Aktualności

Zorganizowani w Olsztynie

W dniu 20 czerwca 2016 roku w Olsztynie odbyło się pierwsze Walne Zebranie Członków nowej organizacji oddziałowej w Warmińsko - Mazurskie Oddziale Regionalnym.

W zebraniu uczestniczyli przedstawiciele wszystkich powiatów i biur oddziału, które w chwili obecnej należą do naszego związku.

Zebrani podjęli szereg ważnych decyzji. Przede wszystkim wybrano władze organizacji.

Przewodniczącym Komisji Oddziałowej został Dariusz Kamionka z BP Olsztyn. W skład siedmioosobowej komisji weszły następujące osoby: Rafał Szymanowski (BP Olsztyn), Jolanta Piechocka (BP Braniewo), Agnieszka Kozicka (BP Iława), Tomasz Pieślak (BP Elbląg), Sylwia Ołów (BP Gołdap), Małgorzata Wazio - Strumidło (BP Olsztyn).

Wybrano także Komisję Rewizyjna w składzie: Wiesław Ostapowicz – Przewodniczący, Zofia Wojtowicz, Beata Matak,.

Delegatami na Zakładowe Zebranie Delegatów zostali Dariusz Kamionka, Jolanta Piechocka, Anna Szczęsna - Iwaniak.

Walne Zebranie Członków podjęło także dwie ważne uchwały usprawniające pracę organizacji, o utworzeniu kół oraz utworzeniu okręgów. Realizację tych uchwał przekazano Komisji Oddziałowej, umożliwi to reprezentację wszystkich członków we władzach związku.

Spotkanie dało również możliwość do rozmowy na temat problemów pracowników Warmińsko - Mazurskiego OR, przede wszystkim podwyżek płac, organizacji pracy i bieżących problemów w firmie. Zebrani przekazali cenne uwagi i spostrzeżenia, które mam nadzieję przyczynią się do rozwiązania zgłoszonych problemów.

Komentarze

-7 # TOM 2016-06-27 21:48
Każą nam pracować po 16 godzi dziennie i soboty też to zaczyna być chore.
+11 # OR03 2016-06-28 08:45
Gdzie tak się pracuje?
+11 # adams 2016-06-28 09:09
też mnie to zastanawia. Moje BP wyrabia się czasowo i nie musimy pracować w nadgodzinach
-15 # Zenek 2016-06-28 18:27
Ile masz wniosków na osobę?
-13 # adams 2016-06-29 05:24
małe biuro to mało wniosków. OB nieco ponad 400 na głowę, 270 ONW i 70 spraw PRS/PRSK/RE
-10 # adams 2016-06-30 13:27
minus hmmm. czyli rozumiem że mało mam pracy. o zalesieniach czy premii dla młodych rolników nawet nie wspominam
-11 # BKW- BKiB 2016-06-30 17:56
Grębiszew!!! PIJEMY !!! Pozdrawiamy!!! Wygramy!!! Polska!!! Dobra zmiana w polskim futbolu i w kontroli!!! (nie musimy brać jutro urlopu!!!). Bedzie 3:1 !!!
+14 # TOM 2016-06-27 21:49
Boją się administratorzy tej strony. Prawda obozy Pracy
+16 # OR 2016-06-28 09:56
Czy zz mogą podać, które zz zgodziły się na podniesienie limitu rocznego nadgodzin do 250 z kodeksowych 150? Czy to było konsultowane z zz?
-24 # webmaster 2016-06-28 14:37
Cytuję OR:
Czy zz mogą podać, które zz zgodziły się na podniesienie limitu rocznego nadgodzin do 250 z kodeksowych 150? Czy to było konsultowane z zz?

Limit został ustalony przy ostatniej zmianie regulaminu jeszcze za poprzedniego prezesa w czasie kiedy zz "solidarność" nie brał udziału w konsultacjach
+17 # OR 2016-06-29 05:56
Ale chyba jak wioecie to możecie wpisać nazwy związków, które to zaaprobowały? Lepiej być doinformowanym kto jest kim.
+16 # noum 2016-06-29 09:56
Cytuję OR:
Ale chyba jak wioecie to możecie wpisać nazwy związków, które to zaaprobowały? Lepiej być doinformowanym kto jest kim.

Popieram.Absolutnie.
+15 # Polecam lekturę 2016-06-29 16:41
na co arimr wydaje środki publiczne, str 35:
http://www.senat.gov.pl/gfx/senat/userfiles/_public/k9/komisje/2016/krrw/materialy/076/076_armr.pdf
cyt. "usługi eksperckie w zakresie przygotowania przez wybrane wiodące kancelarie prawne szczegółowych opinii, opracowań oraz analiz dotyczących prawa pracy"
str 39-40 też ciekawa.
+20 # sz 2016-06-30 17:02
cyt. "usługi eksperckie w zakresie przygotowania przez wybrane wiodące kancelarie prawne szczegółowych opinii, opracowań oraz analiz dotyczących prawa pracy"
Po co ARiMR wydaje tyle kasy na wiodące kancelarie w sprawach prawa pracy jeśli ma panią Kandziak i całą rzeszę ekspertów w Departamencie Prawnym? Czyżby czuli się niekompetentni lub wierzyli w moc tych kancelarii? A co ma szeregowy gnębiony pracownik zrobić na przeciwko "wiodącej kancelarii"? To pieniądze zamiast na podwyżki wydawane są na papugów?
+23 # do przewodniczącego 2016-06-30 07:14
czy związki zawodowe wiedzą ile jest prowadzonych spraw sadowych przeciwko ARIMR w których stroną skarżąca są pracownicy? Jakie kwoty są wypłacane jako odszkodowania? Czy ZZ sprawdzają jakie kwoty z funduszu wynagrodzeń wracają do budżetu ?
-32 # webmaster 2016-06-30 07:40
Cytuję do przewodniczącego:
czy związki zawodowe wiedzą ile jest prowadzonych spraw sadowych przeciwko ARIMR w których stroną skarżąca są pracownicy? Jakie kwoty są wypłacane jako odszkodowania? Czy ZZ sprawdzają jakie kwoty z funduszu wynagrodzeń wracają do budżetu ?

zapytanie zostało przesłane bezpośrednio do przewodniczącego. oczekuję na odpowiedź
+33 # Helenka 2016-06-30 12:29
Nie rozumiem. Czy zapytanie zostało skierowane dopiero teraz?. Przecież my pytamy o nasze pieniądze od pół roku i od paru miesięcy wiadomo (nawet od samego prezesa), że ogromne kwoty z wynagrodzeń zostały zwrócone do budżetu. Dlaczego przewodniczący jest pytany dopiero teraz? A jeśli pytanie było skierowane wcześniej, to dlaczego nie odpowiedział na nie, tylko zakończył spór zbiorowy? Przecież pieniądze z wynagrodzeń raz oddane do budżetu przepadły dla nas na zawsze. Gdzie są nasze obiecane podwyżki?
-26 # caro 2016-06-30 22:06
100 podwyżki była także prezes obietnice spełnił... Jestem ciekaw kiedy będzie druga tura i kto na się załapie?
+29 # Nowa 2016-07-01 10:57
Było też obiecane zwiększenie wynagrodzeń z budżetu na 2016, a tymczasem parę milionów zostało zwrócone do budżetu.
I była obiecana walka ZZ o podwyżki w kwocie 500 dla każdego, a tymczasem zakończono spór zbiorowy, a ZZ nie reagują ani na konkretne pytania, ani na prowokujące zaczepki. I jest dobrze.
+26 # ... 2016-07-02 06:46
Nie spełnił bo obiecał wyrównanie do 2600 z budżetu 2015. A Prezes zamiast realizacji obietnicy nadwyżkę z 2015 oddał do budżetu. W tym miejscu prawdziwy ZZ winien zrobić to co zrobił ZZ pielęgniarek w CZD gdy nowy Minister Zdrowia nie chciał spełnić obietnic swego poprzednika.

Ale zdaje się że my nie mamy prawdziwych związków zawodowych tylko takie na niby.
-26 # Znudzony 2016-07-02 08:23
O ile się nie mylę nie można sobie dobrowolnie dysponować nadwyzką za ubiegły rok budżetowy. Zawsze trzeba ją zwrócić
+26 # Nowa 2016-07-02 09:35
O jakiej wy nadwyżce piszecie? Mieliśmy konkretny fundusz wynagrodzeń, który należało wykorzystać do końca roku w całości. Funduszu wynagrodzeń nie produkuje się, żeby mieć nadwyżki. Fundusz wynagrodzeń się ma. Zwraca się niewykorzystaną część takiego funduszu, jeśli pracodawca w sposób celowy, albo przez zaniedbanie wszystkiego nie wypłaci. Niestety, raz uszczuplony fundusz pozostaje takim na lata nastepne, chyba że firma dostanie nowe dofinansowanie z budżetu.
+26 # ... 2016-07-02 20:35
Oto właśnie chodzi fundusz płac można albo wydać na płace / premie / nagrody albo zwrócić do budżetu. Prezes obiecał że wyliczył i kasy z nadwyżki z 2015 starczy na wyrównanie wszystkim do 2600 (znajdziecie nawet na forum zapewnienia ZZ że Prezes obiecał jak i pismo samego prezesa w tej sprawie) po czym ... Prezes oddaje kasę do budżetu - normalny ZZ zrobiłby cokolwiek - nasz "niby" zrobił "na niby", jak Prezes obrażał BP na konferencji też ZZ milczał, no i podpisał ugodę w sprawie sporu zbiorowego mimo iż Prezes nie spełnił nawet na najmniejszej części ani jednego postulatu - nie wiem czyje interesy ten ZZ reprezentuje ...
+21 # Edek 2016-07-30 14:55
To trzeba było tę nadwyżkę rozdysponować, żeby nie trzeba było wracać...
+20 # Edek 2016-07-30 14:53
Cytuję webmaster:
Cytuję do przewodniczącego:
czy związki zawodowe wiedzą ile jest prowadzonych spraw sadowych przeciwko ARIMR w których stroną skarżąca są pracownicy? Jakie kwoty są wypłacane jako odszkodowania? Czy ZZ sprawdzają jakie kwoty z funduszu wynagrodzeń wracają do budżetu ?

zapytanie zostało przesłane bezpośrednio do przewodniczącego. oczekuję na odpowiedź

No i co z tym?
+14 # OR06 2016-07-01 18:30
Poczekajcie do jesieni, Prezes nie powiedział ostatniego słowa. Jeszcze czeka nasz reorganizacja. Po co ocena pracowników co pół roku. Kolejny bat....
-15 # Korek 2016-07-02 09:58
Cytuję OR06:
Poczekajcie do jesieni, Prezes nie powiedział ostatniego słowa. Jeszcze czeka nasz reorganizacja. Po co ocena pracowników co pół roku. Kolejny bat....

Po co straszysz? Wiesz cos powiedz nie wiesz daruj sobie..poza tym prezes mowilniz nie bedzie zagrozen dla pracownikow arimr
+14 # OR06 2016-07-02 16:02
Cytuję Korek:
Cytuję OR06:
Poczekajcie do jesieni, Prezes nie powiedział ostatniego słowa. Jeszcze czeka nasz reorganizacja. Po co ocena pracowników co pół roku. Kolejny bat....

Po co straszysz? Wiesz cos powiedz nie wiesz daruj sobie..poza tym prezes mowilniz nie bedzie zagrozen dla pracownikow arimr

Tak mówisz to po co w każdym biurze masowo pracownicy uciekają do innych robót lub na zwolnienia. Chyba nie dla 500+, aby przeczekać. Zobacz w OR już pomieszali wydziały. Naczelników i kierowników już nie ma... i co nie ma reorganizacji , zaraz się zacznie w BP.
-15 # Korek 2016-07-03 06:41
Cytuję OR06:
Cytuję Korek:
Cytuję OR06:
Poczekajcie do jesieni, Prezes nie powiedział ostatniego słowa. Jeszcze czeka nasz reorganizacja. Po co ocena pracowników co pół roku. Kolejny bat....

Po co straszysz? Wiesz cos powiedz nie wiesz daruj sobie..poza tym prezes mowilniz nie bedzie zagrozen dla pracownikow arimr

Tak mówisz to po co w każdym biurze masowo pracownicy uciekają do innych robót lub na zwolnienia. Chyba nie dla 500+, aby przeczekać. Zobacz w OR już pomieszali wydziały. Naczelników i kierowników już nie ma... i co nie ma reorganizacji , zaraz się zacznie w BP.

W kazdym tzn jakim? I jakie wydzialy pomieszali bo np ten w ktorym ja jestem jakos i ma naczelnika i kierownika.
W samum biurze tez nikt sie nie zwolnil i na dobra sprawa ludzi za malo. Pare przypsfkow co na zeolnieniu to suto opłacane koniczynki co przez kilka lat niezle sie oblowily i tera portami trzesa
+11 # s 2016-07-03 09:17
Po biurach jeżdżą ludzie z zarządu Solidarności i opowiadają bajki , że dostali po 100 zł podwyżki za to, że na pikietę pojechali. Żenua.
-7 # Znudzony 2016-07-03 17:43
Wymień z nazwiska i powiedz w jakich biurach
+15 # s 2016-07-10 07:30
Cytuję Znudzony:
Wymień z nazwiska i powiedz w jakich biurach

W lubelskim jeżdżą, władze związku wiedza kto jeździ z zarządu regionu. Śmieszni panowie, którzy pracowników traktują jak dzieci do wciskania swojego marnego produktu.Nie rozumieją, że tylko pracownicy ocenia produkt po wynikach jakie osiąga a nie po bajeczkach o tym, że podwyżki dostali za pikietę.
+10 # Miszcz prostej 2016-07-03 18:20
Do malkontentow typu or06 wiesz cos wiecej powiedz nie siej fermentu.
-15 # sssssss 2016-07-03 19:00
zlikidować Wydział irz, bo z tego co widzę obszarówka ma najwięcej roboty, to dolozyc im jeszcze
+13 # OR06 2016-07-03 20:54
Albo jesteście ślepi, albo udajecie... powodzenia z ręką w nocniku.
-10 # korek 2016-07-04 07:01
Cytuję OR06:
Albo jesteście ślepi, albo udajecie... powodzenia z ręką w nocniku.

to napisz co wiesz... na chwile obecna straszysz.
+10 # Taki tam 2016-07-06 18:46
Dla zainteresowanych, pieniądze na podwyżki Dyrektorzy mają od 01.07.2016. Teraz tylko własna inwencja twórcza przy pisaniu pisma o podwyżkę;-)
+15 # ania 2016-07-08 09:27
Czy zz wiedzą może jak mają być dzielone te środki - pula na or, bp czy rzeczywiście samemu trzeba pisać podanie?
-23 # Taki tam 2016-07-08 20:13
Na ZZ to raczej Anno bym nie liczył, Oni o tych pieniądzach dobrze wiedzieli ale po co szeregowi pracownicy mają o tym wiedzieć. Mi mniej podań o podwyżki tym więcej można wyrwać. Dziwią mnie pracownicy LPIS którzy jako pierwsi wiedzieli o tych pieniądzach ale pracownika w BP ani słowa nie zamierzali powiedzieć.
+18 # Jerry 2016-07-08 20:51
Cytuję Taki tam:
Dziwią mnie pracownicy LPIS którzy jako pierwsi wiedzieli o tych pieniądzach ale pracownika w BP ani słowa nie zamierzali powiedzieć.

A mnie dziwi takie szczucie jeden na drugiego i pieprzenie trzy po trzy.
+16 # OR06 2016-07-09 08:32
A po co oceny co pół roku można spuścić teraz kogo się chce, kasa na podwyżki się znajdzie.
-14 # kolec 2016-07-10 15:57
Spuścić to możesz wodę w sedesie z pracy zwolnić to niemożliwe. Mamy delikwentów ale nic się nie da zrobić:( Zwolnię go nawet jak odbiorą mi etat ale się nie da :(
-11 # OR06 2016-07-10 20:05
Tak to możesz tylko z radnym pogrywać jak ma swoją rade lub Matką jak wraca z macierzyńskiego o ile wystąpi o zmniejszenie etatu.
-11 # kolek 2016-07-11 04:28
Jakoś teraz się radnych nie pytali tylko usunęli czemu nie zrobią tego z nieodpowiednimi pracownikami. Na co te oceny jak nic z tego nie wynika są przekłamania i nieroby maja dobre oceny.
+11 # korek 2016-07-11 14:06
Cytuję kolek:
Jakoś teraz się radnych nie pytali tylko usunęli czemu nie zrobią tego z nieodpowiednimi pracownikami. Na co te oceny jak nic z tego nie wynika są przekłamania i nieroby maja dobre oceny.


co z radnymi zrobili? co do ocen diabli wiedza czy sztuka czy faktycznie do czegos to bedzie potrzebne np czy komus dac czy nie dac podwyzke
+22 # Bolek 2016-07-13 06:33
A gdzie są teraz zz? W woj. Świętokrzyskim dyrekcja łamie prawa pracownicze na każdym kroku. Tu nie obowiązują harmonogramy z centrali tu cudowna blondyneczka ustala swoje i zazwyczaj dwa tygodnie przed tym z centrali i ludzie pracują na potegę 12-13 H na dobę. Bzdurne decyzje zmieniane 3 razy dziennie. Praca parta tylko i wyłącznie za zastraszeniu. Wnioski wprowadzane i zatwierdzane na pale byle zdążyć do 8 lipca bo taki ostateczny termin został ustalony przez Dyrektorkę która nie ma zielonego pojęcia o pracy agencji a wszystkie sukcesy to tylko efekt straszenia.
-2 # agent 2016-07-13 08:56
Cytuję Bolek:
A gdzie są teraz zz? W woj. Świętokrzyskim dyrekcja łamie prawa pracownicze na każdym kroku. Tu nie obowiązują harmonogramy z centrali tu cudowna blondyneczka ustala swoje i zazwyczaj dwa tygodnie przed tym z centrali i ludzie pracują na potegę 12-13 H na dobę. Bzdurne decyzje zmieniane 3 razy dziennie. Praca parta tylko i wyłącznie za zastraszeniu. Wnioski wprowadzane i zatwierdzane na pale byle zdążyć do 8 lipca bo taki ostateczny termin został ustalony przez Dyrektorkę która nie ma zielonego pojęcia o pracy agencji a wszystkie sukcesy to tylko efekt straszenia.

A może by tak się oficjalnie z tym zwrócić do zz a nie pisać na forum nie podając żadnych konkretów
+1 # Wiesiek 2016-09-07 15:44
Forum powstało między innymi po to, żeby zz miały miejsce, w którym będą mogły dowiedzieć się o problemach pracowników. A więc umieszczenie odpowiedniego zapisu w komentarzach powinno skutkować zainteresowaniem zz
+14 # korek 2016-07-19 10:07
tu cicho sza tam cicho sza .. forum cos klaplo
+25 # Kuba 2016-07-19 15:11
Poziom forum sięgnął dna. Wstyd, że ludzie pozornie na poziomie wypisują tam takie głupoty, jak dzieciaki na gadu gadu
-24 # Korek 2016-07-20 04:30
Cytuję Kuba:
Poziom forum sięgnął dna. Wstyd, że ludzie pozornie na poziomie wypisują tam takie głupoty, jak dzieciaki na gadu gadu

Skromny eremita i erudyta w jednym sie objawil..
+23 # Korra 2016-07-25 06:01
Chyba Ci się słowniki pomyliły... Jak chcesz Korka użreć, to chociaż wykaz trochę inteligencji... Pozdrawiam
-12 # OR06 2016-07-20 17:49
http://www.arimr.gov.pl/pomoc-unijna/prow-2014-2020.html

Czy jest to nowa słynna pomoc techniczna?
+19 # klakson 2016-07-20 19:01
mnie osobiscie ciekawi temat podwyzek, ponoc mialy byc jakies srodki...i cisza jakos
-13 # Zieba 2016-07-21 14:28
Jak coś dostanę to napiszę od razu.
-13 # Peregrin Tłuk 2016-07-21 18:26
Cytuję Zieba:
Jak coś dostanę to napiszę od razu.


Masz na myśli podwyzke oczywiscie ;)?
+8 # rafał 2016-07-24 08:38
W województwie łódzkim do związku zawodowego ZPW (mogłem coś przekręcić nazwę związku) pracowników ARiMR wpłynęła lista ponad 120 osób wobec których pracodawca ma zamiar dokonać czynności prawnych w ramach obowiązującego kodeksu pracy. Czyli niestety zwolnienia?
-2 # Trak 2016-07-25 07:47
Cytuję rafał:
W województwie łódzkim do związku zawodowego ZPW (mogłem coś przekręcić nazwę związku) pracowników ARiMR wpłynęła lista ponad 120 osób wobec których pracodawca ma zamiar dokonać czynności prawnych w ramach obowiązującego kodeksu pracy. Czyli niestety zwolnienia?

No wlasnie caly czas przewija sie wrzesien
+18 # zibi 2016-07-26 15:12
Co to za kpina z tą pulą dyrektora na podwyżki- jedna osoba z biura wg jakich kryteriów?
+15 # Pracownik BP 2016-07-26 18:21
Jak to jakich. Oczywistych! Główne kryterium to BMAS!!!! Bierny, Mierny Ale Swój. Tak było wcześniej i teraz to samo. Nic się nie zmienia.
+10 # Ptica 2016-07-27 04:02
Cytuję zibi:
Co to za kpina z tą pulą dyrektora na podwyżki- jedna osoba z biura wg jakich kryteriów?


To choc wiadomo ze jest..
+32 # nie tak to miało być 2016-07-26 17:38
Czy nowo wybrane władze ,,ZZ" interesują się jeszcze tym co się dzieje obecnie w BP ARiMR? Ciekawi mnie również czy Prezes dobierając sobie kadrę dyrektorską w OR dba o dobre postrzeganie ARiMR (na czoło wybijają się ambitne Panie)? Czy zastraszanie pracowników to właściwy pomysł na nowy wizerunek ARiMR? Czy pracownik, który pracuje po 10-13 godzin dziennie w majestacie prawa pracy to przykład ,,dobrej zmiany"?
+18 # bezradni 2016-07-27 10:40
ΖZ mają te sprawy głęboko w dup... zresztą jak wszystkie siedzą na ciepłych posadkach żeby nie robili tzw szumu
+4 # do bezradni 2016-07-27 19:38
Miejmy nadzieję, że Papież który jest w Polsce odnowi oblicze tej ziemi. A kierownictwo zrozumie, że praca w ARiMR nie może wyglądać jak w Biedronce pare lat temu. Choć podobno było szkolenie z zarządzania kadrami na styl zakładu produkcyjnego.
+19 # Korra 2016-07-28 07:20
Nie podobno, a było. Niestety.
+13 # małe biuro 2016-07-28 15:47
Linia produkcyjna pracuje pełną parą, jak długo jeszcze damy radę??? Kiedy mamy wybrać urlopy za 2015 r.??? A WYŻSZA KADRA NIECH SIĘ SZKOLI BO SZARAKI JUŻ NIE SĄ CIEMNĄ MASĄ!!!
-19 # antek 2016-07-28 17:34
Ja właśnie odbieram 1/3 już za mną było 10 dni zostało jeszcze 20:)
+30 # Korra 2016-07-29 05:51
A ja mam inny problem. Ostatni wpis w zakładce aktualności nosi datę 24.06.2016r. Czyżby od tej pory w ZZ nic się nie działo?
+30 # Ija 2016-07-29 09:30
No, niestety. Samym naborem członków nic się nie zrobi...
-28 # Trampek 2016-07-29 16:34
Cytuję Ija:
No, niestety. Samym naborem członków nic się nie zrobi...

Rozwin swoja cenna mysl
+27 # Seba 2016-08-02 05:48
A czy Ty uważasz, że agitowanie i zbieranie kolejnych deklaracji członkowskich to najlepsza droga do uzyskania dla pracowników podwyżek? Bo ja nie. Ja uważam, że aby dostać podwyżkę, trzeba się postarać o PIENIĄDZE, a nie o kolejne wypełnione deklaracje członkowskie i nie kończyć sporu w sytuacji, kiedy nie zostało osiagniete jakiekolwiek porozumienie.
-20 # tramp 2016-08-01 17:09
Cytuję Korra:
A ja mam inny problem. Ostatni wpis w zakładce aktualności nosi datę 24.06.2016r. Czyżby od tej pory w ZZ nic się nie działo?


chcialbym miec takie problemy
-50 # Trampek 2016-07-30 08:04
Litosci...do or06 antkow czy innych jak dzieci marudzicie narzekacie. Ktoś tam o szkoleniu napisal ze sie odbylo
I co z tego? Ktoś o urlopach itp wiecznie niezadowoleni. Ludzie wezcie sie w garsc, przestancie jeczec. No teraz hejtery blogery i inne wynalazki minusujcie.
+39 # do Trampek 2016-08-01 18:59
Widać, że nie wiesz o czym piszesz bo nie potrafisz odróżnić narzekania od sygnałów łamania prawa pracy na dużą skalę i bierności związków zawodowych. A odnośnie bierności ZZ czemu nic nie piszą o podwyżkach przecież wynegocjowali to podobno z Prezesem – widać są bardzo skromni zwłaszcza nowy przewodniczący, podobno jest a jakoby go nie było. Bardzo dużo kosztują ARiMR szefowie ZZ ich praca jest odwrotnie proporcjonalna do wykonywanej pracy na rzecz pracowników . Dobrze zarabiający przewodniczący to nic nie robiący przewodniczący. Należałoby zweryfikować zarobki pewnej Pani przewodniczącej, która umiłowała sobie dawne władze nie wiem czy to prawda ale oprócz wysokiej pensji bierze jeszcze dodatek z racji bycia doradcą Prezesa. A Prezes lubi oszczędzać
+19 # bingo 2016-08-02 11:27
http://biznes.pl/kraj/w-sejmie-pytania-o-sytuacje-pracownikow-arimr/zmc7t3

Dokladnie zgadzam sie z przedmówcą- poczytajcie artykuł sprzed "dobrej zmiany"- chodzi o to, że dokladnie nic się nie zmieniło a sobót pracujacych było znacznie więcej po "dobrej zmianie". Co się dzieje z tymi pieniędzmi, że jak pisze w powyższym art. średnia pensja w BP to ponad 3500? Moim zdaniem może to oznaczać tylko ogromne rozwarstwienie w płacach. Tu też "dobrej zmiany" nie widać, wciąż ogromne rozwarstwienie płacowe, krótko mówiąc Brazylia a nie państwo UE.
+22 # Kij 2016-08-02 15:02
Cytuję bingo:
http://biznes.pl/kraj/w-sejmie-pytania-o-sytuacje-pracownikow-arimr/zmc7t3

Dokladnie zgadzam sie z przedmówcą- poczytajcie artykuł sprzed "dobrej zmiany"- chodzi o to, że dokladnie nic się nie zmieniło a sobót pracujacych było znacznie więcej po "dobrej zmianie". Co się dzieje z tymi pieniędzmi, że jak pisze w powyższym art. średnia pensja w BP to ponad 3500? Moim zdaniem może to oznaczać tylko ogromne rozwarstwienie w płacach. Tu też "dobrej zmiany" nie widać, wciąż ogromne rozwarstwienie płacowe, krótko mówiąc Brazylia a nie państwo UE.


Średnia... Ja mam 2800 brutto.

Srednia...to tak jak idzie facet z psem srednio maja po trzy nogi
+21 # bezradni 2016-08-03 19:26
A ja skromne 2600 po dobrej zmianie po 6 latach pracy tyle co nowo zatrudniony zaje fajne a gdzie tu do średniej 3500 pomarzyć czas szukać nowej pracy
+17 # Kij 2016-08-04 06:47
Cytuję bezradni:
A ja skromne 2600 po dobrej zmianie po 6 latach pracy tyle co nowo zatrudniony zaje fajne a gdzie tu do średniej 3500 pomarzyć czas szukać nowej pracy

Po 6 latach a ja po 12 latach 2800
+11 # ZAŁAMANA 2016-08-04 08:06
Litości!!! z jakiego okresu pochodzi ten artykuł? 8 październik 2015??!! Sobót było więcej ale przecież były płatne!
JA PRACUJE OD 11 LAT . STAWKA 2600 BRUTTO. PODWYŻKA PO 8 LATACH 130 ZŁ - BRUTTO
+12 # s 2016-08-08 12:34
w OR03 nie zapłacili żadnej soboty. Wszystkie do odbioru. A gdzie płacili, jeśli można wiedzieć? Z tego co wiem to KP co do zasady przewiduje odbiór wolnego dnia za sobotę a nie kasę więc ktoś tu kręci....
+11 # Edek 2016-08-22 09:46
Taj jest. za sobotę nie ma kasy, tylko jest dzień wolny.
+22 # noum 2016-08-04 10:23
6 lat? Niektórzy 13 i też tyle dostali.
+24 # bingo 2016-08-04 12:19
Podobno jest duże rozwarstwienie w zależności od miejsca w Polsce. Jak myślicie czy 2900 brutto w POLSCE "B"po 10 latach w Agencji na stanowisku głównego spec.z samodzielnymi zadaniami to wystarczająca kwota czy można szukać punktu zaczepienia w przepisach o dyskryminacji?A może lepiej poprosić o stanowisko inspektora za 2600 brutto i olewać....?
+24 # Kij 2016-08-05 07:10
Cytuję bingo:
Podobno jest duże rozwarstwienie w zależności od miejsca w Polsce. Jak myślicie czy 2900 brutto w POLSCE "B"po 10 latach w Agencji na stanowisku głównego spec.z samodzielnymi zadaniami to wystarczająca kwota czy można szukać punktu zaczepienia w przepisach o dyskryminacji?A może lepiej poprosić o stanowisko inspektora za 2600 brutto i olewać....?


Wg nowych widelek to mam zarobki pracownika gospodarczego a wlasciwie do maksa brak.mi sto zlotych. Wiec moze faktycznie zmienie tabliczke przy drzwiach oleje wnioski i bede czekal az cos sie zepsuje lub raz na jakis czas sam cos zepsuje ;)
+14 # Jotki 2016-08-17 12:50
Nie miałbyś szans, żeby olać. Tutaj bez względu na zarobki i zajmowane stanowisko każdy robi to samo.
+29 # Temida 2016-08-06 22:43
Z Agencja robi się obóz pracy. A obecne ocenianie uwłacza Nas dyskryminuje pracujemy już 15-12-10 lat a oni nas traktują - szkoda słów - premie tylko dla nielicznych. Odwołania od oceny nic nie dają dyskryminują nas a związki nic kompletnie nic nie robią, to cała prawda.
+24 # Pracownik BP 2016-08-08 19:08
ZZ już swoje zrobiły. Jak było trzeba to przecież zorganizowały protest, namawiały do strajku włoskiego, do przestrzegania procedur pomimo wszystko. Jak było to potrzebne to działały prężnie. A gdzie były jak wydawaliśmy nie tak dawno decyzje z naruszeniem prawa? Jak jest polecenie i trzeba wykonać, bo jeżeli się nie podoba to przecież nie musisz pracować... Teraz nie ma mowy o strajku włoskim ani o przestrzeganiu procedur. No bo po co... to co było potrzebne to zostało osiągnięte!
+20 # Retkini 2016-08-14 10:10
Nie ma procedury odwoławczej od oceny, można wnieść tylko zastrzeżenia. Można z tym pójść do Sądu Pracy ale sąd najwyżej może nakazać ponowną ocenę bez gwarancji, że zostanie podniesiona. Ta ocena nigdy nie będzie obiektywna.
+13 # Jotki 2016-08-17 12:48
A co na to zz?
-13 # Maria 2016-08-09 08:12
wczoraj wpłynęło wynagrodzenie za godziny nadliczbowe za miesiąc czerwiec, ale tylko za nadgodziny wypracowane od 01-10 czerwca oraz 28 czerwca. Czy ktoś ma info kiedy będzie reszta wypłacona i czy wogóle planują nam wypłacić?
-15 # samsung 2016-08-09 17:55
Mi też wpłynęło za mało kasy!! niech sobie nie robią jaj- nie po to zapier....po godzinach żeby teraz się dowiedzieć, że nadgodziny jednak nie byy płatne
+29 # bezradni 2016-08-09 13:59
ZZ są tylko na papierku nic nie robią zupełnie nic!!! miała być dobra zmiana a jest szykanowanie i zastraszenie ludzi oceny pracowników z góry narzucone że mają być niższe co to ma być gdzie są ZZ na wakacjach przez 2 m-cy żenada
-23 # Dziwne 2016-08-09 16:19
W moim bp średnio wszyscy mieli od 45 do 52 pkt. Więc gdzie te niższe oceny?
-22 # coco 2016-08-09 18:03
U mnie oceny były bardzo wysokie. Dyr. miał obiekcje, ale kierownik walczył o nas jak lew więc dziwi mnie teoria o zaniżaniu ocen.
+16 # bezradni 2016-08-09 18:24
W kujawsko-pomorskim i to jest prawda
+17 # Rafał 2016-08-09 18:48
,,Dziwne" To niesamowite. W moim bp max 40.
-25 # może 2016-08-10 12:24
pracownicy biur które stoją wysoko w rankingu mają dobre oceny a reszta odpowiedzcie sobie sami
+21 # bezradni 2016-08-11 08:27
Cytuję może:
pracownicy biur które stoją wysoko w rankingu mają dobre oceny a reszta odpowiedzcie sobie sami

Ale jesteś naiwna lub naiwny wszystko zależy od dyrektorów
+20 # Mrowek 2016-08-11 16:48
Cytuję może:
pracownicy biur które stoją wysoko w rankingu mają dobre oceny a reszta odpowiedzcie sobie sami

Tiaaa a swistak siedzi i zawija w te sreberka
+27 # s 2016-08-14 07:01
Te "rankingi biur" to kolejna paranoja w arimr. Jak można porównać biuro z 2000 tysiącami wniosków z tytoniem z biurem, które ma tzw. "normalne wnioski". Jak wytłumaczyć komuś, że większa ilość wniosków efa dobija niektóre biura? Takie niby korporacyjne zasady (rywalizacja, rankingi) tylko nie mają nic wspólnego z rzeczywistością.
+10 # Duda 2016-08-14 20:45
Witam. Tylko BP i BP... A praca jest i w biurach i oddziałach...i jest ciężka! Po co na tej prawie umarłej stronie się użalać!!!??? Do Prezesa trzeba napisać a jeśli on nie pomoże TO DO JAROSŁAWA!!! I ON DA RADĘ.. KuRSKI JEST PRZYKŁADEM.. W SŁUŻBIE KOLESIOSTWA NIE MA!.!!
-14 # or07 2016-08-14 13:11
Podobno gdzieś za nadgodziny płacą. My za czerwiec mamy godziny, które dyrekcja miała płacić a kategoryczny nakaz odbioru. To te oficjalne a co zresztą.
-15 # Dyzio 2016-08-15 11:18
A dlaczego zgadzacie się na te nie oficjalne?
+18 # Jotki 2016-08-17 12:55
Od czasu opublikowania powyzszedgo wpisu, który zresztą niewielu z nas zainteresował, bo czekamy na konkretne działania, zz nie opublikowaly żadnej konkretnej informacji. Czyżby od 24.06 nie wydarzyło się nic godnego uwagi? W jakim kierunku to wszystko zmierza i po co są nasze zz?
+15 # Jolka 2016-08-18 06:02
I co, nikt nie ma NIC do powiedzenia?
+21 # do Jotki 2016-08-18 06:13
Przewodniczący ZZ nic nie może zrobić z racji powiązań w OR a jago działania mogą wpłynąć na przyszłość z-cy Prezesa. Były przewodniczący przeszedł na druga stronę i robi krecia robotę w związkach. Więc co ma się dziać!
+6 # Taki tam 2016-08-18 19:16
Witam. Mam takie pytanie czy w Waszych BP też zatrudniają super nowych pracowników, mam sygnały o takich sytuacjach. Co najgorsze są to osoby które nie mają pojęcia o pracy w Naszej Firmie a stanowiska od razu specjalistów dostają. Ten proceder znany jest nam doskonale, ale ktoś musi pracować, bo zadań coraz więcej, naciski o szybszą realizację, a osób kompetentnych coraz mniej.
+2 # noum 2016-08-18 20:31
Tylko Specjalistów? Słabo... u mnie na wiosnę od razu dostał Głównego...
+2 # kij 2016-08-19 12:08
Cytuję noum:
Tylko Specjalistów? Słabo... u mnie na wiosnę od razu dostał Głównego...


na bogato...
+18 # Jolka 2016-08-20 08:27
Nie ma w tym nic złego, że firma przyjmuje kompetentne osoby z zewnątrz na wyższe stanowiska. Trudno, żeby wykwalifikowany pracownik zaczynał od zera, tak jak nic nieumiejący jeszcze stażysta.Przeciez z takiego postępowania w zakładach pracy skorzystali tez niektórzy z naszych kolegów, którzy odeszli z agencji. Problem tkwi w tym, że taka firma powinna szanować wykwalifikowanych pracowników, KTÓRYCH JUŻ POSIADA.
-11 # kij 2016-08-22 06:07
Cytuję Jolka:
Nie ma w tym nic złego, że firma przyjmuje kompetentne osoby z zewnątrz na wyższe stanowiska. Trudno, żeby wykwalifikowany pracownik zaczynał od zera, tak jak nic nieumiejący jeszcze stażysta.Przeciez z takiego postępowania w zakładach pracy skorzystali tez niektórzy z naszych kolegów, którzy odeszli z agencji. Problem tkwi w tym, że taka firma powinna szanować wykwalifikowanych pracowników, KTÓRYCH JUŻ POSIADA.


owszem nie jest to nic dziwnego jesli firma przejmuje pracownika z np konkurencyjej firmy...
+11 # Edek 2016-08-22 09:44
Czemu nie czytasz ze zrozumieniem? Dobry i wykwalifikowany pracownik to dobry i wykwalifikowany pracownik, który zasługuje na odpowiednie stanowisko i wynagrodzenie. I należy takich pracowników też przyjmować, jeśli są wolne etaty (osobiście wole dostać do współpracy kogoś, kto już cos kuma, a nie żółtodzioba, nawet niewiele zarabiającego, któremu muszę za darmo poświęcać swój cenny czas). Trzeba tylko, jak zaznaczył/a Jolka szanować przede wszystkim pracowników już zatrudnionych.
-10 # Kij 2016-08-22 15:12
Cytuję Edek:
Czemu nie czytasz ze zrozumieniem? Dobry i wykwalifikowany pracownik to dobry i wykwalifikowany pracownik, który zasługuje na odpowiednie stanowisko i wynagrodzenie. I należy takich pracowników też przyjmować, jeśli są wolne etaty (osobiście wole dostać do współpracy kogoś, kto już cos kuma, a nie żółtodzioba, nawet niewiele zarabiającego, któremu muszę za darmo poświęcać swój cenny czas). Trzeba tylko, jak zaznaczył/a Jolka szanować przede wszystkim pracowników już zatrudnionych.

Czytam. I powiedz spoza agencji kto jest na tyle dobry zeby od razu na g.s. wskoczyc?
-7 # or06 2016-08-22 17:21
Nie ma pracy, która przygotuje do pracy w ARiMR, każdy nowy jest cieniasem, ale od niego zależy jak szybko się dostosuje, a od kogo innego ile będzie zarabiał - niestety
-8 # kij 2016-08-23 05:24
Cytuję or06:
Nie ma pracy, która przygotuje do pracy w ARiMR, każdy nowy jest cieniasem, ale od niego zależy jak szybko się dostosuje, a od kogo innego ile będzie zarabiał - niestety

100/100
+15 # Edek 2016-08-23 05:36
Pierdoły wypisujesz. Według Ciebie ktoś, kto zmienia pracę kolejny raz po 20 latach pracy i zbierania doświadczeń ma zaczynać w kolejnej firmie od stażysty?
-8 # kij 2016-08-23 09:02
Cytuję Edek:
Pierdoły wypisujesz. Według Ciebie ktoś, kto zmienia pracę kolejny raz po 20 latach pracy i zbierania doświadczeń ma zaczynać w kolejnej firmie od stażysty?

czytaj ze zrozumieniem to ze ktos ma np 20 lat stazu pracy nie oznacza ze ma dostac g.s. i np 5 tys brutto
+13 # Seba 2016-08-23 10:50
Niestety, ale to właśnie oznacza. Pracodawca kupuje pracę pracownika, tak jak każdy inny towar i płaci za nią tyle ile dla niego jest warta. A praca człowieka doświadczonego i wykształconego jest warta więcej niż praca osoby po licencjacie. I nikt tego nie zmieni. Ważne jest tylko to, aby tak jak napisał/a Jolka, pracodawca szanował też (albo przede wszystkim) kapitał ludzki, jaki JUŻ POSIADA. I nic nie da tutaj pieniaczenie młodego z trzyletnim stażem w Agencji, że chce więcej, bo jego zdaniem dorobek nowego pracownika się nie liczy. Siła robocza kosztuje, a na jej cenę składa się wiele elementów. Pokora w stosunku do własnych możliwości i umiejętności też. Nam nie może chodzić o zawiść, ale o obiektywną ocenę i szacunek dla tych, którzy coś umieją.
-9 # Taki tam 2016-08-23 21:05
Witam!

Rozpoczynając ten wątek nie miałem na myśli nowo zatrudnionych pracowników którzy coś sobą prezentują, miałem na myśl pracowników którzy pierwszego dnia pracy chwała się znajomosciami, którzy nie ukrywają zizenie znają się na obsłudze komputera, a dostają procedurę do przeczytania (bo egzamin trzeba zdać) wzdychaja i pytają się czy nie mamy pytań z poprzednich egzaminów.
+11 # seba13@gazeta.pl 2016-08-24 05:49
A Ty nie szukałeś takich pytań?
+13 # Seba 2016-08-23 05:37
Chyba jesteś dopiero co przyjętym pracownikiem po licencjacie, że tak ostro oceniasz mądrzejszych od siebie.
-8 # Taki tam 2016-08-27 08:04
Nie pracuje z ARiMR od 14 lat, więc mogę ocenić nowo zatrudniona elitę. Jak zatrudnianzatrudnianyikt mi pytań na testy nie dawał, znam osobiście osobę która nie wytrzymała i się zwolniła po drugim nieznanym egz. z OB, ale i tak bywa. Czytając niektóre wpisy zastanawiam się czy cokolwiek pisać, część z osób jest strasznie zakłamania i pewnie pracuje w ARiMR od niedawna z polecenia.
+9 # Jolka 2016-08-28 13:11
Nie Nie wiem, co to znaczy, że skoro nie pracujesz od 14 lat, to masz prawo ocenia oceniać. A skoro pracowalbyś nie od trzynastu albo właśnie od 14, to byś nie mógł ocenić? Chcesz podwyżkę, rościsz sobie prawo do oceniania innych, a po polsku pisać nie umiesz.
+14 # wiki 2016-08-23 20:52
podobno w niektórych woj. są już podwyżki, ta pula, która miała być do dyspozycji dyr. i kierowników. czy ktoś coś wie więcej?
+15 # seba13@gazeta.pl 2016-08-24 05:48
Oczywiście, ze sa. Każdy OR dostal kasę, a kierownicy mieli wyznaczyć do 3 osób do podwyżki. Ale to jest ściśle tajne i oficjalnie kasy nie ma.
-13 # nikt ważny 2016-08-24 13:23
Jak czytam wpisy na temat zatrudniania w ARiMR to mi się słabo robi. Takie bzdury wypisujecie, że aż szkoda czytać
-9 # Kij 2016-08-24 17:04
Cytuję nikt ważny:
Jak czytam wpisy na temat zatrudniania w ARiMR to mi się słabo robi. Takie bzdury wypisujecie, że aż szkoda czytać

Wiesz cos powiedz jak nie wieszbdaruj se trolowanie na forum
+14 # seba13@gazeta.pl 2016-08-26 09:43
Jeśli nie jesteś pracownikiem Agencji, to po prostu nie rozumiesz i nie powinno Cię tu być, wiec lepiej nie zabieraj głosu.
-9 # nikt ważny 2016-08-28 10:43
Na całe szczęście już nie jestem pracownikiem agencji. Doskonale wiem jak ta firma funkcjonuje. I po tych wyborach pod tym względem nic się nie zmieniło.
+12 # Jolka 2016-08-27 05:37
To nie czytaj. I Twoich uwag też nie potrzebujemy.
-14 # kiki 2016-08-24 14:30
off topic, ale mam pytanie do weryfikujących sprawy z komunikatu 142. co robicie gdy w sprawie, która wg wykazu jest tylko technicznie unieważniona, więc powinna być tylko KA, stwierdzacie przekroczenie PEG. Mówię tu o tych decyzjach wydawanych w styczniu na hura. dla mnie to jest rażące naruszenie prawa i powinna być wzruszona w trybie nadzwyczajnym i wydana nowa. nasz OR milczy
+12 # 6 2016-08-26 18:49
Wznawiamy sprawę i wydajemy nową dec
-11 # kiki 2016-08-29 03:57
Cytuję 6:
Wznawiamy sprawę i wydajemy nową dec


tak się składa, że nie ma podstaw do wznowienia z art. 145.
+6 # Jolka 2016-08-29 08:39
Po co poruszasz takie sprawy w tym miejscu? Nie masz naczelnika, kolegów i procedur?
-12 # www 2016-08-25 05:42
Prawda jest taka podwyżek nie ma i nie będzie jak by były to związkowcy dawno o tym pisali. Znam osobiście Roberta Gibałę jak by coś widział to by napisał na forum, dla siebie tego nie trzyma chyba że się zmienił jak wszedł miedzy wrony?
+15 # ona 2016-08-25 18:45
to ciekawe, że nie będzie bo w moim BP 2 osoby mają dostać podwyżkę. A co z pozostałymi???????
+12 # seba13@gazeta.pl 2016-08-26 09:42
do Ona - zapytaj ZZ
+12 # Jolka 2016-08-25 19:30
A,jak #www myślisz? A może tylko tak na forum sciemniasz, że niby tak zz ufasz?
I rzeczywiście uważasz, że wszystko jest OK?
-10 # www 2016-08-26 13:29
a jak Ty uważasz jest dobrze czy nie ? ufaj tyle ile możesz sprawdzić
-9 # Kij 2016-08-26 14:37
Cytuję www:
a jak Ty uważasz jest dobrze czy nie ? ufaj tyle ile możesz sprawdzić

Tylko z tym sprawdzaniem...tajne przez poufne
-8 # nikt ważny 2016-08-28 10:39
Nie pracuję w BP a wiem że podwyżki były. Podwyżki uznaniowe po kilka na BP w zależności od wielkości biura.
+8 # Marta 2016-08-28 19:28
;)) bp dostaly pule na podwyzki i przyzwolenie na zmiane stanowiskk ale oczywiscie wybrancy i po cichubu nas 7 osob
-8 # kukacz 2016-08-29 08:58
na dolnym slasku ktos ma wiedze czy cos jest lub bylo?
+6 # Jolka 2016-08-29 12:29
Wszędzie było. Po co to pytanie?
-8 # kukacz 2016-08-29 18:16
Cytuję Jolka:
Wszędzie było. Po co to pytanie?

I znowu w plecy...chyba trzeba za nowa robota sie rozgladnac
+8 # kukacz 2016-08-29 18:17
Smutne bo podiba mi sie to co wykonuje.
-7 # Melchior 2016-08-31 13:02
W OR07 dziś w BWI wszyscy dostali wypowiedzenie indywidualnego czasu pracy od jutra (01.09), czy w waszych OR też taka "dobra zmiana" zapanowała, czy tylko stare panny w mazowieckim tak mają, bo ani dzieci ani problemów tylko wymyślać się chcę jak tu pognębić wszystkich....
-4 # kij 2016-09-01 11:29
Cytuję Melchior:
W OR07 dziś w BWI wszyscy dostali wypowiedzenie indywidualnego czasu pracy od jutra (01.09), czy w waszych OR też taka "dobra zmiana" zapanowała, czy tylko stare panny w mazowieckim tak mają, bo ani dzieci ani problemów tylko wymyślać się chcę jak tu pognębić wszystkich....

co to oznacza w praktyce? bo nie jestem oblatany w prawie pracy? to jest inny rodzaj umowy w firmie niz umowa o prace na czas okreskany badz nie
+10 # Jolka 2016-09-01 12:06
Nie pisz bez zastanowienia głupot, a pomyśl najpierw, czy czasem nie obrażasz osób, które Ci niczym nie zawiniły. Juz dawno minęły czasy, kiedy stan cywilny kobiety był istotny dla jej dobrego samopoczucia i tego, w jaki sposób jest ona postrzegana przez społeczeństwo. A obowiązku (a czasem możliwości) urodzenia dziecka jak na razie w naszym kraju nie ma. Zresztą takie wycieczki osobiste to zwykły brak kultury i takie sprawy nie powinny Cię wogole obchodzić. Pozdrawiam.
+7 # Wiesiek 2016-09-02 05:19
Chłopczyku, pewnie jesteś bardzo młody i przekonany o tym, że skoro nigdy nie będziesz "starą panną bez dzieci" to masz prawo obrażać. Uważaj, faceci też się starzeją i nie zawsze w sposób przyjemny.
+6 # kij 2016-09-02 08:51
Cytuję Wiesiek:
Chłopczyku, pewnie jesteś bardzo młody i przekonany o tym, że skoro nigdy nie będziesz "starą panną bez dzieci" to masz prawo obrażać. Uważaj, faceci też się starzeją i nie zawsze w sposób przyjemny.

melchior nie wiem o co ci idzie? sam pewnie tez nie wiesz
+7 # no-name 2016-09-03 17:45
Indywidualny czas pracy to nie jest obowiązek pracodawcy. Podstawowym czasem jest godz. 7:30-15:30. Indywidualny czas pracy dopuszczany przez regulamin- winien być stosowany w przypadku okresowych problemów z dojazdem do pracy np. rozkład jazdy pociągu itp. W praktyce wygląda to tak, że większość pracowników nadużywało tego przywileju i w niektórych biurach/komórkach w podstawowym czasie pracowało może 20% obsady. A z indywidualnego czasu pracy korzystali głównie zmotoryzowani.
+6 # or06 2016-09-04 16:11
Popieram, pracujemy 7:30 -15:30 - tak to przychodzą na którą chcą, a po wyjściu z pracy reszty i tak nic nie robią. Po to funkcyjni mają obowiązek zamykania i otwierania biura niech ich pilnują przywilejowców i matek pseudo karmiących po 4 lata.
+4 # bolek 2016-09-04 19:43
Macie rację że nic nie robią a czasami w ogóle nie siedzą dłużej
+5 # Wiesiek 2016-09-04 20:07
Oczywiście. Zdarzyło mi się przyjść z jakiegoś powodu na 7.00 i widziałem, jak wygląda praca większości tych, co to na siódmą. Oczywiście są tacy, którym indywidualny czas pracy ratuje organizacje dnia i którzy uczciwie podchodzą do sprawy, ale są też tacy, którzy potrafią przychodzić do pracy prawie z tymi, co na 7.30 i nie zapominają za to być gotowym do wyjścia o 15.00. Kierownictwo wyrażając zgodę na indywidualny czas pracy powinno liczyć się z koniecznością nadzoru i tym, że osoby nadzorujące tez powinny, przynajmniej od czasu do czasu, przychodzić do pracy na siódmą. Jeśli nie ma możliwości nadzoru, to po prostu nie powinno się wyrażać zgody na indywidualny czas pracy. Taka zgoda niestety zobowiązuje tak samo pracownika jak zwierzchnika.
+8 # Kij 2016-09-06 17:30
A gdzie 500+ dla kazdego?
+4 # Wiesiek 2016-09-07 06:08
Zapytaj zz. Ja już przestałem pytać.
+4 # zibi 2016-09-07 09:17
A co dalej z naszą firmą, czy ZZ mogą spytać prezesa jak ma wyglądać połączenie agencji, czy będą jakieś podwyżki w 2017 i do kiedy mamy pracę do 2020 r a może 2030, czy doczekamy emerytury w tej pracy.
-2 # ciekawe 2016-09-07 09:51
skąd prezes ARiMR uzyskał kompetencje do łączenia dwóch różnych agencji?? to raczej podlega pod ministerstwo rolnictwa
-2 # kij 2016-09-07 10:43
Cytuję ciekawe:
skąd prezes ARiMR uzyskał kompetencje do łączenia dwóch różnych agencji?? to raczej podlega pod ministerstwo rolnictwa

nazwijmy ze jest wykonawca zlecen ministerstwa co nie zmienua faktu ze i ja chcialbym wiedziec to o co pyta zibi
-1 # kiju 2016-09-07 11:30
prezes na spotkaniach w poszczególnych województwach mówi o łączeniu agencji. Co do samego faktu łączenia to wizja prezesa i ministerstwa nie są spójne więc to sprawa otwarta. o podwyżkach w 20178 było coś wspomniane ale to zależy czy sejm uwzględni to w projekcie budżetu. natomiast do kiedy mamy pracę? windykacja jeszcze długo a reszta na pewno do 2020 a co później nie wiadomo
-2 # Wiesiek 2016-09-07 13:15
Tak zwane łączenie agencji w naszym przypadku, to sprawa juz dawno nieaktualna.
+2 # s 2016-09-07 15:03
Projekty ustaw o nowej agencji i przepisy wprowadzajace ustawe są już dostępne (legislacja), można sobie poczytać. Troszkę obowiązków nam na poziomie BP przybędzie, kto wie może nawet przybędzie nam pracowników z ARR o ile przyjmą nowe warunki zatrudnienia od "pełnomocnika".
-4 # Wiesiek 2016-09-07 13:16
Skąd Ty masz takie bzdurne informacje?
-4 # Wiesiek 2016-09-07 15:37
Od dawna wiadomo, że łączenia ARIMR nie będzie. Co do pozostałych pytań jestem za. Życzę też powodzenia i cierpliwości w zadawaniu pytań ZZ.
-3 # Webmaster 2016-09-07 18:00
Wieśku, Sebo, Jolu (nie wiem jak się do Ciebie zwracać bo zmieniasz podpisy jak rękawiczki) do zadawania pytań mamy forum skierowane dla pracowników ARiMR. Tu komentarz może napisać każdy i nie musi musi mieć nic wspólnego z naszą pracą
+9 # ... 2016-09-07 20:38
dzieje się na tym forum wewnętrznym że ho ho

Zadawanie tam pytań ma mniej więcej taki sam sens co wpisywanie pytania w konsoli (cmd) po komendzie "echo" :/

Od czerwca zeszłego roku ZZ nie może (nie chce?) uzyskać informacji odnośnie zarobków na poszczególnych stanowiskach, tak samo ZZ nic nie zrobił z naruszeniem naszych praw odnośnie niezgodnego z prawem zarządzania funduszem świadczeń socjalnych, mam wymieniać resztę ? Na nasze prośby o przypomnienie Prezesowi że rozporządzenie nie może zmieniać kodeksu pracy (dotyczy dodatkowego zatrudnienia i pisma z Ministerstwa Pracy) ZZ milczy, cała reszta też utknęła w miejscu że o takich smaczkach jak ewidentne niedotrzymanie słowa przez Prezesa czy oczernianie BP na konferencja (ZZ milczy) nie wspomnę

Kończcie waść związkowcy wstydu sobie oszczędźcie :/
+1 # s 2016-09-08 16:04
Będzie łączenie ARR z ANR i utworzenie nowej Agencji a częśc obowiązków po ARR ma przejąć ARiMR. Troszku poczytaj (projekty ustaw) , nie wypowiadaj się tak kategorycznie.Pracownicy tych łączonych agencji dostaną propozycję pracy w nowej lub w arimr na nowych zasadach.
+1 # OR_17 2016-09-12 14:14
Doczekać emerytury to może w UM lub ZUS/KRUS ale nie w ARiMR, Europa się rozlatuje na naszych oczach, gwarancja pracy jest tylko do 2020/21 roku.
+6 # ten 2016-09-08 05:34
A Pan Prezes wspomniał o sukcesach w tępieniu patologii poprzedniej władzy bo wszystko się to rozmywa, widać to po tym, że notariusz tych przekrętów (Pani Dyr. Kandziak ma się dobrze) widać w cenie są doświadczeni pracownicy?
0 # Zibi 2016-09-08 11:10
Jaka patologia jak wspomina wielki prezes a dopiero teraz to patologia.Dosta
liście podwyżki bo pieniądze zostawione były przez starą władzę.Niektórzy nawet nawet żeby dostać awans d... dają. O to wasza najlepsza i wsze...... władza.A gdzie związek łamaczy gałązek

Comments are now closed for this entry

Dodatkowe informacje