Pomoc techniczna - uzupełnienie

Zamieszczam dzisiejszą odpowiedz na ponowną naszą prośbę o wyjaśnienie kwestii pomocy technicznej:

Szanowna Pani Przewodnicząca,

uprzejmie wyjaśniamy, że to ARiMR, a nie poszczególni pracownicy, jest beneficjentem środków pochodzących z Pomocy Technicznej w ramach dwóch programów: programu operacyjnego „Zrównoważony rozwój sektora rybołówstwa i nadbrzeżnych obszarów rybackich 2007–2013” oraz Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013. W ramach dostępnej pomocy Agencja refinansuje m.in. fundusz wynagrodzeń pracowników, na podstawie kosztów zatrudniania pracowników zaangażowanych w zadania odpowiednio PO RYBY 2007-13 lub PROW 2007-13.

Refinansowanie funduszu wynagrodzeń odbywa się na podstawie oświadczeń dyrektorów poszczególnych oddziałów regionalnych bądź departamentów potwierdzających zaangażowanie podległych pracowników w zadania kwalifikowalne tzn. odpowiednio PO RYBY 2007-13 lub PROW 2007-13. Na podstawie Oświadczeń ustala się listę osób, których wynagrodzenia będą objęte Wnioskiem o pomoc, a następnie o płatność.

W następnej kolejności wybrani pracownicy są proszeni o podpisanie formularza „Pokwitowanie odbioru wynagrodzenia”, aby ARiMR jako beneficjent mógł potwierdzić w dokumentacji załączonej do Wniosku o płatność poniesione koszty wynagrodzeń. Zaznaczamy, że pracownik podpisując „Pokwitowanie …” potwierdza jedynie fakt otrzymania wynagrodzenia za dany miesiąc, nie oświadcza, że pobiera środki z pomocy technicznej. Podpisywanie „Pokwitowań…” przez pracowników nie jest obowiązkowe, ułatwia jednak znacząco skompletowanie dokumentacji potrzebnej do złożenia Wniosku o płatność, ponieważ pozwala uniknąć drukowania poszczególnych przelewów wynagrodzeń z Systemu Bankowości Elektronicznej przez pracowników Wydziału Obsługi Płacowej i Socjalnej Pracowników w DZZL.

Informuję również, że:

- celem programu Pomocy Technicznej jest wsparcie Beneficjenta w zakresie realizacji zadań w zakresie odpowiednio PROW 2007-13 bądź PO RYBY 2007-13 np. przez refinansowanie wynagrodzeń,

- nie ma możliwości uzyskania w trybie informacji publicznej danych dotyczących wniosku, ponieważ zawiera on dane wrażliwe w postaci spersonalizowanych wynagrodzeń dokumentujących koszty zatrudnienia. W zakresie udostępnienia treści umowy na dofinansowanie (bez załączników) należy zwrócić się do ARiMR na odpowiednim formularzu wniosku o udostępnienie informacji publicznej wskazując o jaką umowę/umowy konkretnie chodzi. Na podstawie złożonego wniosku departament merytoryczny rozstrzygnie czy istnieje możliwość udostępnienia treści takiej umowy/ów,

- koszty ponoszone przez pracodawcę w zakresie wynagrodzeń mogą być refinansowane w danym miesiącu na poziomie % zaangażowania pracownika w zadania kwalifikowalne.

Informacje dotyczące szczegółowych warunków przyznawania pomocy w ramach programów można uzyskać w:

- Ustawie z dnia 3 kwietnia 2009 r. o wspieraniu zrównoważonego rozwoju sektora rybackiego z udziałem Europejskiego Funduszu Rybackiego

- Rozporządzeniu Rady (WE) nr 1198/2006 z dnia 27 lipca 2006 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Rybackiego

- Rozporządzeniu Komisji (WE) nr 498/2007 z dnia 26 marca 2007 r. ustanawiające szczegółowe zasady wykonania rozporządzenia Rady (WE) w sprawie Europejskiego Funduszu Rybackiego

- Rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 16 października 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania, wypłaty i zwracania pomocy finansowej w ramach osi priorytetowej 5 – Pomoc techniczna, zawartej w programie operacyjnym „Zrównoważony rozwój sektora rybołówstwa i nadbrzeżnych obszarów rybackich 2007–2013” www.infor.pl

- Rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 17 czerwca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania, wypłaty i zwracania pomocy finansowej w ramach osi priorytetowej 5 – Pomoc techniczna, zawartej w programie operacyjnym „Zrównoważony rozwój sektora rybołówstwa i nadbrzeżnych obszarów rybackich 2007–2013” 

- Ustawie z dnia 7 marca 2007 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich

- Rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 14 marca 2008r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania oraz wypłaty pomocy technicznej w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013

- Rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 17 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania oraz wypłaty pomocy technicznej w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013

Niezbędne informacje w tym zakresie są również dostępne na stronach www:

Ministerstwo Rolnictwa

Fapa

ARiMR

 

Z wyrazami szacunku,

Wioletta Kandziak

Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi

ARiMR

Komentarze

+5 # odp 2015-12-09 18:46
o Pani Wioletta Kandziak zapomniała dopisać jakie stanowisko pełni.
+5 # Webmaster 2015-12-09 19:03
A to akurat chyba było specjalnie.
+3 # noum 2015-12-09 20:29
Nie można było tak od początku? Idziemy w dobrym kierunku.
+4 # OR07 2015-12-09 20:46
Ja podpisywałem takie oświadczenie, ze otrzymałem wynagrodzenie z pomocy technicznej. Skoro nie dostałem dodatkowych pieniędzy, co się stało z zaoszczędzoną kasą z funduszu płac skoro moja pensja pochodziła z pomocy technicznej? Tego Pani p.o dyrektora nie wyjaśniła
-3 # juve 2015-12-10 06:15
za zaoszczędzoną kasę z funduszu dostałeś wyższą premię w danym kwartale :-)
0 # wielkopolska 2015-12-10 07:40
To sie nadaje na doniesienie do prokuratury. Ja pracuje w PROW od początku rolno, modernizacja, mlody... i nigdy ani grosza nie dostałem. O podpisujac te odwiadczenia wmawiano nam ze sa obowiazkowe i jest to pokwitowanie odbioru wynagrodzenia. Moze tak dyro by się z tego wytłumaczył?
-1 # Tłumacz 2015-12-11 17:12
do prokuratury... na szafot... na szubienicę... na madejowe łoże... przed pluton egzekucyjny... na krzyż... na arenę z lwami... pod pręgierz...do fosy...a na końcu- ciebie do Gniezna- NA ULICĘ POZNAŃSKĄ!
+4 # kkk 2015-12-10 08:37
pokwitowanie otrzymania wynagrodzenia ???? ludzie 21 wiek ... przelewy elektroniczne .... kwitujemy odbiór pasków od wynagrodzeń ..... a oświadczenia o pomocy technicznej ... skoro nieobowiązkowe niech centrala drukuje listy płac ... komisja się uśmieje ile zarabiamy
+1 # Webmaster 2015-12-10 08:40
Zgodnie z pismem nie mamy obowiązku podpisywania tych oświadczeń. Więc skoro nie ma takiego obowiązku to można odpuścić sobie podpisywanie.
+1 # mieszkaniec pcimia 2015-12-10 08:38
"W następnej kolejności wybrani pracownicy są proszeni o podpisanie formularza „Pokwitowanie odbioru wynagrodzenia”(...) Zaznaczamy, że pracownik podpisując „Pokwitowanie …” potwierdza jedynie fakt otrzymania wynagrodzenia za dany miesiąc, nie oświadcza, że pobiera środki z pomocy technicznej. Podpisywanie „Pokwitowań…” przez pracowników nie jest obowiązkowe"
W praktyce wszyscy obsługujący prow mają nakaz podpisania, nie wybrani, i nikt nie mówi, że dobrowolnie...
+2 # mieszkaniec pcimia 2015-12-10 08:41
"koszty ponoszone przez pracodawcę w zakresie wynagrodzeń mogą być refinansowane w danym miesiącu na poziomie % zaangażowania pracownika w zadania kwalifikowalne"- rozumiem, że jeżeli przez cały miesiąc obsługuje tylko PROW, czyli zadania kwalifikowalne to w 100 % moja pensja jest refinansowana, czyli ARiMR nie ponosi kosztów mojego zatrudnienia? czy ktoś rozumie to inaczej?
+4 # Webmaster 2015-12-10 08:44
Według informacji nam przekazywanych tak to dokładnie wygląda, środki finansowe, które miały być przekazane na wynagrodzenie wraca do budżetu Państwa. Będziemy chcieli zwrócić się w trybie informacji publicznej o udostępnienie wniosku oraz podpisanej umowy.
+7 # tomek 45 2015-12-10 08:55
I znow widze ze są równi i rowniejsi. Ja tez pdacuje w PROWie na oświadczeniu mam 100% pracy w PROW i co??? I nic!!!! Doniesienie do organow scigania o dyskryminacji politycznej. Moze jakis NIK naslac? Niech ich ktos w koncu rozliczy. Prezesa zapraszamy do Wielkopolski
+4 # Materla 2015-12-10 12:26
"Podpisywanie „Pokwitowań…” przez pracowników nie jest obowiązkowe" - z pozdrowieniami dla Pani kierownik kadr w Poznaniu.
Proszę związki zawodowe o nie odpuszczanie tego tematu. Chciałbym się dowiedzieć jak tymi pieniędzmi obracano. Niech Centrala poda konkretne kwoty z pomocy technicznej, które trafiały na wszystkie biura - od Centrali w dół (bez danych osobowych), a także informacje co się działo z pieniędzmi "zaoszczędzonymi", w jaki sposób zostały spożytkowane. Ta sprawa śmierdzi...
+5 # Webmaster 2015-12-10 13:18
Z informacji przekazanych przez Centralę wynika, że te środki zwracane są do budżetu krajowego. Chcemy zwrócić się o przekazanie podpisanej umowy o pomoc techniczną.
+6 # duda 2015-12-10 17:38
Witam.
Czyli jeśli środki wracają z powrotem do budżetu to czy ARiMR spłaca budżetowi zaciągnięty dług? Skąd wiadomo ile otrzymamy z Unii zwrotu? Czy ARiMR to pożyczkobiorca? A co z planowaniem wydatków z Państwa na apanaże pracowników agencji...może to leasing zwrotny? Dobre..jak nowela ustawy o Trybunale z czerwca 2015.
+4 # Misiek 2015-12-11 10:36
skoro przez lata Agencja zwracała pieniądze z puli na wynagrodzenia do budżetu, to może teraz "budżet krajowy" nam dosypie do podwyżek wynagrodzenia kwotę, która otrzymał.
+5 # duda 2015-12-11 17:29
Pisze BP 2015-12-11 12:04
,,Najnowsze wieści z pierwszej ręki mówią, że kasa idzie dla najmniej zarabiających w ten sposób, że minimalna płaca w ARiMR wynosi 2600 brutto. Reszta po analizie finansów przez P. Prezesa."
No super...podzielono i już. To znaczy, że podnoszą minimalną pensję dla naszych kolegów, którzy dopiero co dopiero dołączyli do nas. A co z tymi co maja większą wiedzę i doświadczenie? Liczy się widzę najniższa płaca a nie wiedza. Gratuluje Panie Prezesie kompetencji w ocenie wynagradzania zgodnie z KP i życzę Spokojnych Świąt Bo BP 2015-12-11 12:04
Najnowsze wieści z pierwszej ręki mówią, że kasa idzie dla najmniej zarabiających w ten sposób, że minimalna płaca w ARiMR wynosi 2600 brutto. Reszta po analizie finansów przez Pana Prezesa.I życzę Spokojnych Świąt.
+3 # zuza 2015-12-11 18:00
Czyli do bani. Ja mam 3 brutto to mogę zapomnieć o podwyżce. Nie ma sie wiec co wysilać, brak jest jakiejkolwiek motywacji
-7 # Webmaster 2015-12-11 20:34
Jak dostaniemy środki na rok 2016 to płace będą regulowane.
+3 # buc z ARiMR 2015-12-12 04:21
Cytuję Webmaster:
Jak dostaniemy środki na rok 2016 to płace będą regulowane.

Jakie środki???,kiedy????ile wg jakich kryteriów te regulacje .Konkrety panie ładny!.To co robicie to amatorszczyzna pomieszana z polityką
-4 # Webmaster 2015-12-12 10:47
W budżecie jest zapisane 38 mln. Nie mogę powiedzieć jakie będą regulacje bo w tej sprawie będą się odbywać rokowania.
+1 # Heniek 2015-12-14 17:17
Ku..a 3000 brutto ja po 10 latach pracy 2500 brutto
+3 # pracownik 2015-12-11 18:19
Cytuję duda:
Pisze BP 2015-12-11 12:04
,,Najnowsze wieści z pierwszej ręki mówią, że kasa idzie dla najmniej zarabiających w ten sposób, że minimalna płaca w ARiMR wynosi 2600 brutto. Reszta po analizie finansów przez P. Prezesa."
No super...podzielono i już. To znaczy, że podnoszą minimalną pensję dla naszych kolegów, którzy dopiero co dopiero dołączyli do nas. A co z tymi co maja większą wiedzę i doświadczenie? Liczy się widzę najniższa płaca a nie wiedza. Gratuluje Panie Prezesie kompetencji w ocenie wynagradzania zgodnie z KP i życzę Spokojnych Świąt Bo BP 2015-12-11 12:04
Najnowsze wieści z pierwszej ręki mówią, że kasa idzie dla najmniej zarabiających w ten sposób, że minimalna płaca w ARiMR wynosi 2600 brutto. Reszta po analizie finansów przez Pana Prezesa.I życzę Spokojnych Świąt.

Prezes z zarzutami o korupcję wprowadza na nowo socjalizm ...wszystkim po równo.
Ale mamy bajzel!!!!!!!
-7 # Webmaster 2015-12-11 20:35
Najpierw dół a jak otrzymamy środki z budżetu na 2016 płace będą regulowane.
+3 # benko 2015-12-12 09:06
Cytuję Webmaster:
Najpierw dół a jak otrzymamy środki z budżetu na 2016 płace będą regulowane.

A wtedy dla reszty po 100 zł bo na więcej nie starczy,albo znowu wg,klucza partyjnego.Dzielicie ludzi ,jesteście słabi w negocjacjach ,poddajecie się presji polityków.
-2 # Webmaster 2015-12-12 11:14
Nie poddajemy się niczyjej presji. Prezesowi udało się wynegocjować dodatkowe środki o kórych wcześniej mowy nie było. Jak otrzymamy środki finansowe z budżetu na rok 2016 to będziemy na rokowaniach próbować wypracować model aby pozostałym pracownikom także udało się podwyższyć płace.
+3 # login 2 2015-12-12 11:58
Cytuję Webmaster:
Nie poddajemy się niczyjej presji. Prezesowi udało się wynegocjować dodatkowe środki o kórych wcześniej mowy nie było. Jak otrzymamy środki finansowe z budżetu na rok 2016 to będziemy na rokowaniach próbować wypracować model aby pozostałym pracownikom także udało się podwyższyć płace.

W okresie przejściowym gdy jedni beda już po podwyżkach ci najbiedniejsi a tzw: tłuste koty czyli ci co mają za dużo jeszcze przed to może być w firmie gorąco
+3 # henna 2015-12-12 09:10
[quote name="Webmaster"]Najpierw dół a jak otrzymamy środki z budżetu na 2016 płace będą regulowane.[/quote
A jak nie otrzymacie?????? Tak się nie traktuje pracowników Kto i ile wam obiecał kasy w 2016 roku?.Jak nie macie kwot na papierze to nic nie mówcie lepiej bo to was mogą wywieźć na taczkach
-4 # Webmaster 2015-12-12 11:16
Nie mogę napisać że otrzymamy bo nie ja o tym decyduję tylko Ministrowie i Prezes. Wszystko wskazuje że te środki będą bo są w budżecie nadal zapisane. Bedziemy prowadzić rokowania w celu wypracowania modelu przyznawania wynagrodzeń pozostałym pracownikom.
+4 # pracownik 2015-12-11 18:21
Również dziękuję. Po 33 latach pracy, 11 latach w agencji, na stanowisku głównego specjalisty w BBP mam wynagrodzenie człowieka nienajmniej zarabiającego w wysokości 2.900 brutto. Wielu będzie oburzony, że taki przydapas ze mnie. I teraz ktoś, kto pracuje 3 lara ma mieć prawie tyle, co ja parę lat przed emerytura, a ja mam się bujać ze swoimi pobór ami przez następne lata. Jeśli to prawda, to też serdecznie dziękuję za możliwość pracy w tak prestiżowej instytucji.
-4 # wks 2015-12-11 19:08
duda ile zarabiasz? na pewno powyżej 2600 skoro tak to oceniasz, a ja po dziesięciu latach 2200 brutto, a ty pewnie "zasłuzyłeś" brać do tej pory powyżej 2600! i bardzo dobrze że prezes tak myśli żeby podnieść min do 2600 brutto bo na pewno dogonimy tych karierowiczów którzy przy pomocy układów z zsl awansowali w poprzednich latach, bo ty duda oczywiście pracujesz w bp i siedzisz w pokoju z koleżanką lub kolegą i zarabiasz 400-600 zł więcej a robicie to samo i jest Ci dobrze z tym! ale chyba koleżance\koledze nie!
+4 # duda 2015-12-11 21:15
Mam mój Miły 2600 brutto i mam stażu 9 lat z hakiem. A... i miałem pracę na miejscu w BP i robiłem w IRZ, płatnościach i na punkcie obsługi jak uniwersalny żołnierz na punkcie obsługi.. a potem ( po5 latach)dali mi wybór.. albo praca w OR albo s...L. z dnia na dzień dali mi taką propozycję bo nie byłem z opcji PO i PSL... więc dojeżdżam ale się nie poddałem. I WIEM, ŻE taką akcję przeprowadziły wszystkie OR i w ten sposób jak mnie innych nie partyjnych też zmusili niby na własną prośbę. SPRAWDŹ Webmaster-w OR jeśli masz odwagę.
-2 # prac3 2015-12-12 04:19
Cytuję wks:
duda ile zarabiasz? na pewno powyżej 2600 skoro tak to oceniasz, a ja po dziesięciu latach 2200 brutto, a ty pewnie "zasłuzyłeś" brać do tej pory powyżej 2600! i bardzo dobrze że prezes tak myśli żeby podnieść min do 2600 brutto bo na pewno dogonimy tych karierowiczów którzy przy pomocy układów z zsl awansowali w poprzednich latach, bo ty duda oczywiście pracujesz w bp i siedzisz w pokoju z koleżanką lub kolegą i zarabiasz 400-600 zł więcej a robicie to samo i jest Ci dobrze z tym! ale chyba koleżance\koledze nie!

Przestań mnie obrażać nie należę do żadnej partii i p....lę!!!!!!! politykę
0 # zenek 2015-12-11 18:19
co? ja ma 2100
0 # bp 2015-12-16 14:20
no właśnie...
+2 # robin 2015-12-11 20:17
Takie propozycje to są dobre ale na..... Pcim.Pan Prezes nie ma kompletnie wiedzy ile naprawdę zarabia się w ARiMR
2600zł to jest teraz najniższa stawka dla ...głównego specjalisty.
-2 # stary pracownik 2015-12-12 04:39
Prezes nie ma pojęcia o rządzeniu ludźmi tak zresztą jak cały PIS nie ma pojęcia o rządzeniu państwem.Są mocni w gębie i tyle.Jak teraz będą wyglądać awanse skoro wszyscy będą mieć po równo.
-1 # franco 2015-12-12 07:09
Mam nadzieję że Prezes się szybko zreflektuje ,że popełnia błąd,
+4 # jożko broda 2015-12-12 07:12
A ja mam 2700 jestem na "głównym" i jeżdżę "równo" na wszystkie kontrole Są tacy co nie potrafią zrobić poprawnie fotografii w terenie i dlatego kierownik boi się dawać im trudne sprawy I ten ktoś ma zarabiać tylko 100 zł mniej ?????
+1 # kaziu 2016-02-13 08:51
Co dalej z tematem pomocy technicznej?

Comments are now closed for this entry

Dodatkowe informacje