynnika w naszej pracy będzie mniej.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # s 2018-01-02 20:11
Czy związki zrobiły cokolwiek, żeby to zmienic?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-1 # .... 2018-01-03 16:18
Związki są od przeżerania składek i udawania że coś się robi, - namiętnie też olewają zapytania zarówno zwykłych pracowników (których ustawowo reperezentują jeśli chodzi o zbiorcze prawa) jak i swoich własnych cżłonków
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # do zz 2018-01-02 19:27
Niestety z przykrością muszę stwierdzić, że ZZ ,,S" nie spełnia oczekiwań. Ale prawdą jest, że pozostałe duże ZZ działają jeszcze gorzej i nic się nie zmienia może problem jest w pracownikach ( dużo działaczy partyjnych różnej maści, społeczników, działaczy samorządowych chyba żadna firma nie ma tle tego kwiatu). Ci co płacą składki według ich opinii należą im się dodatkowe pieniądze i stanowiska. Ci co nie płacą to głownie krytykują i mają racje ze ZZ nie działają prawidłowo tzn nie zajmują się problemami pracowników z pracodawcą. ZZ działa jak partia polityczna dużo mówi, mało robi, nie jest transparentny no i nie umie się oczyścić z karierowiczów. A przepływu informacji praktycznie nie ma, jest strona internetowa z forum i możliwością komentowania tego inne zz nie mają, taki plus.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-10 # Bakłażan 2018-01-02 20:23
podwyżki wynegocjowane przez Związki Zawodowe w trakcie sporu zbiorowego powinny być przyznane jedynie dla członków Związków Zawodowych i to tylko dla członków tych Związków które weszły w spór zbiorowy. W końcu Związki występują w imieniu kogo??? Co Wy na to???
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+12 # ockham 2018-01-02 22:19
Dobry człowieku, JAKIE PODWYŻKI??!

Ale załóżmy że będzie jak piszesz.

Czy Związkowcy będą również ostro zapieprzać ponad przewidziane ustawowo 150 nadgodzin, pozwalając w tym czasie niezrzeszonym pracownikom na normalne życie poza Agencją?
W końcu ZZS zaopiniował to pozytywnie.
Zakładam że w pełni rozumiecie "nadzwyczajne potrzeby pracodawcy".
I chyba jesteście w tym odosobnieni.

Co Ty na to?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # rybeńka 2018-01-03 02:55
Zgodnie z ustawą o związkach zawodowych w sprawach zbiorowych interesów i praw załogi związek zawodowy reprezentuje wszystkich pracowników zakładu niezależnie od przynależności związkowej.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # L A ja 2018-01-02 21:16
Będą jajca z tymi e wnioskami. Zobaczcie. 2 zmiany do końca listopada a potem redukcje zatrudnienia. Tylko dlatego ze większość doradców to przyglupy - to jest tyle pracy. Gdy wnioski zaczną za darmo przygotowywać pracownicy ARIMR, odejdzie 60% pracy przy kontroli administracyjnej. Wtedy zwolnią kilkadziesiąt procent pracowników i będzie kasa na podwyżki. Szukajcie pracy już teraz nie dajcie się wykorzystywac.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+15 # s 2018-01-03 09:13
Zgodnie z przepisami rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) nr 907/2014 Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa zobowiązana jest do zagwarantowania właściwych środków w celu uniknięcia konfliktu interesów i z tego nasz pracodawca wywodzi zakaz świadczenia funkcji doradczej dla rolników. To jak zz zaopiniowały ustawę? będziemy wypełniac wnioski czy tylko udostępnimy stanowisko z dostępem do internetu rolnikowi? mamy zapytać Komisję UE czy też o czymś co nas czeka poinformuje nas wreszcie pracodawca? Co na to zz?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # L A ja 2018-01-03 15:05
Przyjdzie rolnik i będzie ci mówił jakie ma uprawy. A ty mu to wprowadzisz. W jaki sposob różni się to od komercyjnego wypełniania wniosku o dopłaty nie wiem i nie wie tego nikt . Jezeli chłop ma do wyboru zapłacić i mieć na odpierdziel wypełniony wniosek to woli zostawić 500 w kieszeni i przyjść do arimr.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # .... 2018-01-03 16:16
I jeszcze w razie odwołania jakie mocny argument przed sądem "Najszyszy sondzie ja mówił dobrze to ten jełop (pracwonik ARiMR) coś przekrecił to jego wina !"
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # rolmops 2018-01-03 18:42
na razie nic nie wiadomo jak będzie.bez paniki a jeśli okaże sie jak piszesz że zaczniemy wypełniać/klepać w systemie za rolnika to strzał w kolano murowany bo do skończenia 2017 i przyjmowanie.i teraz jak nie masz komputerów wolnych w biurze odejdziesz od swojego i dasz go jako stanowisko do wypełniania ewniosku.takich stanowisk będzie musiało byc sporo w biurze.Widać że centrala nie ma bladego pojęcia jak to zrobić i tylko rzuca temat i niech sie dzieje jakoś to będzie.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # Dz 2018-01-14 14:50
To, że pracownicy ARIMR będą za rolnika wypełniać e-Wniosek to jeden z największych mitów ostatnich lat.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # Ant 2018-01-03 07:11
https://businessinsider.com.pl/finanse/wyzsze-zarobki-w-biedronce/yep89n6
poczytajcie.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # xxx 2018-01-03 09:05
http://next.gazeta.pl/next/7,151003,22849191,biedronka-podnosi-pensje-kasjer-zarobi-nawet-3550-zl-brutto.html#BoxBizImg

tu już nawet nie ma czego komentować...
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # .... 2018-01-03 16:13
Pan przewodniczący wyjaśni co wynegocjował przez ostatnie 2 lata swojej kadencji i dlaczego to taki wielki sukces ZZ S
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-4 # www 2018-01-04 19:38
Cytuję xxx:
http://next.gazeta.pl/next/7,151003,22849191,biedronka-podnosi-pensje-kasjer-zarobi-nawet-3550-zl-brutto.html#BoxBizImg

tu już nawet nie ma czego komentować...


To zatrudniać się proszę, gdzie więcej płacą - brać pod uwagę realia rynkowe :)
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # Dz 2018-01-14 14:54
W Biedronce czy Lidlu zarabia sie więcej ale zapewniam Was, że praca jest o wiele cięższa i tylko w teorii 8h, gdyż rozliczenie kasy po zmianie trwa 1-1,5h a za to nie płacą. Wiec pracujecie do 9,5h w tym do 1,5 h za darmo. Nie ma trzynastek,wczasów pod gruszą, nie ma chodzenia sobie na L4 a premie sa tylko dla najlepszych. Wasz wybór.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # Szymon 2018-01-03 15:57
I co dalej cisza? Czy to prawda że w KOWR mają pensje obniżyć? Co dalej z naszymi podwyżkach?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # .... 2018-01-03 16:12
ZZ będzie negocjować dlasze 2 lata do kolejnych wyborów - przez ten czas przeźre 500 000 za tą cieżką pracę

płacta dalej na tych szkodników - i nie marudzcie że macie robić ponad 150 nadgodzin, oraz że ZFŚS ma mniejsze kwoty dopłat w waszych OR niż w CE - to właśnie efekty pracy ZZ S niestety na naszą szkodę - na razie wyłącznie na naszą szkodę
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # Karolina 2018-01-03 19:39
O podwyżkach można tylko pomarzyć, a więc marzymy :)
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # Mini 2018-01-03 16:33
Na pewno tego nie zRobią nie zmniejsza im
Ale i nam nie zwiększa niestety.

Czy ktoś wie czy będą 13nastki w styczniu?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # ARiMR 2018-01-04 06:35
Dokładnie , kiedy 13-stki na kontach?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # Zzz 2018-01-06 19:19
Jak co roku koniec stycznia początek lutego
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # ADI 2018-01-04 08:25
Podwyżki podobno w lutym z wyrównaniem za styczeń, to już podobno pewne, ktoś coś wie na ten temat????
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # Krzysia 2018-01-04 09:49
Cytuję ADI:
Podwyżki podobno w lutym z wyrównaniem za styczeń, to już podobno pewne, ktoś coś wie na ten temat????

Marzyciel, przecież jeszcze nie jest zatwierdzony budżet na 2018
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-4 # Ważne 2018-01-04 13:27
Czy zz mógłby pozyskać dane od pracodawcy w sprawie przeciętnego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet w ARiMR na tych samych stanowiskach?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # spare- time 2018-01-04 18:01
Ależ oczywiście, że per saldo wynagrodzenie, mężczyzn jest wyższe niż kobiet. Kobiet statystycznie nie ma częściej w pracy (l4 ciążowe, macierzyński, wychowawczy, opieka nad chorym dzieckiem, godzinna przerwa na karmienie). Kobiety statystycznie rzadziej u nas rzucają pracę, decydują się na rozmowę z pracodawcą o podwyżce itd. I nie jest to kwestia dyskryminacji ze wzgl. na płeć. Same kobiety na stanowiskach decyzyjnych, częściej przyznają podwyżkę mężczyznom, jeżeli załoga jest mniej wiecej wyrównana pod względem płci.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-8 # Ważne 2018-01-05 08:16
Ja nie chcę informacji per saldo tylko z umów na tych samych stanowiskach. A twoja wypowiedź świadczy o zgodzie na dyskryminację właśnie ze względu na płeć lub inne okoliczności . Fakt, że to mężczyźni częściej zmieniają prace lub negocjuja podwyżki nie moze decydowac o równej płacy za taką samą pracę.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # Bolo 2018-01-05 14:06
A kto kobietom zabrania zmieniać prace i negocjować podwyżki? Czy to jest jedyny dowód i powód dyskryminacji płacowej?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-9 # Ważne 2018-01-05 18:05
Nie - to jest usprawiedliwienie kogoś powyżej a nie mój dowód. Ktoś tam uzasadnił, że mężczyźmi wiecej zarabiają bo negocjują itp. A przecież nie chodzi o przyczynę tylko o skutek. Zgodnie z kodeksem pracy za jednakową prace należy się porównywalne wynagradzanie niezależnie od płci.Podwyżka nie może zależeć od negocjacji tylko od zakresu obowiązków i stopnia wywiązywania się z obowiązków.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # andzia 2018-01-05 20:21
Cytuję Ważne:
Nie - to jest usprawiedliwienie kogoś powyżej a nie mój dowód. Ktoś tam uzasadnił, że mężczyźmi wiecej zarabiają bo negocjują itp. A przecież nie chodzi o przyczynę tylko o skutek. Zgodnie z kodeksem pracy za jednakową prace należy się porównywalne wynagradzanie niezależnie od płci.Podwyżka nie może zależeć od negocjacji tylko od zakresu obowiązków i stopnia wywiązywania się z obowiązków.

Załóżmy, że nie mówimy o naszej firmie. Mamy Panią Nowak i Pana Kowalskiego, ludzi o takich samych kwalifikacjach, doświadczeniu, którzy biorą udział w tej samej rozmowie kwalifikacyjnej na dwa wolne stanowiska powiedzmy ds. zamówień publicznych. W czasie rozmowy na pytanie jakie są Pani/Pana oczekiwania finansowe Pan odpowiada 4 tyś zł brutto, a Pani 3,5 tyś brutto. Oboje dostają pracę. Wynagrodzenie dokładnie takie, jakie zaproponowali Pani 3,5 tyś, Pan 4 tyś. Proszę, odpowiedz czy mamy tu do czynienia z dyskryminacją ze strony pracodawcy?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # Jeszcze 2018-01-05 20:44
Niebieskoocy też są dyskyminowani! Żądam statystycznego zestawienia płac z kolorem oczu z identyfikatora!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-3 # Jeszcze 2018-01-05 18:56
Ja też nie chcę informacji per saldo (odnośnie zarobków niebieskookich i ciemnookich) tylko z umów na tych samych stanowiskach w zestawieniu z kolorem oczu z identyfikatorów. A wypowiedź "Ważne" świadczy o zgodzie na dyskryminację właśnie ze względu na kolor oczu lub inne okoliczności.
Fakt, że to cmienoocy częściej zmieniają prace lub negocjuja podwyżki, oraz iż jest ich więcej (również na kierowniczych stanowiskach) nie moze decydowac o nie równej płacy za taką samą pracę.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # Zzz 2018-01-06 19:29
Czy zz mógłby pozyskać dane od pracodawcy w sprawie przeciętnej ilości dni l4 i opieki mężczyzn i kobiet w ARiMR na tych samych stanowiskach?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # s 2018-01-05 09:03
90 % laureatów nagrody darwina to mężczyźni. STATYSTYCZNIE.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-3 # Stereotyp 2018-01-07 15:30
Jedziesz gościu stereotypami. Uważasz po prostu, że mężczyźni są lepszymi pracownikami nie przedstawiając żadnych logicznych argumentów. Podpierasz się macierzyństwem, które nie ma tu nic do rzeczy. Zresztą nikt ci dziecka urodzić nie broni.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # ockham 2018-01-07 20:53
Cytuję Stereotyp:
Jedziesz gościu stereotypami. Uważasz po prostu, że mężczyźni są lepszymi pracownikami nie przedstawiając żadnych logicznych argumentów. Podpierasz się macierzyństwem, które nie ma tu nic do rzeczy. Zresztą nikt ci dziecka urodzić nie broni.



No, ostatnie zdanie to był faktycznie logiczny argument...
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # Jeszcze 2018-01-04 19:52
jeszcze przeciętne wynagrodzenie praworęcznych i leworęcznych, niebieskookich i brązowookich, łysych i kudłatych
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-10 # Ważne 2018-01-05 08:22
I chłopków roztropków piszących bez sensu.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+11 # Analityk 2018-01-05 15:45
Zgadzam się z Tobą! Powinniśmy sprawdzić czy mężczyźni nie są dyskryminowani, obok średnich pensji prosiłbym o zestawienie średniej ilości dni obecnych w pracy miesiacu zarówno kobiet jak i mezczyzn na tym samym stanowisku i przeliczenie na dniowke. Czuje, że średnio dziennie zarabiamy mniej :(
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-9 # s 2018-01-05 18:00
Czegoś nie rozumiesz. Jak kogoś nie ma w pracy bo jest np. na urlopie macierzyńskim to znaczy, że korzysta z przywileju ustawowego, który zagwarantował ustawodawca dla dobra całego społeczeństwa. Żadnej łaski. A jesli chodzi o zwolnienia lekarskie pomyśl, że nie zawsze będziesz młody i zdrowy i tobie też się może to przytrafić. Nawiasem mówiąc u nas więcej chorują panowie. A za taką samą pracę należy się równa zapłata. Nie rozumiem dlaczego tak boicie się tego tematu?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # bad boy 2018-01-05 20:40
Nikt się nie boi, każdy u nas wie, że faceci zarabiają więcej, bo jak się porówna ich frekwencje w przeciągu dłuższego okresu czasu wstecz, oraz spodziewanej frekwencji w dłuższej perspektywie w przyszłości, są częściej w pracy, niż kobiety. Czynnik negocjacyjny i mniejsze przywiązanie do miejsca pracy też ma tu duże znaczenie. Co do równouprawnienia, to zazwyczaj u nas się kończy w momencie kiedy trzeba wnieść meble na drugie piętro.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # Bolo 2018-01-08 07:27
Masz racje. Dyspozycyjność pracownika to też składnik oceny, która wpływa na wysokość wynagrodzenia.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # bigos 2018-01-04 15:31
Jakie kryteria merytoryczne czy polityczne będą decydować o wysokości podwyżek.????
Daniel Obajtek zniszczył solidarność pracowniczą w ARiMR swoimi decyzjami płacowymi .Część PSL-owców i PO-wców ma za dużo bo dostali na odchodne od dyrektorów ze swoich partii Tak czy nie?.Jak tego nie naprawią związki to niech się rozwiążą!!!!

P.S Pani Gawior niech się przy "Solidarności" już nie kręci, a najlepiej niech o niej zapomni.Dała zły przykład młodzieży.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # Mini 2018-01-04 15:33
Nikt tego pewnie nie uczyni nie podadzą takze tego jaki jest rozstrzal w poborach dla pracowników na tych samych stanowiskach bo wtedy by wyszło jak dyskryminacja płacowa jest i że jest to nagminne . Dyskryminacja nie tylko ze względu na płeć a przede wszystkim na przynależność lub jej brak do partii. Mogę się założyć że wszyscy nie partyjni mają niskie pensje premie a o premii prezesa mogą pomarzyć
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # Bolo 2018-01-05 14:05
Dziwne. Nikt przez lata nie poruszał sprawy dyskryminacji partyjnej, a wiadomo było, ze swoi mają lepiej. Dopiero teraz, kiedy próbujemy coś zmienić zaczęły się krzyki. Czyżby ci, którzy do tej pory siedzieli cichutko mieli za poprzednich rządzących syto i spokojnie? Nikt rozsądny nie uwierzy, ze za poprzednich rządów było sprawiedliwie i poza wszelkimi partyjnymi układami.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # Ola 2018-01-04 19:55
Dlaczego Nagroda Prezesa przyznana pod koniec grudnia jest tajna?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # Bolo 2018-01-05 07:06
Bo tak zawsze było. Od ilu miesięcy pracujesz Olu?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # Masakra 2018-01-05 13:31
a dlaczego tak bylo- bo zawsze byla przyznawana "swoim". jak widac dobra zmiana powiela ten zwyczaj jakże "zlych, wrednych i oszukanczych poprzednich partii".
Gdyby tak nie bylo to każdy znalby kryteria jakie ma spełniać owy"pracownik/kierownik roku"
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # Or 2018-01-05 18:30
Ta nagroda to jakby dodatkowa premia
Nie jak sobie niektórzy wyobrażają 3tys
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # Bolo 2018-01-12 15:31
No i co z tego? Czy wysokość nagrody tłumaczy w jakikolwiek sposób jej utajnienie?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # ewel 2018-01-06 09:08
Jaka nagroda prezesa, o czym wy mówicie ?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # PL 2018-01-05 07:41
Czy ktoś wie kiedy będą 13-stki?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-1 # Bolo 2018-01-05 11:03
A Ty PL od kiedy pracujesz?
Pytanie: czy to jest komentarz do artykułu?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+14 # zibi 2018-01-05 12:05
Chcemy poznać kto dostał nagrode prezesa zeby brać przyklad z najlepszych bo rozumiem ze to było kryterium?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+12 # bad boy 2018-01-05 21:30
Nagrody prezesa były zawsze, zawsze pod koniec roku i zawsze ok. 10% załogi dostawało, zawsze też były uznaniowe.Ja u siebie znam nazwiska osób, bo zostało to zasugerowane i powiem, że nie mam zastrzeżeń co do wyboru osób. Były 2 nagrody, i wydaje mi się, że sam chyba przyznał tym osobom, nie zazdroszczę im, były tak niskie, że nie ma nawet czego. Kiedyś takie nagrody były prawie jak druga pensja
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # Joho 2018-01-07 09:27
u nas tylko 1 osoba na rok i to 2 tys .są to osoby wybrane. Otrzymywały kilka razy od tych 15 lat.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-1 # Cox 2018-01-07 12:03
Ostatnia nagroda prezesa to 800 zł brutto. Rok temu było 1000 zł brutto. Dostaje 1 lub 2 osoby z bp. Naprawdę nie wiem jakie jest rozumowanie waszego kierownictwa, że robią tego taką tajemnicę. U mnie wszyscy wiedzą oficjalnie kto dostał, zwykle wybór jest słuszny że względu na wykonywane obowiązki.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # bad boy 2018-01-07 12:51
Były, za psl- wynosiły 2 tyś brutto, teraz są znacznie niższe. N
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+15 # Robson 2018-01-05 19:55
Prezeska jeździ po kraju i bąka coś o podwyżkach średnio na poziomie 200 PLN brutto na pracownika. Z takimi propozycjami to nie ma się nawet co pokazywać na lutowym spotkaniu z ZZ. No chyba, że to tylko początek całego kalendarza podwyżek rozłożonego maksymalnie na 3 lata do założonego łącznego poziomu 243 mln PLN na całą firmę. ZZ nie mogą choć na jotę zmniejszyć swoich oczekiwań płacowych gdyż pracodawca w tej chwili zdaje się być w beznadziejnej sytuacji (nieprzygotowana i chaotyczna akcja e-wniosku, brak nadal płatności końcowych na kwotę ok. 6 mld PLN) i przypomina Andrew Golotę po kilku ciosach w pojedynku z Tysonem. Poza tym wszyscy musimy sobie zdać sprawę, że te podwyżki to nie tylko rekompensata za co najmniej ostatnie 10 lat "mrożenia" wynagrodzeń ale będą musiały starczyć na kolejne 5-10 chudych lat. Tak więc ani kroku w tył.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # .... 2018-01-05 21:02
Niestety pamiętam spór zbiorowy z 2007 i 2015 - wszystko przebiegało dokładnie tak samo jak teraz - ludzie naprawdę tego nie widzicie !?

Pamiętam również jak skończył się spór zbiorowy w 2015 i jak sprzedała nas za stołki (oraz zamknęła spór) ówczesna przewodnicząca ZZ S oraz jej zastępca
Obecny Przedwoniczący nie odciał się ani nie potępił takiego postęopwania - mało tego podobno nawet została delegatką

Jaką mamy prewność że nie nastąpił powtórka z 2015 i ponowana sprzedaż za stołki ? Przecież wg obecnego przewodniczącego nie ma w tym nic złego ! A pani Wiesia jest godna miana delegatki.

Niech ten 'nic nie mogę cały czas rozmawiam ZZ' w końcu się samorozwiąze i przestanie mamić. A my w końcu staniemy w prawdzie i zrobimy jedyną sensowną rzecz ... zaczniemy w kończu walczy SAMI o SWOJE
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+18 # Ulala 2018-01-06 07:36
Zgadzam się z przedmowcą te 200 PLN,to śmiech na sali, 500-600 PLN to byłoby jeszcze odczuwalne....strasznie się tu dzieje...chyba najwyższa pora coś z tym zrobić
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # Dz 2018-01-14 14:59
Aby wyrównać straty spowodowane zamrożeniem płac i inflacją trzeba by było podnieść płace najmniej zarabiającym o jakieś 1000 zł i to netto a jest to nierealne, bo za dużo jest najmniej zarabiających.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-13 # nici.s 2018-01-06 08:24
obudźcie się żadnych podwyżek nie będzie bo ARiMR jest di likwidacji najdalej za dwa lata, a obecnie będzie stopniowe wygaszanie.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # .... 2018-01-06 18:54
Kolejny 'jasnowidz' pozbawiony kontaktu z rzeczywistością oraz procesem akredytacyjnym agencji płatniczych.

Zapytam nieśmiało - kto przejmie obowiązki agencji płatniczej w Polsce i jeśli 'najdalej za 2 lata' ARiMR ma przejstać istnieć to inna instytucja (która będzie pełnić obowiązki agencji płatniczej w PL) powinna już przechodzić proces akredytacji oraz posiadać już działający (przynjamniej teoretycznie) system komputerowy do obsługi działań akredytacyjnych.

Tylko że nic takiego nie ma miejsca - natomiast nici.s snuje swoje (pozbawione kontaktu z rzeczywistością) wizje, po co i dla kogo te 'rewelacje' pisze ?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-39 # Zorientowany 2018-01-06 22:38
Nie przesadzajcie,zarobki są spoko a pracy też niedużo. Czy wy wiecie ile byście musieli nawalać żeby zarobić 4 tyś na rękę u prywaciarza??? A tu wszystko się należy.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+20 # ockham 2018-01-07 08:43
Troll czy z Centrali?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+11 # zibi 2018-01-07 09:02
Zorientowany ineczej- mało kto na dole ma 4 tysie a to właśnie ci ludzie robią największą robotę! Zresztą zobaczysz e tej kampani jak pracownik bp nie pomoże przy e wniosku to nawet doradca się wyłoży nie mówiąc o kliencie!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # Angel 2018-01-07 11:19
[quote name="Zorientowany"]Nie przesadzajcie,zarobki są spoko a pracy też niedużo. Czy wy wiecie ile byście musieli nawalać żeby zarobić 4 tyś na rękę u prywaciarza??? A tu wszystko się należy.A ty piszesz o pracy w tej agencji czy innej co ci się tak tu należy ???? zorientowany niby
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+13 # .... 2018-01-07 13:11
Tylko że zgodnie z inforamcją od ARiMR większość pracowników BP nie zarabia 4000 na rękę tylko 2200.

A aby tyle zarabić u prywaciarza nawet jako robotnik bez kwalifkiacji i doświadczenia(chyli np w biedornce) wystarczy być zarudnionym, nie rzeba nawet wyrabiać minimalnej dość niskiej normy.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # Dz 2018-01-14 15:02
Tak ale u prywaciarza jest zwykle praca fizyczna a nie umysłowa. To tylko z tego powodu ludzie masowo nie idą do prywaciarza. Przejście z pracy umysłowej do fizycznej jest o wiele trudniejsze niż odwrotnie.Poza tym w większości brak jakikolwiek dodatków do pensji.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+14 # Robson 2018-01-07 10:43
Proponuję ignorować takie wrzutki jak te od "zorientowanego". Wiadomo kto to pisze i po co. My w kwestii podwyżek mamy robić swoje.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-13 # s 2018-01-07 15:23
Witam . Ponawiam temat dyskryminacji w płacach ze względu na płeć. Proszę o pozyskanie przez związek informacji i opublikowanie jej.Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania
takich samych obowiązków i prosze nie mieszać tu kwestii dzieci, opieki, noszenia mabli(chyba że macie to w zakresach obowiązkow)) itp. bo to nie ma nic do rzeczy.Nie moze ktoś zarabiać więcej z tytułu TAKIEGO samego wypelnainia tych samych obowiązków tylko dlatego, że ma siusiaka. Jasne :-)
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # bzdet 2018-01-07 18:54
a ja ponawiam apel o pozyskanie informacji na temat dyskrymiancji ze względu na kolor oczu...
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # spare- time 2018-01-07 20:15
Cytuję s:
Witam . Ponawiam temat dyskryminacji w płacach ze względu na płeć. Proszę o pozyskanie przez związek informacji i opublikowanie jej.Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania
takich samych obowiązków i prosze nie mieszać tu kwestii dzieci, opieki, noszenia mabli(chyba że macie to w zakresach obowiązkow)) itp. bo to nie ma nic do rzeczy.Nie moze ktoś zarabiać więcej z tytułu TAKIEGO samego wypelnainia tych samych obowiązków tylko dlatego, że ma siusiaka. Jasne :-)

Przestań już jątrzyć z tą dyskryminacją na tle płciowym. Idź do pipu, idź do sądu, nie zawracaj tu ludziom głowy swoimi urojeniami. Administratora proszę o niepublikowane wpisów troli którzy dążą do podziałow skłócania załogi.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-6 # Kobieta 2018-01-08 10:32
To jest też obowiązek związku aby to ustalić. Nie olewajcie kobiet bo nas jest tu więcej.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # bad boy 2018-01-10 18:39
ale akurat nie w związkach zawodowych
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # bad boy 2018-01-07 20:34
Proszę wobec tego również o pozyskanie , takich samych informacji na temat zarobków kobiet i mężczyzn z uwzględnieniem przepracowanych faktycznie godzin. Sumeę zarobków rocznych, powiedzmy z pit'ów podzielić przez ilość przepracowanych godzin (dane dla kobiet i dla mężczyzn). Wtedy się przekonamy kto tu faktycznie jest "dyskryminowany"
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # ockham 2018-01-07 20:47
No jednak dzieci, opieka itd. mają tu do rzeczy.
Jeśli dwóch jednocześnie przyjętych pracowników: kobieta i mężczyzna pracują tak samo dobrze, tyle że kobiecie trafiła się ciąża albo dwie (nie czarujmy się, 99% pań całą ciążę spędzają na zwolnieniu) i urlop macierzyński, tymczasem facet przez ten czas cały czas pracował. I teraz: po (powiedzmy...) 10 latach nadchodzi czas awansu i podwyżek. Czy oboje powinni dostać takie same? Przecież rzeczywisty przepracowany czas (czyli korzyść dla pracodawcy) nie jest taki sam dla obojga.
Przyznaj szczerze: czy byłoby to sprawiedliwe?
To nie jest łatwy problem i mało gdzie jest względnie korzystnie dka wszystkich rozwiązany.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-3 # Kobieta 2018-01-08 12:14
Jest wiele kobiet bezdzietnych, jeśli tak wam mężczyznom przeszkadzają kobiety- matki to porównajcie sobie pensje tych bezdzietnych.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # spare- time 2018-01-09 06:27
Nikt tu nie chce nikogo na sile porównywać. Forsowanie tezy, ze w Agencji jest dyskrimonowanie ze wzgledu na płeć to zwykłe trolowanie. Jest logiczne uzasadnienie dlaczego większość kobiet u nas zarabia mniej niż faceci. To frekwencja. To nie ma nic wspólnego z dyskryminacja
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-7 # K 2018-01-09 13:30
Cytuję spare- time:
Nikt tu nie chce nikogo na sile porównywać. Forsowanie tezy, ze w Agencji jest dyskrimonowanie ze wzgledu na płeć to zwykłe trolowanie. Jest logiczne uzasadnienie dlaczego większość kobiet u nas zarabia mniej niż faceci. To frekwencja. To nie ma nic wspólnego z dyskryminacja

Wow! Jaki supersamiec, aż mnie dreszcz przeleciał. Przekonać sie o tym czy jest to trolowanie można tylko w jeden sposób- pozyskać te dane od pracodawcy.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # spare- time 2018-01-10 01:55
Próbujecie ocenić skutek, bez poznawania przyczyn, przemilczenie istotnych faktów które składają się na taki stan rzeczy. Tym tokiem rozumowania można zapytać też ilu pracuje w Arimr ludzi rasy białej, ilu rasy czarnej, ilu rasy żółtej. A odpowiedź da nam jasną informację czy nie ma u nas przypadkiem dyskryminacji, ze względu na kolor skóry. Nikomu w tej firmie kobiety matki nie przeszkadzają, wręcz przeciwnie, fakt, że nir maja obaw korzystać ze zwolnień lekarskich, przerw na karmienie w odróżnieniu od ich koleżanek z forum prywatnych świadczy o tym, że firma ich nie prześladuje. Ale żal, ze nie dostają podwyżek, tych uznaniowych (nie tych ogólnych jak np. te Obajtkowe), tych rozdzielanych przez kierownika+czesto kobietę kierownika za czas nieobecności, w takim samym stopniu, w takiej samej wysokości jak osoby (również kobiety) chodzące do pracy i podciąganie tego pod dyskryminacje jest nieuczciwe, to zwykłe cwaniactwo.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # zz 2018-01-07 16:21
Podwyżki powinny być zróżnicowane w zależności od:pracowitości(można łatwo ocenić),kreatywności(trudne słowo ja wiem :)wykształcenia(w końcu niech ktoś to doceni)i zdolności.Wszelkie przynależności i znajomości do kosza Staż pracy też do kosza.Za lata pracy jest przecież stażowe wtedy może będzie w miarę sprawiedliwie.Wydajność zostawić w spokoju ARIMR to nie fabryka gwoździ gdzie robimy ns ilość!!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # bzdet 2018-01-07 18:50
Cytuję zz:
Podwyżki powinny być zróżnicowane w zależności od:pracowitości(można łatwo ocenić),kreatywności(trudne słowo ja wiem :)wykształcenia(w końcu niech ktoś to doceni)i zdolności.Wszelkie przynależności i znajomości do kosza Staż pracy też do kosza.Za lata pracy jest przecież stażowe wtedy może będzie w miarę sprawiedliwie.Wydajność zostawić w spokoju ARIMR to nie fabryka gwoździ gdzie robimy ns ilość!!

Zróżnicowanie podwyżek ze względu na wykształcenie? 96% pracowników ARiMR ma wyższe. Stażowe jest za lata pracy w ogóle, a nie za lata pracy w ARiMR. Mysle, że podwyżki powinny być różnicowane z uwzględniem samodzielności, zaradności, wydajności i ogólnej frekwencji.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # ockham 2018-01-07 20:34
Jaka kreatywność w pracy na stanowisku szeregowego robola w BP? Twórcze obejście procedur?
Wykształcenie? To się powinno liczyć przy przyjmowaniu do pracy. Zresztą, co jeśli wiedza z wykształcenia nie jest wykorzystywana? Żadnen normalny pracodawca nie będzie płacił za potencjalne (i niewykorzystane) umiejętności i wiedzę.

W naszej pracy liczy się pracowitość, która równa jest wydajności właśnie.
Pewnie trzebaby brać pod uwagę frekwencję no i jakość pracy (czyli liczbę popełnionych błędów).

Ludzie, nie robimy w NASA. Nie kreatywność i megahiperdoktoraty bez zastosowania tylko solidność, sumienność i odpowiedzialność.
Naszą pracę da się obiektywnie ocenić, tylko przełożonym musi się chcieć pochylić nad problemem...
.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # Abc 2018-01-08 21:24
Pracowitość, wydajność, ale jak to uczciwie zmierzyć. Jeszcze się chyba nikomu to nie udało odkąd pamiętam.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # Kobieta 2018-01-08 10:33
Słusznie prawisz. Tego właśnie chcemy a nie dyskryminacji. Zresztą są i takie kobiety, które dzieci nie mają a zarabiają mniej.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-9 # Wkurzony 2018-01-07 21:32
Dowiedzieliśmy się ze podwyżki po 500 zl tylko dla tych co mają 2700 brutto, podobno kasy zbyt mało i trzeba nierówności wyrównać.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # Bolo 2018-01-08 07:31
A skąd taka wiedza? Z wnętrza siebie, żeby komentujących wzburzyć?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-8 # spare- time 2018-01-08 07:54
Czyli co, najniższa 3200 zł?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # xxx 2018-01-08 10:41
To by oznaczało podwyżki głównie dla ostatnio zatrudnionych, czyli "swoich"...
A potem publicznie ogłosi się sukces, że podwyżki były...Genialne propagandowo w swojej prostocie
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # tete 2018-01-08 16:03
Cytuję xxx:
To by oznaczało podwyżki głównie dla ostatnio zatrudnionych, czyli "swoich"...
A potem publicznie ogłosi się sukces, że podwyżki były...Genialne propagandowo w swojej prostocie

I tu możesz się pomylić ja pracuję 8 lat i mam najniższą więc nie mierz wszystkich jednakową miatą
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # Mimi 2018-01-08 19:03
A ja od 16 lat od niedawna ok 2800 czad
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # Xxx 2018-01-08 20:46
Ja pracuję w ARiMR 10 lat i też mam 2700 jak większość pracowników więc nie mierz wszystkich jedną miarą.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-1 # Joho 2018-01-08 17:10
A jak ktoś ma 2800 to nie dostanie?!!!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # Zirytowany 2018-01-08 15:52
Raz piszecie że nowi z klucza partyjnego dostają wyższe stawki na start, a potem piszecie że podwyżki będą tylko dla tych co najmniej zarabiają i są z klucza partyjnego. Pytam to jak w końcu uważacie? zmieniacie zdanie tak samo jak politycy i niczym się nie różnicie.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+12 # ###aaa 2018-01-08 16:21
no teraz mnie dziwią wypowiedzi Zarudzkiego, za takie pieniądze https://wiadomosci.wp.pl/kilkudziesieciotysieczne-nagrody-dla-sekretarzy-i-podsekretarzy-stanu-znamy-kwoty-jako-pierwsi-6207169464014977a syty głodnego nigdy nie zrozumie
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # ###aaa 2018-01-08 16:25
skąd minister miał wziąć dla nas pieniądze jak potrzeba było prawie 6 000 000 zł na premie dla swoich
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # Henryk 2018-01-08 19:58
Te podwyżki to coś pewnego? Czy tylko taka ściema żeby spiąć poślady bo znów roboty więcej.Jak my te wszystkie wnioski internetowo wklepiemy,chyba na nocki?I za 2700 brutto.I te w spadku mat. siewny.Jedni dostali kase inni robote.hehe
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+17 # Kasia Kowalska 2018-01-08 22:30
Widełki z kowru w tym roku, a jak nie to strajk o czym tu dużo dywagować
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # zz 2018-01-09 01:35
Czy ZZ mają swój projekt jak podzielić kwotę przeznaczoną na podwyżki?
Jest spór zbiorowy czy już wszystko zostało ustalone?
Kto dyktuje warunki na dzień dzisiejszy?
Czy ZZ są za dalszym spłaszczaniem wynagrodzeń i narastaniem konfliktu między pracownikami na linii "stary- młody " chodzi oczywiście o doświadczenie zawodowe .?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+19 # ten 2018-01-09 03:57
Pracodawca który nie docenia wiedzy doświadczenia i umiejętności pracowników z długim stażem jest po prostu złym pracodawcą.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # Mimi 2018-01-09 15:19
Że mają być to wiadomo ale czy będą rozdawane wg jakichś zasad czy jak zawsze? Tzn ochłapy na biuro dla zwykłych a dla swoich po 500.
Czy doczekam wyrównania do kwoty ktora przyznawana jest nowozatrudnionym 3200albo chociażby 3000 jak kasjer w sklepie?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # f12 2018-01-09 18:17
Cytuję Mimi:
Że mają być to wiadomo ale czy będą rozdawane wg jakichś zasad czy jak zawsze? Tzn ochłapy na biuro dla zwykłych a dla swoich po 500.
Czy doczekam wyrównania do kwoty ktora przyznawana jest nowozatrudnionym 3200albo chociażby 3000 jak kasjer w sklepie?


3200zł dla nowozatrudnionych??? A ja po 1o latach nie mam nawet 3000zł!!!!!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+11 # kasia 2018-01-09 16:05
Wszyscy tutaj tacy mądrzy i wykształceni, a nie wiedzą podstawowej zasady jaką kieruje się nasz pracodawca i ZZ, a mianowicie "Dziel (ludzi) i rządź" (łac. divide et impera) – stara i praktyczna zasada rządzenia polegająca na wzniecaniu wewnętrznych konfliktów na podbitych terenach (czyt. w naszym przypadku pracowników) i występowaniu jako rozjemca zwaśnionych stron.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # Robson 2018-01-09 20:02
Czy są już znane wyniki kontroli PIP podkarpackim OR?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # SZaaa 2018-01-10 10:04
Związek powinien je ujawnić tu na stronie,zz powinien pochwalić się swoimi "osiągnięciami" w walce o prawa pracownicze.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # .... 2018-01-10 20:15
osiągnięcia ZZ S:

- udało się przejeść ponad 500 000 składek nie robiąc totalnie nic
- udało się wmówić wszystkim że coś się robi i negocjuje podacza gdy nie zrobiono nic
- udało się obrzydzić pracownikom idee związków zawodowych, przez co powstanie prawdziwego, działającego dla dobra pracowników związku zawodowego jest teraz bardzo utrudnione jeśli nie niemożliwe
- udało się oddalić widmo oddolnego buntu pracowników czy też starajku wmawiając wszystkim że coś się dzieje i że 'za chwilę' będzie lepiej nie robiąc w rzeczywistości nic
- pani wiesia która zasłynęła głównie tym że na pikiecie złożyła obietnice których póżniej nie spełniła (kosztem pracowników) przez co przeszła na stornę pracodawcy została mianowana delegatką ZZ S
- zwiększono (za zgodą ZZ S)limit nadgodzin ponad ustawowe 150
- zaopiniowano pozytywnie oraz utrzymano utrzymano podział ZFŚS na 16 dla plebsu/OR/BP i 1 dla Szlachty/Centrali
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # Yhym 2018-01-10 20:39
Taka mała uwaga co do pani Wiesławy. Nie może ona być delegatem choćby z tego powodu że jej członkowstwo w związkach zawodowych jest zawieszone. A poza tym wszystko się zgadza. Można napisać tego więcej
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # .... 2018-01-13 12:16
Teoretycznie dyrektoraka ARiMR nie mogła być we władzach ZZ S.

A jak wyglądało zamknięcie sporu 2015 ?
Kim była Wiesia w chwili podpisania porozumienia?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # f 2018-01-09 21:30
Wierzycie w ten Związek ZZ to wierzcie dalej nic Wam nie pomoże i mami obietnicami a Wy na nich składki płacicie a oni się śmieją. Niech napiszą na pocztę pracowniczą o strajku Boją się ze tak nie można dialog i ee.... , czary mary w koło to damo powtarzane.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # .... 2018-01-10 20:18
kto raz oszukał nie zasłoguje ani na wiarę ani na szacunek zwłaszcza kiedy nie odciął się od tego rodzaju działań jednoznacznie, mało tego pani Wiesia ponic została minowana delegatką - trzeba przyznać iż faktycznie jest to rzeczywista personifikacja idei ARiMR ZZ S
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # emil 2018-01-11 02:34
Cytuję ....:
kto raz oszukał nie zasłoguje ani na wiarę ani na szacunek zwłaszcza kiedy nie odciął się od tego rodzaju działań jednoznacznie, mało tego pani Wiesia ponic została minowana delegatką - trzeba przyznać iż faktycznie jest to rzeczywista personifikacja idei ARiMR ZZ S

Jeżeli to prawda że była przewodnicząca została mianowana delegatką to nie mamy o czym rozmawiać drogi Zarządzie NSZZ Solidarność!!! Nie idźcie dalej tą drogą!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # .... 2018-01-11 20:55
Władze ZZ ,,S" tak jak i praktycznie wszystkie kierownicze stanowiska ARiMR zostały upartyjnione. ,,dobra zmiana" przejęła standardy od poprzedników nagrody i podwyżki są dla zaufanych a zaufani finansują ZZ i partię rządzącą z ,,dodatkowych bonusów" i maszyna ma smarowanie. była przewodnicząca dla ZZ jest jak były minister obrony dla PiS ciężko się jej pozbyć z ZZ. Dobrze z Pani Wiesia nie jest łasa na stołki.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+11 # Shark 2018-01-10 21:39
Jak nie teraz to nigdy,po kampanii nikt z nami rozmawiać nie będzie,tylko teraz postawmy wszystko na jedną kartę, a niech zwalniają to nie jest jaKaś intratna praca za taką kasę, mniej po studiach już chyba nigdzie nie płacą, a nawet bez szkoły płacą więcej. Jak wszyscy by się postawili to nie mieli by wyjścia musieli by podwyższyć, ale dopóki ludzie się boją nich nie ugramy
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # s 2018-01-11 06:39
Ryba psuje się od głowy- związkowcy się boją to co mówić o pracownikach, którzy widzą postawę związkowców? Przecież przez lata wmawiano nam, że nie możemy bez zgody pracodawcy pracować gdzieś dodatkowo, przez lata wmawiano nam, że nie możemy strajkować. Zz "S" ma fachowców w regionie do pomocy i na pewno w te bzdury nikt tam nie wierzył, podobnie jak w to, że pracownik centrali może mieć legalnie wyższe świadczenia socjalne przy wyższych dochodach w porównaniu do plebsu z biur pracując u tego samego pracodawcy.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # KOLO 2018-01-11 17:32
Budżet przyjęty http://next.gazeta.pl/next/7,151003,22884928,sejm-przyjal-budzet-41-5-mld-zl-dopuszczalnego-deficytu-bezprecedensowa.html#MT
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # ###aaa 2018-01-11 18:18
https://wiadomosci.onet.pl/kraj/budzet-2018-dla-polski-uchwalony/hmwcklk no!!! ZZ gotowi do boju? już za chwileczkę już za momencik ZZ z Prezes zaczną się.... no właśnie - ciekawe co to będzie?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # .... 2018-01-13 12:14
jak to co będzie kolejny miesiąc i kolejne ponad 30 000 składek przejedzonych przez ZZ S. Efekty pracy takie same jak przez ostanie 2 lata - czyli zerowe dla pracowników pół milionowe jeślich chodzi o składki na rzecz ZZ S
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # zibi 2018-01-11 19:23
Budżet dziś uchwalony szanowne ZZ czy jakieś korzyści dla nas? Ja będzie wyglądał podział środków?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # .... 2018-01-13 12:12
ZZ S myśli o korzyciach przedewszystkim dla sibie - czyli kolejny miesiąc markowania pracy i kolejne 30000 składek do przeżarcia
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+13 # Załamany 2018-01-11 21:31
U nas nowi co przyszli do pracy dostali po 3500 tyś, nie mam tyle po 10 latach pracy, to jest skandal do jakich patologii dochodzi w tej firmie, wymyślają jakieś e-wnioski nie majac pojęcia o realiach pracy w BP, nie wiele trzeba robić by sparalizowac ich wszystkie planu.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # PPP 2018-01-13 08:51
a wcześniej patologii nie było ?????
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-9 # Ewą 1 2018-01-12 17:06
Jeżeli e-wniosek zadziała to 50% pracowników będzie zbędnych. I będzie kasa na podwyżki. Duża kasa!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # s 2018-01-13 07:57
EWa 1 pisze z centrali.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # .... 2018-01-13 12:11
Jak to sobie wyobrażasz - pamiętasz chyba wdrożenie ZSZiK, ICAS+, PZSiP, PZSiP+, eWniosek i wiele innych mniejszych aplikacji - działały jako tako dopiero po kilku latach od wdrożenia - ktoś przez ten czas będzie musiał czarną robotę ręcznie wykonać
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # badboy 2018-01-14 09:55
Cytuję ....:
Jak to sobie wyobrażasz - pamiętasz chyba wdrożenie ZSZiK, ICAS+, PZSiP, PZSiP+, eWniosek i wiele innych mniejszych aplikacji - działały jako tako dopiero po kilku latach od wdrożenia - ktoś przez ten czas będzie musiał czarną robotę ręcznie wykonać
, tyle, że eWniosekPlus, zawierać ma już te rozwiązania co IACSplus. Na etapie kontroli administracyjnej odpadają praktycznie błędy kontroli krzyżowych, przedeklarowania powyżej MKO, rysowanie działek itd.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-3 # Ola 2018-01-12 17:07
Czy to prawda co ćwierkają wróbelki,czy w drugim półroczu mają się zacząć olbrzymie redukcje, począwszy OD BP i BWI koncząć na BOR?
Związane ma to być z wprowadzeniem wniosków elektronicznych oraz wygaszaniem płatności inwestycyjnych w BWI.
Czy to prawda ,że związkowcy dostali taki dokument do zaopiniowania?
Proszę o odpowiedź bo u mnie na prowincji nie ma innej alternatywy.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+8 # mis 2018-01-13 07:07
Nie ma co minusować tylko wymagać wyjaśnień od ZZ na pewno coś wieszą jeśli to prawda.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # s 2018-01-13 07:57
Ola nie martw się w Warszawie - twojej prowincji znajdziesz pracę jak cię zwolnią.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # obi 2018-01-13 08:06
http://wiadomosci.gazeta.pl/wiadomosci/56,114884,22891130,mateusz-morawiecki-spotkal-sie-z-dostawcami-mleka.html#Prze

Już Pan Premier się postara,żeby wydatki na agencje i jej działania zoptymalizować
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # .... 2018-01-13 12:09
Ola pamiętasz wgrożenie ZSZiK, ICAS+, PZSiP, eWniosek i innych mniejszych aplikacji ? Sądzisz że teaz nagle nastąpi cud - przecież specyfikacje, wykonanie i odbiór zlecają Ci samo ludzie co poprzednio.

ktoś niedoróbki i błędy eWniosku+ będzie musiał nadrabiać cieżką pracą zgadnij kto
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # badboy 2018-01-14 08:54
o jakim wygaszaniu wniosków inwestycyjnych mówisz? Jest wręcz przeciwnie, kasy na PROW inwestycyjno-premiowy jest tak dużo, że istnieje obawa, że do 2023 nie zostanie wydana. To raczej BP po oddaniu działań premiowych będą miały problem
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-2 # Dz 2018-01-14 14:23
W poprzednich latach jeszcze bardziej nie było alternatywy w związku z wysokim bezrobociem. Jak nie ma pracy na prowincji to się jedzie tam gdzie praca jest. Tysiące ludzi migruje.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # mis 2018-01-12 17:52
Kiedy jakis konkret w sprawie podwyzek odlegly 10 luty wkoncu nadejdzie i z czym idziemy do rokowań nie ma mowy by nic nie uzgodnic.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # .... 2018-01-13 12:06
Porzucicie wszelkie nadzieje Ci którzy płacicie sładki na "nic nie mogę cały czas rozmawiam ZZ"

spotkanie odbędzie się w "atmosferze wzajemnego zrozumienia" zostanie ustalone tylko tyle że będą dalsze spotkanie i rozmowy

A za miesiąc też jakże ciężkiej pracy wpadnie na konto ZZ 30000 składek - to jak zwykle jest największy sukces tego związku - zgarnianie kasy za 'nic nie robienie'
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # Robson 2018-01-13 13:17
Optymistyczne zmiany pojawiły się w ustawie "O szczegółowych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2018". W jej grudniowej wersji pojawił się bowiem w artykule 8 ustęp nr 3 w brzmieniu, którego nie było w poprzednich wersjach z 09 czy 10.2017 r (a więc np. sprzed rokowań z 30 listopada) Jego brzmienie dotyczy tylko naszej agencji i sprowadza się w skrócie do tego, że nie ma żadnych innych ograniczeń w podnoszeniu wysokość wynagrodzeń w ARiMR pod warunkiem, że podwyżka ta będzie związana z koniecznością zapewnienia obsługi informatyczno-administracyjnej nowych zadań w zakresie WPR (np. e-wniosku?). Ewidentnie zwiększono więc pole manewru w stosunku do innego istniejącego już wcześniej innego ustępu artykułu nr 8 dopuszczającego w ARiMR podwyżki pod warunkiem, że jej 64% będzie pochodziło z pomocy technicznej (UE) z czym mogłyby być problemy różnorakiej natury. Teraz kiedy nie ma już więc przeszkód formalno-prawnych jedynie od ZZ wynika ile wycisną tej podwyżki.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # Bolo 2018-01-14 11:02
Podwyżki wynikające z konieczności zapewnienia obsługi informatycznej wprowadzono już dawno. Wystarczy popatrzeć na tabelę wynagradzania, do której wprowadzono odrębne widełki dla informatyków gdyż na takie jakie obowiązywały nikt z takich fachowców nie reflektował.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # s 2018-01-15 06:35
Ten zapis oznacza tylko tyle, że liczą się ze strajkiem i tylko wtedy dadzą podwyżkę.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # Robson 2018-01-13 13:19
Droga Olu! Jeśli mają być już wkrótce tak znaczne zwolnienia to tym bardziej pracodawca nie powinien mieć problemu z zaakceptowaniem naszych niewygórowanych żądań płacowych.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # franek 2018-01-13 15:19
Wcale mnie to niedziwi w 2019 roku Wielka Brytania wpłaca ostatnia składkę do budzetu EU.
Wszyscy wiedzą ,że nie będzie kasy do podziału dlatego jest taka jazda z EU.
Dobra zmiana już dawno postawiła krzyżyk na tej instytucji tworząc Kowr z odpowiednimi widełkami
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # klaja 2018-01-13 18:58
ewniosekplus to początek końca biur powiatowych. Oczywiście w jakimś kształcie zostaną, ale nie czarujmy się, pracy będzie coraz mniej
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # fiszbon 2018-01-14 10:32
Nie tylko BP, ale i BWI.
Skonczą się w ARiMR swięte krowy z płatnymi nadgodzinami.
Tym się powinny zająć związki zawodowe , dlaczego BWI ma platne nadgodziny a inne komórki nie mają.
Czysta dyskryminacja
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # Dyzio 2018-01-14 11:54
Nadgodzin wcale nie powinno być bo to jest patologia. A ta zazdrość o płatne nadgodziny to żenada i walka o ochłapy z pańskiego stołu. Nie o to w tym wszystkim powinno chodzić. Powinniśmy dążyć do braku nadgodzin i godnych pensji dla wszystkich oraz dobrych pensji dla obiektywnie najlepszych.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # badboy 2018-01-14 16:28
ale oczywiście, że BWI też to czeka, tylko nieco później. Do 2023, mają zagwarantowaną pracę. Słabe wykorzystanie działań premiowych i inwestycyjnych, będzie powodowało coraz większą liberalizację zasad przyznawania, coraz większą liczbę naborów. Ale w nowej perspektywie będzie już na pewno krucho, jeśli chodzi o tego typu działania. A święte krowy to mam wrażenie , że są w komókach niemerytorycznych: BOR, BKWiB, BZZL, BFK. BWI, ma poprostu departament nadzorujący, który robi im dobry PR.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # Waldek 2018-01-14 19:05
To masz zdeczka nieaktualne informacje co relokacji środków.
BWi jak na razie ma w odziałach najwieksze przerosty zatrudnienia.
A co do "A świętych krłów to mam wrażenie , że są w komókach niemerytorycznych: BKWiB, BZZL, BFK. nie (licząć BORU)" to mają pracę zagwarantowaną do końca agencji i potem w każdej innej instytucji
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # Czochracz 2018-01-15 05:25
Skoro w "BWI" jest tak dobrze, to czemu do "BWI" nikt nie chce przechodzić?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # Dz 2018-01-14 14:26
Jak pracy będzie mniej to dobrze. Nie trzeba będzie siedzieć w nadgodzinach.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # ###aaa 2018-01-14 12:23
no ZZ bierzcie się do roboty bo https://finanse.wp.pl/biedronka-i-lidl-podbijaja-stawki-w-dyskoncie-zarobisz-wiecej-niz-w-szkole-urzedzie-i-po-skonczeniu-medycyny-6208806041040513g
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # Robson 2018-01-14 13:45
Proponuję zapoznanie się z odpowiedzią MF i MRiRW na interpelację poselską złożoną przez przedstawicieli stowarzyszenia KUKIZ 15 (nr 16660). Jest tam wiele ciekawych informacji ale mnie najbardziej szokuje fakt, że w tej największej agencji płatniczej w Europie połowa pracowników zarabia w chwili obecnej mniej niż 2250 PLN brutto.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+9 # Dz 2018-01-14 15:23
Tam nie ma napisane, że 2250 PLN,(data wpływu pisma: 23-10-2017). Poza tym, jeśli przeciętne wynagrodzenie w 2017r. na stanowiskach niekierowniczych wynosi 4192zł brutto to tylko oznacza,że kominy płacowe są potężne. Na tym samym stanowisku ktoś może zarabiać 2700zł lub nawet 5700zł (2700+5700 daje 8400 dzielone na 2 =4200zł). Przy takim układzie nie dziwię się , że tyle ludzi siedzi cicho bo już nie mają o co walczyć.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+12 # zibi 2018-01-14 17:00
Dokladnie dajcie tyle samo tym co robią dokladnie to samo najlepszy przyklad WGIS wszyscy robią tą samą robotę, ten sam zakres a były kierownik bp ma wiecej niż naczelnik. Patologia!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+4 # Robson 2018-01-14 20:48
Tam nie ma napisane, że to 2250 PLN ale można to drogi "Dz" wywnioskować. W 2017 r. mediana wynagrodzenia (z dodatkiem funkcyjnym i stażowym) na stanowisku niekierowniczym wyniosła w ARiMR 3378 PLN brutto. Wynagrodzenie netto to około 66% tej kwoty, czyli około 2250 PLN netto. Walnąłem się natomiast pisząc, że to kwota brutto.
Dodatkowo warto zauważyć, że przez ostatnie 7 lat (2010-2017) średnie wynagrodzenie wzrastało corocznie o około 80-90 PLN brutto. Natomiast do 2015 r. (przez pięć lat) ten przyrost wynosił tylko nieco ponad 20 PLN brutto, czyli tyle co nic. PiS dokonał więc pewnej pozytywnej zmiany (praktycznie jedynie w stosunku do najsłabiej zarabiających) ale nie był to bynajmniej przełom. Nie tylko nie doprowadził choćby do realnego wyrównania wynagrodzeń sprzed okresu ich mrożenia za poprzedników (od 2008 r) ale dodatkowo zapowiedział ich zamrożenie na kolejne 3 lata (2018 - 2020 r). Czyli najpierw taktycznie rzucili na ochłap aby potem wrócić do praktyk PO-PSL
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
0 # Jaro15 2018-01-25 09:32
A wypłata będzie w poniedziałek puszczona. Jakoś dziwnie się wszystko opóźnia względem ubiegłego roku....
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # #aaa 2018-01-26 07:51
gdyby naszym ministrem była Rafalska to byśmy mieli podwyżki https://finanse.wp.pl/podwyzki-dla-pracownikow-pfron-najwiecej-dla-dyrektorow-6213406959486593a u nas zamrożenie widocznie było inne
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+1 # prawda 2018-01-29 17:53
Cytuję #aaa:
gdyby naszym ministrem była Rafalska to byśmy mieli podwyżki https://finanse.wp.pl/podwyzki-dla-pracownikow-pfron-najwiecej-dla-dyrektorow-6213406959486593a u nas zamrożenie widocznie było inne

kto kolwiek ale nie ten śpiacy Jurgiel
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować

Dodatkowe informacje