Wynagrodzenie pracowników ARiMR

Poniżej zamieszczam odpowiedź z DZZL zawierającą tabele z przedziałami miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, w rozbiciu na centralę, oddziały regionalne i biura powiatowe oraz w podziale na grupy pracownicze z określonym stażem pracy w ARiMR.

 

Przedstawione informację, były podstawą do zaproponowania Pracodawcy przez wszystkie związki zawodowe działające w ARiMR wspólnego stanowiska dotyczącego kwestii propozycji rozdysponowania kwot finansowych przewidzianych na podwyżki. Przedstawiciele wszystkich związków zgodnie uznali, że istnieje pilna potrzeba podwyższenia pensji pracowników o długim stażu pracy i niskim uposażeniu. Dlatego, przedstawiliśmy propozycję aby podwyżka objęła pracowników ze stażem pracy powyżej 5 lat i była stopniowana w przedziałach stażu pow. 10 lat i od 5 do 10 lat oraz w przedziałach kwotowych dotychczasowego wynagrodzenia: 2600-3100, 3100-3600 oraz 3600-4100. Najwyższa podwyżka objęła by pracowników ze stażem pracy powyżej 10 lat i wynagrodzeniem w przedziale 2600-3100 i wynosiła by 150 zł brutto miesięcznie (łącznie 2952 pracowników), najniższa objęła by pracowników ze stażem pracy od 5 do 1o lat i wynagrodzeniem w przedziale 3600-4100 i wynosiła by 100 zł brutto miesięcznie (łącznie 984 osoby).  W ten sposób podwyżkę otrzymało by 7998 pracowników. Zaproponowane podwyżki są niezależne od propozycji Prezesa aby najniższe wynagrodzenie podnieść do 2700 zł brutto, czyli pracownicy z najniższym wynagrodzeniem otrzymali by i podwyżkę do 2700 plus propozycję powyżej.

Oczywiście są to propozycje, czekamy na reakcję Pracodawcy w tej sprawie i jesteśmy gotowi do rozmów.

Informacja pdf

Komentarze

+17 # lili 2017-02-16 08:36
Jak zwykle po 100 zł podwyżki
-46 # Helena 2017-02-16 12:43
Jak 8 lat nie było , to było dobrze. Jak Ci stówa brzydko pachnie, to oddaj na biednych.
+19 # lili 2017-02-16 13:27
8 lat było nic i nie było dobrze, ale po 8 latach miała nastąpić sprawiedliwość.....
+14 # ... 2017-02-16 21:18
Otóż nie, nie i jeszcze raz nie - nie było dobrze - nikt rozsądny zresztą tak nie twierdzi - należy zwrócić tylko uwagę że te ostatnie nibypodwyżki nie wyrównują nawet 1/4 utraty wartości naszych pensji sprzed 8 lat i że dobra zmiana to tak naprawdę fikcja
......
+19 # Dariusz z zachpom 2017-02-17 11:27
Typowa Polka. Zadowala się byle czym. 150 zł czyli ok. 34 euro. Niemiec, szwajcar czy Francuz nawet by nie splunął na taką podwyżkę. A Polak będzie piał z zachwytu. Dziwić się że każda nacja kopie nas po tyłku. Kopię i kopać będzie bo się taka Helena, Zośka czy inna Maryśka na to zgadza.
+22 # Ika 2017-02-19 19:46
Przychodzi nowy pracownik, jest trzy miesiące,, nie robi nic - "bo nie nadali mu loginu", i ma 150 zł. mniej ode mnie, po 13 latach pracy , naprawdę uczciwej.
-31 # Frajerze z psl 2017-02-17 05:07
Pastuchom z psl zawsze bedzie źle.
+16 # Jolka 2017-02-17 07:08
Uważaj, co piszesz. Kulturalny człowiek nie obraża i nie używa takich słów w stosunku do drugiego. Tak robi człowiek, któremu brak kultury. Drobne pytanko: Ty dostałeś się do pracy, bo wypadłeś świetnie na przesłuchaniach i wogóle jesteś tak świetny, ze nie ma gościa, który by Ci podskoczył?
-25 # Misiek 2017-02-17 10:30
Jolu ssies pslowcom?
+15 # Karola 2017-02-17 12:58
Nie ważne, kim jest Jola. Po Twoim sposobie wypowiedzi widać natomiast od razu, ze z kulturką coś chyba na bakier...
+7 # Ika 2017-02-19 19:48
Czemu w ten sposób obrażasz ludzi? Nie wstyd Ci? Czy wiesz, co znaczy słowo "kultura"?
+7 # Obserwator 2017-02-23 06:54
Każdy w Agencji dostał się przez jakieś znajomości i Ci z PSl i SLD i PO a teraz z PiS to już sami specjaliści i fachowcy ???
+10 # Misiek 2017-02-16 09:29
No i wyszło szydło z worka. Najwyższe wynagrodzenie w BP jest niższe o ok. 3000 w stosunku do OR i Centrali i mają je 2 - 3 osoby. Propozycje wyglądają na rozsądne, tylko ile z nich zostanie. KIEDY JEDNA TABELA PŁAC DLA CAŁEJ ARiMR?!!!!
-5 # Jolka 2017-02-16 12:50
Było publikowane pismo po spotkaniu z prezesem, w którym napisano, że powinno to nastąpić w ciągu najbliższych trzech lat.
+6 # ... 2017-02-18 14:51
Było też pismo od Prezesa że nadwyżkę z 2015 da pracownikom szeregowym ... po czym oddał do budżetu, wiele innych rzeczy również obiecano również na piśmie co z tego do tej pory wynikło - ano rozdanie zwiększenia budżetu płac ustalonego za rządów PO_PSL i to tylko w połowie ...
-4 # Ika 2017-02-19 19:51
Cytuję Jolka:
Było publikowane pismo po spotkaniu z prezesem, w którym napisano, że powinno to nastąpić w ciągu najbliższych trzech lat.

Taki żarcik?
+5 # Jagna 2017-02-20 16:33
Nie, nie żarcik, tylko nie jesteś w temacie i piszesz komentarze po to aby zamówić.
+3 # Ika 2017-02-19 19:48
Cytuję Misiek:
No i wyszło szydło z worka. Najwyższe wynagrodzenie w BP jest niższe o ok. 3000 w stosunku do OR i Centrali i mają je 2 - 3 osoby. Propozycje wyglądają na rozsądne, tylko ile z nich zostanie. KIEDY JEDNA TABELA PŁAC DLA CAŁEJ ARiMR?!!!!

Nigdy!
-45 # Krotki stażem 2017-02-16 09:40
A co z pracownikami pracującymi np. od 3 lat i w niczym nieustepujacymi tym pracyjacym dłużej?
+3 # bimbek 2017-03-06 18:06
Nie no, żałosne, nie ustępują wiedzą........ Po co się w takim razie w to szambo pchali????
+9 # śmiech na sali 2017-02-16 09:42
Przykre aż płakać się chce....
+10 # smutna 2017-02-16 13:44
Śmiech na sali ... jak zwykle Ci co zarabiają najmniej są upokarzani jak za dawnej władzy ... żenada
+6 # ... 2017-02-18 14:52
bo 'dobra zmiana' dotyczy tylko odpowiednich członków ZZ i z konotacjami odpowiedniej partii dla całej reszty to fikcja
+16 # koral 2017-02-16 09:48
Chryste!!! Naprawdę nie wstyd wam proponować ludziom takie grosze? Po kilkunastu latach pracy? To jest naprawdę uwłaczające, a i tak brak pewności czy prezes na olimpie wyrazi zgodę. Jeszcze obniży i co? Po stówce będzie, czy to też za dużo? Już nie wiem co jest gorsze: świadomość zerowej wartości dla poprzedniej władzy czy obecne cedzenie po "wywalczonej" złotówce.
-25 # Helena 2017-02-16 12:44
To nie bierz i już. Ja chętnie wezmę.
+10 # ockham 2017-02-16 20:57
Taa, widzę że wszystkim byś zabrała i przytuliła dla siebie.
Jest to jakaś metoda...
-12 # Misiek 2017-02-16 10:56
Co z pracownikami o stażu pow. 10 lat i wynagrodzeniem od 3100 do 4100 - jaka jest proponowana kwota podwyżki
+16 # a 2017-02-16 11:38
kpina!!!
Masz 3100 i chcą ci dać 150zł, a masz 4100 i dostaniesz 100zł.
1000zł różnicy wynagrodzenia ma być "wyrównane" 50zł różnicy podwyzki???
+15 # Pan Kleks 2017-02-16 11:48
Szaleństwo!
70 złotych na rękę. Ponad 40 groszy do stawki godzinowej,)
3.50 dziennie (oczywiście weekend się nie liczy)

Dziękujemy!
-13 # Jolka 2017-02-16 12:45
A na co liczyłeś? Lepiej było, jak prze 8 lat nic nie dawano?
+3 # ... 2017-02-18 14:53
liczyć na normalność to grzech ciężki w tej instytucji :(
+4 # Helena 2017-02-16 12:18
Przedziały sugerują, że do 3100 i od 3100. W jakim przedziale są osoby zarabiające równo 3100? (pytanie dotyczy również osób zarabiających 3600) Myślę, ze to ma być "...do 3100 i od 3101.."
-3 # Ika 2017-02-19 19:53
Cytuję Helena:
Przedziały sugerują, że do 3100 i od 3100. W jakim przedziale są osoby zarabiające równo 3100? (pytanie dotyczy również osób zarabiających 3600) Myślę, ze to ma być "...do 3100 i od 3101.."

Gdybym miała 3100 po 14 latach pracy, to bym nie pytała...
-19 # Helena 2017-02-16 12:38
Wiecie co? Przestańcie ujadać, bo naprawdę niczego tym nie zmienicie. Zapiszcie się do ZZ, zacznijcie aktywnie działać i przedstawcie swoje propozycje. Żeby naprawić zaniedbania 8 lat trzeba trochę czasu. Nie da się tego wszystkiego wyrównać w miesiąc. Czy naprawdę jesteście tak naiwni, że liczyliście, że po trzech latach pracy nagle ktoś wam sypnie po tysiaku podwyżki? Wtedy masło będzie kosztowało 15 zł.
+13 # gośćć 2017-02-16 14:29
wiesz co Helenka, a idź Ty w piździec!!
piszesz tak bo zarabiasz przyzwoite pieniądze?
ja po 9 latach jako gł. specj. mam 2600,00 zł. Przbijesz mnie mądralo?
-16 # Jagna 2017-02-16 17:43
Sądząc po twojej chamskiej wypowiedzi nie zasłużyłeś na więcej. Jak się chce szpanować pracą w dobrej firmie i osiągnąć wynagrodzenie zgodnie ze swoimi wyobrażeniami, to trzeba mieć nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale i minimum kultury.
+15 # ockham 2017-02-16 20:53
Tylko że on ma rację.
Trzeba się szanować i walczyć a nie cieszyć się ze 100-150 brutto jak tania... wiadomo kto.
-4 # Ika 2017-02-19 19:54
Cytuję Jagna:
Sądząc po twojej chamskiej wypowiedzi nie zasłużyłeś na więcej. Jak się chce szpanować pracą w dobrej firmie i osiągnąć wynagrodzenie zgodnie ze swoimi wyobrażeniami, to trzeba mieć nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale i minimum kultury.

W takim razie ci, co przyszli teraz, są zarówno kulturalni, jak ii doświadczenie, etc.
+4 # gośćć 2017-02-20 07:28
Widzisz Jagna, moja chamska wypowiedź bardziej się ludziom podoba od Twojego komenarza do mojej wypowiedzi. Więc albo tylu tu chamów albo ludzie myślą podobnie do mnie.
Skoro nadeszła DOBRA ZMIANA a prezes prosto w oczy obiecał pracownikom że zrobi wszystko żeby przywrócić im godność, to niestety ale NIE DAŁ RADY. Zobaczył jaki zrobił bałagan i teraz ewakuuje się do innej spółki.
A wieloletni pracownicy jak otrzymywali OCHŁAP tak otrzymywać będą.
Grunt że świeżaki bez wiedzy i doświadczenia zarabiać będą tyle samo.

Także Jagna, Ty też idź w piździec!!
+4 # Jagna 2017-02-20 16:31
Widać tacy "ludzie" udzielają się na forum. Czas i mnie dołączyć do tych inteligentniejszych, którzy unikają tego miejsca. Pozdrawiam. ..
-9 # bolek 2017-02-17 06:04
Oj tyle zarabiasz bo tyle chcesz jakbyś bvł ambitniejszy dawno by Ciebie tutaj nie było.
+2 # Karola 2017-02-17 13:00
Właśnie przeczytałam komentarz i zgłaszam do moderatora o ujawnienie danych osoby wyrażającej się tak chamsko na forum. Najwyższy czas, żeby skończyć z pozorną anonimowością
-8 # miki 2017-02-20 08:56
a kto Ci to ujawni durnoto? to sądu się zgłoś jak Ci się coś nie podoba.
+2 # Jagna 2017-02-20 16:29
Następny do zgłoszenia do moderatora. Danych na forum nie ujawni, to pewne, ale konsekwencje można wyciągnąć.
+6 # Elka 2017-02-20 16:29
O... Z tym sądem to mądre i wcale nie niemożliwe.
0 # jagódka 2017-03-10 13:00
JA PO 9 LATACH MAM 2600 + STANOWISKO SPECJALISTY-CZYLI CIĘ PRZEBIJAM
-2 # kompozytor 2017-03-13 10:18
PRZEBIJAM ponad 11 lat pracy - specjalista - 2600 zł. Wygrałem (tylko nie wiem co i czym tu sie chwalić )
+1 # ockham 2017-03-13 15:43
Nie wygrałeś.
Mam tak samo po 13 latach.
Aha, nie 2600 tylko 2700 - "danielowe" minimum teraz tyle wynosi.
+15 # Anna 2017-02-16 13:26
W ogóle widełki w naszej pięknej Agencji są największą kontrowersją. Dziwi mnie, że nikt z tym nie zrobił do tej pory pożądku. Jak mogą być tak kolosalne różnice na tych samych stanowiskach?Co z przepisem KP mówiącym o tym samym wynagrodzeniu za tąl ę samą pracę? Przede wszystkim zniesienie widełek i wynagrodzenie do stanowiska i stażu pracy nas interesuje, a nie 100 zł podwtżki!!!
+7 # śmiech na sali 2017-02-16 16:30
Dokładnie o to chodzi! Co z tego że po kilkunastu latach pracy dostanę podwyżkę 1150 zł... Osoba zarabiajaca ponad 4000 dostanie podobnie. Nie zmienia to przepaści - za tę samą pracę!!!!
0 # śmiech na sali 2017-02-16 17:05
150 zł oczywiście :-)
+21 # gośćć 2017-02-16 14:15
Pomijając kwestię kto ile i czy w ogóle dostanie podwyżkę.
Spójrzcie Drodzy Państwo na to w jakim przedziale kwotowym (głownie w OR i BP) jest najwięcej pracowników.
Już chyba wszystkie markety lepiej wynagradzają pracowników, ale człowiek nie po to kończy studia i podyplomówki żeby towar wykładał...
Za czasów PO i PSL ta instytucja sięgnęła dna jeżeli chodzi o wynagrodzenia, za czasów obecnej władzy po dnie szoruje.
No nic, czas posprzątać biurko i poszukać nowej firmy. Już wolę pracować w nowej firmie za 2600 brutto niż dostawać tyle po 9 latach pracy w ARiMR
+14 # Zenada 2017-02-16 15:21
Czyli ja po 9,5 roku pracy zarabiając 2800 zł dostane podwyżkę na 2900. Mój kolega z biura, zasłużony działacz PSL, staż pracy 6 lat, pensja 3900 zł, dostanie podwyżkę na 4000 zł. To jest ten Wasz kompromis?P.S. Przyszedłem, do pracy, za czasów gdy nie rządziła ta zielona zaraza
+21 # Wesoły Romek 2017-02-16 16:29
Największe zarobki jak zwykle w centrali tylko dla swoich czy zielonych czy czerwonych bez różnicy, im lepsza legitymacja tym większe zarobki, nie koniecznie jest to związane z wiedzą na stanowisku pracy, jak coś potrzeba to przeważnie jest głucha cisza. W OR widać że się polepszyło w końcu to środek województwa i bliżej do lizania stołka. A biura powiatowe to dalej jeden wielki syf białych roboli za najniższą pensje, na pierwszej linii walki z żywiołem całego systemu najlepiej na 2 zmiany. Bo przecież takiego pracownika z powiatu można zarżnąć robotą bo tak robią wszyscy wyżej. Już nie mówiąc o wiedzy którą muszą posiadać pracownicy BP w stosunku do centrali gdzie jeden pracownik obsługuje jedno działanie żeby się czasem nie przemęczył bo to przecież tylko oni myślą a my powiatowcy robimy powtarzalną robotę za najniższą pensje obsługując wszystkie działania. Patologia pełną gębą. Teraz widać kto cały czas jest przy korycie aż się pracować odechciewa jak się widzi taki wielki syf.
+18 # zibi 2017-02-16 17:40
Już dawno mówiłem strajk włoski, niech się sami tłumaczą rolnikom w telewizji, pozatrudniali swoich za 3 razy tyle co doświadczeni ludzie a nam proponują 100-150 zł, to jakiś cyrk, niewolnicy z dyplomami jesteśmy.
+12 # ... 2017-02-16 21:25
Za rogiem kolejna kampania - III na naraz - tu nie będzie potrzeby strajk włoski a jedynie nieuleganie presji pracy z pogwałceniem prawa (np. wydawanie decyzji bez sprawdzenia czyli bez przeprowadzenia wszystkich niezbędnych kontroli) czy godzenie się na nieewidencjonowane nadgodziny.
-1 # Pytanko do ZZ 2017-02-16 17:51
Czy do tzw. stażu pracy będą zaliczane: staże, sezony, umowy terminowe???
+2 # webmaster 2017-02-16 18:25
Cytuję Pytanko do ZZ:
Czy do tzw. stażu pracy będą zaliczane: staże, sezony, umowy terminowe???

Umowy terminowe tak. Sezon tez byl na taka umowe. Staze raczej nie
-17 # Sperma na psl 2017-02-16 18:27
Wiesniaki nic nie dawali. Ci przynajmniej coś rzucili.
+6 # Ika 2017-02-19 19:56
Cytuję Sperma na psl:
Wiesniaki nic nie dawali. Ci przynajmniej coś rzucili.

Czy na wszystko będzie jedna odpowiedź, na każdą uwagę: "zielony", PSLowiec, itd., a może by tak merytorycznie? Czy nie potraficie?
-1 # ... 2017-03-13 18:03
nie wiem jak Ci to powiedzieć ale to za rządów PO-PSL uchwalono zwiększenie budżetu płac w ARiMR, KRUS, ARR i wielu innych instytucjach, za dobrej zmiany uwalony budżet już zwiększenia nie obejmował

Czy te pieniądze które dostałeś rzuciły właśnie wieśniaki (fakt że na odchodnym i pewnie dlatego że już nie ich problem był).
+4 # mjr 2017-02-16 18:37
Dlaczego ZZ nie załatwia sprawy dodatkowego zatrudnienia bez zgody pracodawcy chciałbym dorobić do tych groszy po 10 latach w firmie i ponizej 3 tys brutto podstawy, nie msm ochoty prosić się panów dyrektorów. To upokazajace dogadam sie z innym pracodawcą i poproszę o zgodę a agencja sie nie zgodzi i co- jak żyć panie prezesie.
+3 # webmaster 2017-02-16 19:46
Cytuję mjr:
Dlaczego ZZ nie załatwia sprawy dodatkowego zatrudnienia bez zgody pracodawcy chciałbym dorobić do tych groszy po 10 latach w firmie i ponizej 3 tys brutto podstawy, nie msm ochoty prosić się panów dyrektorów. To upokazajace dogadam sie z innym pracodawcą i poproszę o zgodę a agencja sie nie zgodzi i co- jak żyć panie prezesie.

Sprawa dodatkowego zatrudnienia została poruszona podczas opiniowania nowego regulaminu
+6 # ... 2017-02-16 21:27
A co z niezgodnie z prawem utworzonym i prowadzonym Funduszem Świadczeń Socjalnych (16 dla plebsu i 1 specjalny dla CE z innymi kryteriami)? Ludzie te sprawy były zgłaszane ponad rok temu ruszcie w końcu 4 litery .......
+5 # mjr 2017-02-17 15:16
Cytuję webmaster:
Cytuję mjr:
Dlaczego ZZ nie załatwia sprawy dodatkowego zatrudnienia bez zgody pracodawcy chciałbym dorobić do tych groszy po 10 latach w firmie i ponizej 3 tys brutto podstawy, nie msm ochoty prosić się panów dyrektorów. To upokazajace dogadam sie z innym pracodawcą i poproszę o zgodę a agencja sie nie zgodzi i co- jak żyć panie prezesie.

Sprawa dodatkowego zatrudnienia została poruszona podczas opiniowania nowego regulaminu
kiedy pojawi się nowy regulamin i jakie są szanse na sukces choć w tej kwestii?
+4 # noum 2017-02-17 15:47
Cytuję webmaster:
Cytuję mjr:
Dlaczego ZZ nie załatwia sprawy dodatkowego zatrudnienia bez zgody pracodawcy chciałbym dorobić do tych groszy po 10 latach w firmie i ponizej 3 tys brutto podstawy, nie msm ochoty prosić się panów dyrektorów. To upokazajace dogadam sie z innym pracodawcą i poproszę o zgodę a agencja sie nie zgodzi i co- jak żyć panie prezesie.

Sprawa dodatkowego zatrudnienia została poruszona podczas opiniowania nowego regulaminu

Ale co dalej?? Jaka perspektywa? Chcielibyśmy to wiedzieć. Nie wszyscy dostali posady i pensje. Na pewno niektórzy chcą dorobić.
-9 # Jagna 2017-02-17 11:04
To się zapisz zapłać składkę i załatwić.
-1 # ... 2017-02-18 14:57
ta i inne sprawy zostały poruszane ponad rok temu na forum również przez szeregowych członków ZZ "S" (stary na później nowy zarząd zapewniał że się tym zajmie) niestety przewodniczący w tych sprawach (od roku) milczy - co zmieni zapisanie się więc do tego ZZ poza uszczupleniem i tak marnego uposażenia ?
+27 # zniesmaczona 2017-02-16 18:38
69% starych pracowników( powyżej 1 roku stażu w agencji) zarabia poniżej 3100 zł( raczej bliżej 2600 zł), 41% procent nowych pracowników( do roku stażu w agencji) zarabia powyżej tej kwoty. Żenujące, niesprawiedliwe, dramatyczne wręcz w cywilizowanym kraju i państwowej firmie. Co- nie muszę chyba nikomu tłumaczyć. Proszę ZZ o interwencję w tej sprawie. I kolejne- skąd takie zarobki( dochodzące do 6600 zł) u pracowników bez stażu w agencji???? Sorry, ale dobrze wiemy jaka tu jest specyfika pracy i jakie szanse na lepsze wykonywanie obowiązków ma nowa osoba( żadne???). Proszę o interwencję. Dodam tylko- przedstawiać ucziwym pracownikom takie zestawienie to WSTYD po prostu, no ale tu jest akurat czego się wstydzić. Ręce opadają....
0 # Do webmastera 2017-02-16 19:21
Po 15 latach pracy dostanę podwyżkę w kwocie 150 zł bo jestem w grupie 3100~3600 a ci że stazem 5~10lat o 50 zł mniej bo zarabiają minimum 3600. Super się postaraliscie. Ja też mam studia w niebyle jakiej uczelni i chce jak prezes 150000miesiecznie
+10 # webmaster 2017-02-16 19:49
Cytuję Do webmastera:
Po 15 latach pracy dostanę podwyżkę w kwocie 150 zł bo jestem w grupie 3100~3600 a ci że stazem 5~10lat o 50 zł mniej bo zarabiają minimum 3600. Super się postaraliscie. Ja też mam studia w niebyle jakiej uczelni i chce jak prezes 150000miesiecznie

Ponoć stanowisko prezesa na dniach będzie wolne wiec jeśli dobrze to rozegrasz to będziesz mieć 15000 miesięcznie.
+4 # Wesoły Romek 2017-02-16 20:01
gadasz głupoty, stanowisko jest już obstawione, za chwile się dowiemy kto ma się dorobić przez następny rok i odbić od dna.
+1 # Do webmastera 2017-02-16 20:07
Ale ja nie mam ukończonych studiów w Ciechanowie tylko na poczciwej uczelni rolniczej. I mam taki sam żołądek jak prezes więc chcę 150tys miesięcznie a nie ochlapy 15tys
+5 # Jolka 2017-02-17 07:12
To, ze wszyscy maja takie same żołądki mówiono za komuny. Teraz kwalifikacje ocenia się w odniesieniu do innej części ciała - do mózgu.
0 # Ika 2017-02-19 19:59
Cytuję Jolka:
To, ze wszyscy maja takie same żołądki mówiono za komuny. Teraz kwalifikacje ocenia się w odniesieniu do innej części ciała - do mózgu.

Oj, żeby mózg był oceniany, jaka fajna byłaby ta firma...
+2 # Jolka 2017-02-17 07:11
Racja. Jak nie pasuje obecne stanowisko, to aplikuj na prezesa. :)
+3 # ... 2017-02-17 18:29
Jolka przypominam że konkursy na stanowiska zlikwidowała już dawno temu dobra zmiana - więc zwykły pracownik nie może nawet aplikować bo wolnych wakatów na stanowisko Prezesa/dyrektora/kierownika nie ma - wszystko zależy od tego kogo powoła Minister/Prezes - a kogo powoła ? Kogo chce .......
+5 # ... 2017-02-18 15:02
webmaster nie wie że nie ma już wakatów czy konkursów publicznych na takie stanowiska ? Brak wiedzy czy bezczelny sarkazm względem szeregowego pracownika?

Przypominam że Prezesa powołuje (bez konkursu, według swoich kryteriów i swojego widzimisię) Minister Rolnictwa i po dobrej zmianie otwartych konkursów na takie stanowiska już dawno nie ma .
-5 # webmaster 2017-02-18 19:45
Cytuję ...:
webmaster nie wie że nie ma już wakatów czy konkursów publicznych na takie stanowiska ? Brak wiedzy czy bezczelny sarkazm względem szeregowego pracownika?

Przypominam że Prezesa powołuje (bez konkursu, według swoich kryteriów i swojego widzimisię) Minister Rolnictwa i po dobrej zmianie otwartych konkursów na takie stanowiska już dawno nie ma .

"dobrze to rozegrasz". Nie ma to nic wspólnego z kwalifikacjami tylko byciem właściwą osoba.
+7 # ... 2017-02-21 16:56
rozumiem że chodzi o 'rozegranie' tego jak była Pani przewodnicząca z uczestnikami pikiety ?

Wydaje się się że większość pracowników ARiMR nie reprezentuje tych wartości.....
+1 # John 2017-02-22 19:09
Jak masz takie dyplomy, to po co się marmujesz w firmie ?
+12 # Wesoły Romek 2017-02-16 20:08
ja mam lepsza propozycje, ci co zarabiają do 3500 podwyżka do 6000, ci co zarabiają od 3500 do 4500 obniżka do 3000, a ci co zarabiają powyżej 4500 obniżka do 2600 - by żyło się lepiej i starczało do wypłaty.
-24 # Związkowy 2017-02-16 20:13
Osobiście uważam że dobrze że coś powoli rusza a dla osób,które potrafią tylko narzekać jak mają źle i jak mało zarabiają a są znakomitymi specjalistami z doskonałymi kwalifikacjami i ogromnym doświadczeniem mam radę:"weźcie kredyt i zmieńcie pracę". Tyle na ten temat
+6 # Wesoły Romek 2017-02-16 20:28
znakomici specjaliści z wykształceniem kierunkowym zarabiają najniższa pensje.
Może w końcu ta sprawiedliwa partia małymi kroczkami coś zmieni w zardzewiałym molochu układów. Taką mam nadzieje jak wielu innych.
Chyba zarabiasz dużo więcej skoro tak się obruszyłeś.
-12 # Związkowy 2017-02-16 20:41
Tak się składa że zarabiam 2600. Jeśli chodzi o kierunkowe wykształcenie to Twoim zdaniem jakie? Administracja, ekonomia,rolnictwo,geodezja... U nas prawie wszystkie jest kierunkowe
-8 # Jolka 2017-02-17 07:14
Jakby byli takimi znakomitymi specjalistami, to już dawno upomniałby się o nich inny pracodawca. A tymczasem - gucio...
+10 # ockham 2017-02-17 16:18
Sugerujesz, że ci "inni pracodawcy" przeczesują Polskę wszerz i wzdłuż w poszukiwaniu znakomitych specjalistów?
A potem się o nich "upominają"??

Nasz rynek pracy jest rynkiem pracodawców, nie pracobiorców.
Znakomicie widać to po Agencji.

Zawsze mnie śmieszą teksty typu "nie podoba się to znajdź sobie inną pracę", pewnie jeszcze taką w której docenią twoje wyksztalcenie, doświadczenie i wiedzę.
Wszystko w kraju, gdzie np. ogrodnik może być marszałkiem, a gostek od aptecznego moździerza - szychą w MON.
Specjaliści...
+8 # ockham 2017-02-16 21:20
Mistrzu, póki co to jest wydumana propozycja związkowców, bez żadnej mocy wiążącej.
Więc może wstrzymaj się z otwarciem szampana, OK?
+4 # Jolka 2017-02-17 07:13
Idiotyzm.
+2 # Angel 2017-02-16 20:19
A co z tymi pracownikami którzy haruja w tej super firmie ponad 14 lat i wcześniej niestety się nie ewakuowali bo nie widzę przedziału jaki by ich objął ?? Może ktoś skumal o co biega w tych ich przedzialach?
+2 # Kain 2017-02-17 05:33
Cytuję Angel:
A co z tymi pracownikami którzy haruja w tej super firmie ponad 14 lat i wcześniej niestety się nie ewakuowali bo nie widzę przedziału jaki by ich objął ?? Może ktoś skumal o co biega w tych ich przedzialach?


Mogę się mylić, ale 14 to jest powyżej 10. Jeśli zatem nie możesz się odnaleźć to może za dużo zarabiasz?
-2 # Angel 2017-02-17 07:37
Jasne śmiechu warte co wg ciebie znaczy dużo
+2 # ciekawa 2017-02-16 20:53
zastanawia mnie skąd ta troska związkowców o pracowników zarabiających w przedziale 3600 -4100? Tyle nie wynosi nawet podstawa większości naczelników i Zastępców Kierowników Biur. Żaden szarak bez pleców tyle nie zarabia-No chyba, że w Centrali. Czyżby to były pensje naszych działaczy związkowych?
+11 # Jolka 2017-02-17 07:16
Bo to są pracownicy, którzy też zasłużyli na docenienie ich pracy. Dobrze ktoś napisał w jakichś wcześniejszych komentarzach: czas zacząć płacić za prace, a nie za małozarabianie, czy za biedę.
+19 # ockham 2017-02-16 21:29
Czy ktoś, do k...y nędzy w końcu pomyśli nad wynagradzaniem, awansami i nagrodami zależnymi od wkładanego w pracę wysiłku?
Monitoringi, sroritoringi, tabelki, zestawnienia - wszystko jak krew w piach.
Efekt podwyżek jest taki, że pracownik który zasuwa za trzech i dzieki któremu cokolwiek się w biurze odbywa doatanie taką samą podwyżkę co rasowy opierd...acz, który szlifuje swoją sztukę nic-nierobienia od dekady i nikt nie potrafi tego zmienić.

Pracodawca płaci za wykonywaną pracę czy za podpisywanie listy obecności?

Pomijam fakt, że kwoty proponowanych podwyżek są równie żenujące jak zestawienie zarobków w BP/OR/CE.
+6 # Ech... 2017-02-16 21:39
Wszystko pięknie, ładnie tu sobie piszemy niestety to co dostaniemy zależy od pracodawcy a nie od zz. Fajnie się pisze zz zróbcie to, zz ruszcie to, zz... Ale niestety nasze wpisy mają taką moc jak wiadomości wysyłane do kosmitów (ci na dole widzą a ci gdzieś wyżej mają to w d...)
-3 # Kain 2017-02-17 05:36
Cytuję Ech...:
Wszystko pięknie, ładnie tu sobie piszemy niestety to co dostaniemy zależy od pracodawcy a nie od zz. Fajnie się pisze zz zróbcie to, zz ruszcie to, zz... Ale niestety nasze wpisy mają taką moc jak wiadomości wysyłane do kosmitów (ci na dole widzą a ci gdzieś wyżej mają to w d...)



z poprzedniego obszernie komentowanego wpisu zrozumiałem, że Prezes postanowił obdarować tych z 2600 (słusznie!), a to co zostaje po tym procesie miały pomóc rozdzielić na jego prośbę związki zawodowe...
0 # Kain 2017-02-17 06:08
Cytuję ockham:
Czy ktoś, do k...y nędzy w końcu pomyśli nad wynagradzaniem, awansami i nagrodami zależnymi od wkładanego w pracę wysiłku?
Monitoringi, sroritoringi, tabelki, zestawnienia - wszystko jak krew w piach.
Efekt podwyżek jest taki, że pracownik który zasuwa za trzech i dzieki któremu cokolwiek się w biurze odbywa doatanie taką samą podwyżkę co rasowy opierd...acz, który szlifuje swoją sztukę nic-nierobienia od dekady i nikt nie potrafi tego zmienić.

Pracodawca płaci za wykonywaną pracę czy za podpisywanie listy obecności?



Zgoda, ale zauważ że to jedyny sposób, by dostał ktoś kto nie jest znajomym (nowego) króliczka. Ja nie jestem (starego też nie), ty z tego co czytam też nie, więc...
0 # Karola 2017-02-17 07:17
Oooo... To jesteś jedynym NAJMĄDRZEJSZYM w całej Agencji. Tak prosto z przesłuchania, po super pozytywnej ocenie złożonych papierów i osiągnięć...
+7 # ockham 2017-02-17 16:23
Wiesz, były czasy że przyjmowani byli także ludzie bez koneksji. To było daaawno temu i dziś jest chyba nie do pomyślenia.
I w takim wypadku Twój komentarz nie stawia Cię w dobrym świetle.
-10 # Jagna 2017-02-20 16:26
Wiesz? Pod siuś, to Szweda...
+6 # ockham 2017-02-20 21:48
Cóż, nieopatrznie powiedziałaś o sobie więcej niż chciałaś.
+11 # ... 2017-02-16 21:36
http://wyborcza.pl/7,155287,21357815,bedzie-strajk-w-tesco-pracownicy-chca-podwyzek-wzorem-lidla.html#BoxBizLinkZ27

Dlaczego walczycie o takie śmieszne grosze dla pracowników skoro wasi koledzy z tesco chcą 350 dla każdego pod groźbą strajku ? W tesco robotnik niewykwalifikowany po 2 latach ma minimum 2850 mimo to ZZ "S" w tym przypadku żąda dodatkowych 350 w przeciwnym razie grozi strajkiem.

Jak to się ma do waszych wyjątkowo miękkich żądań ? Czyje interesy reprezentujecie ?
-3 # toine 2017-02-17 00:08
Związki zawodowe zagubiły się w tym co proponują w kwestii płac.Staż pracy jedynym kryterium????A gdzie inne ? Dalej po równo .To jest niesprawiedliwe
+7 # luks 2017-02-17 00:17
Dla kogo są w takim razie widełki skoro nawet połowa na stanowisku" głównego" jest nie do osiągnięcia po 10 latach tyrania???
0 # kokon 2017-02-17 00:35
Dlaczego znowu podawane jest średnie wynagrodzenie a nie mediana?
-10 # mms 2017-02-17 01:08
A dlaczego staż pracy a nie wiedza??? Nic nie zmienia.
+15 # Karola 2017-02-17 07:20
Bo jak pracodawca trzyma kogoś na stanowisku przez 10 lat, to przynajmniej teoretycznie jest to pracownik przydatny. A doświadczenie i umiejętność organizacji pracy, którą zdobywa się z doświadczeniem, to element, którego nie nauczysz się w najlepszej szkole.
-11 # bolek 2017-02-17 09:25
pierdoły opowiadasz robię dużo i mam wykształcenie kierunkowe i co nie zarabiam więcej od nierobów bez wykształcenia
-11 # ten 2017-02-17 16:31
Cytuję Karola:
Bo jak pracodawca trzyma kogoś na stanowisku przez 10 lat, to przynajmniej teoretycznie jest to pracownik przydatny. A doświadczenie i umiejętność organizacji pracy, którą zdobywa się z doświadczeniem, to element, którego nie nauczysz się w najlepszej szkole.

Błądzisz Karola !!!!!! Takie wpisy jak Twoje tylko prowokują by się tu pojawiały nazwiska leni z 10 letnim stażem.
+6 # Seba 2017-02-17 07:53
My też chcieliśmy po 500 i to nie pod groźbą strajku, ale na strajku i w sporze. To, że Tesco chce, jeszcze o niczym nie świadczy.
0 # ... 2017-02-18 17:40
No tak tylko że u nas nie było strajku tylko pikieta (na którą w dodatku trzeba było wziąć wolne). W dodatku nasz ZZ nie groził nawet strajkiem bo upierał się że nie możemy strajkować nie określając jednocześnie na jakiej podstawie prawnej wysnuli takowy fakt.

Dodatkowo trzeba zauważyć że nasza ZZ S wycofała się z sporu zbiorowego tu po zmianie władzy mimo iż nowe władze nie spełniły żadnego postulatu ZZ S nawet w najmniejszej części.
+30 # Zacheusz 2017-02-16 21:54
Jestem bardzo zaskoczona tonem tego pisma. Mam wrażenie, że jest ono nasiąknięte poczuciem wykonania dobrej pracy przez ZZ. Moi drodzy Wy jako nasi reprezentanci powinniście Nas przepraszać od momentu pikiety każdego dnia. Pamiętamy hasła, które między innymi ja krzyczałam pod Ministerstwem Rolnictwa. A teraz piszecie o podwyżkach rzędu 100 dla tych, czy też 150zł dla tamtych. Mój drogi ZZ to NIE JEST sukces. To co piszecie proponuję usunąć z tej strony i bardziej się już nie pogrążąć. Chciałabym zauważyć iż pamiętamy pikietę i to w jaki sposób wtedy się wszyscy dla Was ( TAK WŁAŚNIE DLA WAS NARAŻALIŚMY). Strasznie to smutne...
-12 # Ech... 2017-02-17 06:06
Cytuję Zacheusz:
Jestem bardzo zaskoczona tonem tego pisma. Mam wrażenie, że jest ono nasiąknięte poczuciem wykonania dobrej pracy przez ZZ. Moi drodzy Wy jako nasi reprezentanci powinniście Nas przepraszać od momentu pikiety każdego dnia. Pamiętamy hasła, które między innymi ja krzyczałam pod Ministerstwem Rolnictwa. A teraz piszecie o podwyżkach rzędu 100 dla tych, czy też 150zł dla tamtych. Mój drogi ZZ to NIE JEST sukces. To co piszecie proponuję usunąć z tej strony i bardziej się już nie pogrążąć. Chciałabym zauważyć iż pamiętamy pikietę i to w jaki sposób wtedy się wszyscy dla Was ( TAK WŁAŚNIE DLA WAS NARAŻALIŚMY). Strasznie to smutne...

haters gona hate
+4 # ... 2017-02-18 17:11
"Królestwo kłamstwa nie jest tam, gdzie się kłamie, lecz tam gdzie się kłamstwo akceptuje"

Przypomnijmy zatem obietnice ZZ "S" z pikiety w sprawie przedłożonych postulatów z których ŻADEN nie został przez pracodawce wypełniony nawet w najmniejszej części:

"Będziemy walczyć do końca i nie odpuszczę"
"Choćbym miała wyrwać im to wyrwać ostatni kudeł to nie odpuszczę"
"słuchajcie nie możemy odpuścić"
"Ja tam łasa na stanowiska nie jestem..."

Przypomnijcie sobie proszę o co 'niby' walczyliście i co mam obiecaliście i jak nas wszystkich oszukaliście - jak ktoś akceptuje tego typu kłamstwa to brak słów poprostu....

https://www.youtube.com/watch?v=XXqWxQJx5rE&t=3494s
-17 # Zajac 2017-02-17 05:12
Fanom kóz z Pslu zawsze bedzie źle. Szkoda ze w tabelce nie ma ile maja pastuchy od nich. Pewnie nie ma ani jednego ktory ma mniej niz 3k do reki4.a kosiniak to.ciota.
-4 # OR 2017-02-17 07:54
1.Czy ta podwyżka uwzględnia te ze stycznia i grudnia?
2. Co jeżeli mam 3700 i 15 lat pracy??
+3 # www 2017-02-17 09:26
Proponuje aby wszyscy ci co są od specjalisty w górę i mają staż pracy a zarabiają poniżej 3 tys wysłali pisma do kadr o obniżenie stanowiska na referenta bo ich zarobki nie są adekwatne do stanowiska jakie uzyskali. Rozdęte widełki płacowe były i są aby patologia kwitła w ARiMR. Ciekawe co na to Pani Kandziak obstawiam, że odpisze brak nieprawidłowości wszystko zgodne z przepisami. Proszę o pismo z zarobkami naszego kierownictwa ale tego nie będzie wyborcy nie mogą tego wiedzieć.
-8 # Zenek 2017-02-17 09:31
Wyrównanie będzie wtedy jak zabierzecie tym ponad 3500 i dacie tym co naprawdę pracują
-6 # Zz 2017-02-17 09:49
Cytuję Zenek:
Wyrównanie będzie wtedy jak zabierzecie tym ponad 3500 i dacie tym co naprawdę pracują

ZZ nie mogą nikomu zabrać ani dać. Takie możliwości ma tylko pracodawca
+11 # Seba 2017-02-17 10:17
Pracodawca też nie może bezpodstawnie zabierać tylko dlatego, że Zenek uważa, że ktoś zarabia za dużo.
-22 # Ponury Żniwiarz 2017-02-17 11:43
Najlepsze są komentarze marudzące typu :
Dostali ale mało ...
8 lat was dymali bez mydła i nawet głosu nie mieliście...
Ujawnijcie się to pogadamy
+6 # Karola 2017-02-17 12:56
Też tak myślę Ponury :) Fajnie krzyczeć, zwalniać i wyzywać innych od matołów. Nawet w piździec można kazać iść. Tylko, kto tu jest matołem? Czy nie ten, który uważa, że takie wypowiedzi są całkowicie anonimowe?
-31 # Macierewicz 2017-02-17 15:08
Portal zamiast "solidarność arimr " powinien nazywać się " żale PSLowców " ze nie narad li woecej
+16 # Bp 2017-02-17 17:47
Jestem z pisu i też narzekań bo uważam że to kompromitacja dać pracownikom takie podwyżki. Jestem głównym specjalista z 15 letnim stazem i mam 3200 podstawy i marne szanse na jakąś podwyżkę "niby dla swoich". Ale na przydział dodatkowych obowiązków nikt się już nie pyta tylko robić coraz więcej w zasadzie za coraz mniej. I inni mają rację że jesteśmy glupolsmi ,bo trzeba się postawić i nie dać wykorzystywać
+22 # MałaMi 2017-02-17 18:08
Wszyscy mówimy o podwyżkach różnego rzędu, a prawda jest taka, że nie wiadomo kiedy one nastąpią. Pan Prezes już niedługo zmienia posadkę na o wiele lepszą, i jakoś nie kwapi się na spotkanie z ZZ i podpisanie porozumienia. I zaś do czasu powołania nowego Prezesa jesteśmy zawieszeni w próżni. A jak powołają nowego szefa, to nie wiadomo czy będzie miał taki sam zamysł, co do podwyżek jak stary. Szkoda strzępić języka kto i ile dostanie. Na razie kochani gonimy króliczka i nie wiadomo czy i w jakiej wysokości go złapiemy....
+14 # norka szydło 2017-02-17 18:19
pisowskie obszczy murki, ile jeszcze mamy chodzić do pracy na dwie zmiany i soboty? macie nasrane w swoich kwadratowych łbach. szkoda ze ten tupolew nie był większy
+18 # Stary 2017-02-17 20:14
Podstawa powinna być od stażu bo inaczej każdy nas wyr...a, w tym kraju nie ma znaczenia doświadczenie, zaangażowanie i wiedza szczególnie u nas. Władza się zmieniła i co dup. ochłapy dla ciężko pracujących a dla super expertów z zewnątrz z ogromnym doświadczeniem w lizaniu tyłkow .osłom brakuje widełek. Byłem na strajku i teraz żałuję CH im w D. wg mnie tylko od stażu bo tu się inaczej nie da, przynajmniej w podstawie byłoby równo a z premią niech kierownik robi co chce. I to by było na tyle. Pozdrawiam serdecznie wszystkich z doświadczeniem poniżej 1 roku i podstawą przynajmniej 4600
+8 # Marta 2017-02-17 20:25
najniższa objęła by pracowników ze stażem pracy od 5 do 1o lat i wynagrodzeniem w przedziale 3600-4100 i wynosiła by 100 zł brutto miesięcznie (łącznie 984 osoby).

No to super ;) 984 osoby pracujace od1 roku do 5 lat i maja najnizsza 3600;)?!!!
Pracuje ok 15 lat i dopiero 2600 !
Zaraz hejt sie posypie pewne ;))
+3 # Marta 2017-02-17 20:39
Jeszcze jedno zauwazylam z wpisow ;) a moze mi sie wydaje ;) panowie wiecej zarabiaja od pań.
Ja od 15 lat pracuje i mam 2600 główny. A panowie z wpisow powyzej krocej pracujacy 3200. Dziewczyny a jak u was sytuacja wyglada?
+13 # seriously 2017-02-17 22:30
Panowie zarabiają statystycznie więcej od Pań w ARiMR, bo jest taka tendencja, że statystyczna pracownica ARiMR, w trakcie swojej "kariery" w tej firmie urodziła dwoje dzieci, przebywając ok. 6 miesięcy na zwolnieniu ciążowym (razy statystyczne dwie ciąże), potem na urlopie macierzyńskim (obecnie ok. roku) kiedyś pół roku. Do tego statystyczna pracownica ARiMR częściej bierze opiekę nad chorym dzieckiem niż statystyczny Pan. Zatem statystycznie kiedy dochodzi do rozdawania podwyżek uznaniowych istnieje duża szansa, że statycznej pracownicy nie ma w pracy z powyższych powodów. I nie chodzi tu o żaden seksizm, tak po prostu jest.
PS. jestem ową statystyczną pracownicą ARiMR,
-8 # Marta 2017-02-18 14:29
To wery niesprawiedliwe !!! Karac Panie za to że my jako kobiety dbamy o to by Polaków przybywalo ;)) no cóż wysle dzieci za granicę.....
-4 # :! 2017-02-18 18:22
Tak? A ja przyszłam do pracy z "urodzonym" dzieckiem. Drugie niestety się nie udalo. Owszem, raz na parę lat zachoruje-zdarza sie (jak kazdy osobnik obu plci). A na zwolnienia na dziecko raczej nie chodzę. Staram sie odbierac to w ramach urlopu. Wiec?? Dlaczego wszytkie kobiety do jednego zaszufladkowania o niższej pensji??? A większość męskich jednostek pracuje i zbiera owoce tego, że ich żony biorą na siebie te wolne ,na chyba wspólne dzieci. Oczywiście są i wyjątki, nie przeczę , które do bólu korzystaja z niektórych przywileji.
+8 # s 2017-02-19 15:23
Sama korzystaj i nie zazdrośc innym. Uważasz, że należy ci się coś za to, że nie korzystasz z uprawnień? Jakie to jest żałosne. A pomyślałaś, że o urlopie wypoczynkowym decyduje pracodawca i wcale nie musi ci go dać? Pomyśl o tych BP, gdzie walniętym kierownikom odbija palma władzy.
+9 # Jagna 2017-02-20 16:23
Masz "s" rację. Nie korzystanie z uprawnień, to żaden honor. Znam kogoś, kto nawet mając chorobowe w kieszeni do pracy chodził. Taka głupota...
-3 # :! 2017-02-18 18:28
Urodzenie dziecka to wspaniałe wydarzenie, ale żeby przez to być "pomijanym", bo 5 lat temu to nastąpiło?
+1 # :! 2017-02-18 18:31
Myślę, że po 50-stce w takim razie mamy szanse na równość. :).
-1 # s 2017-02-19 15:26
Podobnie i stan cywilny oraz ilość potomstawa czy jego brak są bez znaczenia.Najlepiej obrazuje to porównanie pensji pracownic niezamężnych i bezdzietnych z pensjami tzw. starych kawalerów o podobnym stażu. Liczy się tylko płeć. Być może przyczyna jest długoletnie zarządzanie firmą przez PSL, jak wiadomo to raczej skostniali konserwatyści.
+38 # Dyzio 2017-02-17 21:27
Czytam te komentarze i jest mi smutno. Pracuję w firmie, gdzie nigdy nie nastąpi poprawa bo pracownicy dają się ogrywać jak dzieci pseudo związkom zawodowym (które pozorują działania i negocjacje) i pracodawcy. Gdzie marny ochłap z pańskiego stołu jest traktowany jako dowód dobrego serca zarządzających i zmiany na lepsze. Za ten dziadowski gest niektórzy bez zająknięcia gotowi są spełniać najbardziej wydumane zachcianki centrali. Bo ci dają a tamci nie dawali. Dają bo muszą, bo sytuacja na rynku pracy się zmieniła, bo dają wszędzie. Ale pamiętajcie, że nie wszędzie pracuje się tak jak w BP i OR (w niektórych komórkach) ARiMR. I te żenujące polityczne komentarze klakierów z nowej i starej władzy. I to przekonanie niektórych, że w tej firmie wszyscy są z układu i wszyscy są jakoś umoczeni w gównie... Dno, dno i nic więcej. Związki i władze skutecznie dzielą i rządzą a co niektórzy, rzekomo inteligenci, wcale tego nie zauważają.
+9 # ockham 2017-02-18 09:40
Dobry, trzeźwy komentarz.
Brawo, popieram.
+37 # Dyzio 2017-02-17 21:27
Mam dwa konkretne pytania do związków zawodowych w ARiMR. 1. Dlaczego stanowczo nie reagują na fakt, że władze ARiMR z nadgodzin urządziły sobie stały element zarządzania, co jest niezgodne z prawem pracy. Czy były w tej kwestii jakieś zawiadomienia związków do inspekcji pracy? 2. Czy związki uważają, że zarządzenie w ARiMR poprzez notoryczne wyznaczanie nieracjonalnych i najczęściej niczym nieuzasadnionych terminów na wykonywanie poszczególnych zadań, przy czym kilka zadań jednocześnie ma charakter priorytetowy, jest mobbingiem, czy nie?
+9 # Jan 2017-02-18 11:23
Cytuję Dyzio:
Mam dwa konkretne pytania do związków zawodowych w ARiMR. 1. Dlaczego stanowczo nie reagują na fakt, że władze ARiMR z nadgodzin urządziły sobie stały element zarządzania, co jest niezgodne z prawem pracy. Czy były w tej kwestii jakieś zawiadomienia związków do inspekcji pracy? 2. Czy związki uważają, że zarządzenie w ARiMR poprzez notoryczne wyznaczanie nieracjonalnych i najczęściej niczym nieuzasadnionych terminów na wykonywanie poszczególnych zadań, przy czym kilka zadań jednocześnie ma charakter priorytetowy, jest mobbingiem, czy nie?

U nas jest wszystko - niezwłocznie. Jak to łatwo zapisać w procedurach i kasę za to wziąć lepsi obywatele centrali!!!.
+23 # ockham 2017-02-18 12:27
Cytuję Dyzio:
(...) Czy związki uważają, że zarządzenie w ARiMR poprzez notoryczne wyznaczanie nieracjonalnych i najczęściej niczym nieuzasadnionych terminów na wykonywanie poszczególnych zadań, przy czym kilka zadań jednocześnie ma charakter priorytetowy, jest mobbingiem, czy nie?


Ponownie - szczera prawda.
Tylko jak popatrzymy obok, na wyniki ankiety "Czy ustalone terminy realizacji zadań są realne do osiągnięcia?" - odpowiedź TAK: 65,3 %!
Zresztą podobnie jest z pytaniem o atmosferę w pracy.
Bez flaszki nie ogarniesz...
Jednak ARiMR to stan umysłu.
+6 # s 2017-02-19 15:18
Proponuję wniosek do PIP o gruntowną kontrolę w tym zakresie. Nasze ostatnie polecenie pracy bylo z powodu konieczności wykonywania kontroli administracyjnej. A cóż takiego nadzwyczajnego jest w tej kontroli administracyjnej? Przecież robimy ją stale. Więc może jednak złe zarządzanie ludźmi i nie dostarczenie przez pracodawcę sprawnych narzędzi dla pracownika a nie nadzwyczajne potrzeby pracodawcy są przyczyna nadgodzin. Więc jak to jest legalne te nadgodziny czy nielegalne?
+3 # Anty 2017-02-17 22:19
Witam wszystkich.
Nie możemy się oszukiwać każdy z pracowników powyżej 2 lat pracy zasługuje na podwyżkę nie jest ważne ile zarabia, tylko co, ile, jak robi. Jaka ponosi odpowiedzialność, czy zarządza czy wykonuje wyłącznie polecenia.
Jestem pracownikiem z 11 letnim stażem pracy, poświęcam się dosyć mocno dla pracy która jeszcze lubię tylko jak długo można żyć marzeniami o godnej płacy.
+3 # Misiek 2017-02-18 09:43
Cytuję Anty:
Witam wszystkich.
Nie możemy się oszukiwać każdy z pracowników powyżej 2 lat pracy zasługuje na podwyżkę nie jest ważne ile zarabia, tylko co, ile, jak robi. Jaka ponosi odpowiedzialność, czy zarządza czy wykonuje wyłącznie polecenia.
Jestem pracownikiem z 11 letnim stażem pracy, poświęcam się dosyć mocno dla pracy która jeszcze lubię tylko jak długo można żyć marzeniami o godnej płacy.

Ten kto zarządza dostaje dodatek funkcyjny, wszyscy wykonujemy swoje obowiązki zgodnie z zakresem i polecenia dodatkowo
-11 # zenek 2017-02-18 10:12
Opierdalacze minusują
+20 # Marta 2017-02-18 14:32
Moim zdaniem 3500 to powinna byc minimalna placa
+22 # zibi 2017-02-18 09:23
Proszę ZZ o przekazanie tej informacji Pracodawcy- skoro po 10 latach pracy nie moge zarabiac godnie bo mam 2600, pozwolcie pracowac dodatkowo w tym doradzać rolnikom ocieplając wizerunek firmy ograniczcie zakaz do powiatu zebym nie obslugiwac w bp swoich klientow. Dlaczego w terenie mam się wstydzić gdzie pracuje.
+17 # 123 2017-02-18 15:01
Cytuję Dyzio:
Mam dwa konkretne pytania do związków zawodowych w ARiMR. 1. Dlaczego stanowczo nie reagują na fakt, że władze ARiMR z nadgodzin urządziły sobie stały element zarządzania, co jest niezgodne z prawem pracy. Czy były w tej kwestii jakieś zawiadomienia związków do inspekcji pracy? 2. Czy związki uważają, że zarządzenie w ARiMR poprzez notoryczne wyznaczanie nieracjonalnych i najczęściej niczym nieuzasadnionych terminów na wykonywanie poszczególnych zadań, przy czym kilka zadań jednocześnie ma charakter priorytetowy, jest mobbingiem, czy nie?


Ja dodałbym jeszcze jedno pytanie dlaczego związki nie reagują na cichaczem wprowadzony system dwuzmianowy pracy w agencji? do czego w tej chwili potrzebny jest system dwuzmianowy?

Na koniec dodałbym, przyszło nam pracować w takiej firmie gdzie nie tylko pracodawca nie stwarza odpowiedniej atmosfery do pracy ale i związki i sami pracownicy.
+8 # OR 2017-02-18 16:55
Przy takim działaniu systemu i obciążeniu w pracy, chciałem wykupić sobie OC od błędów w pracy. Przy kasie jaką obracamy i liczbie decyzji, składka roczna 3,5 tyś!! W/g powinniśmy mieć 5 tyś na rękę minimum.
+1 # były 2017-02-18 19:50
Po ch.uj Ci ubezpieczenie od błędów ? Pracowałem w tej firmie 12 lat i nigdy nie spotkałem się z tym. Chyba, że jesteś z partyjnego namaszczenia i po kolejnych wyborach będziesz się bał zemsty innych partyjniaków ?
+2 # pytanie 2017-02-18 19:15
Jakie są widełki dla:
a) kierownika BP
b) zastępcy kierownika BP
c) naczelnika
-7 # były 2017-02-18 19:52
Kierownik - gable,
przydupas - trójząb,
naczelny - dwa
+34 # 10cc 2017-02-18 20:25
To co się dzieje teraz w ARiMR zasługuje na porządny artykuł w porządnym tygodniku.Nie ma na co czekać.Przecież nie tylko o kasę chodzi choć jest to problem bardzo ważny .Chodzi o godność pracownika godność urzędnika państwowego i wreszcie godność człowieka. I o naszą firmę.Nie mamy wsparcia w przełożonych to szukajmy pomocy gdzie indziej Może u posłów jakaś interpelacja.?Tyle kłótni między pracownikami i zawiści nie było nigdy.Trzeba to zakończyć by można było normalnie pracować i normalnie żyć.Profesjonalizm to podstawa działania.I na górze i na dole
0 # Ania 2017-02-18 20:23
Kierownik 3366-8400
Zastępca 3142-8000
Naczelnik 3142-7900
+3 # frsnz 2017-02-19 01:55
A ile zarabia taki związkowiec na etacie? Tego brakuje w piśmie.
-8 # Zwiazkowiec bez etatu 2017-02-19 09:50
Cytuję frsnz:
A ile zarabia taki związkowiec na etacie? Tego brakuje w piśmie.

Zwiazkowiec na etacie zarabia średnią agencyjną
+9 # Zenek 2017-02-19 09:17
U nas naczelnicy mają najniższe widełki a PSL-owcy po 3700, także za wiele się nie zmieniło.
-2 # aaaa 2017-02-19 10:10
Zostawmy spory i dyskusje do 1 marca .
+16 # ... 2017-02-19 12:15
Proponuję do 15 jak się zacznie kolejna kampania to przeczuwam że odczujemy presję na robienie nieewidencjonowanych nadgodzin i wydawania decyzji (bez sprawdzenia) z poprzednich kampanii w niewyobrażalnej do tej pory granicy.

Arbuzy wyznaczyły tą granicę dość daleko (daleko poza granice kodeksu pracy i szacunku do szeregowego pracownika). Mam przeczucie że ta granica i tak zostanie przesunięta jeszcze bardziej.
+8 # Dyzio 2017-02-19 20:11
Jeżeli godzicie się na pracę w nieewidencjonowanych nadgodzinach to: 1. Ryzykujecie, że w razie wypadku w pracy po godzinach nie dostaniecie nic, bo przecież was tam nie było. 2. Utwierdzacie pracodawcę w przekonaniu, że wydumane i mało realne terminy są jak najbardziej ok przy aktualnym stanie zatrudnienia i poziomie wynagrodzeń. 3. Psujecie pracę w innych komórkach, które pracują zgodnie z prawem pracy, gdyż wypadacie świetnie w rankingach niby pracując tylko po 8 godzin. Z tego powodu kierownicy komórek uczciwych dostają opr od góry, że nie są w stanie wam dorównać pomimo oficjalnych nadgodzin. Jednym słowem stanowicie nieuczciwą konkurencję (sic!), szkodzie sobie i innym, i przyczyniacie się do konserwowania istniejącej patologii.
+4 # Dyzio 2017-02-19 20:11
Pamiętajcie, że pracodawca nie może Was zmusić do nieewidencjonowanych nadgodzin. Może Wam wydać polecenie ustne nadgodzin ale później musi je wykazać na papierze. Jeżeli tego nie robi wystarczy donos do inspekcji pracy a potem solidarne potwierdzenie, że taka sytuacja miała miejsce. Przełożony na pewno się opamięta, chyba, że jest psychiczny...
+6 # Nie prawda 2017-02-20 17:55
Zgodnie z regulaminem musi być na piśmie i twierdzenie, że moze być ustne jest niezgodne z tym regulaminem. Po to jest ten zapis aby chronić pracownika przed nieuczciwym pracodawcą. Wyobraź sobie, że robisz na ustne a pracodawca nie zaewidencjonuje nadgodzin. Jak udowodnisz wtedy, ż pracowaleś na polecenie pracy? Naprawdę myślisz, ze większośc pracownikow zezna coś w Sądzie. A kto ma zdrowie do walki przed Sądami i przechodzenia piekła mobbingu?
+6 # ... 2017-02-20 20:42
Otóż nie musi w pewnym BP w 2009 inspektor PIP poprosił o logi systemu alarmowego daty logowań pracowników z DI - następnie jak już te dane uzyskał wzywał każdego pracownika i pod odpowiedzialnością karną (odnośnie składania fałszywych zeznań) kazał odpowiedzieć na 'pytania' do protokołu - wszyscy zeznali prawdę bo nie mieli wyboru tak naprawdę
+1 # Dyzio 2017-02-20 22:20
Gratuluję znajomości regulaminu pracy ARiMR, tylko po co taki atak w stosunku do mojej wypowiedzi? I co ma kontrola inspekcji pracy do zeznawania przed sądem pracy? Zachodzi jakieś poważne domniemanie, że jak pracodawca zostanie ukarany mandatem przez inspektora, to za chwilę spotkamy się z nim w sądzie? Będzie próbował podważać zgodne zeznania udzielone inspektorowi i ewentualne dane systemowe, które to potwierdzą? Serio, aż tak głupich macie kierowników?
-3 # Jagna 2017-02-20 16:20
Jak jesteś pracownikiem, to sobie sprawdź w regulaminie. Jeśli nie jesteś pracownikiem Agencji - nie interesuj się.
+5 # henio z zamościa 2017-02-19 06:54
ja to bym ząładował trochę pisowców do drugiego tupolewa.
0 # Jagna 2017-02-20 16:18
Pytanie: zastanowię się nad tym , co piszesz? Czy Ty tak z założenia bezmyślnie? GDZIE JEST MODERATOR? ?
-13 # webmaster 2017-02-20 18:33
Cytuję Jagna:
Pytanie: zastanowię się nad tym , co piszesz? Czy Ty tak z założenia bezmyślnie? GDZIE JEST MODERATOR? ?

Nie mam zamiaru ingerować w żaden sposób w wypowiedzi użytkowników. A jeśli chodzi o chamskie treści to świadczą nie o mnie tylko o autorach. Moja sugestia jest taka że jeśli nie znosisz krytyki i nie tolerujesz chamskich komentarzy to ich nie czytaj i tym bardziej nie komentuj be ewidentnie Twoje wypowiedzi to dla wielu woda na młyn
-3 # Jagna 2017-02-21 07:58
Przykro. Takiej odpowiedzi, broniącej niekulturalnych wypowiedzi się nie spodziewałam. Rozumiem: jak mi nie odpowiada chamstwo, to mam spadać. Znowu mam wrażenie, że złe zachowania wygrywają. To nie negatywne zjawiska się pietnuje, tylko "goni" tych, którzy chcą szacunku dla wszystkich. Wiec uważasz webmasterze, że odzywki typu "wsadzić pi... do drugiego tupolewa" są na miejscu, natomiast ja mam się gonić? Zawsze broniłam zz, ale tym razem po prostu zaniemowilam. Jeśli się chce być szanowanym, trzeba samemu trzymać poziom. Korzystam z rady i spadam z forum, które zostało stworzone tez i dla mnie, ale widać nie jest to mój poziom. Widać moje poczucie przyzwoitości tu nie pasuje.
+2 # webmaster 2017-02-21 08:29
generalnie sam uważam że poziom części osób wypowiadających się na forum jest poniżej dna. Skonsultuję z przewodniczącym zablokowanie możliwości dodawania komentarzy bo uważam że nie niosą ze sobą żadnej wartości i służą wyłącznie do obrzucania się błotem a wszelkie uwagi będzie można zgłosić wyłącznie telefonicznie lub mailowo
-6 # ... 2017-02-21 16:52
Skoro osoby walczące z kłamstwem lub wytykające niedotrzymywaniem słowa przez ZZ nazywasz 'krzykaczami' to równie dobrze możesz tak nazwać osoby walczące z chamstwem (czyli siebie).
+9 # BOBIK 2017-02-19 10:42
Cytuję aaaa:
Zostawmy spory i dyskusje do 1 marca .


Przecież nic się nie zmieni z odejściem Daniela O. Żeby tylko nie było gorzej....
-2 # Macierewicx 2017-02-19 10:45
Pytanie do solidaruchow mam. Chapiecie dzide prezesowi?
+14 # mjr 2017-02-19 10:57
Ja to bym ułożył siatkę płac od nowa, nowe umowy pełna jawność, nowe mniejsze górne widełki i niech sie partyjniacy premią karnią ale za wydajność.
+4 # 123 2017-02-19 12:04
Podsumuję tylko to co kilka osób już napisało. Po jakiego grzyba starać się, pracować, chodzić na dwie zmiany, wystarczy zaczekać jeszcze miesiąc, dwa i tak będzie podwyżka. Nie ma co się przejmować żadnymi wykazami, sprawdzaniem co kto robi czy oceną pracownika, bo to tylko puste papierki i tak nie mają wpływu na awans czy podwyżkę. Najważniejsze jest że najmniej zarabiasz a nie co roi jak robisz.
A generalnie kierownictwo razem ze związkami tylko rozbija pracowników żeby nie fikali.
+8 # Wika 2017-02-19 12:43
Czy wyjaśniło się w sprawie pomocy technicznej?
+4 # koral 2017-02-19 13:55
No właśnie! Wnioski można składać ponownie. Może tym razem kasa realnie będzie przeznaczona dla pracowników zaangażowanych w szkolenia,wdrażanie, informowanie? A może nikomu nie będzie się chciało po nią aplikować?
Poprzednimi naborami i pokrętnym tłumaczeniem już pokazano,że mamy robić za friko. Może to jest dobra okazja, żeby zadbać o ten segment.
+18 # wa 2017-02-19 14:55
ARiMR taka jaka jest teraz to nie jest firma dla ludzi mądrych uczciwych wykształconych i przyzwoitych.Legitymacja partyjna każdego koloru to przepustka do lepszych pieniędzy i stanowiska. Ale to się kiedyś zmieni tylko trzeba zacisnąć zęby
+9 # ... 2017-02-19 17:06
We wszystkich zgłoszonych wcześniej ponad rok temu sprawach poczynając na utworzeniu i niewłaściwym gospodarowaniu Funduszem Świadczeń Socjalnych, przez pytanie o zatrudnienie na pomocy technicznej kończąc ZZ przez przeszło rok milczy - za to składki z lubością konsumuje......
+23 # s 2017-02-19 15:11
Każdego dnia w tej firmie łamane są prawa pracownicze i zz nie działa tak jak należy. Gdyby zz działał jak należy nie byłoby mowy o czymś takim jak nadgodziny na zeszyt czy nadgodziny jako stały element zarządzania w ogóle (coś niespotykanego w urzedach poza ARiMR).Po prawie 2 latach od zgłoszenia nierówności w zakresie świadczeń socjalnych dla pracowników z Centrali z BP/OR na horyzoncie nie widać żadnych działań zz a przecież jest szykowane nowe zarządzenie w tej kwestii, które powtarza stare błędy. Niestety ale od słynnego raportu KPRM J. Cichockiego (dostępny na BIP) nie zmieniło się nic poza tym, że jest szkolenie w sprawie mobbingu, co tylko potwierdza, że nasze prawa są łamane świadomie i umyślnie.
+13 # ... 2017-02-19 20:18
No nic ten związek już nic nie załatwi nie ma już ani takie mocy ani zdaje się takiej chęci.

została tylko wydmuszka........
+7 # ReD 2017-02-19 16:35
Aktualnie podnoszenie spraw płacowych nie ma sensu. Od 2 marca zacznie się w ARiMR nowe rozdanie i wszystkie ustalenia ZZ z firmą będą wyzerowane. W tej chwili nie ma sposobu na likwidację kominów płacowych jak i patologii takich jak np. taka,że naczelnik wydziału w moim BP zarabia tyle samo co Głowny Specjalista z tego samego wydziału ale z nadania zielonego. Mnóstwo Starszych Specjalistów ma więcej o 500-600 zł od Głównych Specjalistów a robią dokładnie to samo w pracy.
+22 # Dyzio 2017-02-19 20:28
Podnoszenie spraw płacowych oraz poprawy środowiska pracy ma sens zawsze i powinno mieć charakter stałej, dozwolonej prawem presji na pracodawcę ze strony wszystkich związków zawodowych, aż do uzyskania poprawy w tym zakresie. Taki jest sens działania organizacji związkowych, a nie jakieś śmieszne, niekończące się negocjacje... Powiedzmy sobie wreszcie prawdę drodzy szeregowi związkowcy. Swoje ciężko zarobione pieniądze wydajecie nieracjonalnie. Nie wyobrażam sobie być członkiem związku, który działa tak jak te w ARiMR, chyba, że liczyłbym na to, iż związek uchroni mnie przed zwolnieniem albo miałbym nadzieję na awans w strukturach związku i potencjalne profity się z tym wiążące (tak, tak). A może tak naprawdę tylko już o to w działalności większości związków zawodowych w naszym kraju chodzi...
+8 # ad 2017-02-21 18:24
tak obserwuje od dłuższego czasu... a gdzie obiecane 500 zł na pracownika?Co do stażu pracy , myślę , że każdy pracownik powinien dostać min 100 zł podwyżki za każdy rok, brak waloryzacji lata wstecz. To na początek , reszta do uznania przełożonego za osiągnięcia z osobnej puli skoro widełki na specjaliście sięgają w BP 5000 brutto a tyle nie mają nawet główni Specjaliści pracujący w ARiMR od początku jej istnienia , nie mówiąc już o inspektorach , lub specjalistach m pracujących ponad 10 lat wykonujących tą samą pracę co kolega za biurka i mając np od niedawna po wyrównaniu 2600 zł brutto , jak świeżo przyjęty pracownik - jak się to ma to wkładu 12 lat pracy na rzecz ARiMR w ciągłym zastraszaniu , pracy po godzinach w systemie dwuzmianowym , dawniej pracy nawet w Niedzielę pewnie większość nas takie Niedziele pamięta! także moim zdaniem trzeba wyrównać przynajmniej po 100 zł za każdy rok pracy i starać się docelowo zrównać ogromne dysproporcje między pracownikami z podobnym stażem!
+4 # RR 2017-02-20 16:33
http://www.rp.pl/Handel/302189951-Place-wystrzelily-w-gore-Biedronka-Lidl-Tesco-Makro-Kto-da-wiecej.html#ap-1
+27 # do Red 2017-02-20 17:50
Patologią w tej pracy jest wszechobecny mobbing, który wszyscy łącznie z zz tolerują. Mobberzy nie mają prawa do pracy w tej firmie. Postawcie sprawy jasno, przywróćcie godnośc pracownikom.To można zrobić i bez budżetu na podwyżki, kwestia dobrej woli.Reagujcie na każdy sygnal tak aby mobberzy wiedzieli, że ofiara nie jest sama.
+4 # Dyzio 2017-02-20 22:33
O właśnie. Obrona pracowników przed nieuczciwym, opresyjnym pracodawcą powinna być jednym z głównych zadań związków. Pracownicy powinni czuć, że jeżeli sprzeciwią się patologi, to otrzymają poważne wsparcie. A jak to było w BP Warszawa-Zachód? Może ktoś wie?
+1 # Jagna 2017-02-21 07:51
Drobne pytanko: należysz do zz?
+1 # ... 2017-02-21 16:49
To jest bez znaczenia osoby z ZZ zgłaszały problemy które ponad rok leżą w zamrażarce przewodniczącego ........
+6 # ockham 2017-02-21 19:10
Bez znaczenia.
Każdy ma prawo wypowiadać się, chwalić i ganić ZZ.
Z jednej, prostej przyczyny: podejmowane kroki, postulaty i żądania Związków Zawodowych oraz ustalenia, które zostają zawarte z pracodawcą dotyczą WSZYSTKICH pracowników, związkowców i tych niezrzeszonych.
-4 # webmaster 2017-02-21 19:13
Rozumiem że piszesz również e-maile do pozostałych związków które działają w ARiMR
+4 # Dyzio 2017-02-21 20:39
Ja w swoich wypowiedziach wyraźnie nie wskazuję tylko na jeden związek. Coś nerwy widzę ponoszą. Bez urazy, ale tak to jest jak się wie, że firmuje się wydmuszkę...
+8 # ockham 2017-02-21 20:51
"Działają" to cholernie mocne słowo, wręcz nadużycie ;)
Ale hej, to ZZS podburzył lud pracujący Agencji a potem...

Dobra. Nie będę się pastwił, wszyscy wiemy jak to się skończyło.
-9 # Bezczelny 2017-02-21 05:55
Tak sobie czytam Wasze wpisy jak wszyscy mamy źle że coraz bardziej zaczynam w to wierzyć. Mam genialną w swojej prostocie propozycje. Niech zbierze się 10 (minimalna liczba) największych krzykaczy którzy mają najgorzej i niech założą związek zawodowy. Wtedy udadzą się do nowo wybranego prezesa i w trakcie jednej rozmowy załatwią wszystkie problemy nękające pracowników ARiMR, bo przecież to takie proste a zwiazką które istnieją się po prostu nie chce bo wszyscy członkowie mają głównych specjalistów i górne widełki niezależnie od tego jak długo pracują
-11 # Tu 154 2017-02-21 07:30
Powiedz nam jak smakuje sisiak twojego kierownika Z PIS. Bo podejrzewam ze wiesz ty i twoja matka.
-3 # Bezczelny 2017-02-21 08:43
musiałbym usunąć żebra jak Marlin Manson żeby sprawdzić
+8 # kij 2017-02-21 09:22
Cytuję Tu 154:
Powiedz nam jak smakuje sisiak twojego kierownika Z PIS. Bo podejrzewam ze wiesz ty i twoja matka.

Tez mam wiele "ale" do lizusow podpindalaczy i leserow lecz ten koment jest ponizej pasa. Az dziw ze wyszedl od osoby prawdopodobnie wyksztalconej swiatlej itp. Matki nie obraza sie. Za takie cos powinienes gonga zebrac
-1 # Jagna 2017-02-21 07:50
Do Bezczelnego; teoretycznie masz rację, ale musisz wziąć pod uwagę fakt, że ci wszyscy krzykacze tak maja - oni są od surowej oceny innych i mówienia, co należy robić, sami natomiast paluszkiem nie ruszą - oni są od krytykowania, nie od roboty. Krzyczeć jest bardzo łatwo i łatwo krytykować, trudniej jest samemu coś konkretnego zrobić. Tak w myśl zasady- kto nic nie robi, ten źle nie zrobi.
+3 # ... 2017-02-21 16:45
Jagna jak rozumiem nie tolerujesz chamstwa, takie przypadki piętnujesz za każdym razem i rozumiem to.

Teraz Ty proszę postaraj się zrozumieć, że tak samo jak Ty nie tolerujesz chamstwa niektórzy z nas (w tym ja) nie toleruje kłamstwa i oszustwa. Skoro więc jestem 'Krzykaczem' kim jesteś ty ?

Przypomnijmy zatem obietnice ZZ "S" z pikiety w sprawie przedłożonych postulatów z których ŻADEN nie został przez pracodawce wypełniony nawet w najmniejszej części(a ZZ ze sporu zbiorowego się wycofał mimo to):

"Będziemy walczyć do końca i nie odpuszczę"
"Choćbym miała wyrwać im to wyrwać ostatni kudeł to nie odpuszczę"
"słuchajcie nie możemy odpuścić"
"Ja tam łasa na stanowiska nie jestem..."

https://www.youtube.com/watch?v=XXqWxQJx5rE&t=3494s
+2 # ... 2017-02-21 16:46
Jeśli więc widzisz że sprzedawca który wcześniej Ciebie oszukał chce oszukać inne osoby zwrócisz na to uwagę czy przejdziesz obojętnie? Jeśli zwrócisz uwagę to znaczy że jesteś 'krzykaczem'?

Czy musisz koniecznie zacząć handel i sprzedaż aby wytknąć innemu handlującemu kłamstwo i oszustwo jeśli te tego się dopuścił ?
+3 # Ciekawie piszesz 2017-02-21 16:58
Jednak jak uczy proza życia obietnice wcale nie są po to żeby ich dotrzymywać tylko po to żeby zapewnić sobie chwilowe poparcie celem osiągnięcia jakiejś korzyści
+6 # ... 2017-02-21 19:47
A taka proza nie wynika z tego że dajemy (my jako pracownicy czy szerzej jako obywatele) na to (ciche) przyzwolenie ? Że nawet na tym forum są obrońcy kłamstw i oszustw miast je bezwzględnie piętnować z życia publicznego, bronią kłamców i oszustów (wszyscy oszukują, wszyscy nie dotrzymują słowa itp itd) ?
+11 # Dyzio 2017-02-21 17:58
Zadałem dwa konkretne pytania związkom zawodowym. Na żadne z nich nikt z czytających to forum członków tych związków nie odpowiedział choćby bardzo ogólnie. Jak chcecie przekonać ludzi do działania w waszych strukturach, skoro tak naprawdę niczego nie robicie w najbardziej palących kwestiach? Czy myślicie, że człowiek "ideowy" i myślący uwierzy, że na sercu leżą Wam sprawy pracownicze? Przecież większość osób, pewnie nawet niektórzy z Was, zdaje sobie sprawę, że robicie wszystko, żeby tylko nasz pracodawca nie poczuł się niekomfortowo. Pewnie pamiętacie akcje związków celników, nauczycieli, to dlaczego nie "naciągacie struny" jak oni. Tak Webmasterze zamknij to forum i pogrążcie się wszyscy w samozadowoleniu i w poczuciu świetnie spełnionej misji...
-4 # webmaster 2017-02-21 19:10
Jeśli chodzi o godziny nadliczbowe na forum jest wyjaśniony ten temat oraz podany sposób postępowania w przypadku kiedy ktoś uważa że łamane jest prawo pracy. Natomiast jeśli chodzi o mobbing to wszyscy jesteśmy świeżo po e-learningu z tego tematu więc tym bardziej powinieneś wiedzieć jak się zachować skoro uważasz że wobec Ciebie jest stosowany mobbing
+1 # ... 2017-02-21 19:49
co ze sprawami którymi mieliście się zająć rok ponad temu np. niezgodne z prawem utworzenie i gospodarowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych?
-4 # webmaster 2017-02-21 19:57
Sprawa jest w toku. W styczniu członkowie zz "s" wyrażali swoje opinie na temat zfśs. Sprawa będzie mogła być poruszona przy okazji najbliższego spotkania z prezesem. Niestety termin spotkania na razie nie jest znany
+4 # ... 2017-02-25 16:01
Przypominam że sprawa zgłoszona została ponad rok temu (jeszcze za starego zarządu), zarówno stary jak i nowy zarząd zapewniał (ponad rok temu) że się sprawą zajmie.

Przypominam że USTAWA o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych jest tej kwestii jasna i jednoznaczna:
"8a. Odpisy i zwiększenia, o których mowa w art. 5, 13 i 14, u pracodawcy
tworzą jeden Fundusz."

Co chcecie ustalać i z kim skoro naruszenie prawa jest jednoznaczne, co robiliście przez ostatni rok ?

Jak nam pracodawca nie zapłaci też przez rok będziecie 'załatwiać sprawę' przez rok i czekać na spotkania ?
+5 # s 2017-02-26 07:40
A najśmieszniejsze jest to, że my też przez lata żyliśmy w błogiej nieświadomości, że dla centrali są inne zasady na zfsś niż dla plebsu. Odkryłam to zupełnie przypadkowo szukajac czegoś w folderach publicznych....i oczywiście zgłosiłam licząc na zz. Małe sprostowanie -ja myślę, ż eto jest jeden fundusz tylko zasady korzystania z niego są zróżnicowane wg pozaprawnych kryteriów(miejsce pracy).
+4 # ... 2017-02-26 20:14
Jeśli jest jeden to powinny być jedne kryteria i jedna komisja zakładowa ... wprowadzenie różnych kryteriów jest niezgodne z prawem:

Art. 8. 1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z
Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby
uprawnionej do korzystania z Funduszu.

Nie może więc być mowy o innych kryteriach takich jak czas pracy czy miejsce zatrudnienia

jeszcze perełka:

Art. 8. 3. Związkom zawodowym przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z
roszczeniem o zwrot Funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami
ustawy lub o przekazanie należnych środków na Fundusz.

Art. 12a. 1. Kto, będąc pracodawcą lub będąc odpowiedzialnym, w imieniu
pracodawcy, za wykonywanie przepisów ustawy, nie wykonuje przepisów ustawy
albo podejmuje działania niezgodne z przepisami ustawy, podlega karze grzywny.
+6 # ... 2017-03-01 15:51
Dobra ostatni szansa aby przekonać mnie ( i całą resztę) że faktycznie coś staracie się zrobić:

Proszę o informację jak opiniowaliście niezgodny z prawem Regulamin Gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych - bo niezgodny z prawem zapis został :(
+6 # Dyzio 2017-02-21 20:48
Przepraszam bardzo, ale to chyba jest jakiś żart. Jeszcze może mi kolega powie, że szkolenie z mobbingu to wymusiły związki na pracodawcy, żeby pracodawca mając światłych w tym temacie pracowników narzucił sobie jakieś hamulce w tym względzie? Przecież Wy oraz nasz pracodawca bardzo dobrze wiecie, że mobbing jest szalenie trudno udowodnić pracodawcy, a linia orzecznicza sądów w tym względzie jest generalnie dla pracowników mało korzystna.
+4 # s 2017-02-22 18:36
Łatwiej jest zgłosić uporczywe naruszanie praw pracowniczych z kodeksu karnego do Prokuratury. Masz większe prawa, ciężar dowodzenia na organach ścigania itd. Poza tym nie każdy mobbingowany jest uporczywie lub wywołuje to u niego rozstrój więc chyba łatwiej. I jeszcze jeden plus- post. prowadzi niezależny od pracodawcy organ a nie panie kadrowe, które na polecenie szefa schowają sprawę pod dywan.
+5 # ockham 2017-02-21 19:13
Może wcale nie o idee tu idzie... :(
+3 # s 2017-02-23 10:46
Wiesz Dyziu z drugiej strony najłatwiej jest krytykować. Związek aby mógł zadziałać musi mieć informację, czyli to minimum Twojego wysiłku w postaci przesłania na podanego w poprzednim temacie linka informacji musi być.I do tego to minimum postawy obywatelskiej i odwagi też potrzeba od zwykłych ludzi. Co do mobbingu masz obowiązek zgłosić choćby anonimowo jeśli widzisz takie zjawiska (jest nawet wzór w zarządzeniu nr 4/2015). Ja ze swojej strony mogę ci powiedzieć, że związek mnie zwykłego członka nie zostawił w potrzebie.
+20 # Maciere 2017-02-21 10:26
Mam pytanie. Ile zarabia ta Pani ktora wymyśliła ze kontrolę administracyjną może przeprowadzać jednocześnie 5 osob? U nas w biurze pracuje 78. A sa takie gdzie 15. Mam pytanie do PIS. Czy ktoś jeszcze panuje nad tym burdelem?
-10 # Gąska 2017-02-21 21:46
78 osób? I potem się dziwić że w większości powiatów jest problem z etatami ciekawe czy jesteś z lubelskiego, małopolskiego czy podkarpackiego.
-4 # Kij 2017-02-22 15:57
Cytuję Gąska:
78 osób? I potem się dziwić że w większości powiatów jest problem z etatami ciekawe czy jesteś z lubelskiego, małopolskiego czy podkarpackiego.

Pono sa takie gdzie wiecej
+16 # koko 2017-02-21 16:57
No brawo Panie Przewodniczący! Po lekturze tego zestawienia niejedna dyrekcja kipi pianą, bo wreszcie czarno na białym napisano jaka nędza na powiecie. A w biurach ludzie zaczynają budzic się z rankingowego letargu i może wreszcie otworzą oczy na realia, zwłaszcza na przełomie dwóch paskudnych kampanii.
+23 # robcio 2017-02-21 19:45
Krótko i zwięźle.
Najrozsądniejsze komentarze Dyzia.
Trafiają w sedno problemu.
Nie tylko nędzne pensje ale przede wszystkim przekonanie przedstawicieli każdej z partyjnych mafii, że mogą zmusić pracowników do wszystkiego. Także do łamania na masową skalę prawa, przepisów nie wspominając o zdrowym rozsądku. Myślę, że w tym kierunku powinno się ogniskowa. Nie dość, że nas olewają to jeszcze żądają krycia ich zadków - w imię czego? Myślę, że konsekwentne punktowanie łamania prawa przez władze agencji może spowodować otrzeźwienie i poprawę atmosfery oraz warunków pracy, w tym płacy. Muszą zrozumieć, że w kolejnej kampanii te numery już nie przejdą.
Ponadto zwracam uwagę na fakt dorzucenia nam kolejnych obowiązków w związku z przejęciem zadań od likwidowanej ARR - o bajzlu w systemie, procedurach już nie wspomną. Oczywiście bajzel będą ręcznie i w nadgodzinach czyścić pracownicy, żeby władza mogła ogłosić kolejnego "sukcesa"
+19 # ... 2017-02-21 20:01
Należy też zwrócić uwagę że nie ma puki co nawet projektu zmiany funduszu płac ARR i ARiMR mimo zapowiedzenia odmrożenia części etatów i dorzucenia nowych (w związku z przejęciem obowiązków i części etatów ARR) - w aktualnej formię będzie to się więc odbywać (owe przejęcie obowiązków ARR) kosztem i tak już uszczuplonego funduszu płac (bez zmian wobec 2016 roku) - nagrody i premie czy nawet owe śmieszne podwyżki 150 zł będą ciężkie albo nawet niemożliwe do zrealizowania.

Normalnie trzeba by zwrócić na to uwagę ZZ. Ale nasze ZZ sprawy zgłoszone ponad rok temu nie ruszyły nawet palcem więc nie ma to chyba sensu najmiejszego.
+24 # Dyzio 2017-02-21 20:55
No właśnie. Członkowie zapytajcie władze waszych związków, czy widzą już ten problem, czy nie bardzo. Będzie tak jak mówi kolega. Nasz zakres obowiązków - zazwyczaj kilka stron A4 - powiększy się o jeszcze jedną stroniczkę, którą będziemy wyrabiać niby w tych naszych 8 godzinach i za te same pieniądze. A władze kraju wypną pierś do orderów i okrzykną konsolidację agencji rolniczych pełnym sukcesem, pochwalą się oszczędnościami i zmniejszeniem zatrudnienia wśród darmozjadów "urzędników".
+25 # ... 2017-02-21 22:23
No cóż są rzeczy do których musimy dojrzeć jako pracownicy. Czuję że ten rok będzie brzemienny, bo presja aby zrobić owe 3 kampanie naraz będzie nieznany do tej pory (aby klepać decyzje niezgodnie z prawem tj bez przeprowadzenia wszystkich wymaganych kontroli) czy aby robić nieewidencjonowane nadgodziny.

Albo w końcu powiemy dość, albo spłyniemy z naszym szacunkiem zawodowym poniżej pracownika niewykwalifikowanego.

Biorąc pod uwagę że już teraz mamy pracę na zmiany (jak w supermarketach) a płace niższe niż tam (pracownicy ze stażem ponad 2 lata) powoli przestajemy mieć wybór jakikolwiek - jesteśmy pod ścianą jeśli teraz ulegniemy presji nie będzie już dla nas ratunku.
-12 # Stasiek z Informacji 2017-02-22 16:05
To co się dzieje teraz jest super, nigdy tak się nie bawiłem, luz bluz spokojnie się pracuje, nie wiem o co wam chodzi takie komentarze piszecie...
+5 # kij 2017-02-23 08:10
Cytuję Stasiek z Informacji:
To co się dzieje teraz jest super, nigdy tak się nie bawiłem, luz bluz spokojnie się pracuje, nie wiem o co wam chodzi takie komentarze piszecie...

Masz luz w bluzie?
+22 # Pastuch z bp 2017-02-21 21:40
W.zeszłym roku lipiec sierpień soboty do pracy. W tygodniu po 10 godzin dzien w dzien. Teraz do połowy maja mamy zmiany i soboty pracukace. Sysyem ktory tworzą PISowscy informatycy po uczelni Rydzyka nie dziala. Dzisiaj w tvp mowili ze to.wina Rzadu Tuska sprzed 6.lat. dobrze ze mam 2000 pensji. Pozdrawiam związkowców.
+8 # Zzz 2017-02-22 18:08
Jak to macie zmiany do maja? My już od 2 tygodni chodzimy normalnie.
+4 # pinda 2017-02-22 19:07
dlaczego na to pozwalacie?
Poniekąd to wasza wina.
W naszym bp jak na razie wróciła normalność.
+33 # s 2017-02-22 18:27
Tak sobie pomyślałam czytając Wasze komentarze i z własnego doświadczenia, że im więcej szkoleń z mobbingu w ARiMR tym więcej się go u nas stosuje. Wygląda na to, że niektórzy traktuja te szkolenia "dosłownie" ale bez słowa "zapobieganie".
+24 # rar 2017-02-23 17:03
ARiMR jest jeden z najbardziej upolitycznionych urzędów w Polsce i to jest JEDYNA!! przyczyna że jest jak jest Oczywiście propaganda medialna to jedno a życie to drugie.Żadne związki nic nie pomogą z tej właśnie prostej przyczyny
Pozostaje tylko.... modlitwa.
+6 # Parczew pozdrawia 2017-02-23 20:13
zmiany do końca kwietnia i soboty pracujące. do tego pisaliśmy zgodę do dyrektora żeby wyraził an to zgodę!
+10 # Nie Parczew 2017-02-25 12:24
Miękki kręgosłup macie skoro sami podpisujecie.
+11 # ... 2017-02-25 15:49
No cóż musicie sobie uświadomić że płacą Wam (w większości) poniżej zarobków pracownika niewykwalifikowanego i presja przekraczające kodeks pracy (nie do pomyślenia obecnie nawet w supermarketach za większe pieniądze) uwłaczają Waszej godności i konserwują chory stan rzeczy.

Skoro sami dla siebie nie macie szacunku to nie wymagajcie go od innych a tym bardziej od przełożonego i to wszystko za pensję mniejszą niż w supermarketach dla personelu niewykwalifikowanego ............ brawo k*
+5 # Dyzio 2017-02-25 17:16
Brawo! Trzymajcie tak dalej!
-10 # Lubelski OR 2017-02-24 21:05
Jeśli potwierdzi się że nowym Prezesem zostanie najnowszy zastępca a to już chyba przesądzone to bardzo szybko wszyscy zatęsknicie za Obajtkiem.
+13 # ... 2017-02-25 09:57
Otóż nie bo już i tak wszystko odbywa się na granicy prawa pracy i lekko poza nim - a rynek pracy nie jest rynkiem z 2002-2004 (z 20% bezrobociem i zamkniętymi granicami UE) i powrotu do nie ewidencjonowanych nadgodzin jakoś nie widzę kiedy w supermarketach pracownikom niewykwalifikowanym płacą więcej i w dodatku nie wymagają nieewidencjonowanych nadgodzin.

Wiec co jeszcze takiego może zrobić nowy prezes tak naprawdę nic ........
+8 # W 2017-02-25 12:08
Cytuję Lubelski OR:
Jeśli potwierdzi się że nowym Prezesem zostanie najnowszy zastępca a to już chyba przesądzone to bardzo szybko wszyscy zatęsknicie za Obajtkiem.


Wy mobberzy z o-rów na pewno zatęsknicie.
+10 # Dyzio 2017-02-25 17:21
No właśnie, a co ciekawego on może wymyśleć w temacie zaorania pracowników? Wprowadzi nocki, albo nakaże pracy do upadłego? Chociaż w sumie to pierwsze jest możliwe przy tak "intensywnej pracy" związków.
+11 # Kij 2017-02-25 17:37
Cytuję Lubelski OR:
Jeśli potwierdzi się że nowym Prezesem zostanie najnowszy zastępca a to już chyba przesądzone to bardzo szybko wszyscy zatęsknicie za Obajtkiem.

I co sie zmiebi dla biur? Pewnie nic dalej orka i cienkie zarobki nie takie jak w or
+9 # kin 2017-02-26 11:07
Cytuję Lubelski OR:
Jeśli potwierdzi się że nowym Prezesem zostanie najnowszy zastępca a to już chyba przesądzone to bardzo szybko wszyscy zatęsknicie za Obajtkiem.

typowa odpowiedz oerowca, cos w stylu robcie tak zeby bylo dobrze. wiesz cos napisz a nie siejesz ferment.Co chcesz osiagnac? Zwolni sie troche osob kim bedziecie orac? Jak nie bedzie kim trzeba bedzie siezabrac do pracy
+32 # Jan 2017-02-25 12:10
Czy ktoś w końcu z Prezesów będzie na tyle odważny i wyśle na przynajmniej ½ roczny staż tych spec-ludzi z Centrali do BP, aby zobaczyli i doświadczyli na własnym tyłku, jaki tworzą „zombie”?. Prezesi nie wiedzą, Dyrektorzy też, bo są nowi. Ale tamci siedzą sobie od lat i po prostu niszczą to nasze rolnictwo swoimi kolejnymi bzdurnymi wymysłami. A wystarczy powielić przepisy i ich wykonanie z Niemiec, Włoch czy Francji.
+25 # Jan 2017-02-25 12:25
Zapomniałem- i zostawić im te ich wynagrodzenia, bo za nasze netto 1 877,62 PLN (2600zł brutto) nie da się przeżyć. Pomarliby z głodu i kto by tworzył dalej zakrętasy i ograniczenia dla zwykłego rolnika::).
+1 # z bp 2017-02-26 17:48
Szymonikuk intelektualne zero.
+19 # kazek 2017-02-27 04:19
Wszyscy wiemy że PSL i PO dawało podwyżki swoim tak często i w takiej wysokości że zrobiły się kominy.I te kominy trzeba wreszcie zlikwidować.Jak na razie wszystko jest po staremu.Pamiętajmy że pod koniec tamtej władzy też były podwyżki dla swoich. i dlatego podwyżki nie powinny obejmować osób które zarabiają najwięcej jezeli niczym szczególnym się nie wyróżniają . Takie partyjne podwyżki przecież były Takie osoby przynajmniej na razie nie powinny mieć podwyżek .Powiedzmy że taką granicą będzie 3600 zł brutto.Najpierw należy zlikwidować kominy bo inaczej nigdy nie dojdziemy do normalności.
+14 # KOLO 2017-02-28 10:41
Ładnie nas PAN Prezes zwiódł. Podwyżki miały dotyczyć wszystkich a dostaną tylko najmniej zarabiający do 2700. Brawo Prezes, brawo związki. 15 marca-15 maja zamknąć drzwi przed beneficjentami może wtedy lampka się komuś zaświeci.
+10 # R 2017-02-28 18:43
Ooo wychodzi, że znowu zyskają "prawie" nowi(bo nie przeczę, że gro starych roboli zasłużenie odzyska utracona inflacje). Szkoda ze znowu "PODWYZKI" stanęły na tym. Reszta z niewielka nadwyżka i konkretnym stażem doczeka się może końca IV kwartału 2017
-1 # jaga 2017-02-28 11:06
Czy to prawda, że ostatnio masowo przyznawane są podwyżki? Czy tylko dla tych, którzy mają 2600, czy dla innych mało zarabiających też?
+6 # R 2017-02-28 15:57
Cytuję jaga:
Czy to prawda, że ostatnio masowo przyznawane są podwyżki? Czy tylko dla tych, którzy mają 2600, czy dla innych mało zarabiających też?

A skąd takie wieści? I w jakich województwach? Bo to forum to jedyne chyba źródło info o firmie i aktualnosciach
+9 # Heniu 2017-02-28 15:45
Witam.Po 13 latach pracy moja pensja w zeszłym roku nie była najniższa.Po zmianie władzy i podniesieniu wynagrodzeń zarabiam po tych 13 latach pensję najniższą w arimr tj 2600.Wspaniałe docenienie pracownika.
-10 # Wwww 2017-03-01 05:00
Cytuję Heniu:
Witam.Po 13 latach pracy moja pensja w zeszłym roku nie była najniższa.Po zmianie władzy i podniesieniu wynagrodzeń zarabiam po tych 13 latach pensję najniższą w arimr tj 2600.Wspaniałe docenienie pracownika.


Czyli lepiej było zarabiac 2400 bo inni mieli 2100 niż teraz 2700 bo inni mają 2700. Jakie to polskie..... nie ważne że mi było źle ważne że inni mieli gorzej.
+16 # Mądrala 2017-03-01 10:06
Nie, Głupku, ale jeżeli podnosi się nowo zatrudnionym, których trzeba miesiącami lub latami przyuczać do pracy, jednocześnie powinno się podnieść wieloletnim pracownikom, których doświadczenie, wiedza, trud i czas poświęcony tej patologicznej instytucji jest kilkukrotnie większy.
jesteśmy za 2700 dla świeżaków, pod warunkiem że 13-letni stażem pracownik dostanie 5000 albo 6900, skoro zarządzenie tak przewiduje.
Ale jesteś Głupkiem i nie zrozumiesz tego
+14 # ... 2017-03-01 20:59
Zastanów się może jaki sens miała 13 letnia praca Henia sens, zdanych setki procedur i szkoleń skoro dla pracodawcy jego praca, zaangażowanie i stracone dla ARiMR zdrowie jest warte dokładnie 0 (bo świeżakowi płaci dokładnie tyle samo).

Tylko że Heniu wie dokładnie co zrobić jak i kiedy lepiej od pani piszącej procedury w CE a Świeżak będzie to potrafiła za kolejne 10 lat
+11 # ockham 2017-03-01 21:58
Wygląda na to, że kolega Heniu i tysiące mu (nam) podobnych w krwi, pocie i łzach pieknie oczyścili przedpole nowemu narybkowi.
Ale nie można pozwolić Heniowi odejść z firmy, bo młody narybek pracować:
a) nie umie
b) się nie "naumie"
c) nie po to sobie robotę załatwił żeby się napinać.

Powyższe obowiązywało 10 lat temu, 5 lat temu i obowiązuje obecnie.
Szklanej kuli nie posiadam ale wiem jak będzie za 5 lat w tej kwestii.
+15 # Wika 2017-02-28 16:05
Tak też słyszałam że już niektórzy podpisali z 2600 na 2700. A co z tymi co mają trochę więcej i staż pracy przeszło 10 lat?
+7 # Kij 2017-02-28 18:11
Cytuję Wika:
Tak też słyszałam że już niektórzy podpisali z 2600 na 2700. A co z tymi co mają trochę więcej i staż pracy przeszło 10 lat?

Zgadnij
+4 # Mania 2017-02-28 16:26
Również jestem ciekawa o co chodzi, czy to inicjatywa dyrektorów czy podniesione do 2700?
-14 # Wwww 2017-02-28 16:58
U nas też idą podwyżki z 2600 na 2700 prawie 3/4 biura. Bardzo doborze że podnoszą widzę że wam żal d... ściska. Ciągle biadolicie że dostajemy że w biedronce więcej zarabiają a jak podnoszą nam pensję to wam dalej źle.
+4 # lol 2017-02-28 18:34
Darmozjadzie ciekawe ilu ludzi musi twoje byki poprawiać
-3 # Wwww 2017-02-28 20:43
Siła argumentów. Tata z pslu dobrze cię ustawił? U mnie w bp kilkanaście osób większość zatrudniana w okolicach 2006 -2007 podpisywało dziś nowe umowy po latach posuchy wszystkim którzy tu płaczą i twierdzą że nam się nie należy tylko dlatego że za zielonych nic nie dostawaliśmy i z wypłatą jesteśmy na samym dole mówię walcie się, czasy równych roboli i równiejszych nierobów z pslu się skończyły.
+5 # Tomasz 2017-02-28 18:52
To w końcu wszyscy do 2700 czy dla wybranych?
-1 # Wwww 2017-03-01 04:56
Wszyscy
+3 # Vicia 2017-03-01 06:26
płaca minimalna w ARiMR - 2700
+9 # klaudia 2017-03-01 07:23
czyli reszta nic nie dostanie? nawet ci, którzy pracują ponad 10 lat i mają kilkadziesiąt złotych więcej?
+3 # kij 2017-03-01 08:08
Cytuję klaudia:
czyli reszta nic nie dostanie? nawet ci, którzy pracują ponad 10 lat i mają kilkadziesiąt złotych więcej?

jak sadzisz? tez mam kilka zl wiecej niz 2700 licze na 3700 ;-)
+11 # to nie jest podwyżka 2017-03-01 10:12
Halo Pani Klaudio, to nie jest podwyżka tylko wyrównanie do najniższej pensji w firmie. Kwotę 2700 otrzymają również ci z 10 letnim stażem. ODSYŁAM DO TABEL ZAMIESZCZONYCH W TEMACIE TEGO WĄTKU.
+12 # Misiek 2017-03-01 10:36
Nasz kier. twierdzi, że 2700 od marca, kiedy pozostałe podwyżki? Czy znowu kilka m-cy później jak poprzednio? Pytanie do ZZ, czy już coś zostało zdecydowane, czy czekamy na nowego p. Prezesa?
+30 # zibi 2017-03-01 15:11
Piękny mail od prezesa szkoda że tak późno niestety mam prąd od energii i obawiam się podwyżek wiekszych niż w arimr. Jak to jest że w anr i arr mają wieksze płace a ten sam minister i teraz Kowr też bedzie miał wiecej a u nas obóz pracy. Tyle lat pracy i troszku wiecej niż najniższa!
+18 # men 2017-03-01 16:55
Obajtek zastał ARiMR rozbabrany a zostawia rozjechany.
+10 # Marta 2017-03-01 18:32
Cytuję zibi:
Piękny mail od prezesa szkoda że tak późno niestety mam prąd od energii i obawiam się podwyżek wiekszych niż w arimr. Jak to jest że w anr i arr mają wieksze płace a ten sam minister i teraz Kowr też bedzie miał wiecej a u nas obóz pracy. Tyle lat pracy i troszku wiecej niż najniższa!
no właśnie w agencjach dużo wiecej zarabiaja zarabiali a u nas zawsze blisko najnizszej krajowej. Zrobili z tania sile robocza sie przyznac ile sie zarabia
+20 # Misiek 2017-03-02 06:38
Cytuję zibi:
Piękny mail od prezesa szkoda że tak późno niestety mam prąd od energii i obawiam się podwyżek wiekszych niż w arimr. Jak to jest że w anr i arr mają wieksze płace a ten sam minister i teraz Kowr też bedzie miał wiecej a u nas obóz pracy. Tyle lat pracy i troszku wiecej niż najniższa!

najlepszy fragment: udało nam się wyeliminować problemy dotyczące systemów informatycznych
+9 # noum 2017-03-01 19:17
2700 najniższej? Czy mogę tutaj wylać wiadro pomyj na ZZ?... Aaaa...już nie mam sił na to.
+15 # 123 2017-03-01 20:23
Bardzo źle się dzieje w naszej firmie. Ostanie podwyżki całkowicie rozwalają dyscyplinę pracy. Napisze na własnym przykładzie w biurze miałem kilka osób które zawsze miały wytłumaczenie na nic nie robienie że mało zarabiają a dziś śmieją się ze mnie i zacierają ręce na podwyżki. Bo ja pewnie nie dostanę jeszcze kilka takich podwyżek a oni jak najbardziej tak. Dlaczego związki zawodowe pozwalają na takie rzeczy? Podwyżka nie należy się za to że ktoś najmniej zarabia ale za to jak i ile pracuje. A to jest zwykła zasada czy się stoi czy się leży podwyżka się należy.
-2 # 321 2017-03-01 22:00
czy się stoi czy się leży 2700 się należy
+22 # banko 2017-03-02 01:38
Solidarność to obecnie związek bez twarzy.Działacze masowo na posadach dyrektorskich i kierowniczych Niezły przykład dla młodzieży.Historia to oceni na pewno A coś takiego jak honor?Ktoś coś kiedyś przecież obiecał?
-1 # Moneymaker 2017-03-02 07:48
Właśnie dobrze że podwyższają dla najmniej zarabiających, za PSLu miałem zarobki 2100 i chociaż nie wiem co bym nie zrobił podwyżki bym nie dostał.Jakby PSL rządził dalej to następną podwyżkę bym dostał jak najniższa krajowa zaczęła by wynosić 2200 brutto.
+9 # Misiek 2017-03-02 09:08
Cytuję Moneymaker:
Właśnie dobrze że podwyższają dla najmniej zarabiających, za PSLu miałem zarobki 2100 i chociaż nie wiem co bym nie zrobił podwyżki bym nie dostał.Jakby PSL rządził dalej to następną podwyżkę bym dostał jak najniższa krajowa zaczęła by wynosić 2200 brutto.

100 zł w 2016, 100 w 2017, to gdzieś ok. 2020 obiecane 500 zł podwyżki się ziści
+16 # s 2017-03-02 17:41
Ale przecież nie wszędzie jest tak jak w Twoim patologicznym biurze. Np. u nas ludzie nie lenią się i każdy mniej więcej robi to samo więc spłaszczenie zarobków jest jak najbardziej zasadne i nawet wskazane. Zgodzę się tylko co do świeżynek- nie powinni nowi zarabiać tyle co osoby poświęcające swoje zdrowie i często prywatne życie przez 10-12 lat.Doświadczenie powinno być w cenie.
+23 # Bp 2017-03-02 11:01
Ludzie innym nie chodzi o to że pracownicy ze stażem pracy dostają podwyżki tylko niesprawiedliwe jest że dostają ta sama kasę świeżo zatrudnieni
+10 # Jan 2017-03-02 17:22
Cytuję Bp:
Ludzie innym nie chodzi o to że pracownicy ze stażem pracy dostają podwyżki tylko niesprawiedliwe jest że dostają ta sama kasę świeżo zatrudnieni

Tak dokładnie to problem w tym, że przez poprzednich lat za PSL było"0" podwyżek dla starszych stażem pracowników. A minimalna groziła strajkiem włoskim. A teraz próbuje się robić dawną rosyjską "urawniłowkę".
+11 # Jan 2017-03-02 17:29
Cytuję Bp:
Ludzie innym nie chodzi o to że pracownicy ze stażem pracy dostają podwyżki tylko niesprawiedliwe jest że dostają ta sama kasę świeżo zatrudnieni

Pisałem już. To nie o system chodzi a przegięcie w ilości danych obliczeniowych do możliwości. Goście produkują niepotrzebne takie ilości, że to wysiada. Każdy gracz komputerowy więcej wie o tym wie. Ci z centrali od „tworzenia” bzdur pewno też. Ale jak mają to przerwać skoro biorą za te swoje dodatkowe niepotrzebne wymysły dużą kasę i są wtedy dalej potrzebni.
+35 # Bp 2017-03-02 13:31
Szkoda że sysyem dzisiaj nie jest w połowie tak szybki jak PISOWSKA kariera Osrajtka.
+7 # 123 2017-03-02 14:38
Cytuję Moneymaker:
Właśnie dobrze że podwyższają dla najmniej zarabiających, za PSLu miałem zarobki 2100 i chociaż nie wiem co bym nie zrobił podwyżki bym nie dostał.Jakby PSL rządził dalej to następną podwyżkę bym dostał jak najniższa krajowa zaczęła by wynosić 2200 brutto.


A może tak naprawdę powinieneś za to jak pracujesz i jakie obowiązki pełnisz dostać podwyżki 500 zł a nie 50 czy 100? A może ktoś kto zarabia najmniej powinien tyle zarabiać ze względu na to jak pracuje w biurze? Podwyżka powinna być od tego jak się pracuje a nie ile się zarabia, nie czaisz tej różnicy?
+32 # Marta 2017-03-02 17:57
Dlaczego nowi dostaja na start tyle co pracownik z kilku lub kilkunstoletnim stażem?lub wiecej Bo za mniej nikt by przyszedł.a my juz umowy podpisane mamy.i się na to zgadzamy ;)
+18 # Ludzki Pan z Pcimia 2017-03-02 19:22
Drodzy pracownicy prezes załatwił nam 2700 brutto na miesiąc, sam będzie miał w Energi 2700 brutto.......na dzień. Pensja ok 100 tyś na miesiąc.
+6 # BP 2017-03-03 14:03
150tys miesiecznie
+4 # zibi 2017-03-04 07:34
Jak ktoś tak niekompetentny może zarabiać takie pieniądze, to możliwe tylko w Polsce.
+8 # ockham 2017-03-04 14:05
Banana Republic of Poland.
+3 # RR 2017-03-02 19:28
Czy ktoś wie co teraz porabia Wioletka ?
+4 # Kuntakinte 2017-03-03 04:07
Jest zastępcą dyrektora
-23 # Bolec stolec 2017-03-03 06:53
Ty, jak ty się nazywasz, bo zapomniałem. Kolec, Stolec? (...) Masz Pitbulla, który wygląda jak jamnik. Gibasz się jak pierdolony rezus, zachwycasz się panem Kunta Kinte, marnujesz mojemu kumplowi ścieżkę najlepszego proszku, a na koniec puszczasz nam film o facecie w łódce. I ty chcesz, żebyśmy ubili interes? (...) Po tym, co tu zobaczyłem, nie wiem, czy chciałbym z tobą ubić muchę w kiblu. Coś ci się rozmazało na ręce...
+9 # Jan 2017-03-03 16:28
Admin!. Wykasuj takie posty bo to nie jest portal dla lubiących proszki...
-7 # Bolec stolec 2017-03-03 20:40
Cytuję Jan:
Admin!. Wykasuj takie posty bo to nie jest portal dla lubiących proszki...

Antoni was nie obroni
-1 # zibi 2017-03-04 07:37
Czy ktoś z forumowiczów zna nowego p.o prezesa, piszą że wdrożeniowiec, poprawi się coś?
0 # Angel 2017-03-04 10:40
Jasne a jak będzie wreszcie tak jak ma być!
+9 # Jan 2017-03-04 12:52
Cytuję zibi:
Czy ktoś z forumowiczów zna nowego p.o prezesa, piszą że wdrożeniowiec, poprawi się coś?

Jest po Politechnice, więc duża szansa, że jak dotychczas każdy, doradców w firmie będzie miał dalej jak inni tych samych doradców. Rolników z Marszałkowskiej.
-19 # OR 2017-03-04 14:13
W końcu ktoś o technicznym podejściu do sprawy - fizyk z MBA IT - brawo. Może doceni rolę informatyków w BP, OR, centrala. Jak DIT będzie współpracował z informatykami na dole, to coś drgnie w naszej firmie. Od mieszania herbata nie robi się słodsza....... dajmy wartość dodaną, postawmy na szkolenie to procentuje i to bardzo, nie jedna korporacje się o tym przekonała.
+20 # ... 2017-03-04 16:56
określenie 'informatycy' dla osób które nakładają obrazy i od czasu do czasu przeczyszczą pani jadzi myszkę to przerost troszeczkę nazewnictwa :(
+14 # Biała podpaska 2017-03-04 14:36
Bez pleców w Toruniu to może decydować najwyżej o kolorze komputerów co ma kupić. Bo co do marki, ceny i od kogo to raczej noe będzie miał nic do gadania. Chciałbym przypomnieć ze już rok zajmuje się naszym systemem z jakim rezultatem każdy wie.
+15 # glen 2017-03-04 16:48
A jakie to ma znaczenie informatyk czy nie? Czy nieroby będą zarabiać mniej? Czy zniknie nepotyzm i kumoterstwo? Czy warunki BHP dla pracowników terenowych będą wreszcie przestrzegane?
+19 # bmka 2017-03-05 06:01
To że ktoś tak niekumaty i niewykształcony mógł być prezesem największej agencji płatniczej w Europie to mi się w głowie nie mieściło ale że został z prezesem Energii to mi się w pale nie mieści .Co to za kraj ta Polska!!!!!!
+22 # Robson 2017-03-05 09:48
Widać, że Agencja połyka już własny ogon. Spójrzmy na dynamikę tzw. wypłat końcowych - przez 2 miesiące (gru.-sty.) ok. 300 mln PLN, od 1 do 17 lutego ok. 200 mln a od 17 do 1 marca 600 mln - łącznie ok 1,1 mld PLN z ok. 5 mld. Wynika z tego, że przez 2 miesiące wypłacono dwukrotnie mniej środków niż przez 2 tygodnie w lutym. Jak w takich warunkach przy takich przyspieszeniach można normalnie pracować? Czy można zapewnić poprawność wydawanych decyzji? Z powyższych wyliczeń wynika, że nadal do wydania pozostaje ok. 3,9 mld PLN (same dopłaty bezpośrednie bez ONW czy środowiskowych). Biorąc pod uwagę dotychczasową dynamikę wypłat to pomimo jej anormalnego przyrostu trzeba zakładać wypłaty mniej więcej do końca maja - w przedłużkach samo kierownictwo założyło termin 28.04 (wliczając długi weekend do 7 maja). Czyli niby zdążmy, tylko że kosztem kampanii 2017 r. bo kto w BP będzie obrabiał wnioski z br roku? To tak samo jak z rolowaniem kredytu. A rezerwy w dociskaniu śruby już nie ma.
+11 # Taki tam 2017-03-05 19:56
Nie wiadomo kiedy ruszy wprowadzanie i kompletność tak więc możemy spokojnie obsługiwać 2016 rok. Coś mi się wydaje że 2017 zacznie się około czerwca, jest tylko jeden problem i niech ktoś z BP powie że wszystkie wydane decyzję są poprawne i czy nie będzie konieczności wsteczne weryfikacji spraw 2016
+13 # mad 2017-03-05 10:29
Prezesem ARiMR został...informatyk. Jako informatyk jest w porządku. Bogate doświadczenie,wiedza, zna biegle angielski ale ARiMR to jednak branża rolnicza a informatycy to dość hermetyczna grupa zawodowa. Nie wiem czy zna problemy wsi i jak tam wygląda życie rolników. Jeśli ma p.o. to znaczy, że chyba tymczasowo jest Prezesem.
+1 # ... 2017-03-05 18:06
Chłopie on przecież kilka lat był dyrektorem departamentu informatyki - przypominam że w tym czasie przyjęto / wdrożono z ICAS+ oraz PZSiP+ - oba z początku niesprawne aplikacje z masą błędów.
+5 # s 2017-03-06 10:29
Kilka lat? Brednie.
0 # noum 2017-03-05 19:08
Cytuję mad:
Prezesem ARiMR został...informatyk. Jako informatyk jest w porządku. Bogate doświadczenie,wiedza, zna biegle angielski ale ARiMR to jednak branża rolnicza a informatycy to dość hermetyczna grupa zawodowa. Nie wiem czy zna problemy wsi i jak tam wygląda życie rolników. Jeśli ma p.o. to znaczy, że chyba tymczasowo jest Prezesem.

A czy Daniel O. też nie był przypadkiem przez cały ten czas p.o.? Tak tylko się zastanawiam...
+1 # s 2017-03-06 06:40
Problemy wsi mają znać ci na Wiejskiej a on ma tylko wszystko sprawnie realizować. Nie trzeba być chłopem aby zarządzać sprawnie Agencją. Z tego co wiem to kompetentny i uczciwy człowiek.
0 # yer 2017-03-06 14:10
Zgadzam się.Ma osiągnięcia w zarządzaniu projektami i jest dobrze wykształcony.I prawdopodobnie robił tyle ile mógł Trzeba dać mu szansę
0 # lolek 2017-03-06 19:03
Tacy wszyscy mądrzy.. Proszę skończyć MBA, potrzeba mam fachowca a nie POLITYKA
+9 # s 2017-03-07 09:02
No właśnie. Po raz pierwszy człowiek spoza polityki, fachowiec a nie polityk zarządza Agencją i Wam źle? Po owocach poznamy. Wstrzymajmy się z ocenami, dajmy szansę.
+7 # ... 2017-03-08 22:47
Ciekawe czy to czego go nauczyli podczas MBA odnośnie wynagradzania pracowników wieloletnich wcieli choćby w 1/10 w życie
+1 # Kij 2017-03-06 19:18
Cytuję mad:
Prezesem ARiMR został...informatyk. Jako informatyk jest w porządku. Bogate doświadczenie,wiedza, zna biegle angielski ale ARiMR to jednak branża rolnicza a informatycy to dość hermetyczna grupa zawodowa. Nie wiem czy zna problemy wsi i jak tam wygląda życie rolników. Jeśli ma p.o. to znaczy, że chyba tymczasowo jest Prezesem.

Ech..p.o.to pelniacy obowiazki a nie prezes tymczasowy
+33 # dolce 2017-03-05 14:58
Dociskanie śruby pracownikom,ciągła praca w nadgodzinach i w soboty,jakieś normy brane z sufitu,nieprzestrzeganie zasad BHP i nieprawidłowe rozliczanie czasu pracy inspektorów terenowych,nieobiektywne oceny okresowe,chaos w płacach czyli wszyscy prawie po równo niezależnie kto co umie i kto ile pracuje,skłócenie załogi. To świadczy tylko i wyłącznie o jednym NIEKOMPETENCJI !!!! Najgorsze jest to że nikt za to nie odpowiada i że związki się poddały i że na zewnątrz w telewizji i w prasie nikt o nas nie wspomina bi niby wszystko jest w porządku ,a przecież nie jest.
+21 # MArioano 2017-03-06 12:18
Tylko żeby znowu nie przedłużali terminu przyjmowania wniosków. Tylko większy burdel to powoduje...
+2 # piotr 2017-03-06 13:18
Czy to prawda, że jutro kierownicy jadą do OR w jakiś pilnych sprawach? Wszyscy na tą samą godzinę?
0 # Wlkp 2017-03-06 17:15
W Wielkopolsce nic takiego się nie dzieje.
+1 # Kij 2017-03-06 18:37
Cytuję piotr:
Czy to prawda, że jutro kierownicy jadą do OR w jakiś pilnych sprawach? Wszyscy na tą samą godzinę?

Pono dyrektorzy maja kierownikom wystawiac oceny
-3 # bolek 2017-03-06 19:20
w CE miało być w tym tygodni spotkanie z prezesem
+16 # Wika 2017-03-07 19:46
Wyrównanie do 2700 zł podpisane czy związki zawodowe będę dalej działać ze stażem pracy? W chwili obecnej jesteśmy pokrzywdzeni. Pracuje 13 lat w ARiMR obowiązków sporo a obok mnie kilka świeżych, nowych pracowników (mniej obowiązków, bo dopiero się wdrażają) i też mają 2700 zł. Kiedy będzie na ten temat spotkanie z nowym PREZESEM?
-15 # Ucho prezesa 2017-03-07 21:02
Przecież masz stażowe - czego ryczysz ? Z jakim prezesem chcesz się spotkać - z Jarkiem ?
+8 # Pani Basia 2017-03-08 06:00
Cytuję Ucho prezesa:
Przecież masz stażowe - czego ryczysz ? Z jakim prezesem chcesz się spotkać - z Jarkiem ?

Chodzi o staż pracy(lata pracy w ARiMR) adekwatny do podwyzki
-5 # Jurek 2017-03-08 11:45
Z jakiego drzewa Ty się Wika urwałaś/łeś? Masz 2700 plus dodatek stażowy. Czy Ty jesteś pracownikiem Agencji, nieświadomym, co się wokół Ciebie dzieje, czy postanowiłeś/łaś zabrać głos w sprawie, o której nie masz pojęcia?
-3 # Ucho prezesa 2017-03-08 17:34
Co prawda ten stażowy to chyba 1% za 1 rok pracy ?
-1 # ... 2017-03-08 22:45
czyli twoim zdaniem normalnym jest że za staż 10 letni w sklepie żelaznym i za staż 10 letni w ARiMR płacona jest taki sam dodatek ?

Naprawdę sądzisz że ci dwaj pracownicy potrafią to samo ?
-3 # Ucho 2017-03-09 11:21
Pokaż mi jakikolwiek sklep żelazny w którym jest jakikolwiek dodatek stażowy !
+4 # ... 2017-03-09 17:22
przychodzi świeżak do pracy w ARiMR (po 10 latach pracy w sklepie żelaznym) i dostaje 2700 + 10% wysługa lat.

W tym czasie pracownik ARiMR pracujący 10 lat i mający 10 kampanii za sobą i zdanych ponad 100 procedur ma dokładnie to samo (2700 + 10%).

Twoim zdaniem praca tych dwóch osób jest warta tyle samo ?
-2 # Marlena 2017-03-12 16:37
i jeszcze świeżak dostaje lepsza punktacje na ocenie pracownika niż pracownik z 10 letnim stażem.....rece opadaja.Czas sie stad ewakuować niech sobie misiewiczów pozatrudniają i "jakoś to bedzie"
+7 # Jurek 2017-03-09 11:38
Pogadamy, jak uczciwie przepracujesz choć 10 lat, docenisz swoje doświadczenie i nabyte (jakie by nie były) umiejętności i porównasz z młodymi napompowanymi wiedzą. A na razie siedź cicho, bo albo jesteś bardzo młodym pracownikiem albo niczego w życiu się nie nauczyłeś.
+3 # Ucho prezesa 2017-03-08 17:37
Spotkania z prezesami mamy regularne - ok. 1 spotkanie/0,5 prezesa/1 rok /
+13 # Maniek 2017-03-07 23:28
Co ze stażem pracy,dlaczego nie jest bramy pod uwage?
-11 # Bury 2017-03-08 08:07
Mam 15 lat stażu w psl. Zarabiam 3600. Moja zona w starostwie 4000. I nie.mogę patrzec5jak tym młodym płacą po.2600zl. To nie uczciwe.
+4 # zibi 2017-03-08 15:28
Co to za pokretna logika stazowe u nas dostanie każdy ktory gdzieś kiedyś pracował, ale osoby doświadczone w pracy w naszej firmie mają nie porównywalną wartość z tymi nowymi którzy mają podobne pieniądze, są oczywiście wyjątki w postaci partyjnych śpiochów.
-22 # Dudeks 2017-03-08 16:44
Wszystkich narzekających zapraszam do pracy w prywatnej korporacji, niezależnie od branży. Minie kwartał i będziecie na kolanach wracać na budżetówkę...
+8 # Kij 2017-03-08 19:57
Cytuję Dudeks:
Wszystkich narzekających zapraszam do pracy w prywatnej korporacji, niezależnie od branży. Minie kwartał i będziecie na kolanach wracać na budżetówkę...

Wiesz z filmow czy wlasnego doswiadczenia?
+19 # ockham 2017-03-08 20:27
Cytuję Dudeks:
Wszystkich narzekających zapraszam do pracy w prywatnej korporacji, niezależnie od branży. Minie kwartał i będziecie na kolanach wracać na budżetówkę...

Co tak lajtowo.
"Wszystkich narzekających zapraszam do pracy w indyjskiej hucie albo chińskiej kopalni.
Minie kwartał i będziecie na kolanach wracać na budżetówkę".

A na serio:
Okrutnie pierd...isz kolego.
-13 # Dudeks 2017-03-09 17:09
pożyw się bardziej hejtem - no dalej !
+18 # ... 2017-03-08 22:58
No to mały quiz

1. czy zna ktoś taką korporację w której pracownik z 10 letnim stażem w firmie zarabia minimalną płacę w firmie

2. czy zna ktoś taką korporację w której po 10 latach pracownicy szeregowi biur (najczęściej) zarabiają mniej niż pracownicy niewykwalifikowani w supermarketach po 2 latach (3100
+4 # Leon 2017-03-08 18:37
Byłem w psl. Mam około 4tys netto. Ale teraz zapisałem sie do pis. Polecam koledzy. Nikt nie będzie się czepiał nas.
-3 # Taki tam 2017-03-08 18:41
Dodatek stazowy dodatkiem stazowym nie mogę znieść tylko ze co niektóre osoby zaraz nagrodę jubileuszowa dostanie choć z Naszą Firmą związani są 6 miesięcy. Tą sprawą powinny zająć się ZZ. Nagroda jubileuszowa powinna być uzależniona od czasu pracy w ARIMR
+5 # Jurek 2017-03-09 06:57
Ty to jesteś z tych, co sam woli nie wziąć byle drugiemu dowalić i odebrać.
+10 # k 2017-03-09 08:06
nagroda jubileuszowa obejmuje wszystkie okresy zatrudnienia
-4 # zibi 2017-03-10 15:11
Jakie są kryteria?
-1 # Do.ek 2017-03-13 07:23
Przeczytaj sobie regulamin
-2 # zibi 2017-03-13 16:04
Gdzie może w nowym regulaminie?Tyle miesięcy minęło a nie ma regulaminu który by regulował nowe stawki itd.
-4 # Taki tam 2017-03-13 20:44
A dlaczego ich wysokość nie może być uzależniona od czasu przepracowanego w ARIMR tak jak jest w ZUS. Nie twierdzę że osoba z długim stażem pracy nie przysługuje jubileuszowa ale chciałbym żeby ich wysokość była uzależniona od stażu pracy w naszej firmie. Przykład dlaczego ktoś kto prowadził własną działalność przez 14 i pół roku po przepracowaniu 6 miesięcy ma dostać taka sama nagrodę jak osoba która przepracowała 15 lat w ARiMR. Rozumiesz???
+2 # KoledZY Z psl 2017-03-09 06:47
Leon ma rację. Jeżeli masz ponad 4000zl pensji i obawiasz się nowej władzy wstąp do Pis.
-4 # Jarosław Kaczynski 2017-03-10 10:21
Czy to prawda że cipa z departamentu kazała pracownikom BP kłamać rolnikom że doplaty na kątach bankowych będą po 6 dniach? Cały PIS.
+3 # ... 2017-03-10 20:32
Co za czasy, co za obyczaje :/
+3 # Do.ek 2017-03-13 07:22
Co to są "kąty bankowe"?
+5 # Adrian 2017-03-10 12:16
Jeśli nie masz pewności to po co zadajesz pytanie i obrażasz pracownika?
To skandal że wśród nas są takie osoby które nie potrafią pisać komentarzy na poziomie z poszanowaniem drugiego człowieka. Jeszcze jakich słów użyjesz, co to jest w ogóle, na miejscu administratora namierzyłbym tego cwaniaczka i zgłosił Agencji.Są pewne granice, należy chyba je zachować!!!Jeszcze raz apeluje o namierzenie komentarza powyżej i zgłoszenie wypowiedzi do Agencji w celu wyjaśnienia tej sytuacji.
+2 # majkek 2017-03-11 02:59
Cytuję Adrian:
Jeśli nie masz pewności to po co zadajesz pytanie i obrażasz pracownika?
To skandal że wśród nas są takie osoby które nie potrafią pisać komentarzy na poziomie z poszanowaniem drugiego człowieka. Jeszcze jakich słów użyjesz, co to jest w ogóle, na miejscu administratora namierzyłbym tego cwaniaczka i zgłosił Agencji.Są pewne granice, należy chyba je zachować!!!Jeszcze raz apeluje o namierzenie komentarza powyżej i zgłoszenie wypowiedzi do Agencji w celu wyjaśnienia tej sytuacji.

Na pewno wiesz jak "namierzyć" jak to piszesz takiego cwaniaczka więc po co prosić administratora.A z drugiej strony to co Cie tak obraziło.Popatrz co poniektórzy wyprawiają w Warszawie na salonach politycznych tymi się przejmuj!!!!
+3 # Do.ek 2017-03-13 07:22
Możliwość znalezienia autora chamskiego wpisu ma właściciel strony i nikt nie jest tu anonimowy. To, że to wszystko jest puszczane na stronę, to wina moderatora i w dodatku godzi nie tyle w dobre imię obrazanych, co w dobre imię właściciela strony.
0 # Jolka 2017-03-19 18:33
To, co piszesz świadczy o Twoim poziomie, a nie o poniektórych z Warszawy.Patrz na siebie, dobrze? I może juz więcej nie komentuj.
+2 # s 2017-03-11 11:59
Zgadzam się, niektóre komentarze są poniżej pewnego poziomu, który tu na tym forum powinien obowiązywać. Może zamiast wiecznego narzekania i hejtu skupmy się na konstruktywnych propozycjach rozwiązań, które ułatwią nam funkcjonowanie w ARiMR. Jeśli nie można 500 zł podwyżki wywalczyć od razu skupmy się np. na zmianach w regulaminie pracy, rozwiązaniach zapobiegajacych mobbingowi i in. Kilka dobrych pomysłów może wiele zmienić w firmie.
+14 # genek 2017-03-11 18:45
[quote name="s"]Zgadzam się, niektóre komentarze są poniżej pewnego poziomu, który tu na tym forum powinien obowiązywać. Może zamiast wiecznego narzekania i hejtu skupmy się na konstruktywnych propozycjach rozwiązań, które ułatwią nam funkcjonowanie w ARiMR. Jeśli nie można 500 zł podwyżki wywalczyć od razu skupmy się np. na zmianach w regulaminie pracy, rozwiązaniach zapobiegajacych mobbingowi i in. Kilka dobrych pomysłów może wiele zmienić w firmie.[/quote Co chcesz zmieniać i z kim? Polityczna firma nie ma szans na żadne poważne zmiany bo jedni chronią drugich.Trzeba zmuszać pracodawcę by przestał łamać prawo i sprawiedliwie rozdzielał pieniądze i tyle!!! Jak zmuszać ? Nie wykonywać poleceń które są niezgodne z prawem.Jesteśmy w końcu urzędnikami choć traktują nas inaczej
+6 # s 2017-03-12 09:49
"Co chcesz zmieniać i z kim? Polityczna firma nie ma szans na żadne poważne zmiany bo jedni chronią drugich.Trzeba zmuszać pracodawcę by przestał łamać prawo i sprawiedliwie rozdzielał pieniądze i tyle!!! Jak zmuszać ? Nie wykonywać poleceń które są niezgodne z prawem.Jesteśmy w końcu urzędnikami choć traktują nas inaczej"
Ten temat był już poruszany, nie jesteśmy urzędnikami, niestety. Paradoksalnie daje nam to pewną przewagę w negocjacjach, bo możemy np. legalnie strajkować,dorabiać w innych zawodach (zz pracują z tego co wiem nad usunięciem niezgodnych z prawem zapisow regulaminu o wymogu zgody na to pracodawcy). A zmienić sami zapewne nic nie możemy ale mogą to zrobić reprezentatywne związki zawodowe i po to normalni ludzie zrzeszają sie w związkach.Ja wiem jedno, na pewno narzekanie i hejtowanie nic nie zmieni.
+3 # ... 2017-03-13 15:40
"zz pracują z tego co wiem nad usunięciem niezgodnych z prawem zapisow regulaminu o wymogu zgody na to pracodawcy"

Już wszyscy widzą jak ZZ 'pracują', spytaj lepiej jak opiniowali nowe rozporządzenie Prezesa (dotyczące ZFŚS) w których podtrzymano niezgodny z prawem podział na 16 Funduszy dla plebsu i jeden dla wybranych (z dużo wyższymi kryteriami), spytaj bo mi przez rok mydlili oczy że nad tym pracują (nad zmianą niezgodnego z prawem utworzenia i zarządzenia ZFŚS) a teraz nie chcą nawet przyznać że niezgodny z prawem projekt (który wszedł w życie w lutym) opiniowali pozytywnie :(
+1 # ... 2017-03-12 13:43
Tak naprawdę 'konstruktywne propozycje' też nie mają najmniejszego sensu - nikt tego nie słucha i nic z tym nic nie zrobi.

Jako przykład nie posłużą tutaj kwestie ZFSS (zgłaszane przez ponad rok - a jak w lutym weszło no rozporządzenie Prezesa w tej kwestii nie uwzględniono nic z naszych zastrzeżeń)
-3 # s 2017-03-13 15:30
Nie generalizuj. Projekt regulaminu pracy został przez nasz zz odrzucony m.in z powodu nie uwzglednienia uwag dot. dodatkowego zatrudnienia. Co do zfsś być może należy to oficjalnie zgłosić do organów ścigania lub PIP ale znając kozaków od narzekania i hejtu nikt się na to nie odważy. Potraficie tylko narzekać a co zrobiliście, żeby było lepiej? Czy potraficie przynajmniej postawić się gdy łamane jest prawo? Macie cywilną odwagę zgłosić łamanie praw pracowniczych czy choćby mobbing? Na pewno 90 % z was nawet nie należy do zz.
0 # ... 2017-03-13 17:57
Słuchaj S skoro po roku od zgłoszenia przez ZZ "S" ten (mimo zapewnień że się tym zajmie) nie zaopiniował nawet negatywnie niezgodnego z prawem projektu regulaminu, to co mam powiedzieć ?

Piszesz że trzeba zgłosić do PIP samemu zgodzę się że przy tak (nie) działającym ZZ można liczyć tyko na siebie , zgoda i racja tylko skoro mam sam się szarpać z pracodawcą to jaki ma sens istnienie i po co mam płacić pieniądze na ten "nic nie mogę zrób se sam" ZZ ?

Jak ktoś jeszcze należy do tego ZZ to zgodnie z radą "s" wypiszcie się z niego bo każdą nawet najdrobniejszą sprawę dotyczącą naruszenia kodeksu pracy będziecie i tak musieli zgłosić oficjalnie sami bo "nic nie mogę" się tym jak widać nie zajmie :(
0 # s 2017-03-14 05:37
Słuchaj #..., należę do zz dosyć krótko ale zapewniam Cię, że tym "szarpaniem się" z pracodawcą wiele osiągnęłam.W moim BP kierownik nie odważy się już na zmuszanie do pracy bez poleceń.Zainicjowałam też nie będąc we władzach wystąpienie zz do PIP w sprawie statusu pracowników arimr, co ma wpływ na wiedze władz zz o naszych prawach (np. do strajku czy dodatkowej pracy bez zgody prcodawcy) i obowiązkach.I nie znaczy to, ze uważam, ze zz działa super ( a propos opiniowanie nowego regulaminu zfsś- może szef się ustosunkuje?). Po prostu samo nadawanie malkontenckiego tonu na forum niczemu nie służy. Władze zz beda rozliczone przez nas członków odprowadzajacych składki.
0 # ... 2017-03-15 21:00
Naprawdę chciałbym nie-malkontencić ale - no właśnie podaj mi może choć jedną rzecz o którą mógłbym się oprzeć, jedną jedyną najmniejszą chociaż rzecz wywalczoną przez ten ZZ bo mi jakoś nic do głowy nie przychodzi :(
+1 # ? 2017-03-17 04:52
Cytuję ...:
Naprawdę chciałbym nie-malkontencić ale - no właśnie podaj mi może choć jedną rzecz o którą mógłbym się oprzeć, jedną jedyną najmniejszą chociaż rzecz wywalczoną przez ten ZZ bo mi jakoś nic do głowy nie przychodzi :(


Zapytaj szefa, przecież jest napisane, że s jest zwykłym członkiem. Zapisz się do związków to będziesz miał wpływ na to kto jest wybierany i jak realizuje program.
-2 # ... 2017-03-18 18:21
skoro zwykły członek ZZ / pracownik nie widzi żadnych działań tego ZZ, a ZZ jedyne co mówi i jedyne o czym informuje to fakt że wszystkie działania są "w toku" (od roku nie są w stanie napisać prostego pisma do PIP w kwestii ZFŚS) to jaki sens pytanie o cokolwiek kogokolwiek przypominam:

"po owocach poznacie"

A tych brak
-1 # s 2017-03-14 05:38
Spełnianie zaś roli zz dot. tzw. zbiorowego prawa pracy zależne jest też od tego jak współpracuje pracodawca. Jak nie współpracuje to prędzej czy później będzie spór zbiorowy, interpelacje, media i to wszystko co było w końcówce PO-PSL. Jako zwykły członek zachęcam Cię do kandydowania do władz zz. Widzę, że masz dużą widzę a może marnie działający zz to też efekt tego, że brakuje w nim ludzi, którzy wiedza o co chodzi a niekoniecznie tylko efekt jego upolitycznienia? I jeszcze jedno, gdy przyszło ponieść konsekwencje szarpania się o przestrzeganie prawa pracy zz nie zawiódł mnie i był pierwszy do pomocy.
+2 # ... 2017-03-15 21:07
No cóż ten akurat ZZ zakończył spór zaraz po zmianie władzy mimo iż pracodawca nie wykonał żadnego z postulatów w najmniejszej nawet części - naprawdę nie uważam aby taki twór można było jeszcze uzdrowić.
-8 # olo 2017-03-11 15:13
A Ty kolego nie masz co robić w pracy tylko o 12:16 siedzieć na forum i tak pracować, że aż ci pot z czoła kapie na klawiaturę i piszesz...
+15 # olo 2017-03-11 09:31
Co my tu jeszcze robimy po 10 latach pracy z pensją 2700 (od 01-03-2017), chyba najwyższa pora porozglądać się za czymś na rynku pracy, jak nawet kasjerzy w sklepach mają zarabiać więcej od nas!!!

Związkowcy z Biedronki domagają się podwyżek płac dla pracowników. Chcą, by kasjerzy zarabiali 3200 zł brutto, zastępcy sklepu 4500 zł brutto, a kierownicy - 6000 zł brutto.

http://www.rp.pl/Wynagrodzenia/170319910-Zwiazkowcy-z-Biedronki-zadaja-3200-zl-brutto-dla-kasjera.html#ap-1
+5 # OoooO 2017-03-12 09:31
2700 po 10 latach to dramat ale 2100 po 8 to było dobrze? Macie żale o 2700 to miejcie je do zielonych którzy przez 8 lat złamanego grosza nie dali. Dobrze że pensje są podnoszone bo najniższe zarobki u nas to były godne tylko pslowych parobków a nie ludzi ciężko pracujących.
+7 # ... 2017-03-12 21:23
Tyle że jedynie zwiększenie budżetu płac zostało właśnie uchwalone za rządów PO-PSL, kiedy zaś rządził PiS nasz Prezes już nie wnioskował o zwiększenie budżetu - wiec czy to zasługa Po-PSL (że na odchodnym zostawili problem zwiększenia budżetu ARiMR, ARR, KRUSu i innych) czy też PiSu że nie zdążył tej zmiany cofnąć - nie wiadomo do końca.

Jakby to były szczere intencje PO-PSL to zwiększeń byłoby więcej a nie tylko na odchodnym, gdyby były to szczere intencje PiS to budżet 2017 powinien być również zwiększony(bo przecież obiecał w ciągu 2 lat zrównanie do 3100 i być może jeszcze dodatkową kasę dla starych pracowników z czego chce to zrobić jak zwiększenia budżetu nie będzie ?)

Na moje to jednak żadnej zmiany nie ma niestety
-4 # OoooO 2017-03-12 09:32
Zresztą za 3 lata PiS przegra wybory wrócą zieloni i znów wam gęby zamkną.
-3 # psl to sitwa 2017-03-13 01:01
Cytuję OoooO:
Zresztą za 3 lata PiS przegra wybory wrócą zieloni i znów wam gęby zamkną.
Czy sitwa Burego wróci czy nie to już nie jest takie pewne
+9 # robson 2017-03-12 07:50
Mam pytanie. Czy w Waszych OR ci sami pracownicy obrabiają wnioski (przyjęcie, kompletność itd), biorą udział w KNM a na dodatek jeszcze być może wydają decyzje? Czy to jest zgodne z prawem a przynajmniej logiką?
+8 # OLO 2017-03-12 14:52
Średnia w Orlenie 10022 zł +4600 nagrody.
Chcą 150zł podwyżki obligo +150 uznaniowej
http://next.gazeta.pl/next/7,151003,21484929,orlen-wyplaci-pracownikom-obligatoryjne-nagrody-po-4600-zl.html#BoxBizLinkZ30
A nasze ZZ co chcą?
+10 # psl to sitwa 2017-03-13 01:20
Cytuję OLO:
Średnia w Orlenie 10022 zł +4600 nagrody.
Chcą 150zł podwyżki obligo +150 uznaniowej
http://next.gazeta.pl/next/7,151003,21484929,orlen-wyplaci-pracownikom-obligatoryjne-nagrody-po-4600-zl.html#BoxBizLinkZ30
A nasze ZZ co chcą?

Związki sąUPOLITYCZNIONE! a pracodawca po prostu o nas nie dba Jesteśmy tylko narzędziem tanią sią roboczą by "obsłużyć" wyborców wiejskich tak by byli zadowoleni nawet łamiąc prawo.I jeszcze o ZZ Postawa części działaczy jest godna pożałowania.Atak na stołki pewnie się udał ale życie toczy się dalej i pamięć będzie trwać .Kto najwięcej krzyczał i podskakiwał na pikiecie w 2015 roku? Wstyd!!!!
+3 # Można ? 2017-03-12 17:14
http://www.ppr.pl/wiadomosci/aktualnosci/mobbing-w-arimr-prokurator-zada-kary-wiezienia-162823
-5 # Darek 2017-03-13 00:38
Ja przy podwyżkach wziął bym jeszcze jeden argument pod rozwagę. Zwłaszcza u pracowników z kilku, kilkunastoletnim stażem. A mianowicie zajmowane stanowisko. Inną wysokość podwyżki powinni zaproponować inspektorowi a inną głównemu specjaliście. Ja w przeciągu ostatnich ośmiu lat awansowałem ze specjalisty na głównego. Awanse powyższe nie wiązały się ze zmianą wynagrodzenia. Szefostwo po stówce przynajmniej powinno dołożyć za każdy "szczebel" + te 150 zł.
0 # Kij 2017-03-13 11:17
Cytuję Darek:
Ja przy podwyżkach wziął bym jeszcze jeden argument pod rozwagę. Zwłaszcza u pracowników z kilku, kilkunastoletnim stażem. A mianowicie zajmowane stanowisko. Inną wysokość podwyżki powinni zaproponować inspektorowi a inną głównemu specjaliście. Ja w przeciągu ostatnich ośmiu lat awansowałem ze specjalisty na głównego. Awanse powyższe nie wiązały się ze zmianą wynagrodzenia. Szefostwo po stówce przynajmniej powinno dołożyć za każdy "szczebel" + te 150 zł.

No to ladnie zarabiasz
-3 # Jurek 2017-03-15 13:31
I to jest logiczne myślenie. Brawo Darku. Wreszcie poczulibyśmy do czego służą stanowiska służbowe. Ja zresztą podobnie proponowałem - żeby najpierw uporządkować stanowiska, a potem przyznawać podwyżki, takie: im wyższe stanowisko, tym większa kasa.
+11 # ockham 2017-03-15 17:28
A co z pracownikami, którym celowo i z premedytacją blokowano awans? Nawet jeśli ograniczało się to tylko do nowej pieczątki?
Takie sytuacje to nie pojedyńcze przypadki.
To całe biura.
+2 # zibi 2017-03-15 17:32
Dokładnie co z tego ze mam gł.po 10 latach jak zarabiam 200 wiecej niż minimalna a nowi distają więcej bo taki trend rynkowy!
-6 # Jan 2017-03-13 13:49
Cytuję Darek:
Ja przy podwyżkach wziął bym jeszcze jeden argument pod rozwagę. Zwłaszcza u pracowników z kilku, kilkunastoletnim stażem. A mianowicie zajmowane stanowisko. Inną wysokość podwyżki powinni zaproponować inspektorowi a inną głównemu specjaliście. Ja w przeciągu ostatnich ośmiu lat awansowałem ze specjalisty na głównego. Awanse powyższe nie wiązały się ze zmianą wynagrodzenia. Szefostwo po stówce przynajmniej powinno dołożyć za każdy "szczebel" + te 150 zł.

Widzisz #Darku. Problem w tym, że większość (nie będąc w psl) przez te kilkanaście lat awansowała na góra na specjalistę. I też nie mieli nic więcej. Z tym awansem na głównego bez kasy (może i małej) to Ci po prostu nie wierzę.
+5 # Bp 2017-03-15 18:22
Nie musisz wierzyć. Też dostałam awans na głównego bez żadnej kasy
+1 # Darek 2017-03-20 14:25
A jak ma ci udowodnić? Aneksy umowy przesłać. Na końcu każdego aneksu jest adnotacja: pozostałe warunki umowy o pracę (czyt. Wynagrodzenie) pozostają bez zmian.
-7 # PSL Wlkp 2017-03-13 22:36
Jeszcze niecałe 3 lata i wyczyścimy agencję z tej pisowej zarazy. Możecie już sobie szukać nowej pracy.
+4 # Jan 2017-03-14 17:32
Cytuję PSL Wlkp:
Jeszcze niecałe 3 lata i wyczyścimy agencję z tej pisowej zarazy. Możecie już sobie szukać nowej pracy.


No właśnie i chociaż nie należę do żadnej partii to jak tu „nie kochać” zielonych poprzedników?. To może jeszcze cofniecie i te, (chociaż małe) obecne podwyżki.
-6 # Kij 2017-03-17 17:15
Cytuję PSL Wlkp:
Jeszcze niecałe 3 lata i wyczyścimy agencję z tej pisowej zarazy. Możecie już sobie szukać nowej pracy.

Za duzo zgnilych pyrek wciagnales?
+7 # s do władz zz 2017-03-14 05:52
http://orka2.sejm.gov.pl/IZ5.nsf/main/16F4CD70
-dlaczego powinien być jeden zakładowy fundusz śs:

W związku z powyższym, w świetle obowiązujących przepisów, oddział regionalny nie jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 K.p., . Dyrektor oddziału regionalnego wykonuje jedynie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników oddziałów regionalnych oraz biur powiatowych z danego województwa.
-11 # Jolka 2017-03-19 18:30
A z kim podpisywałeś umowę? Nie zauważyłeś, że nie z OR? Chyba , że nie jesteś pracownikiem Agencji i tylko komentujesz i próbujesz mieszać.
0 # Łolaboga! 2017-03-20 16:53
Mam nadzieję, ze Jolka nas nie reprezentuje we władzach związku bo widać że nic nie kuma.Jeden pracodawca czyli zgodnie z ustawą o agencji Prezes = jeden fundusz socjalny z jednym regulamninem dla wszystkich a nie z 17 różnymi regulaminami. Proste?
+17 # s 2017-03-14 06:05
Kto, będąc pracodawcą lub będąc odpowiedzialnym, w jego imieniu nie wykonuje przepisów albo podejmuje działania niezgodne z przepisami ustawy o ZFŚS, podlega karze grzywny. Działaniem niezgodnym z ustawą o ZFŚS będzie np. uzależnienie przyznawania świadczeń od miejsca zatrudnienia u danego pracodawcy (kryterium pozaprawne).
+8 # Ali 2017-03-15 19:06
Związki od dawna powinny zająć się ZFŚS, nie powinno być takiej dyskryminacji w świadczeniach socjalnych dla pracowników pracujących w jednej firmie. To co się dzieje ze świadczeniami w OR to kpina ( mówię np. o przyznawaniu z naszych pieniędzy zapomóg na niejasnych warunkach.Związki mają jeszcze czas to zmienić od tego roku.
+7 # wół 2017-03-15 20:27
no i wszystko ucichło :(
+17 # Misiek 2017-03-16 08:50
Cytuję wół:
no i wszystko ucichło :(

ale zaczęła się kolejna karuzela zmian na górze, o "dołach" nikt nie myśli. Czy ZZ coś wiedzą o podwyżkach dla tych, co powyżej 2700
+26 # 123 2017-03-16 21:34
podwyżki będą pewnie z 50 zł jak 2700 będzie najniższa płaca w agencji. Nikomu w agencji nie zależy na pracownikach, zależy tylko żeby jak najmocniej wycisnąć pracownika, ja raczej zacząłbym się już martwić wprowadzaniem i kontrolą wniosków, termin na uruchomienie systemu to jakiś kosmos a idę o zakład że i tak nie będzie dotrzymany, przykład PRSK, gdzie już jest trzeci termin. Także pomyślcie co będzie latem kiedy trzeba będzie wprowadzać i kontrolować bo przecież jesienią trzeba zaliczki wypłacić.
+19 # Misiek 2017-03-17 07:49
Cytuję 123:
podwyżki będą pewnie z 50 zł jak 2700 będzie najniższa płaca w agencji. Nikomu w agencji nie zależy na pracownikach, zależy tylko żeby jak najmocniej wycisnąć pracownika, ja raczej zacząłbym się już martwić wprowadzaniem i kontrolą wniosków, termin na uruchomienie systemu to jakiś kosmos a idę o zakład że i tak nie będzie dotrzymany, przykład PRSK, gdzie już jest trzeci termin. Także pomyślcie co będzie latem kiedy trzeba będzie wprowadzać i kontrolować bo przecież jesienią trzeba zaliczki wypłacić.

Tempo pracy jak w korporacjach, płaca - "służymy rolnikom", więc jak dla służby jaśniepaństwa aktualnie rządzącego
+26 # Noname 2017-03-17 09:40
W lutym przeciętne wynagrodzenie w Polsce wzrosło o 4 proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem - podał Główny Urząd Statystyczny. Dane GUS były zbliżone do oczekiwań analityków i ekonomistów.
Dane te są również zbliżone do moich oczekiwań w stosunku do ARIMR ;) Hehhehehe
+30 # oficerki 2017-03-18 07:26
dlaczego związek zawodowy nie zareagował na źle skontrowaną OCENĘ PRACOWNIKA, zgodnie z wyrokiem SN, pracownicy nie powinni być oceniani według oczekiwań pracodawcy,jeśli chodzi o poszczególne zagadnienia są one źle skonstruowane i dają pracodawcy nie jasną ścieżkę oceny oraz dyskryminacje ze względu na różne czynniki.
+25 # ... 2017-03-18 18:28
Z tego samego powodu z jakiego nie zareagował

-kiedy Prezes obiecał wyrównać do 2600 z budżetu 2015 po czym oddał kasę do budżetu
-mówił na konferencji prasowej ile start wygenerowały Biura Powiatowe
- i wiele innych

A pozatym mimo braku spełnienia żadnego postulatu z pikiety ZZ zamknął spór zbiorowy tuż po zmianie władzy, domyśl się dlaczego
+30 # Ewa 2017-03-18 18:49
3 taka ocenę otrzymałam za dyspozycyjność. Pracowałam w soboty, pracowałam w nadgodzinach a tu taki "prezent" w postaci 3...
-25 # Jan 2017-03-19 11:41
Cytuję oficerki:
dlaczego związek zawodowy nie zareagował na źle skontrowaną OCENĘ PRACOWNIKA, zgodnie z wyrokiem SN, pracownicy nie powinni być oceniani według oczekiwań pracodawcy,jeśli chodzi o poszczególne zagadnienia są one źle skonstruowane i dają pracodawcy nie jasną ścieżkę oceny oraz dyskryminacje ze względu na różne czynniki.

To zapisz się najpierw do tego związku i działaj.A ten regulamin to tworzył jeszcze PSL.
+28 # EEE tam 2017-03-19 13:13
Regulamin po zmianie zarządzenia w sprawie regulaminu oceniania jest już autorstwa obecnej władzy. Problem nie w regulaminie bo mogą mnie oceniać choćby i co tydzień tylko w osobach oceniających. Każda ocena poniżej średniej powinna być pisemnie uzasadniona bo nie wiadomo co autor miał na myśli i jak sensownie wnieśc zarzuty. Np. ja dowiedziałem się od oceniajacego, że to ocena za to, że ktoś jemu coś doniósł co było ponad rok temu a co w żaden sposób nie obciąża mnie jako pracownika. Ale na piśmie mi tego nie da....
+3 # oficerki 2017-03-20 12:26
mylisz się tworzyła juz nowa dobra zmiana
+30 # Dyzio 2017-03-19 18:44
Jest jeden sposób, żeby zz wzięły się do roboty. Masowe wypisanie się ich członków. Ale do tego nie dojdzie, bo jedni członkowie mają iluzję ochrony (większość) a inni realne profity (zdecydowana mniejszość)... Zresztą ZZ "Solidarność" tak samo jak u nas w ARiMR wydymał pracowników w KAS (zwłaszcza celników). Tak, jestem przeciwnikiem zz w takiej postaci jak funkcjonują w Polsce, bo najczęściej ich rola polega nie na obronie praw pracowniczych, tylko na kanalizowaniu buntu pracowników i zapewnianiu najważniejszym działaczom nietykalności. I nie przekonują mnie brednie w stylu: "zapisz się i działaj a nie narzekasz" ponieważ w aktualnym stanie zorganizowania prawnego i instytucjonalnego zz w Polsce jest to albo zabawą dla naiwnych, albo bardzo poważną zabawą w politykę.
+26 # ... 2017-03-19 21:42
No niestety politykom wierzyć za bardzo nie można

A z ZZ w ARiMR zostały jedynie wydmuszki, może to i ładnie na papierze wygląda (spotkanie w Prezesem przebiegało w atmosferze wzajemnego zrozumienia, Prezes zapewniał, ZZ nalegał itp) a owoce tej pracy dla pracowwników (nie będących a zarządach ZZ) są zerowe
-14 # Marta 2017-03-19 08:40
Czy analizowaliscie tabelkę płac w BP. Okazuje ze pracowników pracujących powyzej 10 lat i zarabiających 2600 do 3100 jest ok 2200 a od 3100 do 7100 1570 osób. A ci co pracuja do 10 lat?!!! Czyli niektórzy mogą godnie zarabiac w tej firmie!!!! Reszta to łosie do roboty.
+26 # Marta 2017-03-20 17:24
Chodzilo mi o to ze wszyscy powinnismy zarabiac wiecej ;) 4338 osob ktore pracuja ponad 10 lat zarabia 2600 do 3100 reszta ok 2000 osob od 3100 do 7100 !!!!

Comments are now closed for this entry

Dodatkowe informacje