Aktualności

Kierunki działań, rozwój i wspólne działanie

Podwyżki dla pracowników, zwiększenie etatów, rozwój związku i kontrola przestrzegania prawa pracy przez pracodawcę a także porozumienia o wspólnym działania z innymi organizacjami związkowymi to podstawowe ustalenia obrad delegatów naszego związku.


W dniach 8-10 listopada odbyło się Zakładowe Zebranie Delegatów oraz Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników ARiMR. 8 listopada delegaci uchwalili nowy regulamin organizacyjny organizacji zakładowej. Wprowadzono możliwość tworzenia kół w organizacjach oddziałowych i podzakładowych, co z pewnością usprawni działalność związku. Ponadto odbyło się spotkanie z przedstawicielami Związku Zawodowego Rolników Rzeczpospolitej "Solidarni". Rozmawiano na temat wstępnych warunków współpracy pomiędzy naszymi organizacjami.
Na posiedzeniu Komisji w dniach 9 i 10 listopada postanowiono m.in. nie wyrazić zgody na wydłużenie okresu rozliczeniowego dla pracowników biur powiatowych; ustalono plan działań w zakresie rozwoju naszej organizacji a także cele na najbliższe miesiące. Komisja Zakładowa i Prezydium w swojej działalności ma skupić się w szczególności na podwyżkach wynagrodzeń o 500 zł brutto, zwiększeniu etatów (szczególnie w biurach powiatowych), doprowadzeniu do uregulowania jasnej ścieżki awansu zawodowego w naszej firmie oraz uregulowania kwestii wynagradzania na poszczególnych stanowiskach, w taki sposób, aby widełki wynagrodzeń nie "zazębiały się". Ponadto Komisja Zakładowa ma zgodnie z prawem kontrolować pracę w godzinach nadliczbowych.
W części obrad Komisji Zakładowej uczestniczyli także przedstawiciele Zarządu Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Pracowników Administracji Rolnej Rzeczpospolitej. Związek ten zrzesza ok 180 członków pracowników ARiMR w województwie łódzkim. Nasze związki porozumiały się co do ścisłej współpracy dla dobra pracowników Agencji.
W  dniu 9 listopada delegaci uczestniczyli w szkoleniu z rozwoju związku, które przeprowadził instruktor Komisji Krajowej Janusz Zabiega. 

Komentarze

+20 # kuba 2016-11-14 14:02
czy ktoś jeszcze wierzy w te podwyżki:) śmiechu warte; bardziej zakłamanych ludzi niż Ci co teraz rządzą nie znam
+11 # Arimrek 2016-11-15 17:33
500 zł dla każdego - pomarzyć można:)
+18 # Asf 2016-11-14 15:56
Oczywiście że wierzymy. W podwyżki cen prądu, gazu, wody...
+16 # małe biuro 2016-11-14 17:33
A długo jeszcze mamy czekać i wierzyć w te opowieści, że to czy tamto: zrobimy,postanowimy, zwiększymy... Już chyba nikt nie traktuje tego poważnie a w biurach podwyżki są dla tych nadzwyczajnych mega fachowców z półrocznym stażem a zwykłym szarakom tylko obowiązków przybywa.
+10 # Arimrek 2016-11-15 17:33
Podwyżki były w BP ale dostali tylko nieliczni i to zabawne kwoty np. 150 brutto.W tej materii nic tu się nie zmienia odkąd BP istnieją.Nawet ci co dostali nie mają powodu do dumy.
+18 # małe biuro 2016-11-14 17:39
Mam kolejną demotywację do pracy: pracownik świeżynka z tygodniowym stażem (dosłownie) ma pensje 2600 brutto i uzupełnia spisy w teczkach dla mnie z przydziału ka, windykacja, wsteczna, malowanie działek, prś zalegają nie wspominając o dr18 za 2015 na prokuraturę...da się
+11 # remek 2016-11-15 07:55
Cytuję małe biuro:
Mam kolejną demotywację do pracy: pracownik świeżynka z tygodniowym stażem (dosłownie) ma pensje 2600 brutto i uzupełnia spisy w teczkach dla mnie z przydziału ka, windykacja, wsteczna, malowanie działek, prś zalegają nie wspominając o dr18 za 2015 na prokuraturę...da się


Pieniądze są ale nie na podwyżki dla urzędników.Czy w projekcie budżetu na 2017 rok są zapisane podwyżki dla "budżetówki" tym bardziej że usytuowanie ARiMR jest co najmniej dziwne ni to agencja rządowa ni to urząd państwowy nie wiadomo jak to zakwalifikować
+3 # ... 2016-11-15 18:39
W 2017 nie zakładany jest wzrost wydatków z tytułu zatrudnienia, nawet o współczynnik inflacji

Co do ZZ "S" to cóż to co mogą zrobić dla pracowników w kwestii naruszenia ich praw (czyli niezgodne z prawem podzielenie funduszu świadczeń socjalny na lepszych (CE) i gorszych (16 OR), konieczność pytanie o zatrudnienie itp) ZZ "S" nabrała wody w usta i milczy.
+9 # Klara 2016-11-15 13:54
U nas też jest taki osobnik - przekłada teczki za 2600!!! i pracuj tu człowieku....
+3 # Fro 2016-11-15 22:17
U nas coraz więcej takich od spisów, teczek, kawek i drzemek. Zobaczcie ile jest naborów - najwidoczniej teczki i spisy to najważniejsze na chwilę obecną w naszej poukładanej pracy ;)
+4 # kin 2016-11-16 19:17
Cytuję Fro:
U nas coraz więcej takich od spisów, teczek, kawek i drzemek. Zobaczcie ile jest naborów - najwidoczniej teczki i spisy to najważniejsze na chwilę obecną w naszej poukładanej pracy ;)

Co sie dziwicie? Szaraki niedoceniane a z doswiadczeniem wieja z firmy. Na wiosne czuje ze bedze arimrexit
+17 # Fro 2016-11-14 18:44
Hahaha i wszyscy żyli długo i szczęśliwie. Dla kogo te bajki... Jeszcze nikt nigdy nie tępił i niezaszczuwał tak zwykłych, szeregowych pracowników. Tu już po prosto nie da sie pracować, już nawet nie chodzi o te podwyżki i premie, których nie ma, tylko o prace w normalnej atmosferze, bez ciągłego zastraszania, bez pracy na akord, bez lęku o zwolnienie. Tu już nie ma co ratować, wszystko leci na łeb na szyję. Jedyne co zostało to szybko ewakuować się do innej pracy i niech sobie radza ci wszyscy niezwykle doświadczeni nowozatrudnieni ;) pozbądźcie się złudzeń albo zapiszcie się do 'pokojowej' partii, bo inaczej lepiej nie bedzie, to tylko zaklinanie rzeczywistości
0 # kin 2016-11-14 19:41
Cytuję Fro:
Hahaha i wszyscy żyli długo i szczęśliwie. Dla kogo te bajki... Jeszcze nikt nigdy nie tępił i niezaszczuwał tak zwykłych, szeregowych pracowników. Tu już po prosto nie da sie pracować, już nawet nie chodzi o te podwyżki i premie, których nie ma, tylko o prace w normalnej atmosferze, bez ciągłego zastraszania, bez pracy na akord, bez lęku o zwolnienie. Tu już nie ma co ratować, wszystko leci na łeb na szyję. Jedyne co zostało to szybko ewakuować się do innej pracy i niech sobie radza ci wszyscy niezwykle doświadczeni nowozatrudnieni ;) pozbądźcie się złudzeń albo zapiszcie się do 'pokojowej' partii, bo inaczej lepiej nie bedzie, to tylko zaklinanie rzeczywistości


O
+23 # Alek 2016-11-14 20:19
Soboty będziecie mieć wolne!!!....... (*po południu).
+15 # A 2016-11-15 07:57
A co postanowiono w sprawie funduszu socjalnego i niezgodnego z prawem regulaminu pracy? Został nadany bieg tym sprawom tj. fundusz do prokuratury i żądanie zmiany niezgodnego z konstytucją (bezzasadny zakaz wykonywania dodatkowego zatrudnienia) regulaminu?
-8 # Arimrek 2016-11-15 17:30
Zakaz wykonywania dodatkowego zatrudnienia dotyczy tylko działalności konkurencyjnej wobec Agencji. Znam 5 osób, które wystąpiło o zezwolenie i wszyscy je dostali bo jeden np. był agentem ubezp., drugi miał plantacje malin, trzeci dorabiał za kółkiem itp.. To mit, że zezwoleń nie dają.
+14 # ... 2016-11-15 18:45
Arimek przeczytaj może regulamin i nie pisz bzdur - zapisz dotyczy każdej działalności - w twoim ORze dyrektor może być ogólnie na tak ale w innych nawet na sprzątanie po godzinach dyrektor może się nie zgodzić a przy naszych pensjach może być to problem zwłaszcza kiedy naruszenie regulaminu może się skończyć dyscyplinarką - a nie każdy może mieć siły i chęci aby użerać się kilka lat w sądzie pracy.

Jeśli by nadto było jak piszesz to po co ten zapis w regulaminie skoro każdy z nas podpisywał osobny papier na zakaz konkurencji ?

Chcemy po prostu aby niezgodny z prawem pracy zapis zniknął z regulaminu tak samo jak sztuczny podział ZFŚS
-8 # Arimrek 2016-11-15 19:21
Zapis o "każdej" działalności jeśli ma moc prawną to równie dobrze może ci pracodawca zakazać spać ze swoją żoną i widywać się z dziećmi. I co? Pójdziesz na to:)? Myślenie nie boli.
+13 # ... 2016-11-15 21:28
Nie no spoko zwolnią Ciebie dyscyplinarnie a później baw się w sądzie pracy kilka lat - i musisz pójść na to bo innego wyjścia w naszej kochanej RP i ARiMR nie ma - myślenie lub nie nie zmieni faktu że żyjemy tej a nie innej rzeczywistości.

Dodatkowo należy jeszcze zaznaczyć że sprawa wcale taka jednoznaczna nie jest (i po kilku latach w sądzie sędzia może stwierdzić że zwolniono Ciebie dyscyplinarnie słusznie) w RP każdą sprawę rozpatrujemy indywidualnie są wiec również wyroki Sądu Najwyższego które stwierdzają że pracodawca może zakazać każdej pracy.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 kwietnia 2009 r. (III PK 60/08)

"Konkretyzacja obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy może polegać na umownym ograniczeniu podejmowania przez pracownika dodatkowego zatrudnienia w postaci wprowadzenia odpowiedniego zakazu lub konieczności uzyskania zgody pracodawcy na podjęcie takiego zatrudnienia (działalności). ..."
-7 # Arimrek 2016-11-16 15:54
Wniosek z tego taki, że lepiej nie ujawniać dodatkowego zatrudnienia. Choć ja osobiście nie znam nikogo, komu by odmówiono dodatkowej działalności poza godzinami pracy w ARiMR.
+7 # A 2016-11-16 11:26
Różnica jest taka, że tego nie napisali w regulaminie a zakaz dodatkowego zatrudnienia tam jest. I teraz pytanie, który zz wreszcie się wykaże. Jeśli któryś ruszy ten smrodliwy temat na pewno przybędzie mu członków, bo do naszego zz jestem coraz bardziej zniechęcona widząc poziom tych pism, które p. Kandziak jednym pierdnięciem może zmieść.
+8 # ... 2016-11-16 17:03
W takich przypadkach właśnie jest potrzebny ZZ WŁAŚNIE W TAKICH jak ten, czy bezprawnym dzieleniem funduszem socjalnym na `16 zwykłych i 1 dla "elyt".

ZZ "S" miał wszystko przedstawione (na forum wewnętrznym) rok temu niektórzy napisali nawet pisma z odniesieniem do prawa pracy i wyroków SN - wystarczyło wydrukować i wysłać do PIP i Prokuratury - no ale wtedy Prezes musiałby coś zrobić - a ZZ "S" wolą mamić fatamorganą podwyżek i zmian w bliżej nieokreślonej przyszłości bo Prezes nic nie musi robić, nawet jak coś obieca to może się z tego wycofać a ZZ słowa nie powie (podwyżka do 2600 miała być z budżetu 2015 tak obiecał ZZ Prezes a później zmienił zdanie i oddał nadwyżkę do budżetu) ZZ "S" milczała jak również wtedy kiedy Prezes wyliczał ile strat poniosło ARiMR przez BP.

Ten ZZ nic już realnie nie zrobi nie ma ani takie mocy ani takich chęci, naprawdę nie macie na co wydawać kasy
-23 # as 2016-11-15 10:53
Nie ma potrzeby zwiększania etatów w BP trzeba tylko zmodyfikować system czasu pracy i dostosować go do potrzeb
+16 # kompozytor 2016-11-16 16:40
dokładnie... z robotą sobie poradzimy, tylko niech ktos w końcu ogarnie ten idiotyczny system, od trzech tygodni nie można pracować, KA nie idzie, rysowanie dz nie idzie. Juz chodzą słuchy że będa nadgodziny. Czemu pracownicy maja ponosić konsekwencje niedziałania systemu. A pan Prezes pieprzy głupoty że wszystko jest OK., zaliczki, programy PROW itp... no właśnie nic nie jest OK. wszystko sie sypie, robią sie zaległosc, atmosfera powoli robi sie do dupy i to wszystko za 2600 zł brutto.
+10 # Jan 2016-11-18 14:41
Cytuję as:
Nie ma potrzeby zwiększania etatów w BP trzeba tylko zmodyfikować system czasu pracy i dostosować go do potrzeb

Piszesz bzdury. Widać, że nie pracujesz w terenie w BP. Jakie to dostosowanie? Do potrzeb, kogo warszawki?. Braki to wynik:
- dużego zwiększania zakresu oferty Agencji dla rolników a co za tym idzie zwielokrotnionej pracy przy tym samym albo mniejszym stanie zatrudnienia.
- niesamowita wręcz czasem „zdolność” piszących procedury i instrukcje do komplikowania biurokratycznego prostych spraw dla pracowników i rolników ( co pochłania niepotrzebnie niesamowitą ilość czasu.
- ludzie tworzący te ( i tak poprawiane, co chwilę) przepisy są oderwani od rzeczywistości w terenie.
+2 # Jan 2016-12-02 21:36
Cytuję as:
Nie ma potrzeby zwiększania etatów w BP trzeba tylko zmodyfikować system czasu pracy i dostosować go do potrzeb


Misia się kilka razy za dużo oglądało?. Czy też jest się tym wyjątkowym,pracownikiem z długim stażem w centrali w W-wie?.
+18 # Pracownik BP 2016-11-15 13:43
Proszę nawet nie podpowiadać, bo jeszcze zrobią nam 14 godzinny dzień pracy a jak będzie problem z systemem albo coś takiego to będziemy wysyłani na przymusowe wolne. To dopiero będzie system pracy dostosowany do potrzeb PREZESA.
+11 # Arimrek 2016-11-15 17:26
Postulaty ZZ jak zwykle piękne i zacne ale niestety nierealne. Brak zazębienia płac? Jak to zrobić?? Nie ma kasy na podwyżki czyli trzeba obniżyć pensje co niektórym,tak? Ile spraw w sądzie Agencja będzie przez to miała? Zwiększyć zatrudnienie w BP - świetnie, a jak to zrobić skoro w 2016r. _pozabierano_ po kilkanaście/kilkadziesiąt etatów w każdym OR+BP?? Brak nadgodzin? Kodeks pracy reguluje zapis o nadgodzinach ale te zapisy dają pracodawcy szerokie pole do popisu, bo który pracownik udowodni mu, że nie miał "szczególnych potrzeb" jak to oznajmia KP? Walka z wielką organizacją to jest zabawa dla zamożnych ludzi z plecami u wpływowych i decyzyjnych osób a nie dla pracowników ARiMR. Owszem popieram dialog ZZ-ARiMR ale postulaty muszą być przekonywujące dla pracowników , wtedy z pewnością więcej osób włączy się do inicjatywy.
+11 # jacek 2016-11-17 12:46
wiecie ile pieniędzy Arimr wydała i ile jeszcze wyda na odszkodowania dla kierowników (radnych) za brak opinii rady przy zwolnieniu z pracy?
+11 # mariusz 2016-11-17 13:42
Kolejną zmianą jest stworzenie kierownikowi biura powiatowego lub dyrektorowi oddziału regionalnego, w którym wystąpiła kumulacja zadań, możliwości prawnych do skorzystania z pomocy pracowników zatrudnionych w innym biurze powiatowym lub oddziale regionalnym, które realizują podobne zadania, a nie są nadmiernie obciążone pracą. Ma to spowodować lepsze wykorzystanie zasobów kadrowych agencji i przyczynić się do szybszego rozpatrywania wniosków rolników.

Nowelizacja ustawy o ARiMR zakłada więc wielkie "przeprowadzki" i "wycieczki" przez Polskę pracowników Po co taki zapis? .....
+9 # zibi 2016-11-17 17:25
Dlaczego te cholerne systemy nie działają,jak można tolerować taki stan czy ktos zarządza tą firmą, tworzą dodatkowe departamenty zamiast zwiekszyć wydajność serwerów.
+20 # Pracownik BP 2016-11-17 20:13
Systemu nie działa, ale za to my będziemy działać w pracy od 6 do 20. Zamiast zapewnic działający system do wykonania nierealnych harmonogramow i terminów to mamy polecenie pracy w systemie zmianowym. Super "dobra zmiana" tak trzymać :-D
+15 # wolan 2016-11-18 09:18
Sejm uchwalił utworzenie Obrony Terytorialnej. Za dwa lata ma w niej służyć 50 tys. żołnierzy, po przeszkoleniu wrócą do domów i będą dostawać po 500 zł miesięcznie za gotowość bojową.

Czy moja lub twoja prawdziwa "gotowość bojowa" w służbie ARiMR nie jest również warta 500 zł więcej na miesiąc?????
0 # ZATA 2016-12-01 21:10
NIe
+5 # oszczędnościwarimr 2016-11-19 17:13
Oszczędności w zakresie wydatków na bieżące funkcjonowanie oraz wydatków majątkowych ARiMR wyniosły łącznie 114 mln zł, z czego 88,3 mln zł zostały przeznaczone na finansowanie pomocy dla producentów rolnych udzielanych w formie pożyczki na sfinansowanie nieuregulowanych należności budżetowych o charakterze publicznoprawnym. Kwota 25,7 mln zł będzie mogła zostać przeznaczona na finansowanie planowanej przez MRiRW pomocy dla producentów rolnych poszkodowanych w wyniku niekorzystnych zjawisk atmosferycznych.

Podsumowanie roku w ARiMR
+8 # janek 2016-11-20 09:38
[quote name="oszczędnościwarimr"]Oszczędności w zakresie wydatków na bieżące funkcjonowanie oraz wydatków majątkowych ARiMR wyniosły łącznie 114 mln zł,

Koszty wprowadzenia podwyżki o 500 zł brutto w 2016 roku to 101,5 mln zł
+7 # do Janek 2016-11-23 18:15
To by znaczyło że Prezes oszukał pracowników zabrał pieniądze na podwyżki a wydał na inny cel. Czy w tak dużej firmie nie ma obowiązku konsultowania ze związkami takich zmian? W budżecie pieniądze były przeznaczone na podwyżki. Czy to nie pachnie samowolą nowej władzy i wszystko w majestacie prawa? Gdzie jest Minister Rolnictwa nikt się z tego nie tłumaczy czy opozycja jest aż tak słaba?
+3 # mem 2016-11-24 18:21
Oszukali zostali nie tylko pracownicy ale i rolnicy jeżeli chodzi np: o zaliczki(artykuł w "Farmerze") Bo cała kasa idzie na 500+ ,nową armię i inne obiecanki wyborcze.
+2 # Kij 2016-11-25 14:48
Cytuję mem:
Oszukali zostali nie tylko pracownicy ale i rolnicy jeżeli chodzi np: o zaliczki(artykuł w "Farmerze") Bo cała kasa idzie na 500+ ,nową armię i inne obiecanki wyborcze.

Nie zapominaj o kosiniakowym na to rowniez niemało idzie
+7 # Bogdan 2016-11-25 08:07
To co sie teraz dzieje w Agencji to jedt jedno wielkie bagno. W woj. Świętokrzyskim z uwagi ze P. Dyrektor nie może wprowadzić zmian, wprowadziła przymusowy indywidualny czas pracy :) od 6 do 18 ;). Da sie?!! Jeżeli ktoś nie zrobi tu porządku to dobrze nie bedzie. Pierwsze miejsce w kraju ( raporty, raporciki) a we wnioskach taki syf ze słabo sie robi. Czy ktoś zdaje sobie sprawę ze kosztem zatwierdzania na sztukę tych wniosków jest to ze za 5 miesięcy będziemy wznawiać wszystko?! Nie bo P. Dyrektor ma własna wizje!!!
+6 # Trudno w to uwierzyć 2016-11-26 12:06
Od 6 do 18 to jest przekroczona norma tygodniowa nadgodzin określona w regulaminie pracy. Czy wy nie wiecie gdzie PIP , DKW, prasa? A co zrobiły związki w tej sprawie, zgłaszałeś przedstawicielom?
+3 # na na 2016-11-28 09:36
PIP nie jest dla nas bo mamy ZZ, w których np jest dyrektor OR, więc ZZ powinny wiedzieć co się dzieje.... (mamy Prawo na papierze)
-3 # ktoś 2016-11-28 09:54
Macie PIP, piszcie albo harujcie i nie narzekajcie. Nikt za was tego nie zrobi.
+9 # danek 2016-11-28 18:36
A może związki by się zainteresowały tym dlaczego prezes zwrócił do budżetu 114 mln. Za te pieniądze łatwo policzyw jakie mogłyby być poodwyżki.
-4 # Asf 2016-11-28 19:16
Cytuję danek:
A może związki by się zainteresowały tym dlaczego prezes zwrócił do budżetu 114 mln. Za te pieniądze łatwo policzyw jakie mogłyby być poodwyżki.

Przecież przeznaczył te pieniądze dla rolników na pomoc z tytułu klęsk żywiołowych. Pieniądze dostaną rolnicy. W końcu prezes mówił że ARiMR jest dla rolników a nie urzędników
+1 # ockham 2016-11-28 22:43
Jak widać sarkazm w ostatnim zdaniu dla wielu był zbyt głęboko ukryty ;)
+4 # Asf 2016-11-29 06:30
Cytuję ockham:
Jak widać sarkazm w ostatnim zdaniu dla wielu był zbyt głęboko ukryty ;)

Prezes dostaje minusy. To w końcu jego słowa
+2 # Ja 2016-12-06 20:02
OR15.dlaczego zamiast naprawić system, postawić dobre serwery, nie wymyślać bzdur z wrysowywaniem działek, pisać instrukcje i procedury przed działaniem itd. znów musimy wkurzać się i kombinować, bo jacyś idioci wymyślili od stycznia pracę na zmiany?? Przecież jesteśmy urzędnikami, pracujemy w urzędzie państwowym!! Który inny urząd, oprócz skarbówki przez jeden dzień w roku pracuje od 6 do 22!
-1 # kevi 2016-12-06 22:43
Jaka praca na zmiany ?
0 # a taka 2016-12-07 11:39
od stycznia BP pracują na zmiany:(
+2 # Axion900 2016-12-08 00:25
W OR05 już k...wa na zmiany robimy :(
-1 # helenka 2016-12-21 13:07
Nie jesteście jedyni. Nie podniecaj się tak :)
+2 # ktosiek 2016-12-08 06:43
Tak w niektórych burach już nielegalnie wprowadzono te zmiany tzw. przymusowymi ochotnikami, w OR 03 był mail od dyrektor- działaczki waszego zz aby tak robić.
+2 # Asf 2016-12-08 06:56
o ile wiem dyrektor w OR nie może być członkiem zz. Jeśli był wcześniej to członkostwo zawiesza na czas pełnienia obowiązków jako dyrektor
+1 # Mm 2016-12-10 18:26
czy wszyscy zapomnieli już skąd się wziął niedziałający IacS, bubel zakupiony od zielonych ziomków za mega kasę ? Kto w 2014 roku ustalił termin i wrysowanie działek na potrzeby wniosków internetowych. No kto?
0 # Mm 2016-12-10 18:57
dlaczego nie dopuszczacie nowych komentarzy
0 # Webmaster 2016-12-10 19:18
Dopuszczamy wszystkie komentarze
0 # Stas 2017-01-31 18:24
Mam pytanie jaki termin ma na odpowiedź pracodawca w przypadku złożenia przez pracownika podania o podwyżkę wynagrodzenia

Comments are now closed for this entry

Dodatkowe informacje